學(xué)習(xí)員工入股持股方案 思八達(dá)員工入股協(xié)議書

1、入股協(xié)議書為了讓公司成為一個(gè)更好的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，幫助員工實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想；為了增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓員工能夠共享企業(yè)發(fā)展成果；為了更好的拉動(dòng)全員，促進(jìn)公司平臺(tái)快速裂變，經(jīng)公司董事會(huì)決議，現(xiàn)允許一部分有意愿且符合條件的員工入股。 一、入股條件1.發(fā)自內(nèi)心的渴望成就更多的企業(yè)家；2.全身心的交給公司平臺(tái)的人；3.有強(qiáng)烈的企圖心；4.精力充沛，有靈性、有悟性；5.業(yè)績(jī)?cè)诠厩拔迕㈧`魂一致的員工或在其他崗位能夠獨(dú)當(dāng)一面的干部。二、合作機(jī)制1.必須用至少50%的精力做此事業(yè)；2.帶人帶錢進(jìn)入；3.能獨(dú)當(dāng)一面；4.原則上三年以上，特殊情況優(yōu)秀者也可直接進(jìn)入；5.每年1-3人加入，加入者80%董事會(huì)成員認(rèn)可通過；6

2、.是公司給的機(jī)會(huì)，加入者高度認(rèn)可，靈魂一致；7.已實(shí)現(xiàn)基本財(cái)務(wù)自由；8.無(wú)故退出只結(jié)算當(dāng)年已發(fā)生的利潤(rùn)；9.能力不夠、不思進(jìn)取，經(jīng)半數(shù)股東會(huì)通過，就可勸退，只享受 當(dāng)年利潤(rùn)分配，不再有其他權(quán)利；10.遇不可抗因素（生病、意外傷亡等）導(dǎo)致不能再工作只能享 有資金股，且資金股1-5年過渡完畢至退出；11.如需轉(zhuǎn)讓內(nèi)部?jī)?yōu)先，對(duì)外轉(zhuǎn)讓需半數(shù)董事會(huì)成員認(rèn)可。12.借公司平臺(tái)謀取私利，損害公司形象、公司利益者一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 直接退出，不再享有任何權(quán)利；13.親屬不得繼承股權(quán)，優(yōu)秀者另議；14.勸退者經(jīng)自己改好，可重新申請(qǐng)加入，按當(dāng)下股權(quán)標(biāo)準(zhǔn)；15.每年按董事會(huì)決議分配利潤(rùn)；16.年終按董事會(huì)成員持股分配以外，再

3、獎(jiǎng)勵(lì)貢獻(xiàn)突出的董事， 貢獻(xiàn)不足者相應(yīng)懲罰；17.公司設(shè)立當(dāng)年利潤(rùn)5%幫助董事會(huì)成員及相關(guān)員工處理突發(fā)事 件及困難；18.公司所有合作模式及各股東的職位職責(zé)根據(jù)實(shí)際情況需要及 時(shí)調(diào)整改變，有80%董事會(huì)成員通過即可。三、合作原則1.快樂第一，發(fā)展第二，利益第三。2.有問題以自我反省為主，多向內(nèi)求。四、入股方案按2013年利潤(rùn)情況進(jìn)行股權(quán)評(píng)定，一股 萬(wàn)元，根據(jù)上述 入股條件和合作機(jī)制， 將 的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給 ，共計(jì) ，大寫： 。五、其他約定1.本合同一式兩份，股東執(zhí)一份，公司存檔一份。兩份具有同等 法律效力，本合同自簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜及所引發(fā)的爭(zhēng)議由股東會(huì)協(xié)協(xié)商解決，協(xié)商達(dá) 成的補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力；如協(xié)商不成，法院 解決。 3.若任何一方提前終止本協(xié)議，須提前30天書面告知對(duì)方