業(yè)務(wù)員勞動合同[001]

1、精選資料可修改編輯聘用合同甲方：平遙縣冠茗新能源有限公司 乙方：性別： 現(xiàn)住址：身份證號碼：_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法 律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的 基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本 合同所列條款。一、勞動合同期限甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為職務(wù)，聘用期為 年 月 日起，至年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，聘用乙方從事銷售工作。主要負(fù)責(zé)地區(qū)銷售等工作。制定本區(qū)域的市場拓展計(jì)劃，選擇代理商和客戶，完成公司下達(dá)的銷售計(jì) 劃; ;對客戶進(jìn)行回款等全程式跟蹤服務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下

2、列條款，乙方在完成工作任精選資料可修改編輯務(wù)的前提下，自主合理安排工作時(shí)間。四、乙方工資待遇及考核管理辦法1 1、參照公司薪資標(biāo)準(zhǔn)及管理制度執(zhí)行。2 2、連續(xù)三個(gè)月未完成基本銷售任務(wù)量的，僅發(fā)放一千捌佰 元保底工資，對長期無作為的可酌情發(fā)放生活費(fèi)并且甲方可 以給予調(diào)崗或辭退處理。3 3、每月工資發(fā)放時(shí)間向后延遲一個(gè)月，即第二個(gè)月發(fā)放第一個(gè)月的工資。銷售提成部分一個(gè)季度 （三個(gè)月）發(fā)放一次五、 乙方對外活動的相關(guān)規(guī)定1 1、乙方對外活動，不得違反甲方的相關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)打架斗毆、沾染黃、賭、毒，以及觸犯國家法律的行為；2 2、 乙方外出出現(xiàn)徇私舞弊，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益及聲譽(yù)行為的；3 3、 乙方因酗酒

3、或參與與工作無關(guān)活動造成人身安全無保障行為的；4 4、 如乙方對外活動有上述 1 1、2 2、3 3 條情況的，甲方按本合同 第六條的規(guī)定處理。精選資料可修改編輯六、乙方的離職規(guī)定精選資料可修改編輯1 1、 甲方對乙方主動提出辭職的，或由甲方對乙方勸退的， 按如下規(guī)定處理：1.1.1.1.乙方先應(yīng)對自已尚未完成的工作，要與甲方代表交接清 楚。包括：客戶交接，客戶信息資料、辦公用品等涉及所有 屬于甲方的物品。1212 乙方主動提出辭職的須提前 3030 日向甲方提交辭職申請。1.31.3 甲方在乙方完成（1 1）工作后，對其工資、提成等應(yīng)得利 益進(jìn)行結(jié)算，并將其付給乙方。若非甲方責(zé)任甲方不對乙方

4、 做出其他任務(wù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2 2、 甲方由于乙方自身原因，而將乙方解聘或開除的，按如 下規(guī)定處理：2.1.2.1.因乙方有過失的，應(yīng)就過失先承擔(dān)賠償責(zé)任。2222 乙方先應(yīng)對自已尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚2323 甲方在乙方完成（1 1 ）和（2 2）工作后，對其底薪、提成 等應(yīng)得利益進(jìn)行按已收回的銷售貨款結(jié)算，并將其付給乙 方。六、勞動工作紀(jì)律1 1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方 的安排下負(fù)責(zé)具體工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章精選資料可修改編輯制度和勞動工作紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置， 直至解除本合同。2 2、 乙方不按照工作程序履行工作手續(xù)給甲方造

5、成損失的， 根據(jù)實(shí)際損失情況由乙方全額承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3 3、 乙方在供職期間，因個(gè)人私利無故散播謠言，蠱惑人心， 影響人員團(tuán)結(jié)，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1 1、 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化， 本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2 2、 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合 同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān) 內(nèi)容。3 3、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4 4、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：4.1.4.1.在合同期間，個(gè)人信息資料不真實(shí)存在欺騙的；4242 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

6、；4.34.3 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4.4.4.4.被依法追究刑事責(zé)任的精選資料1010可修改編輯5 5、 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方：5.1.5.1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作 也不能從事由甲方另行安排的工作的；5252 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不 能勝任工作的；5.3.5.3.雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議 的。6 6、 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同 意，可以續(xù)訂勞動合同。八、雙方需要約定的有關(guān)條款1 1、未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方非法偷取甲方商業(yè)機(jī)密文件及信息 資源進(jìn)行其他有損于甲方利益的行為，給甲方造成損失的， 由乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。甲方商業(yè)機(jī)密包