專升本《組織行為學》模擬題試卷

1、專升本組織行為學模擬題試卷 一. （共66題,共157分） 1. “我不喜歡我的老板”這句話反映了態(tài)度的哪一種因素（ ） （2分） A.認知 B.情感 C.行為意向 D.內(nèi)聚性 檢查答案標準答案：B 2. 角色知覺的管理者一般采取用什么管理方式（ ） （2分） A.“人群關系”管理方式 B.責任制管理方式 C.“應變”管理方式 D.“自我實現(xiàn)管理方式 檢查答案標準答案：B 3. 下列命題錯誤的是（ ） （2分） A.人們喜愛或不喜愛自己的程度各有不同，這一特質稱為自尊 B.個體對于自己命運根源的認知，稱為控制點 C.冒險性指個體根據(jù)外部情境因素調(diào)整自己行為的能力。這一特征對組織中的行為有著巨大

2、的潛在影響 D.自尊心強的人比自尊心弱的人對他們的工作更為滿意 檢查答案標準答案：C 4. 能根據(jù)外部環(huán)境因素調(diào)整行為方面表現(xiàn)出很強的適應性，他們對環(huán)境線索十分敏感.能根據(jù)不同情境采取不同行為，并能夠使公開的角色與私人的自我之間表現(xiàn)出極大差異，這描述的是（ ） （2分） A.高自我監(jiān)控者 B.低自我監(jiān)控者 C.外控者 D.內(nèi)控者 檢查答案標準答案：A 5. 曹雪芹雖食不果腹，仍然堅持紅樓夢的創(chuàng)作，是出于其（ ） （2分） A.自尊需要 B.情感需要 C.自我實現(xiàn)的需要 D.以上都不是 檢查答案標準答案：C 6. 哪一項是對現(xiàn)實的穩(wěn)定態(tài)度和習慣化的行為方式（ ） （2分） A.感受 B.性格 C

3、.習慣 D.興趣 檢查答案標準答案：B 7. 完成某項特定行動而給個人帶來的滿足感是指（ ） （2分） A.物質回報 B.內(nèi)部回報 C.精神回報 D.外部回報 檢查答案標準答案：B 8. 操作條件反射概念的提出者是（ ） （2分） A.巴甫洛夫 B.斯金納 C.艾爾伯特?班杜拉 D.羅賓斯 檢查答案標準答案：A 9. （ ）是指決定個體行為的方向、幅度和持續(xù)期的心理過程。 （2分） A.激勵 B.目標 C.需要 D.行為 檢查答案標準答案：A 10. 下列各項中不屬于常用的內(nèi)在激勵方式有（ ） （2分） A.工作內(nèi)容豐富化 B.增加員工決策機會 C.擴大工作自由度 D.獎金 檢查答案標準答案：

4、D 11. 勞德(R.Lord)提出了一個四階段知覺模型，不包括下列哪個階段（ ） （2分） A.注意 B.組織 C.解釋 D.評論 檢查答案標準答案：D 12. 尊重每個個體與群體的特征，把其變成組織力量的潛在源泉，這一做法體現(xiàn)了（ ） （2分） A.管理溝通 B.管理差異能力 C.管理變革能力 D.控制預算 檢查答案標準答案：B 13. （ ）是給予員工部分企業(yè)的股權，允許他們分享改進的利潤績效。 （2分） A.知識工資 B.彈性工作制 C.員工持股計劃 D.總獎金 檢查答案標準答案：C 14. 哪種渠道適合傳遞復雜且不太清晰的信息（ ） （2分） A.電話 B.電子郵件 C.書信 D.面

5、談 檢查答案標準答案：D 15. 不屬于組織行為和管理的基本能力的是（ ） （2分） A.自我管理 B.管理溝通 C.控制預算 D.跨文化管理 檢查答案標準答案：C 16. 激勵過程的復雜性集中表現(xiàn)在（ ）的變化上。 （2分） A.動機 B.需求 C.需要 D.行為 檢查答案標準答案：A 17. 不屬于大五人格維度模型的是（ ） （2分） A.隨和性 B.變動性 C.經(jīng)驗開放性 D.外傾性 檢查答案標準答案：B 18. 群體決策并非完美無缺，在考慮是否采用群體決策時，應該主要考慮（ ） （2分） A.參與決策人數(shù)的多少 B.參加決策人員當中權威人士的影響 C.決策效果的提高是否足以抵消決策效率

