《積極心態(tài)培訓(xùn)》ppt課件

1、積極心態(tài)培訓(xùn)企業(yè)員工為什么要具備敬業(yè)精神 思思 考考 假如你如今要換個(gè)工作，有一家世界知名大企業(yè)和一家普通的企業(yè)要你選擇，大企業(yè)的職位和薪水都遠(yuǎn)不及那家普通的企業(yè)，你會(huì)選擇哪一家企業(yè)呢？ 必須熱愛(ài)自己的公司，與企業(yè)站在同必須熱愛(ài)自己的公司，與企業(yè)站在同一陣線(xiàn)上一陣線(xiàn)上熱愛(ài)自己的公司，熟悉自己的公司，認(rèn)熱愛(ài)自己的公司，熟悉自己的公司，認(rèn)同公司的企業(yè)文化，才能做到揚(yáng)長(zhǎng)避短同公司的企業(yè)文化，才能做到揚(yáng)長(zhǎng)避短熱愛(ài)其他公司，才能取長(zhǎng)補(bǔ)短熱愛(ài)其他公司，才能取長(zhǎng)補(bǔ)短一流的企業(yè)由一流的員工組成一流企業(yè)團(tuán)隊(duì)的四個(gè)要素一流企業(yè)團(tuán)隊(duì)的四個(gè)要素案例分析比爾比爾蓋茨的成功之道蓋茨的成功之道 為什么開(kāi)展速度那么快？成功的

2、關(guān)鍵是什么？ 最重要的方法是什么？ 態(tài)度比才能更重要 李嘉誠(chéng)的成功之道李嘉誠(chéng)的成功之道 對(duì)待成長(zhǎng)的態(tài)度，決定了成功的速度；對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度，決定了成長(zhǎng)的高度；對(duì)待失敗的態(tài)度，也決定了成功的一個(gè)高度。 形成自我品質(zhì) 洛克菲勒的成功之道洛克菲勒的成功之道 人才 人手 人物 人渣您到底屬于哪一種呢？ 討論 “打工皇后吳士宏最早在公司時(shí)，只是一個(gè)清掃衛(wèi)生的工人，可是每天她內(nèi)心都在想著讓她的人生不再平庸。有一天，公司缺乏一個(gè)銷(xiāo)售人員，由于她一貫很好的工作態(tài)度，又加上不斷地申請(qǐng)，公司承受她的懇求。經(jīng)過(guò)自己的努力，她成為IBM公司南方區(qū)的銷(xiāo)售經(jīng)理，當(dāng)時(shí)被稱(chēng)為“南天王。后來(lái)她又到TCL集團(tuán)任要職。你認(rèn)為她走向成

3、功的主要原因是什么？你認(rèn)為她走向成功的主要原因是什么？ 金錢(qián)是價(jià)值的交換管理名人的成功之道管理名人的成功之道 成功者常要換位考慮， 永遠(yuǎn)考慮別人的利益點(diǎn)， 就是在想獲得之前， 先想去付出。 討論 兩個(gè)歐洲人到非洲推銷(xiāo)皮鞋，而非洲人是習(xí)慣打赤腳的。甲看到這種情況非常沮喪：“他們都打赤腳，誰(shuí)會(huì)要我的鞋呢?于是放棄了市場(chǎng)，空手而歸；乙看到這種情況驚喜萬(wàn)分：“這些人都沒(méi)有鞋穿，這里市場(chǎng)大得很呢!于是想方設(shè)法推銷(xiāo)皮鞋，結(jié)果發(fā)了大財(cái)。假如你是這兩個(gè)人的一個(gè)，假如你是這兩個(gè)人的一個(gè)，你會(huì)選擇哪種作法，為什么你會(huì)選擇哪種作法，為什么? ?考慮進(jìn)入21世紀(jì)，企業(yè)內(nèi)部外部環(huán)境多變。優(yōu)秀的員工如何適應(yīng)這類(lèi)變化？ 一

