




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、面授輔導(dǎo)中如何促進(jìn)學(xué)生參與引言遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)者多數(shù)是有工作的成人,盡管工作與學(xué)習(xí)之間存在很大的矛盾,但他們?nèi)匀辉敢鈪⑴c面授輔導(dǎo)。調(diào)查發(fā)現(xiàn),約94%的電大學(xué)生愿意參加面授輔導(dǎo)(蔣國(guó)珍,張偉遠(yuǎn),匡貴秋,2004)。在中央廣播電視大學(xué)北京學(xué)習(xí)中心,每門(mén)課程的面授輔導(dǎo)次數(shù)多為57次,即1520課時(shí)左右,外語(yǔ)、數(shù)學(xué)等課程幾乎每周都有面授。如何在有限的面授輔導(dǎo)時(shí)間內(nèi),為學(xué)生的學(xué)習(xí)提供幫助是對(duì)教師的挑戰(zhàn)。在面授課時(shí)很少、教學(xué)內(nèi)容不變的情況下,教師的面授策略是:講重點(diǎn)、講難點(diǎn)、講思路,幫助學(xué)生梳理知識(shí)。在中央電大北京學(xué)習(xí)中心不少課程的面授輔導(dǎo)中,教師的講授大約占到了整節(jié)課時(shí)間的4/5,課堂教學(xué)基本是以教師為中心,很
2、多時(shí)候就是教師一個(gè)人的獨(dú)白,幾乎沒(méi)有時(shí)間讓學(xué)生參與課堂活動(dòng),這樣的講授能有好的教學(xué)效果嗎?美國(guó)遠(yuǎn)程教育權(quán)威摩爾(Michaelmoore,1996,第133頁(yè))曾指出:“講授不是教學(xué)許多遠(yuǎn)程教學(xué)失敗的原因是一些決策者不了解遠(yuǎn)程教學(xué)的多元內(nèi)涵,忽視了其必須的相關(guān)活動(dòng)教學(xué)一直被單純地視為課程內(nèi)容的講授”。20世紀(jì)初期,杜威(JohnDewey)就極力主張改革課程與教學(xué),使學(xué)生參與其中(RobertHeinich,MichaelMolenda,JamesD.RussellSharonE.Smaldino,2002,第72頁(yè))。沒(méi)有學(xué)生參與的課堂,教學(xué)很難說(shuō)是有效的。在美國(guó)的中小學(xué)課堂上,教師的講解只
3、占整節(jié)課1/61/4的時(shí)間(RichardI.Arends,2004)。要讓學(xué)生多參與,就要占用更多課堂活動(dòng)時(shí)間。從中央廣播電視大學(xué)北京學(xué)習(xí)中心的面授課表看,學(xué)生的周末時(shí)間幾乎被面授課占滿了,增加面授課時(shí)是不可能的,那么,能否以雙向視頻、衛(wèi)星電視等手段代替面授輔導(dǎo),減少、甚至取消面授呢?Daft&Lengel&Trevino(1984;1986;1987)認(rèn)為,不同媒體的信息豐富度不同,媒體的信息豐富度越高,越有利于接受者對(duì)問(wèn)題的理解。就人際互動(dòng)而言,下列媒體豐富度由高至低依序?yàn)椋好鎸?duì)面;電話;針對(duì)特定對(duì)象的書(shū)面文件,例如,備忘錄、信件;無(wú)特定對(duì)象的書(shū)面文件,例如,一般的說(shuō)明書(shū)
4、、手冊(cè)、公告、傳單(引自翁少白,2006)。Daft&Lengel&Trevino(1984;1986;1987)根據(jù)下列四個(gè)準(zhǔn)則來(lái)評(píng)判媒體的信息豐富度:(1)反饋的及時(shí)性:能否實(shí)時(shí)回饋,是否允許對(duì)問(wèn)題的響應(yīng)并立即修正。(2)多種線索:包括目光接觸、語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)、身體姿勢(shì)、文字、數(shù)字、圖形符號(hào)等一系列線索。(3)語(yǔ)言多樣性:能否通過(guò)暗喻、明喻、舉例、敘事、類(lèi)推等多種表達(dá)方法使對(duì)方了解。4)個(gè)人化程度:當(dāng)個(gè)人的感覺(jué)和情緒注入溝通時(shí),信息將被傳達(dá)得更完整。有些信息可以配合接收者的特點(diǎn)、需求或當(dāng)時(shí)的情境(引自翁少白,2006)。依照上述四個(gè)原則,雙向視頻由于缺少人際間的目光接觸、注視等
5、重要的交流線索,媒體豐富度要遠(yuǎn)低于面對(duì)面。一方面講授者由于無(wú)法全面、即時(shí)地從“分會(huì)場(chǎng)”獲得反饋信息來(lái)調(diào)整自己,另一方面與會(huì)者身處“分會(huì)場(chǎng)”,缺乏現(xiàn)場(chǎng)感,效果會(huì)受影響。以往電視教學(xué)中的“課堂搬家”做法,以及現(xiàn)在衍生出的所謂“在家上名校”的產(chǎn)品都沒(méi)有認(rèn)識(shí)到媒體的信息豐富度差異問(wèn)題。無(wú)論從學(xué)生需要還是從媒體豐富度理論來(lái)看,遠(yuǎn)程教學(xué)中面授輔導(dǎo)都是不可或缺的。問(wèn)題的關(guān)鍵是:在面授課時(shí)有限的情況下,如何促進(jìn)成人學(xué)習(xí)者的參與,提高面授的效果和效率?至少可以采用如下三個(gè)策略:(1)從成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)出發(fā)設(shè)計(jì)教學(xué)。諾爾斯(1990)提出的成人學(xué)習(xí)者六個(gè)特征對(duì)指導(dǎo)遠(yuǎn)程教學(xué)是十分重要的。比如,成人學(xué)習(xí)者以問(wèn)題為中心,
