勞動合同簡易范本-合同范本模板

1、勞動合同簡易范本勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義 務(wù)。對于勞動合同簡易你是怎樣理解的呢 ？以下是本人整理的勞動合同簡易，歡 迎參考閱讀。勞動合同簡易一甲方：定代表人：營業(yè)執(zhí)照注冊號： 質(zhì)等級： 在川通訊：郵編：乙方：性別：:居民身份證號碼：家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致， 自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）1、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于月日終止（如有試用期，則試用期從 年_到年月日）。2、以完成一定的工作

2、任務(wù)為期限的合同日；以乙方完成本合同生效日期為年月工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì) 量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由 于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定， 且應(yīng)合理安排職工補休或按照勞動法的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時 間工資報酬。第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲 方應(yīng)當對已取得電工、焊工、登高作

3、業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn) （或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定， 為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格 遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危 害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日（或每月）元;按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確

4、認。 甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。 甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費 用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其 待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊

5、，對甲方造成重大損害的；（四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的 ；（五）被依法追究刑事責任的。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式 通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同 證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā) 1994481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付 經(jīng)濟補

6、償金。 甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā) 1995223號文件給對方 以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起， 60日 內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁裁決不服 的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附 件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞 動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之 日起生效。第十九條雙方

7、約定的其他事項。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：_ 合同鑒證單位鑒證日期：年勞動合同簡易二甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）或者委托代理人 乙方（勞動者）姓名：居民身份證號根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié) 商一致的原則簽訂本制造業(yè)簡易勞動合同。一、合同期限種形式確定本制造業(yè)簡易勞動合同期第一條甲、乙雙方選擇以下第限：（一）有固定期限：自 年月日起至年月日止。其中試用期年 月 日止。自年月日起至（二） 無固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動合同時止。年 月 日止。其中試用期自年月日起至（三） 以完成一定工作

8、（任務(wù)）為期限：自年月日起至 工作（任務(wù)）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點崗位（工種）工作。第二條乙方從事經(jīng)雙方乙方的工作地點為協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作 任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處 理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第 中工時制度：（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過 8小時，每周工作不超 過40小時。每周休息日為為周期的綜合計算工時工作（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以 制度。（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保

9、證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪 年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息 日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支 付加班工資。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：日前向乙方支付（一）月工資元，試用期間工資元。甲方每月工資。元。甲方向乙方支付工資的時間為（二）日工資元，試用期間工資每月日。（三）計件工資。計件單價約定為_甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲

10、方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí) 行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī) 章制度的培訓(xùn)。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施， 發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方 進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)

11、制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度， 不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的 行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調(diào) 解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、勞動合同其他事項第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章

12、）簽訂日期：年 月曰勞動合同簡易三甲方（用工單位）：住址：乙方：身份證號：第一條第二條 年月日止。第三條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方（姓名）為（工種名稱）工人，遵照 國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。甲方錄用乙方從事（工種名稱）。甲方的基本權(quán)利和義務(wù):勞動合同期限從年月日起至年月日時止。 其中試用期限為個月，至一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方 進行管理。二、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福 利和其他政策性補貼。三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生 條件。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。第四條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：一、享受待遇（寫明待遇的內(nèi)容）。二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。工資待遇（要明確具體）。工作時間（每周不超過多少小