4、流的企業(yè)和一流的員工有哪些特點(diǎn) 他們之間有什么聯(lián)絡(luò)？ 考慮思思 考考公司的 機(jī)壞了，你是積極幫助找人修理，還是等待公司派人來(lái)處理呢？企業(yè)的員工應(yīng)該具備什么樣的心態(tài)？ 一流企業(yè)員工應(yīng)具備的心態(tài)A、做企業(yè)的主人、做企業(yè)的主人B、對(duì)事業(yè)的熱忱、對(duì)事業(yè)的熱忱C、對(duì)待事情的意愿和決心、對(duì)待事情的意愿和決心D、要有自我負(fù)責(zé)的精神、要有自我負(fù)責(zé)的精神討論 我太年輕了，所以我無(wú)法成功。我太老了，所以我無(wú)法成功。 我是女人，所以我無(wú)法成功。我學(xué)歷不高，所以我無(wú)法成功。 我學(xué)歷太高了，思想性太強(qiáng)，所以我不行動(dòng)，沒(méi)有方法成功。 這些都是人們給自己找的借口，你來(lái)分析一下，這些借口為什么站不住腳？這些借口為什么站不住腳

5、？ 拿破侖希人生成功的“神奇之鑰 定理討論 因?yàn)楣疽M(jìn)展戰(zhàn)略改革，最近一段時(shí)間你一直負(fù)責(zé)資料與檔案的整理工作，單調(diào)又乏味。這個(gè)時(shí)候這個(gè)時(shí)候你如何表達(dá)主人的心態(tài)？你如何表達(dá)主人的心態(tài)？又是如何保持工作的熱忱的呢？又是如何保持工作的熱忱的呢？考慮 你如何理解成功的速度取決于情緒調(diào)整的速度？ 情緒控制對(duì)于員工和企業(yè)的重要性A、要想有巔峰的成就，就要有巔峰的情緒要想有巔峰的成就，就要有巔峰的情緒 B、成功的速度取決于情緒調(diào)整的速度成功的速度取決于情緒調(diào)整的速度C、情緒由自己來(lái)控制情緒由自己來(lái)控制D、持續(xù)保持巔峰狀態(tài)很重要持續(xù)保持巔峰狀態(tài)很重要討論 有一種人，叫做上班是一條蟲(chóng)，下班是一條龍，上班的時(shí)候

6、，他萎靡不振，簡(jiǎn)直是求生不得，求死不能。他站在公司打卡鐘面前，還有兩秒鐘就要到下班了。到了兩秒鐘了，他就開(kāi)場(chǎng)沖出去，你去觀察他，他到保齡球場(chǎng)，拿那個(gè)球一打出去，總分值出來(lái)。一踩油門(mén)，車(chē)子開(kāi)得又快又穩(wěn)。這個(gè)人到底有沒(méi)有才能呢？這個(gè)人到底有沒(méi)有才能呢？成功的三步曲 敏銳的目光 果敢的行動(dòng) 持續(xù)的毅力用你敏銳的目光去發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，用你果敢的行動(dòng)去抓住機(jī)遇，用你持續(xù)的毅力把機(jī)遇變成成功。成功最簡(jiǎn)化的步驟應(yīng)該是：1、選定你的目的；2、放棄與你目的無(wú)關(guān)的東西；3、堅(jiān)持到底，永不放棄，直到成功。辭退與晉級(jí)事不關(guān)已高高掛起信心+努力=成功成功一定有方法改變的軌跡結(jié)果斷定于行為行為決定于態(tài)度態(tài)度決定于信念信念決定于

7、期望期望信念態(tài)度行為結(jié)果 80%成功1%天賦99%汗水_虛心決心雄心愛(ài)心恒心信心真誠(chéng)氣魄果斷英勇熱情主動(dòng)忍受寬容信念努力樂(lè)觀有目的進(jìn)取心不怕失敗肯動(dòng)腦筋人格魅力強(qiáng)烈愿望不折不撓口才遠(yuǎn)見(jiàn)才能強(qiáng)方案性人際關(guān)系態(tài)度技巧13%運(yùn)氣 環(huán)境天賦 背景瀟灑 漂亮7%態(tài)度其它技巧成功是因?yàn)閼B(tài)度其它失敗也是因?yàn)閼B(tài)度 客觀環(huán)境可能決定一個(gè)人暫時(shí)的不成功，但決不會(huì)影響一個(gè)人一輩子的成敗。人對(duì)環(huán)境的4種態(tài)度：1、分開(kāi)環(huán)境；2、改變環(huán)境；3、適應(yīng)環(huán)境；4、抱怨環(huán)境。你有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的世界，就決定你有什么樣的人生。為何比方何更重要 人不會(huì)持續(xù)不斷地做自己都不知道為什么要做的事情，因此為何做比方何做更重要。目的為什么要