海培計(jì)劃與日常激勵(lì)(業(yè)務(wù)人員版)

1、計(jì)酬獎(jiǎng)勵(lì)晉升表彰年度表彰海外培訓(xùn)日常激勵(lì)計(jì)酬獎(jiǎng)勵(lì)晉升表彰年度表彰海外培訓(xùn)希望之旅希望之旅激揚(yáng)之旅激揚(yáng)之旅風(fēng)光之旅風(fēng)光之旅華彩之旅華彩之旅最低職級(jí)最低職級(jí)業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)主任高級(jí)業(yè)務(wù)主任高級(jí)業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)總監(jiān)次次 數(shù)數(shù)單希望單希望夫妻夫妻希望希望單激揚(yáng)單激揚(yáng)夫妻夫妻激揚(yáng)激揚(yáng)雙激揚(yáng)雙激揚(yáng)單風(fēng)光單風(fēng)光夫妻夫妻風(fēng)光風(fēng)光雙風(fēng)光雙風(fēng)光單華彩單華彩夫妻夫妻華彩華彩雙華彩雙華彩1次次65006500100010000 0100001000020000200002500025000500005000010000010000012500012500015000015000030000030000

2、03750003750002次次/18000180003600036000450004500070000700001400001400001750001750001600001600003200003200004000004000003次次/26000260005200052000650006500090000900001800001800002250002250001700001700003400003400004250004250004次次/340003400068000680008500085000110000110000220000220000275000275000第第4 4次及以后

3、的華彩之旅出席次及以后的華彩之旅出席標(biāo)準(zhǔn)將另行公布。標(biāo)準(zhǔn)將另行公布。5次次/420004200084000840001050001050001300001300002600002600003250003250006次及以上次及以上/5000050000100000100000125000125000150000150000300000300000375000375000 注：注：紅色部分紅色部分為優(yōu)化內(nèi)容，為優(yōu)化內(nèi)容，黑色部分黑色部分為原有標(biāo)準(zhǔn)。為原有標(biāo)準(zhǔn)。泰國(guó)泰國(guó)新加坡新加坡日本日本美國(guó)美國(guó)巴厘島巴厘島日常激勵(lì)Text 賀卡（感謝、激勵(lì)、祝福、認(rèn)可）賀卡（感謝、激勵(lì)、祝福、認(rèn)可） 書信書信/

4、 /電子郵件電子郵件 電話電話 短信短信 當(dāng)面表達(dá)當(dāng)面表達(dá) 上臺(tái)亮相、分享心得上臺(tái)亮相、分享心得 會(huì)議中起立接受鼓掌會(huì)議中起立接受鼓掌 無(wú)限極掌聲無(wú)限極掌聲 感謝其家人感謝其家人 專賣店榮譽(yù)榜專賣店榮譽(yù)榜 工作室榮譽(yù)榜工作室榮譽(yù)榜 主持人身份主持人身份 學(xué)習(xí)、培訓(xùn)身份學(xué)習(xí)、培訓(xùn)身份 演講嘉賓身份演講嘉賓身份 頒獎(jiǎng)嘉賓身份頒獎(jiǎng)嘉賓身份 分享人身份分享人身份 文具用品文具用品 家居小用品家居小用品 證書、獎(jiǎng)杯證書、獎(jiǎng)杯 公司輔銷品公司輔銷品 其它其它 l 專程拜訪專程拜訪l 借助走訪市場(chǎng)見面的機(jī)會(huì)借助走訪市場(chǎng)見面的機(jī)會(huì) l 給受激勵(lì)對(duì)象或其家人寄感謝卡、賀卡等給受激勵(lì)對(duì)象或其家人寄感謝卡、賀卡等 l 培訓(xùn)活動(dòng)培訓(xùn)活動(dòng)l 聯(lián)誼活動(dòng)聯(lián)誼活動(dòng)l 經(jīng)營(yíng)性會(huì)議經(jīng)營(yíng)性會(huì)議l 專賣店活動(dòng)專賣店活動(dòng)l 工作室活動(dòng)工作室活動(dòng) 其它說(shuō)明其它說(shuō)明p 對(duì)伙伴的日常激勵(lì)工作，可隨時(shí)、隨地、隨處開展；對(duì)伙伴的日常激勵(lì)工作，可隨時(shí)、隨地、隨處開展；p 各市場(chǎng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐臈l件和情況，因地制宜，靈活把握激勵(lì)工作各市場(chǎng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐臈l件和情況，因地制宜，靈活把握激勵(lì)工作的頻率和規(guī)模，避免盲目攀比。的頻率和