軟件管理過程組成

1、軟件管理過程組成自我介紹主要經(jīng)歷1994年10月 珠海市共創(chuàng)軟件部經(jīng)理1996年3月 自我研發(fā)創(chuàng)業(yè)軟件開發(fā)部經(jīng)理，總工程師1998年8月 珠海同望科技股東，董事，首席分析師，技術(shù)總監(jiān)2001年12月 廣東同望科技股份發(fā)起人，董事，首席分析師，技術(shù)總監(jiān).自我介紹主要成果國家科技創(chuàng)新基金資助工程負(fù)責(zé)人國家火炬方案工程主要參與人國家科技部重點(diǎn)新產(chǎn)品主要研制人廣東省科技進(jìn)步成果二等獎(jiǎng)獲得者珠?？萍汲晒坏泉?jiǎng)獲得者從事軟件開發(fā)和管理工作12年，完成大小軟件產(chǎn)品、軟件研發(fā)工程近20個(gè)。.人才在軟件企業(yè)價(jià)值鏈中的地位客戶的業(yè)務(wù)問題或機(jī)遇。幫助客戶 實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)價(jià)值的軟件工具。軟件過程軟件企業(yè)人才培養(yǎng)基地幫助軟件

2、企業(yè)實(shí)施軟件工程的人才。.軟件過程是知識密集型過程軟件過程業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識軟件工程知識軟件企業(yè)知識解決方案知識.軟件企業(yè)人才/知識結(jié)構(gòu)需求開發(fā)人員產(chǎn)品效勞人員軟件客戶軟件研發(fā)人員企業(yè)管理人員軟件企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識解決方案知識企業(yè)運(yùn)營知識軟件工程知識.軟件企業(yè)的組成需求開發(fā)人員產(chǎn)品效勞人員軟件研發(fā)人員企業(yè)管理人員軟件企業(yè)軟件工程知識業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識企業(yè)運(yùn)營知識解決方案知識軟件過程軟件過程.產(chǎn)品交接產(chǎn)品經(jīng)理技術(shù)支持專家顧問1.需求調(diào)查10.產(chǎn)品使用用戶TOONE軟件過程1999-2000產(chǎn)品定義產(chǎn)品推行產(chǎn)品開發(fā)市場營銷市場經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理2.產(chǎn)品策劃開發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理3.需求分析開發(fā)經(jīng)理4.系統(tǒng)分析9.產(chǎn)品營銷市

3、場經(jīng)理客戶經(jīng)理8.軟件包裝客戶經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理7.系統(tǒng)測試測試員產(chǎn)品經(jīng)理營銷部開發(fā)部產(chǎn)品部6.模塊開發(fā)開發(fā)經(jīng)理開發(fā)員5.系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)理.軟件企業(yè)的組成企業(yè)管理人員需求開發(fā)人員企業(yè)管理人員產(chǎn)品服務(wù)人員軟件研發(fā)人員軟件企業(yè)軟件工程知識業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識企業(yè)運(yùn)營知識解決方案知識軟件過程.企業(yè)管理人員舉例人資管理人員企業(yè)管理人員行政管理人員投資管理人員運(yùn)營監(jiān)管人員財(cái)務(wù)管理人員.產(chǎn)品效勞人員需求開發(fā)人員產(chǎn)品效勞人員軟件企業(yè)的組成軟件研發(fā)人員企業(yè)管理人員軟件企業(yè)軟件工程知識業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識企業(yè)運(yùn)營知識解決方案知識軟件過程.軟件產(chǎn)品效勞人員舉例市場人員產(chǎn)品效勞人員銷售人員技術(shù)支持人員培訓(xùn)咨詢?nèi)藛T營銷管理人員.需求開發(fā)人

