教練員勞動合同范本（一）.doc

1、教練員勞動合同范本（一）教練員勞動合同范本(一)甲方(用人單位)： 法人代表(負責人)： 乙方(勞動者)： 身份證號碼： 住址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法，中華人民共和國合同法和國家及省的有關規(guī)定，甲方雙方依工作實際需要，與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。 一、合同期限 1、有固定期限：本合同從 年 月 日起止 年 月 日止期限為 年。 2、試用期限 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內容 根據(jù)甲方需要，乙方自愿在甲方的 崗位從事 工作。 三、工作時間 1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門批準

2、，乙方所在崗位實行不事實上時工作制。 3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。 四、工資待遇 乙方正常工作時間的工資按以下第 形式執(zhí)行。 1、乙方試用期工資 月/元;試用期滿 月/元。 2、績效工資制。 3、甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日則提前或延后工作日支付。 4、甲方依法安排乙方延長工作時間的，支付延長工作期間的工作報酬。 五、勞動保護和勞動條件 (一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)

3、給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。 六、福利待遇 甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。 七、甲乙雙方的權利及義務 (一)甲方的權利及義務 1、甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示; 2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 3、甲方負責對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務技能等有關知識的教育和培訓。 4、甲方負責給乙方學

4、員，提供教學場所，訓練設施等。 (二)乙方的權利及義務 1、乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程和安全責任目標，服從管理，按時完成工作任務。 2、由于行業(yè)原因，為確保安全培訓，乙方應向甲方支付風險保證金 元。 3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，禁止泄露甲方的一切內部資料、宣傳策略及工作活動內容。 八、本合同的變更 (一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。 (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 九、本合同的解除 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲

5、方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 (二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。 2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 4、乙方被依法追究刑事責任的。 5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。 6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達

6、成協(xié)議的。 9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。 (三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 1、在試用期內的。 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。 4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工負

7、傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。 十、本合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。 十一、違約情形及責任 (一)甲方的違約情形及違約責任：。 (二)乙方的違約情形及違約責任：。 十二、調解及仲栽 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解如無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。 十三、其他 (一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 (二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： 1、 2、 3、 4、