6、方面的損失 D.決策所耗用時間的多少 檢查答案標準答案：C 19. 在管理決策中，許多管理人員認為只要選取滿意的方案即可，而無須刻意追求最優(yōu)方案。對于這種觀點，你認為以下哪種解釋最有說服力（ ） （2分） A.現(xiàn)實中不存在所謂的最優(yōu)方案，所以選中的都只是滿意方案 B.現(xiàn)實管理決策中常常由于時間太緊而來不及尋找最優(yōu)方案 C.由于管理者對什么是最優(yōu)決策無法達成共識，只有退而求其次 D.刻意追求最優(yōu)方案，常常會由于代價太高而最終得不償失 檢查答案標準答案：D 20. 一個人由于其所處的位置而具有的能夠影響他人的能力是（ ） （2分） A.參照性權力 B.法定性權力 C.職位權力 D.專家性權力 檢查

7、答案標準答案：B 21. 態(tài)度的構成因素包括( ) （2分） A.認知 B.情感 C.意向 D.行為 E.價值觀 檢查答案標準答案：A,B,C 22. 一般來說，個人加入一個群體的最常見的原因有( ) （2分） A.安全需要 B.地位需要 C.自尊需要 D.情感需要 E.權力需要 檢查答案標準答案：A,B,C,D,E 23. 按溝通的表現(xiàn)形式來分，溝通可分為( ) （2分） A.正式溝通 B.口頭溝通 C.書面溝通 D.非言語性溝通 E.非正式溝通 檢查答案標準答案：B,C,D 24. 影響人際吸引的因素有( ) （2分） A.容貌 B.個性特點 C.相似 D.互惠 E.鄰近 檢查答案標準答案

8、：A,B,C,D,E 25. 根據(jù)需要的功能特征的不同，可以把需要劃分為不同類型，它們主要包括（ ） （2分） A.自然需要 B.社會需要 C.物質需要 D.生理需要 E.精神需要 檢查答案標準答案：C,E 26. 組織行為學的研究對象是（ ） （2分） A.所有人的行為活動 B.所有人的心理活動 C.一定組織中的人的心理與行為 D.所有人的心理與行為活動 檢查答案標準答案：C 27. 組織最基本的構成要素是（ ） （2分） A.個體 B.群體 C.團隊 D.組織 檢查答案標準答案：A 28. 在企業(yè)的經(jīng)營活動中，營銷部門經(jīng)理同財務部門經(jīng)理的溝通、銷售代表同銷售會計之間的溝通都屬于( ) （2

9、分） A.縱向溝通 B.橫向溝通 C.外部溝通 D.非正式溝通 檢查答案標準答案：B 29. 關系到企業(yè)全局的長期性決策是( ) （2分） A.戰(zhàn)略決策 B.戰(zhàn)術決策 C.業(yè)務決策 D.宏觀決策 檢查答案標準答案：A 30. 被稱作日常管理決策的決策類型是（ ） （2分） A.戰(zhàn)略決策 B.戰(zhàn)術決策 C.策略決策 D.業(yè)務決策 檢查答案標準答案：D 31. 按照費德勒的權變領導理論，任務取向的領導干得更好的情景是（ ） （2分） A.上下級關系好、任務結構低、職位權力弱 B.上下級關系差、任務結構高、職位權力強 C.上下級關系差、任務結構高、職位權力弱 D.上下級關系好、任務結構高、職位權力強