4、員需求開發(fā)人員軟件企業(yè)的組成產(chǎn)品效勞人員軟件研發(fā)人員企業(yè)管理人員軟件企業(yè)軟件工程知識業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識企業(yè)運(yùn)營知識解決方案知識軟件過程.需求開發(fā)人員舉例客戶代表產(chǎn)品代表需求開發(fā)人員業(yè)務(wù)分析員業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)員產(chǎn)品經(jīng)理需求復(fù)審員系統(tǒng)分析員.軟件研發(fā)人員軟件研發(fā)人員需求開發(fā)人員軟件企業(yè)的組成產(chǎn)品效勞人員企業(yè)管理人員軟件企業(yè)軟件工程知識業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識企業(yè)運(yùn)營知識解決方案知識軟件過程.軟件研發(fā)人員舉例配置管理員質(zhì)保員項(xiàng)目經(jīng)理設(shè)計(jì)員軟件研發(fā)人員架構(gòu)師分析員設(shè)計(jì)復(fù)審員測試員程序員.國內(nèi)軟件企業(yè)面臨的普遍問題普通開發(fā)員好找，軟件工程師難尋處于作坊式向工程化進(jìn)化的艱難過渡期軟件過程失衡，脫節(jié)，過程成熟度低陷于標(biāo)準(zhǔn)管理和僵化管

5、理相混淆的境地外功易修，內(nèi)功難練市場的要求高和企業(yè)研發(fā)能力缺乏矛盾突出.普通開發(fā)員和軟件工程師之一普通開發(fā)員掌握了計(jì)算機(jī)根底知識；熟悉計(jì)算機(jī)資源，學(xué)會(huì)了編程語言，喜歡賣弄技巧，喜歡比較編程語言的優(yōu)劣；以能編出某種特殊功能的程序?yàn)闃s，不懂原理，不求甚解；喜歡個(gè)人開發(fā)，不重視文檔編寫；軟件工程師計(jì)算機(jī)根底知識扎實(shí)；掌握兩門以上編程語言，很少停留在外表比較編程語言的優(yōu)劣；以編寫出用戶滿意的高質(zhì)量軟件為榮。懂得個(gè)人開發(fā)和團(tuán)隊(duì)開發(fā)的利弊，文檔標(biāo)準(zhǔn)，齊全。.普通開發(fā)員和軟件工程師之二普通開發(fā)員只重視功能的實(shí)現(xiàn)，不重進(jìn)度和質(zhì)量的把握。怕被“管得太死，動(dòng)不動(dòng)就說限制了思路，沒有發(fā)揮空間。不喜歡做測試工作，認(rèn)為

6、測試低人一等，從來沒有做過測試工作。只根據(jù)自己的愛好學(xué)習(xí)技術(shù)；軟件工程師 懂得在進(jìn)度、質(zhì)量功能和本錢之間平衡。懂得標(biāo)準(zhǔn)的目的在于重用，重用有利于提高效率和集中精力創(chuàng)新。認(rèn)為測試工作比編碼更具挑戰(zhàn)性，自己經(jīng)常為同伴的代碼做白盒測試。根據(jù)企業(yè)工程的需求和自己開展目標(biāo)的共同點(diǎn)選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和方向；.普通開發(fā)員和軟件工程師之三普通程序員認(rèn)為別人程序很差，不喜歡看別人的代碼；總認(rèn)為自己比業(yè)務(wù)專家還更理解需求。工程開始喜歡說:“沒問題，SO EASY。工程大大延期時(shí)喜歡說：“設(shè)計(jì)太爛，沒法編程。軟件工程師喜歡為同事走查代碼，并以此獲得學(xué)習(xí)他人有點(diǎn)的時(shí)機(jī)；懂得自己只是可能比業(yè)務(wù)專家更懂編程。工程開始喜歡問:“

7、那是什么？這是為什么？。工程大大延期時(shí)喜歡說：“我為什么就沒想到。.企業(yè)的人才類型和素質(zhì)結(jié)構(gòu)關(guān)系技術(shù)素質(zhì)管理素質(zhì)時(shí)間管理缺陷管理方案管理本錢管理風(fēng)險(xiǎn)管理知識管理分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計(jì)技術(shù)初級工作者高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才企業(yè)人才價(jià)值等高線.高級技術(shù)人才理想成長路徑時(shí)間管理缺陷管理方案管理本錢管理風(fēng)險(xiǎn)管理知識管理分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計(jì)技術(shù)初級工作者高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才164523預(yù)備程序員中級程序員高級程序員設(shè)計(jì)員分析員架構(gòu)師管理素質(zhì)技術(shù)素質(zhì).高級管理人才理想成長路徑時(shí)間管理缺陷管理方案管理本錢管理風(fēng)險(xiǎn)管理知識管理分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測

