工會(huì)工作制度

1、救援中心工會(huì)工作制度1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)法、勞動(dòng)法和上級(jí)工會(huì)組織的總體部署。 2.代表和組織職工依照法律的規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。3.參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商解決涉及職工切身利益問(wèn)題。4.以公司建設(shè)為中心，組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)。5.做好職工思想政治教育，開(kāi)展健康有益的文化體育活動(dòng)。6.協(xié)助和督促行政，做好工資、社會(huì)保險(xiǎn)等方面工作，搞好職工福利，改善職工生活。7.收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。工會(huì)工作目標(biāo)1.推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，廣泛開(kāi)展職工建功立業(yè)活動(dòng)。2.大力實(shí)

2、施職工素質(zhì)建設(shè)工程，充分地發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。3.促進(jìn)社會(huì)和諧，以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為手段，維護(hù)職工和社會(huì)穩(wěn)定。4.健全完善維權(quán)機(jī)制，增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效。5.加強(qiáng)民主管理和基層民主建設(shè)，擴(kuò)大有序參與，激發(fā)組織活力。6.以加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)為著力點(diǎn)，提高服務(wù)基層、服務(wù)職工的水平，增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力、凝聚力。工會(huì)主席職責(zé)1.在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，做好職工思想政治工作，充分發(fā)揮群眾的作用。 2.負(fù)責(zé)召集本單位工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)日常工作。3.配合黨支部抓好“做、創(chuàng)、建”等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性。 4.抓好救援中心的民主管理工作，如實(shí)反映職工意愿和要求，提出工會(huì)的意見(jiàn)。5.做好職工家訪(fǎng)與談心工作，

3、關(guān)心員工的生活，協(xié)助公司工會(huì)做好困難職工的慰問(wèn)工作。 6.加強(qiáng)本單位工會(huì)組織建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益。7.向上級(jí)工會(huì)報(bào)告重要信息。8.負(fù)責(zé)管理本單位工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)。組織委員職責(zé) 1.做好工會(huì)的組織建設(shè)，制訂工會(huì)工作計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)會(huì)員關(guān)系，做好新會(huì)員的入會(huì)工作。 3.抓好工會(huì)積極分子的培養(yǎng)教育工作。發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍。 4.積極配合上級(jí)部門(mén)做好法律法規(guī)、政策、會(huì)議精神的宣傳活動(dòng)，定期組織民主生活會(huì)。 5.協(xié)助行政調(diào)解職工工資、勞保待遇等糾紛工作。6.負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。7.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工會(huì)小組的工作情況。 安全委員職責(zé) 1.及時(shí)掌握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，組織職工積極

4、完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。2.協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作，主管技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)。3.組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，并做好檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)懲工作。4.督促行政做好勞動(dòng)保險(xiǎn)登記和勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放工作。5.組織職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)，積極培養(yǎng)活動(dòng)骨干，建立活動(dòng)園地。6.協(xié)助做好工傷、病休人員的慰問(wèn)工作。 先進(jìn)工會(huì)小組標(biāo)準(zhǔn) 1.組織健全，分工明確，責(zé)任到人。2.領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為職工辦實(shí)事。3.小組人員遵章守紀(jì)，安全無(wú)事故，能出色完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，4.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型小組成績(jī)顯著，職工有較高的政治思想覺(jué)悟，業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)達(dá)到計(jì)劃要求。5.廣泛聽(tīng)取合理化建議，勞動(dòng)競(jìng)賽及改革創(chuàng)新活動(dòng)，工作成

5、績(jī)顯著。6.深入開(kāi)展“雙訴”和“三學(xué)”活動(dòng)，樹(shù)立典型，并能以點(diǎn)帶面，及時(shí)總結(jié)推廣。7.積極維護(hù)職工權(quán)利，做好互濟(jì)互助工作，真心為職工排憂(yōu)解難。民主管理制度1.依照規(guī)定定期召開(kāi)民主生活會(huì)，組織職工參與本隊(duì)的民主決策。 2.每月召開(kāi)一次民主管理會(huì)議，組織職工參加民主評(píng)議，解決職工工資發(fā)放、獎(jiǎng)金分配、福利待遇中所存在的各種問(wèn)題。 3.搞好隊(duì)務(wù)公開(kāi)工作，將所有應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容公布于眾，接受職工監(jiān)督。 4.廣泛聽(tīng)取合理化建議，并能積極采納。5.設(shè)立舉報(bào)箱，妥善保護(hù)舉報(bào)人利益，嚴(yán)禁打擊報(bào)復(fù)。勞動(dòng)競(jìng)賽制度1.倡導(dǎo)員工立足崗位、樂(lè)于奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)。2.積極開(kāi)展“五小”及“修舊利廢”活動(dòng)，為安全生產(chǎn)節(jié)資降耗。3.深