10、 檢查答案標準答案：D 32. 梅奧在霍桑實驗分析中認為，影響生產(chǎn)效率提高的最重要因素是（ ） （2分） A.社會因素 B.工作條件 C.休息時間 D.工資報酬 檢查答案標準答案：A 33. 在圍繞“人的本性”來論述人類行為規(guī)律的學派中，把人的本性假設為懶惰、缺乏進取心、不愿負責任、缺乏理性的理論是（ ） （2分） A.X理論 B.Y理論 C.M理論 D.Z理論 檢查答案標準答案：A 34. 奧爾德弗的ERG理論認為人的需要是由三個層次組成，這三個層次是（ ） （2分） A.成就、權力和情誼 B.生存、關系和諧與成長 C.生理、安全和自尊 D.成就、成長和生存 檢查答案標準答案：B 35. 按

11、照馬斯洛的需要層次理論，情感屬于（ ） （2分） A.安全需要 B.社會需要 C.尊重需要 D.自我實現(xiàn)需要 檢查答案標準答案：B 36. 下列沖突中，屬于群體沖突的是（ ） （2分） A.廠長同科長之間的沖突 B.直線管理人員同職能專家之間的沖突 C.工會與管理層之間的沖突 D.科長同科員之間的沖突 檢查答案標準答案：C 37. 在組織形式選擇中，經(jīng)營多樣化，產(chǎn)品品種多，產(chǎn)量大，各種產(chǎn)品有獨立穩(wěn)定市場的大公司，以及適宜獨立自主經(jīng)營的部門等，一般適宜選擇（ ） （2分） A.職能型組織結構 B.矩陣型組織結構 C.事業(yè)部型組織結構 D.網(wǎng)絡型組織結構 檢查答案標準答案：C 38. 根據(jù)溝通理論

12、，屬于正式溝通渠道的是（ ） （2分） A.小道消息 B.社交場合 C.食堂的午餐 D.員工會議 檢查答案標準答案：D 39. 領導理論的發(fā)展經(jīng)歷了特質理論階段、行為理論階段、權變理論階段，其中行為理論階段大致在（ ） （2分） A.20世紀30年代 B.20世紀4060年代 C.20世紀70年代 D.20世紀80年代 檢查答案標準答案：B 40. 在組織行為學的研究方法中，設有控制組并對研究條件方面進行最大程度控制的研究方法是( ) （2分） A.案例研究 B.現(xiàn)場研究 C.實驗室研究 D.文獻研究 檢查答案標準答案：C 41. 根據(jù)雙因素理論，下列屬于保健因素的是( ) （2分） A.公司

13、的政策與管理 B.工作本身 C.成就 D.上進心 檢查答案標準答案：A 42. 強調(diào)內(nèi)在獎勵與外在獎勵之間關系的理論是( ) （2分） A.雙因素理論 B.認知評價理論 C.強化理論 D.期望理論 檢查答案標準答案：B 43. 當假設（也許這種假設是錯誤的）某個人有某一行為特征時，將推斷某人必然具有其他的行為特征，這種現(xiàn)象是（ ） （2分） A.刻板印象 B.輪換效應 C.波及效應 D.暈輪效應 檢查答案標準答案：D 44. 以下各項表述正確的是（ ）。 （2分） A.保健因素和激勵因素通常都與工作條件和工作環(huán)境有關 B.保健因素和激勵因素通常都與工作內(nèi)容和工作本身有關 C.保健因素通常與工作

14、條件和工作環(huán)境有關，而激勵因素與工作內(nèi)容和工作本身有關 D.保健因素通常與工作內(nèi)容和工作本身有關，而激勵因素與工作條件和工作環(huán)境有關 檢查答案標準答案：C 45. 哪一種是管理科學學派的觀點（ ） （2分） A.把組織看作是開放的理性模式，把組織管理歸結為簡單明了的、用數(shù)量表示的工作目標和工作成果，提出組織結構和管理方式要服從總體戰(zhàn)略目標 B.把組織看作為一個開放的社會性的模式。強調(diào)組織的生存價值、社會作用和性格特征，強調(diào)人是企業(yè)組織的中心 C.經(jīng)理人員的關鍵作用是通過組織內(nèi)部的各種非正式的組織，形成企業(yè)的指導思想和價值觀 D.把人看作只有經(jīng)濟需要，而沒有動態(tài)地從不斷滿足人的心理和社會需求方面