8、試技術(shù)設(shè)計(jì)技術(shù)初級工作者高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才1A798配置經(jīng)理SQA經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理研發(fā)部經(jīng)理64523預(yù)備程序員技術(shù)素質(zhì)管理素質(zhì).高級綜合人才實(shí)際想成長路徑時(shí)間管理缺陷管理方案管理本錢管理風(fēng)險(xiǎn)管理知識管理分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計(jì)技術(shù)初級工作者高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才1A79864523預(yù)備程序員B工程組長C工程負(fù)責(zé)人D工程經(jīng)理E工程總監(jiān)F技術(shù)總監(jiān)管理素質(zhì)技術(shù)素質(zhì).軟件企業(yè)人才成長實(shí)際路徑時(shí)間管理缺陷管理方案管理本錢管理風(fēng)險(xiǎn)管理知識管理分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計(jì)技術(shù)初級工作者高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才1A79864523BCDEF技術(shù)素質(zhì)

9、管理素質(zhì).企業(yè)人才類型理想分布狀況時(shí)間管理缺陷管理方案管理本錢管理風(fēng)險(xiǎn)管理知識管理分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計(jì)技術(shù)初級工作者高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才1A79864523BCDEF管理素質(zhì)技術(shù)素質(zhì).企業(yè)實(shí)際人才類型分布狀況分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計(jì)技術(shù)高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才1A79864523BCDEF技術(shù)素質(zhì)管理素質(zhì)缺陷管理方案管理本錢管理風(fēng)險(xiǎn)管理知識管理初級工作者時(shí)間管理.企業(yè)實(shí)戰(zhàn)型人才培養(yǎng)教程技術(shù)素質(zhì)管理素質(zhì)時(shí)間管理缺陷管理方案管理本錢管理風(fēng)險(xiǎn)管理知識管理分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計(jì)技術(shù)初級工作者高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才1A7

10、9864523BCDEF21 Java入門課程進(jìn)入Java軟件企業(yè)的必修課成為Java程序員的基礎(chǔ)課Java程序員課程進(jìn)入Java軟件企業(yè)的必修課進(jìn)入Java軟件企業(yè)的必修課3J2EE軟件工程師課程進(jìn)入Java軟件企業(yè)的必修課成為J2EE軟件工程師的必修課4345 Java測試工程師課程進(jìn)入Java軟件企業(yè)的必修課成為高級Java程序員的必修課程4,676591211(8) 軟件項(xiàng)目管理課程進(jìn)入Java軟件企業(yè)的必修課成為項(xiàng)目經(jīng)理的必修課程10811(8)9,1012 CMM過程改進(jìn)課程進(jìn)入Java軟件企業(yè)的必修課成為中層管理人員的必修課程 面向?qū)ο蠓治鰡T課程進(jìn)入Java軟件企業(yè)的必修課成為分

11、析師的必修課程 個(gè)體/團(tuán)組軟件過程實(shí)踐進(jìn)入Java軟件企業(yè)的必修課成為合格軟件工程師的最佳課程 面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)員課程進(jìn)入Java軟件企業(yè)的必修課成為軟件設(shè)計(jì)師的必修課程 軟件架構(gòu)師課程進(jìn)入Java軟件企業(yè)的必修課成為軟件架構(gòu)師的必修課程 軟件產(chǎn)品工程課程進(jìn)入Java軟件企業(yè)的必修課成為產(chǎn)品經(jīng)理的必修課程 軟件項(xiàng)目知識管理課程進(jìn)入Java軟件企業(yè)的必修課成為高級經(jīng)理的必修課程.Java入門課程介紹學(xué)會(huì)Java語言編程；看懂中小型Java工程的源碼；掌握J(rèn)ava編程標(biāo)準(zhǔn)；能夠編寫短小的練習(xí)程序；理解Java的面向?qū)ο筇匦?；熟練使用IDE編程環(huán)境；有勝任軟件企業(yè)代碼復(fù)審員能力。.Java程序員課程介紹看懂中小型Java工程的設(shè)計(jì)說明書；編寫小型Java工程的源程序；嚴(yán)格遵照J(rèn)ava編程標(biāo)準(zhǔn)編寫代碼；懂得個(gè)體和