6、入開(kāi)展“雙訴”和“三學(xué)”活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，全面提升以及救援能力。4.每月底對(duì)活動(dòng)進(jìn)行考核，公平公正評(píng)選出優(yōu)秀班組，并給與一定獎(jiǎng)勵(lì)。5.活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人以及在改革創(chuàng)新中有突出貢獻(xiàn)的，逐級(jí)上報(bào)，并給與特別嘉獎(jiǎng)。 隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度 1.成立隊(duì)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)每月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、費(fèi)用支出、干部任免等情況實(shí)施監(jiān)督，且嚴(yán)禁徇私舞弊。2.每月由綜合部對(duì)各種費(fèi)用實(shí)施統(tǒng)計(jì)，并嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)、公平、公正的態(tài)度，及時(shí)上墻公布。3.各項(xiàng)費(fèi)用必須真實(shí)可靠，不得弄虛作假，杜絕出現(xiàn)隱瞞不報(bào)等現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)上訴情況將對(duì)負(fù)責(zé)人給予嚴(yán)懲。 安全舉報(bào)制度一、舉報(bào)內(nèi)容1.違反上級(jí)有關(guān)安全法律法規(guī)、三大規(guī)程及公司有關(guān)規(guī)章制度的各類(lèi)違章行為。

7、2.在應(yīng)急救援過(guò)程中違章指揮、違章作業(yè)的。3.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有重大事故預(yù)兆或隱患而未及時(shí)采取措施和不請(qǐng)示上級(jí)指揮部的。4.在下礦預(yù)檢中發(fā)現(xiàn)，因存在重大隱患被上級(jí)部門(mén)、集團(tuán)公司責(zé)令停產(chǎn)整頓或限期整改的工作面，未經(jīng)有關(guān)部門(mén)驗(yàn)收合格，擅自恢復(fù)生產(chǎn)的。5.下屬部門(mén)、救援中隊(duì)發(fā)生輕傷以上人身事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延不報(bào)或偽造事故經(jīng)過(guò)的。二、獎(jiǎng)罰辦法1.所有員工有義務(wù)、有權(quán)利制止“三違”行為，發(fā)現(xiàn)“三違”視而不見(jiàn)，造成事故的，罰款100-500元。2.舉報(bào)一般“三違”獎(jiǎng)勵(lì)3元，舉報(bào)嚴(yán)重“三違”獎(jiǎng)勵(lì)100元，通過(guò)舉報(bào)避免了重大事故的發(fā)生，給予200-500元獎(jiǎng)勵(lì)。三、對(duì)舉報(bào)人的保密制度1.安全舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室負(fù)

8、責(zé)做好保密工作，對(duì)舉報(bào)人的情況不得泄漏。2.對(duì)于那些對(duì)舉報(bào)者進(jìn)行謾罵、恐嚇、打擊報(bào)復(fù)的行為要給予嚴(yán)懲。員工權(quán)益維護(hù)制度1.認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家及集團(tuán)公司有關(guān)員工權(quán)益的各項(xiàng)方針、政策，堅(jiān)持“以人為本”的原則，采取不同形式在員工中大力開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。2.當(dāng)員工的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，應(yīng)逐級(jí)反映給在本單位工會(huì)組織。工會(huì)組織應(yīng)積極依法維護(hù)員工的合法權(quán)益，不得以任何借口和理由進(jìn)行推脫或瞞報(bào)。3.救援中心制定的工作計(jì)劃及任務(wù)，應(yīng)以勞動(dòng)法為依據(jù)，確保員工的合法權(quán)益不受侵害。4.本單位工會(huì)組織和人力部門(mén)應(yīng)定期檢查員工的勞保發(fā)放、年休假、婚假以及薪酬的實(shí)施情況，并根據(jù)實(shí)際需要，提出維護(hù)員工權(quán)益的合理化建議。5.工會(huì)

