工傷事故管理制度公司工傷事故管理制度

1、第6頁 共6頁工傷事故管理制度公司工傷事故管理制度公司工傷事故管理制度 1.總則 1.1為規(guī)范公司工傷事故管理工作，確保“四不放過”原則落到實(shí)處，特制訂本制度。 1.2依據(jù) 1.2.1安全生產(chǎn)法 1.2.2生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例 1.2.3工傷保險(xiǎn)條例 1.2.4GB644186企業(yè)職工傷亡事故分類 1.2.5其它相關(guān)國(guó)家、地方法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。 1.3公司所屬各部門、所有員工、臨時(shí)用工等均適用于本制度。 2.管理職責(zé) 2.1 負(fù)責(zé)公司所屬的輕傷、重傷事故的調(diào)查、處理、認(rèn)定，同時(shí)協(xié)助上級(jí)有關(guān)部門對(duì)死亡事故及特、重大事故進(jìn)行調(diào)查、處理。 2.2參與工傷事故的調(diào)查、分析p 和處理，防火管理部

2、門及其有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)范圍參與相關(guān)工傷事故的調(diào)查、分析p 和處理。 2.3負(fù)責(zé)對(duì)事故調(diào)查處理和責(zé)任追究的監(jiān)督，對(duì)違反有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定的人員提出責(zé)任追究意見。 2.4負(fù)責(zé)幫助事故部門和受傷人員家屬做好工傷保險(xiǎn)賠付等相關(guān)工作。職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)職業(yè)病的確認(rèn)。 2.5對(duì)其所發(fā)生的傷亡事故必須及時(shí)報(bào)告，并要積極協(xié)助調(diào)查處理，以吸取事故教訓(xùn)，制定落實(shí)防范措施，杜絕類似事故的重復(fù)發(fā)生。 3.管理內(nèi)容 3.1根據(jù)生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例和企業(yè)職工傷亡事故分類，工傷事故分為以下級(jí)別： 3.1.1輕傷事故：指只有輕傷的事故； 3.1.2重傷事故：指有重傷無死亡的事故； 3.1.3一般事故，是指造成3人

3、以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。 3.1.4較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故； 3.1.5重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故； 3.1.6特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故； 國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門，制定事故等級(jí)劃分的補(bǔ)充性規(guī)定。 本條第一款所稱的“以上”包括本數(shù)，所

4、稱的“以下”不包括本數(shù)。 3.2事故發(fā)生后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，并立即報(bào)告安全生產(chǎn)部。對(duì)特、重大事故、死亡和重傷事故要立即報(bào)告公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)有關(guān)部門，嚴(yán)禁瞞報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按職業(yè)安全衛(wèi)生獎(jiǎng)懲辦法加倍處罰。 3.3事故報(bào)告的內(nèi)容包括：傷亡者的姓名及其基本情況，包括：基本工資、工種、本工種工齡、受教育情況、事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、事故類別、事故發(fā)生經(jīng)過及原因、傷害情況、經(jīng)濟(jì)損失情況、對(duì)責(zé)任人的處理決定、預(yù)防事故的防范措施。 事故報(bào)告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。 3.4凡發(fā)生職工因工重傷以上事故，除積極組織搶救受傷者外，并要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)

5、，以便于調(diào)查、分析p 發(fā)生事故的真實(shí)原因，對(duì)事故的處理要堅(jiān)持“四不放過”的原則，并在事故發(fā)生一周內(nèi)，填寫事故報(bào)告書公司報(bào)安全監(jiān)督管理部門。 3.5事故發(fā)生后，有關(guān)部門和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)以及相關(guān)證據(jù)，任何部門和個(gè)人不得破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅相關(guān)證據(jù)。因搶救人員、防止事故擴(kuò)大或因疏通交通等原因，需要移動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場(chǎng)重要痕跡、物證。 3.6發(fā)生重大未遂事故，也必須立即報(bào)告安全生產(chǎn)部按照“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查處理，以防止類似事故重復(fù)發(fā)生。 3.7甲部門職工在參加乙部門生產(chǎn)作業(yè)時(shí)所發(fā)生的傷亡事故，由乙部門負(fù)責(zé)報(bào)告，責(zé)任指標(biāo)由乙部門負(fù)責(zé)。 3

6、.8甲部門職工由于乙部門安全管理及安全設(shè)施原因所造成事故，事故由甲乙兩方部門進(jìn)行事故分析p ，事故統(tǒng)計(jì)由乙部門上報(bào)，責(zé)任指標(biāo)由乙部門負(fù)責(zé)。 3.9所有工傷事故均必須經(jīng)認(rèn)定后方可報(bào)辦理工傷賠付手續(xù)。 在執(zhí)行公司指派的任務(wù)途中，廠外發(fā)生的交通事故，在報(bào)告當(dāng)?shù)亟煌ú块T的同時(shí)，報(bào)告按非生產(chǎn)工傷處理。在職職工參加由公司或上級(jí)部門舉辦的文體活動(dòng)中（不包括外出旅游活動(dòng)），如發(fā)生傷害事故，應(yīng)立即報(bào)告按非生產(chǎn)工傷處理。 3.10廠區(qū)內(nèi)發(fā)生交通人身傷害事故，要立即報(bào)告安全生產(chǎn)部進(jìn)行調(diào)查處理。 3.11工作中發(fā)生扭腰、扭筋、腦震蕩和內(nèi)臟等當(dāng)時(shí)不可確認(rèn)的傷害，必須有當(dāng)時(shí)的醫(yī)院診斷證明材料和現(xiàn)場(chǎng)直接證明人的證實(shí)材料，并

7、及時(shí)報(bào)辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。 3.12在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性危害因素造成職業(yè)病的，由職業(yè)衛(wèi)生管理部門辦理認(rèn)可手續(xù)。 3.13工傷住院、轉(zhuǎn)院治療費(fèi)用報(bào)銷及休息、復(fù)工等均執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例和公司有關(guān)規(guī)定。 3.14輕傷事故應(yīng)具備如下材料： 3.15重傷和死亡事故除具備輕傷條件材料外，還應(yīng)具備以下七種材料： 3.16事故結(jié)案后，要及時(shí)將所有材料歸檔，由安全生產(chǎn)部和人力資部建檔管理。 3.17事故的調(diào)查、分析p 和處理應(yīng)及時(shí)，原則上不得超過15天，應(yīng)特殊原因可延期，但不得超過30天。 3.18事故發(fā)生部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，落實(shí)防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。防范和整改措施的落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)部和職工的監(jiān)督。 3.19安全生產(chǎn)部或其指定的事故調(diào)查部門應(yīng)當(dāng)對(duì)事故發(fā)生部門落實(shí)防范和整改措施的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 3.20工傷事故的處罰和責(zé)任追究依據(jù)職業(yè)安全衛(wèi)生獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行。 3.21任何部門和個(gè)人不得阻撓和干涉對(duì)事故的報(bào)告和依法調(diào)查處理，如有以上情況將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。事故責(zé)任部門或責(zé)任人存在以上情況將給予加倍處罰。 3.22對(duì)事故報(bào)告和調(diào)查處理中的違法行為，任何部門和個(gè)人有權(quán)向安全生產(chǎn)部或者其他有關(guān)部門舉報(bào)，接到舉報(bào)