上海高級(jí)技師聘用合同

1、上海高級(jí)技師聘用合同上海高級(jí)技師聘用合同要怎么寫呢 ?主要協(xié)議內(nèi)容是什么 ?下面一起來(lái)看看 !甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，就甲方聘用乙方為高級(jí)技術(shù)人員到甲方 4s 店維修車間工作事宜形成以下聘用協(xié)議：一、雙方確認(rèn)乙方作為高級(jí)汽車維修技術(shù)人員被甲方聘用。到甲方所指定部門從事車輛維修技術(shù)指導(dǎo)，車輛維修等相關(guān)工作。二、雙方商定。乙方被聘用期間月工資為 6500 元人民幣，同時(shí)甲方負(fù)責(zé)為乙方購(gòu)買聘用期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。三、雙方同意聘用期限為 5 年，即從 xx 年 7 月 1 日始至 xx 年7月 1日止。四、聘用期間雙方不得無(wú)故解除協(xié)議，否則違約方應(yīng)一次性支付對(duì)方違約金 10 萬(wàn)元人民幣。五、

2、乙方承諾聘用期間，嚴(yán)格遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度，全心全意為甲方服務(wù)，為表誠(chéng)意乙方前來(lái)工作之日，將攜帶1 、讀碼機(jī) ;2 、信號(hào)發(fā)生器 ;3 、頻率計(jì) ;4 、解碼器 ;5 、超聲波清洗機(jī) 5 項(xiàng)維修設(shè)備供甲方保管使用 ( 設(shè)備所有權(quán)歸乙方所有 ) ，并承諾如有以下行為時(shí)， 甲方可單方?jīng)Q定沒收上述 5 項(xiàng)設(shè)備，同時(shí)可并處罰金 10 萬(wàn)元人民幣。1 、乙方擅自解除合同。2 、乙方私自外出維修車輛或私自外出指導(dǎo)他人維修車輛。3 、乙方私自為其它維修單位或個(gè)人介紹維修用戶，維修車輛。4 、擅自向用戶泄露維修車輛的維修成本。5 、其它不正當(dāng)行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失。六、甲方承諾有下列情形之一時(shí)，乙方可單方

3、解除協(xié)議：1 、甲方不能按時(shí)支付乙方工資或不能按期支付乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)。2 、甲方所提供的工作環(huán)境不能有效保護(hù)乙方人身安全時(shí)。七、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)本著精誠(chéng)合作，友好協(xié)商的態(tài)度另行協(xié)商。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：年月日甲方 ( 用人單位 ) 名稱： _法定代表人： _乙方 ( 受聘人員 ) 姓名： _性別：出生年月日：_民族：文化程度：_居民身份證號(hào)碼： _家庭住址： _郵政編碼：電話：_根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第_款確定：(一) 本合同為有固定期限的聘用合

4、同。合同期從_年_月_日至 _年_月_日止。其中試用期從 _年_月_日至 _年_月_日止。(二) 本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日起至法定或約定的解除( 終止 ) 合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。(三) 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_之日起至 _之日止 ( 起止時(shí)間必須明確具體 )二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月 ( 每季度、每年 ) 為_三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1 、甲方實(shí)行每周工作 40 小時(shí)，每天工作 8 小時(shí)的工作制度。2 、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)

5、定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境， 保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3 、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況， 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4 、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月_元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一) 甲方的權(quán)利1. 依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2. 合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3. 具有下列情形之一的， 甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：(1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的 ;(2) 乙方

6、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的 ;(3) 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的 ;(4) 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 ;(5) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的 ;(6) 乙方連續(xù) _個(gè)月 ( 季度、年 ) 考核被確定為不稱職的 ;(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4. 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷， 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 ;(2) 乙方不能勝任工作， 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的 ;(3) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客

7、觀情況發(fā)生重大變化， 致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5. 乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二) 甲方的義務(wù)1. 遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2. 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3. 乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第 ( 一) 款第(3) 項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1)乙方患

8、職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3) 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;(4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一) 乙方的權(quán)利1. 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2. 有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3. 因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。4. 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：(1) 在試用期內(nèi) ;(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的 ;(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。(二) 乙

9、方的義務(wù)1. 必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2. 自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。3. 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4. 乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責(zé)任1. 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金 _元; 給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2. 乙方在職期間，由甲

10、方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才， 當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)， 甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金， 其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的 20%.3. 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。4. 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1. 提出書面通知 ;2. 填寫員工離職通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3. 交接工作 ;4. 支付違約金和賠償金 ;5. 甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明 ;6. 辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自乙方