9、組織應(yīng)做好單位與員工的橋梁作用，督促檢查本單位安全生產(chǎn)工作，消除違章指揮、違章蠻干等侵害職工合法利益的行為。棋牌室管理制度1.進(jìn)入本室請(qǐng)自覺(jué)遵守規(guī)章制度，外單位人員及未成年人未經(jīng)許可禁止入內(nèi)。2.保持室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩影響其他同志。3.室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不得隨地吐痰和亂丟雜物，保持室內(nèi)環(huán)境整潔。4.禁止活動(dòng)室內(nèi)賭博、變相賭博或酒后滋事。5.愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，如有人為損壞照價(jià)賠償，室內(nèi)物品一律不得不得帶出本室。6.開(kāi)放時(shí)間，每天下午6:00至晚上23:00.臺(tái)球、乒乓球室管理制度1.本臺(tái)球、乒乓球室是我彬長(zhǎng)救援中心職工業(yè)余活動(dòng)場(chǎng)所，其他人員須經(jīng)管理人員許可方可入內(nèi)。2.室內(nèi)器材較為昂貴，請(qǐng)大家正確使

10、用，自覺(jué)愛(ài)護(hù)。3.開(kāi)放時(shí)間：周一至周五（18：3023：00），節(jié)假日（8:0011:30）。4.在活動(dòng)前、后都應(yīng)檢查核實(shí)器材有無(wú)損壞、數(shù)量是否齊全，方可進(jìn)行活動(dòng)或退場(chǎng)。5.臺(tái)球娛樂(lè)時(shí)不準(zhǔn)打“跳球”、“搶球”或其他有損器材設(shè)備的舉動(dòng)。嚴(yán)禁對(duì)臺(tái)球桌磕碰，保持臺(tái)球桌、臺(tái)球桿、臺(tái)球、臺(tái)泥的完好無(wú)損，凡損壞者應(yīng)照價(jià)賠償。6.嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙，對(duì)室內(nèi)電器設(shè)備不準(zhǔn)私自亂調(diào)整，防止使用不當(dāng)損壞或引起火災(zāi)。7.保持室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩，不影響別人活動(dòng)。8.保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，不亂丟廢棄物，不隨地吐痰。9.請(qǐng)自覺(jué)遵守以上規(guī)定，服從工作人員的管理。閱覽室借閱細(xì)則1.單位職工借閱圖書(shū)應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)的借閱手續(xù)，并按規(guī)

11、定的借閱時(shí)間歸還，不得轉(zhuǎn)借；逾時(shí)未歸還借閱書(shū)籍的每天處罰10元罰款，累計(jì)3天后按該圖書(shū)丟失處理并按該圖書(shū)原價(jià)的2倍進(jìn)行賠償。2.每人每次借閱書(shū)籍不得超過(guò)2本以上，時(shí)間不得超過(guò)一周，請(qǐng)妥善保管好借閱書(shū)籍，不得涂抹、污損、撕毀，折損，違者按該書(shū)原價(jià)的50%進(jìn)行賠償，對(duì)撕毀及上述情況嚴(yán)重者按該書(shū)原價(jià)的3倍進(jìn)行賠償并給予相應(yīng)的行政處罰3.因個(gè)人保管不當(dāng)，造成圖書(shū)丟失、損毀的按該圖書(shū)的原價(jià)的進(jìn)行賠償；各種業(yè)務(wù)及孤本圖書(shū)，市場(chǎng)上難以購(gòu)買(mǎi)的圖書(shū)，按原價(jià)2倍賠償；成套多卷圖書(shū)，配套工具書(shū)，遺失其中1冊(cè)或數(shù)冊(cè)者，按全套書(shū)價(jià)的2倍進(jìn)行賠償。4.所有借閱人員必須服從閱覽室管理人員的管理。閱覽室管理制度1.閱覽室應(yīng)有

12、專(zhuān)人管理；注意防火、防電、防盜、防塵、防潮、防霉、防蛀等；室內(nèi)定期打掃，嚴(yán)禁在閱覽室內(nèi)嬉笑打鬧，抽煙，保持閱覽室環(huán)境整潔。職工到閱覽室借閱時(shí)須保持安靜。2.閱覽室的所有的圖書(shū)、期刊要及時(shí)分類(lèi)、編目、登記、上架。3.單位職工借閱圖書(shū)應(yīng)按規(guī)定辦理借閱手續(xù)，閱后及時(shí)歸還，不得轉(zhuǎn)借他人。4.本單位以外人員借閱圖書(shū)、期刊必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。職工及本單位以外人員損壞或丟失圖書(shū)、期刊，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。5.閱覽室在業(yè)余時(shí)間開(kāi)放。閱覽室的圖書(shū)、期刊不得外借，閱覽時(shí)不得在圖書(shū)、期刊上涂抹亂畫(huà)，否則按相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)厲處罰。6.閱覽室圖書(shū)、期刊每月清點(diǎn)一次，及時(shí)做好報(bào)損、報(bào)廢和增添登記工作，確保帳、冊(cè)相符。班組安