15、來研究人的行為 檢查答案標準答案：A 46. 組織行為學的兩重性來自于( )。 （4分） A.管理的兩重性 B.人的兩重性 C.組織的兩重性 D.多學科性 檢查答案標準答案：A,B,D 47. 信息溝通發(fā)生在( ) （4分） A.人與人之間 B.組織與組織之間 C.群體與群體之間 D.個人與群體之間 檢查答案標準答案：A,B,C,D 48. 態(tài)度的構成因素包括（ ） （4分） A.認知 B.情感 C.意向 D.價值觀 檢查答案標準答案：A,B,C 49. 領導的實質是處理（ ） （2分） A.人與事的關系 B.個人與組織的關系 C.人與人的關系 D.組織之間的關系 檢查答案標準答案：C 50.

16、 指導人們行為的準則是（ ） （2分） A.人生觀 B.世界觀 C.價值觀 D.處世哲學 檢查答案標準答案：C 51. 一個小學校長和他管轄的幾位老師組成一個( ) （2分） A.任務型群體 B.正式群體 C.命令型群體 D.利益型群體 檢查答案標準答案：C 52. 被稱為研究組織內(nèi)部人的行為的里程碑是( ) （2分） A.1949年在美國芝加哥召開的科學討論會 B.霍桑試驗 C.1914年利蓮吉爾布雷斯出版的管理心理學 D.泰羅的科學管理原理 檢查答案標準答案：B 53. 一個人經(jīng)常出現(xiàn)的、比較穩(wěn)定的心理傾向性和非傾向性特征的總和是( )。 （2分） A.氣質 B.個性 C.能力 D.性格

17、檢查答案標準答案：B 54. 對下屬采取信任的態(tài)度，并與他們共同制定計劃、設置目標、改進和檢查工作，這種領導風格屈于什么類型?( ) （2分） A.專權獨裁式 B.溫和獨裁式 C.協(xié)商式 D.參與式 檢查答案標準答案：D 55. 在激勵理論中，被稱作“社會比較理論”的是（ ） （2分） A.綜合激勵理論 B.期望理論 C.認知評價理論 D.公平理論 檢查答案標準答案：D 56. 麥克利蘭（McClelland）提出的理論是（ ） （2分） A.ERG理論 B.成就需要理論 C.認知評價理論 D.目標制定理論 檢查答案標準答案：B 57. 企業(yè)公關部經(jīng)理代表企業(yè)向新聞媒體發(fā)布信息，與社會公眾溝通

18、。這種溝通是（ ） （2分） A.正式溝通 B.非正式溝通 C.縱向溝通 D.內(nèi)部溝通 檢查答案標準答案：A 58. 領導理論的發(fā)展大致經(jīng)歷了領導特征理論階段、領導行為理論階段和（ ） （2分） A.領導權變理論階段 B.獨裁領導理論階段 C.民主領導理論階段 D.領導風格理論階段 檢查答案標準答案：A 59. 人們對組織概念的認識經(jīng)歷了一下過程( ) （4分） A.從物的組織到人的組織 B.從靜態(tài)的組織到動態(tài)的組織 C.從封閉的組織到開放的組織 D.從單個的組織到系統(tǒng)的組織 檢查答案標準答案：A,B,C,D 60. 組織行為學是一門( ) （4分） A.邊緣性學科 B.純理論性學科 C.兩重性學科 D.應用性學科 E.傳統(tǒng)性學科 檢查答案標準答案：A,C,D 61. 創(chuàng)造性行為的產(chǎn)生主要取決于( ) （4分） A.人們內(nèi)在的主觀特征 B.人們的知識水平 C.外部的客觀環(huán)境 D.人們的能力水平 E.人們的整體素質 檢查答案標準答案：A,C 62. 人的知覺過程一般包括以下哪幾個階段( ) （4分） A.觀察 B.選擇 C.組織 D.解釋 E.反應 檢查答案標準