中農(nóng)大管理學(xué)原理在線作業(yè)B最終成績

1、一 單項(xiàng)選擇題1. 古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）最早提出了經(jīng)濟(jì)人的假設(shè)。 (5.0 分) 亞當(dāng)斯密 法約爾 梅奧 馬斯洛 知識點(diǎn)： 用戶解答： 亞當(dāng)斯密2. （）制又被稱為泰羅制。 (5.0 分) 一般管理理論 霍桑實(shí)驗(yàn) 人際關(guān)系制 科學(xué)管理制 知識點(diǎn)： 用戶解答： 科學(xué)管理制3. K 理論產(chǎn)生于（ ） (5.0 分) 美國 英國 日本 新西蘭 知識點(diǎn)： 用戶解答： 新西蘭4. 心理學(xué)家赫茲伯格提出了（ ）論。 (5.0 分) 保健因素 ERG理論 激勵因素 雙因素 知識點(diǎn)： 用戶解答： 雙因素5. 決策樹屬于（）。 (5.0 分) 悲觀性決策方法 風(fēng)險(xiǎn)型決策方法 樂觀性決策方法 程序化決策方法 知識點(diǎn)：

2、 用戶解答： 風(fēng)險(xiǎn)型決策方法6. 控制的基本類型有事前、事中和事后控制及（ ）。 (5.0 分) 直接和間接 前饋 現(xiàn)時(shí)控制 反饋控制 知識點(diǎn)： 用戶解答： 直接和間接7. 人力資源的管理活動可簡單的歸結(jié)為（ ），進(jìn)而促進(jìn)整個組織的有效發(fā)展。 (5.0 分) 求才 選才 育才 用才 留才 求才 育才 用才 選才 留才 育才 求才 留才 用才 選才 選才 求才 育才 用才 留才 知識點(diǎn)： 用戶解答： 求才 選才 育才 用才 留才8. 梅奧屬于（）學(xué)派 (5.0 分) 管理科學(xué) 行為學(xué)派 一般管理 科學(xué)管理 知識點(diǎn)： 用戶解答： 行為學(xué)派9. （ ）理論是悲觀的、靜止的和僵硬的，認(rèn)為控制主要來自于

3、外部，由上級強(qiáng)加給下屬 (5.0 分) S 理論 Y 理論 Z 理論 X 理論 知識點(diǎn)： 用戶解答： X 理論10. （ ）是溝通的基礎(chǔ)。 (5.0 分) 環(huán)境 網(wǎng)絡(luò) 信息 信任 知識點(diǎn)： 用戶解答： 信息二 多項(xiàng)選擇題1. 國際管理中環(huán)境變化包括（ ）。(5.0 分) 人文環(huán)境 文化環(huán)境 法律環(huán)境 政治環(huán)境 經(jīng)濟(jì)環(huán)境 知識點(diǎn)： 用戶解答： 文化環(huán)境 | 法律環(huán)境 | 政治環(huán)境 | 經(jīng)濟(jì)環(huán)境2. 戰(zhàn)略管理特征:（ ）。(5.0 分) 假設(shè)性 企業(yè)性 連續(xù)性 獨(dú)立性 全局性 知識點(diǎn)： 用戶解答： 假設(shè)性 | 連續(xù)性 | 全局性3. 職能戰(zhàn)略包括：（ ）。(5.0 分) 人力資源戰(zhàn)略 生產(chǎn)戰(zhàn)略 研

4、究與開發(fā)戰(zhàn)略 市場營銷戰(zhàn)略 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略 知識點(diǎn)： 用戶解答： 人力資源戰(zhàn)略 | 生產(chǎn)戰(zhàn)略 | 研究與開發(fā)戰(zhàn)略 | 市場營銷戰(zhàn)略 | 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略4. 組織設(shè)計(jì)的基本形式：（）。(5.0 分) 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu) 矩陣結(jié)構(gòu) 直線職能制組織結(jié)構(gòu) 直線制組織結(jié)構(gòu) 事業(yè)部制結(jié)構(gòu) 知識點(diǎn)： 用戶解答： 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu) | 矩陣結(jié)構(gòu) | 直線職能制組織結(jié)構(gòu) | 直線制組織結(jié)構(gòu) | 事業(yè)部制結(jié)構(gòu)5. 管理人員的基本技能包括（ ）。(5.0 分) 技術(shù)技能 構(gòu)想技能 領(lǐng)導(dǎo)控制技能 人言語技能 管理技能 知識點(diǎn)： 用戶解答： 技術(shù)技能 | 構(gòu)想技能 | 人言語技能6. 管理的五要素:（）。(5.0 分) 指揮 組織 控制 協(xié)調(diào) 計(jì)劃

5、 知識點(diǎn)： 用戶解答： 指揮 | 組織 | 控制 | 協(xié)調(diào) | 計(jì)劃7. 溝通的原則:（）。(5.0 分) 準(zhǔn)確性原則 非正式組織策略性運(yùn)用原則 確定性原則 及時(shí)性原則 完整性原則 知識點(diǎn)： 用戶解答： 準(zhǔn)確性原則 | 非正式組織策略性運(yùn)用原則 | 及時(shí)性原則 | 完整性原則8. 溝通聯(lián)絡(luò)的方法:（ ）。(5.0 分) 發(fā)布指示 會議制度 個別交通 私下密談 直接面談 知識點(diǎn)： 用戶解答： 發(fā)布指示 | 會議制度 | 個別交通9. 企業(yè)家的特征：（ ）。(5.0 分) 對成就的高度欲望 對風(fēng)險(xiǎn)的適度節(jié)制 對企業(yè)敬業(yè)精神 對把握自己命運(yùn)的強(qiáng)烈自信 知識點(diǎn)： 用戶解答： 對成就的高度欲望 | 對風(fēng)險(xiǎn)的適度節(jié)制 | 對把握自己命運(yùn)的強(qiáng)烈自信10. 全面質(zhì)量管理的主要內(nèi)容：（ ）。(5.0 分) 生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理 設(shè)計(jì)過程的質(zhì)量管