13、全建設(shè)管理制度班組是直接從事安全生產(chǎn)的基本單位，同時(shí)也是安全事故最可能發(fā)生的地方，要想抓好安全管理工作，必須從班組入手，班組安全管理的好壞，不但影響到班組安全工作的成效，而且還直接影響到整個(gè)救援中心的安全狀況，為此特制定此制度：一、小隊(duì)長(zhǎng)管理制度1.小隊(duì)指揮員每月嚴(yán)格按照中隊(duì)的安排執(zhí)行，不認(rèn)真執(zhí)行的扣除小隊(duì)指揮員當(dāng)月津貼的5%。2.小隊(duì)指揮員必須對(duì)本小隊(duì)的儀器裝備進(jìn)行檢查，定期對(duì)本小隊(duì)的儀器進(jìn)行檢查換藥，并認(rèn)真填寫(xiě)檢查記錄，未檢查或未填寫(xiě)記錄人員每發(fā)現(xiàn)一人次扣除小隊(duì)指揮員當(dāng)月安全獎(jiǎng)的10%。3.小隊(duì)人員無(wú)假外出、無(wú)故脫崗或小隊(duì)指揮員包庇，一但查出扣除小隊(duì)指揮員當(dāng)月津貼的10%。4.小隊(duì)在萬(wàn)米演

14、習(xí)、高溫演習(xí)、體制訓(xùn)練等訓(xùn)練時(shí)小隊(duì)指揮員要認(rèn)真組織，確保訓(xùn)練的安全和效果。否則扣除小隊(duì)指揮員當(dāng)月安全獎(jiǎng)的5%。5.在下井排放瓦斯、預(yù)防性檢查中，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)、違章指揮或漏檢的扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)5%。6.小隊(duì)指揮員必須團(tuán)結(jié)一致，圍繞中隊(duì)工作協(xié)調(diào)配合各小隊(duì)，否則扣除小隊(duì)指揮員當(dāng)月安全獎(jiǎng)的2%。7.堅(jiān)持軍事化管理，在工作中不得出現(xiàn)頂撞、抵觸、扯皮等不良現(xiàn)象，以確保政令的暢通。有上述行為者扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)10%。二、群安員管理制度1.對(duì)群安工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅(jiān)持原則，善于聯(lián)系群眾。2. 群安員要遵章守紀(jì)，以身作則，搞好自主保安，敢于制止“三違”行為。對(duì)于濫竽充數(shù)，敷衍了事的群安員，除按規(guī)定給予罰款外，要視其

15、情節(jié)，經(jīng)請(qǐng)示分別給予紀(jì)律處分。3.協(xié)助小隊(duì)長(zhǎng)對(duì)本隊(duì)職工進(jìn)行安全教育，組織本隊(duì)人員提合理化建議，督促其愛(ài)護(hù)和正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，指導(dǎo)其按章作業(yè)。4.對(duì)本小隊(duì)生產(chǎn)的場(chǎng)所、活動(dòng)區(qū)域進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素時(shí)，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)或小隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)，并協(xié)助及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工立即撤離作業(yè)場(chǎng)所。發(fā)現(xiàn)事故險(xiǎn)情，危及安全時(shí)，有權(quán)建議停止作業(yè)，直到處理完畢。5.對(duì)群安員在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻(xiàn)，提出有價(jià)值的合理化建議和杜絕重大事故者，給予及時(shí)的上報(bào)和獎(jiǎng)勵(lì)。6.群安員在日常工作中處處起到模范帶頭作用，并能在安全預(yù)檢中能認(rèn)真查處隱患的，對(duì)每條安全隱患獎(jiǎng)勵(lì)3元。三、救護(hù)隊(duì)員管理制度1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、救護(hù)規(guī)程和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及本企業(yè)的規(guī)章制度等。2.服從命令，聽(tīng)從指揮，積極主動(dòng)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。3.正確使用各種救護(hù)裝備以及勞防保護(hù)用品，消除不安全因素。4.時(shí)刻觀察作業(yè)環(huán)境的狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)報(bào)告小隊(duì)長(zhǎng)。5.積極參加中隊(duì)的各項(xiàng)訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，遵守戰(zhàn)備值班制度和內(nèi)務(wù)管理制度。6. 有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)制止可能造成危及職工安全與健康的緊急情況，并向上級(jí)部門(mén)報(bào)告7.在處理事故時(shí)，應(yīng)積極搶救遇