教師赴企業(yè)實(shí)踐鍛煉協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、專(zhuān)業(yè)教師赴企業(yè)實(shí)踐鍛煉協(xié)議書(shū)甲方:長(zhǎng)垣職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校乙方(實(shí)踐教師):丙方(實(shí)踐單位):為推進(jìn)校企合作,適應(yīng)中等職業(yè)技術(shù)教育事業(yè)發(fā)展的要求,實(shí)施學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃,提高教職工的職業(yè)素質(zhì)能力,改善教職工的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)等,建設(shè)雙師型教師隊(duì)伍,根據(jù),中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,就我校(甲方)(乙方)赴(丙方)進(jìn)型實(shí)踐鍛煉有關(guān)事宜,甲、乙、丙三方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議如下:一、協(xié)議期限三方同意按以下第種方式確定本協(xié)議期限:1,有固定期限:從年M日起至年月日止。2,以完成一定的工作為期限:從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容(一)經(jīng)三方協(xié)議,丙方按乙方安

2、排實(shí)踐的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工作或職務(wù))分別為:年月日起至年月日,安排乙方于(部門(mén))從事(公種或種類(lèi))主要工作任務(wù)或職責(zé)有(二)丙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本協(xié)議辦理,三方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或通知書(shū)作為本協(xié)議的附件。(三)如丙方派乙方到外工作單位,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間(一)甲、乙、丙三方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作小時(shí),每周工作天,每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行以為周期,總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(二)丙方

3、因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除?勞動(dòng)法?第二十四條規(guī)定的情形外,一般每日超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。四、工作報(bào)酬(一)乙方于丙方正常工作時(shí)間的工作報(bào)酬按下列第一種形式執(zhí)行。1、工作報(bào)酬元/月(60元/日)2、其他形式:(二)丙方每月日發(fā)放工作報(bào)酬。乙方于丙方正常工作時(shí)間的工作報(bào)酬,由丙方將工作報(bào)酬轉(zhuǎn)入甲方指定的“教師實(shí)踐鍛煉基金”賬戶后,根據(jù)對(duì)乙方的考核結(jié)果,由甲方最后發(fā)放給乙方。(三)乙方于丙方參加實(shí)踐鍛煉期間,甲方仍繼續(xù)向乙方提供教學(xué)、科研所需的工作條件;乙方仍照舊享受甲方根據(jù)學(xué)校規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬福利等待遇。(四)乙方于丙

4、方參加實(shí)踐鍛煉期間,若按要求完成了培訓(xùn)任務(wù),考核合格后,由學(xué)校(甲方)發(fā)包干補(bǔ)貼(含交通費(fèi)、住宿費(fèi)等)。(五)丙方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工作報(bào)酬,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)丙方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,丙方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)丙方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定、發(fā)放給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。(三)乙方有權(quán)拒絕丙方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)丙方及其管理人員漠視乙方

5、安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。六、福利待遇(一)乙方在丙方實(shí)踐期間,甲方應(yīng)依法提供正常的福利待遇。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按公費(fèi)醫(yī)療及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。七、勞動(dòng)紀(jì)律(一)丙方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主過(guò)程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。(二)丙方由權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。(三)如乙方掌握丙方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為丙方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:八、

6、本協(xié)議的變更(一)任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。(二)甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議,并辦理變更本協(xié)議的手續(xù)。九、本協(xié)議的解除(一)經(jīng)甲、乙、丙三方雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。(二)屬下列情形之一的,丙方可以單方解除本協(xié)議。1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或丙方規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)丙方利益造成重大損害;3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;4、丙方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;5、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本協(xié)議約定的工作,也不能從事由丙方另行安排的工作;6、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位

7、,仍不能勝任工作的;7、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本協(xié)議達(dá)成新的協(xié)議;8、本協(xié)議約定的解除條件出現(xiàn)得的。甲方按照第4、5、6、7、8項(xiàng)規(guī)定解除本協(xié)議的,需提前三十日書(shū)面通知乙方。(三)乙方解除本協(xié)議,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方和丙方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議:1、丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;2、丙方不按本協(xié)議支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無(wú)故拖欠工資的;3、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),丙方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(四)解除本協(xié)議后,甲乙雙方在七日之內(nèi)辦理解除此協(xié)議的有關(guān)手續(xù)。十、本協(xié)

8、議的終止本協(xié)議期滿或甲、乙雙方約定的本協(xié)議終止條件出現(xiàn),本協(xié)議即行終止。本協(xié)議期滿前一個(gè)月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂協(xié)議的書(shū)面意向,并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。十一、其他(一)本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在協(xié)議期內(nèi),如本協(xié)議條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。(二)三方約定:、甲方委托丙方做好乙方的工作考勤和考核工作,并于每月25日之前將反饋表交付給甲方,用于甲方支付乙方的工作補(bǔ)貼的必要依據(jù);2 、根據(jù)三方的協(xié)議達(dá)到的要求,丙方每安排乙方從事一個(gè)新的工種或崗位之前,應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核,丙方應(yīng)將考核的結(jié)果及時(shí)通知甲方,甲方將根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)丙方給乙方付給的工作報(bào)酬進(jìn)行核定;3 、乙方必須在

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