娛樂(lè)酒店商業(yè)行業(yè)勞動(dòng)合同格式樣本樣式協(xié)議

1、正文：娛樂(lè)、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動(dòng)合同娛樂(lè)、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動(dòng)合同用人單位）名稱址：質(zhì)：勞動(dòng)者）姓名別：址：份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。法定代表人（委托代理人）資o合同期限和工作內(nèi)容過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)40實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間

2、補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工第一條 本合同自日起至試用期自日止第二條方協(xié)商日止。期限為年（月）。日至限為天。根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙同意變更工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。作時(shí)間和休息休排乙方執(zhí)行工時(shí)制。一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的， 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)十六小時(shí)。8小時(shí)，平均每周工第五條工 工 資 的8 0 %) 。 甲 方 支 付 的 工 資 應(yīng) 不 違 反 國(guó) 家 有 關(guān) 最 低 工 資 的 規(guī)定 。%提班加點(diǎn)工資為第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的

3、各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生關(guān)規(guī)章度的教育和第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職第十條 實(shí)行 計(jì)時(shí)或崗位工資的， 每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為元，計(jì)件單價(jià)為元或完成工作額的第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬， 每小時(shí)加元。公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬，

4、 每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為元。123第十二條 甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約 定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基 本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。產(chǎn)期、

5、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策第十八條甲方為乙方提供以下福利待法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班工資為元或每個(gè)工作日的加班工資為元。第十五條關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。第十六條第十七條 乙方在孕期、勞動(dòng)紀(jì)規(guī)章制度第 十 九 條 甲 方 依法 制 定的 各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十條勞動(dòng)安第二十一條出批第二十二條第二十三條行政第二十四條乙方收取抵押金、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、全衛(wèi)生規(guī)程，遵守完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)評(píng) 并 向

6、 有 關(guān) 部 門 檢 舉 控 告 。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處處理濟(jì)處罰等直至解除本合同。勞動(dòng)合同訂立勞動(dòng)合同時(shí)，的變更解除終止續(xù)訂甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益， 不得向抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證證件。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十六條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方方有下列情形之甲方可以解除本合同。在試用期間，被證明不符合錄用條件的違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；被依法追究刑事責(zé)任

7、或勞動(dòng)教養(yǎng)的。第二十七條 乙方解除勞 動(dòng)合同 ，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要 求續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字 之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期3重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；23甲方 不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條

8、件的。第二十八條第二十九條第三十條 甲方違反方勞 動(dòng)合同 的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方 經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金 ：1甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時(shí)，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的2甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國(guó)從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至第三十一條家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對(duì)甲方

9、造成損失的，乙方應(yīng)甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；生產(chǎn)營(yíng)和直接經(jīng)濟(jì)損失；第三十三條合同償費(fèi)當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金十四條其他違約十五第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三十七條第三十八條規(guī)定以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效本合同未盡事宜，相悖的雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有按有關(guān)規(guī)九 條 本 合 同 一 式 兩 份 ，甲乙