6、成人學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)實(shí)用性,成人學(xué)習(xí)是基于經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)等。(2)以威爾?施拉姆的經(jīng)驗(yàn)重疊模式指導(dǎo)遠(yuǎn)程課程與教學(xué)設(shè)計(jì)。威爾?施拉姆的經(jīng)驗(yàn)重疊模式試圖尋找和確定共同的經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)域。如果教師的經(jīng)驗(yàn)與學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)之間有重疊,交流就可以發(fā)生;如果二者之間沒(méi)有重疊或重疊很少,交流就很難發(fā)生;如果完全沒(méi)有重疊,交流則不可能發(fā)生。3)采用對(duì)話式教學(xué),而不是單一的講授。成人的學(xué)習(xí)最好能結(jié)合對(duì)話的方式,因?yàn)槌扇擞兄S富的經(jīng)驗(yàn),可以和教師針對(duì)任何話題展開(kāi)討論,在此基礎(chǔ)上掌握新知識(shí)、態(tài)度與技能。簡(jiǎn)?韋拉(JaneVella,2002)證實(shí)了在全世界50多年的成人教育中,對(duì)話方式的教學(xué)取得了很好的效果。研究方法與過(guò)程本研究采用觀察法和
7、訪談法。研究者以學(xué)習(xí)“財(cái)務(wù)案例研究”課程的學(xué)生為觀察對(duì)象(該門(mén)課程是中央廣播電視大學(xué)北京學(xué)習(xí)中心08年春季入學(xué)的會(huì)計(jì)本科的必修課程),并對(duì)輔導(dǎo)教師和學(xué)生進(jìn)行了訪談。該門(mén)課程的輔導(dǎo)教師張老師是兼職教師,長(zhǎng)期從事會(huì)計(jì)工作,擅長(zhǎng)將自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用于教學(xué)中。中央電大直屬學(xué)院北京學(xué)習(xí)中心參加2009秋季學(xué)期“財(cái)務(wù)案例研究”課程的是08春會(huì)計(jì)學(xué)本科班,共13名學(xué)生(2名男生,11名女生),這些學(xué)生都從事會(huì)計(jì)工作。研究結(jié)果1. 面授輔導(dǎo)的學(xué)生到課率本班學(xué)生只有13名,7次面授課中,最后一次是考前輔導(dǎo),到課率最高,平時(shí)到課率約60%(見(jiàn)表1)。2. 何種方法能促進(jìn)學(xué)生參與在第1次面授課中,張老師向?qū)W生介紹本
8、課程的考試和作業(yè)要求,學(xué)生能認(rèn)真聽(tīng)講。這種以評(píng)價(jià)為導(dǎo)向的教學(xué)效果不錯(cuò)(見(jiàn)表2)。此外,張老師通過(guò)師生對(duì)話,并結(jié)合學(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行教學(xué),學(xué)生參與性很高,效果不錯(cuò)。例如,張老師問(wèn):“看看你們所在單位的治理結(jié)構(gòu)是什么樣的?有沒(méi)有書(shū)記?”,學(xué)生答:“我們公司沒(méi)有,我們是完完全全按照剛才那個(gè)結(jié)構(gòu)走的”(見(jiàn)表2)。3. 教師應(yīng)該基于誰(shuí)的經(jīng)驗(yàn)教學(xué)張老師選用真實(shí)案例來(lái)教學(xué),試圖激發(fā)學(xué)生興趣。例如,中關(guān)村科技重組“瓊民源”是張老師的親身經(jīng)驗(yàn),但學(xué)生很陌生,并沒(méi)有表現(xiàn)出興趣(見(jiàn)表3)。再如,“神馬實(shí)業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)體制評(píng)價(jià)”也是真實(shí)案例,盡管張老師強(qiáng)調(diào)是考試重點(diǎn),學(xué)生依然沒(méi)有興趣(見(jiàn)表4)。可見(jiàn),并不是所有真實(shí)案例
9、都能吸引學(xué)生參與,學(xué)生不熟悉的、陌生的案例,雖然真實(shí),也不能吸引學(xué)生。4. 什么內(nèi)容對(duì)學(xué)生實(shí)用在第1次面授輔導(dǎo)課上,學(xué)生問(wèn):“老師,這教材老不老?。?002年(編)的?!睆埨蠋煷穑骸敖滩木幍锰貏e好,一點(diǎn)都不老,每個(gè)案例都講述了一個(gè)道理,你們將來(lái)當(dāng)財(cái)務(wù)主管、科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、總設(shè)計(jì)師時(shí)就會(huì)體會(huì)到?!保ū?)。在隨后的訪談中,一名輔導(dǎo)教師說(shuō):“很難說(shuō)這本教材編得好還是不好,關(guān)鍵是它適不適合學(xué)生。本教材選的案例都是大型企業(yè),但在我們學(xué)習(xí)中心,學(xué)生主要來(lái)自小型企業(yè)或民營(yíng)企業(yè),他們的經(jīng)驗(yàn)與本教材選的案例相去甚遠(yuǎn),這些內(nèi)容對(duì)學(xué)生沒(méi)有什么用,他們自然就沒(méi)有興趣了?!苯Y(jié)論與討論通過(guò)以上研究發(fā)現(xiàn):面授輔導(dǎo)中以評(píng)價(jià)為導(dǎo)
10、向、師生對(duì)話、結(jié)合學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)教學(xué),學(xué)生參與性很高;基于教師經(jīng)驗(yàn)、單一講授,教學(xué)效果不佳。基于對(duì)“財(cái)務(wù)案例研究”這門(mén)課程的課堂觀察,現(xiàn)就以下三點(diǎn)進(jìn)行討論。1. 對(duì)話還是講授教師雖然最習(xí)慣采用講授法教學(xué),但是,不是所有內(nèi)容都適合采用講授法,不同的教學(xué)內(nèi)容應(yīng)采用不同的教學(xué)方法。對(duì)“財(cái)務(wù)案例研究”這門(mén)課程來(lái)說(shuō),最合適的教學(xué)模式應(yīng)該是課堂討論和基于問(wèn)題的教學(xué)。在本課程的面授輔導(dǎo)中,對(duì)話教學(xué)的效果明顯好于講授法,采用講授法時(shí),即便教師做到了“講重點(diǎn)、講難點(diǎn)、講方法”,也于事無(wú)補(bǔ)。2. 基于誰(shuí)的經(jīng)驗(yàn)教學(xué):教師還是學(xué)生成人是帶著豐富的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)入學(xué)習(xí)的,基于經(jīng)驗(yàn)的教學(xué)是成人教學(xué)的重要方法。但是,基于經(jīng)驗(yàn)的教學(xué)不是基于教師的經(jīng)驗(yàn),如果教師的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷是學(xué)生完全陌生的,與學(xué)生已有的經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有重疊,也不可能吸引學(xué)生參與。正確的做法是,面授輔導(dǎo)中要利用學(xué)生已有的經(jīng)驗(yàn)來(lái)幫助學(xué)生學(xué)習(xí)新內(nèi)容,教師教的新知識(shí)(經(jīng)驗(yàn))若與學(xué)生已有的經(jīng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度企業(yè)員工晉升與發(fā)展人事合同與勞動(dòng)合同配套協(xié)議
- 二零二五年度土地流轉(zhuǎn)與農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新合作合同
- 2025年度律師起草公司內(nèi)部管理制度合同起草收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)合同
- 2025年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退學(xué)退費(fèi)服務(wù)協(xié)議范本
- 2025年度代駕行業(yè)規(guī)范及服務(wù)合同范本
- 2025年度業(yè)務(wù)員提成與市場(chǎng)渠道整合合同
- 2025年度農(nóng)村土地征收補(bǔ)償安置與農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新協(xié)議
- 2025年度挖掘機(jī)股份轉(zhuǎn)讓與技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)合同
- 2025年度借車(chē)保險(xiǎn)責(zé)任免除協(xié)議書(shū)
- 2025年房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展前景分析:多家房企債務(wù)重組取得突破
- 12月腹痛護(hù)理常規(guī)
- 經(jīng)典文學(xué)作品中的女性形象研究外文文獻(xiàn)翻譯2016年
- 控股集團(tuán)公司組織架構(gòu)圖.docx
- 高爐煤氣安全知識(shí)的培訓(xùn)
- 2008 年全國(guó)高校俄語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)水平測(cè)試試卷
- 需求供給與均衡價(jià)格PPT課件
- 最常用2000個(gè)英語(yǔ)單詞_(全部標(biāo)有注釋)字母排序
- 在銀行大零售業(yè)務(wù)工作會(huì)議上的講話講解學(xué)習(xí)
- 古代傳說(shuō)中的藝術(shù)形象-
- 水電站大壩土建安裝工程懸臂模板施工手冊(cè)
- 三體系內(nèi)審檢查表(共58頁(yè)).doc
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論