員工晉升述職報告三篇

1、第15頁 共15頁員工晉升述職報告三篇員工晉升述職報告三篇隨著人們自身素質提升，報告對我們來說并不生疏，寫報告的時候要注意內容的完好。那么報告應該怎么寫才適宜呢？以下是WTT幫大家整理的員工晉升述職報告3篇，與。員工晉升述職報告 篇1尊敬的各位領導、同事們：大家好!首先，我要借此時機，向在工作中支持我，鼓勵我，關心我各位領導以及各位同事們表示由衷的感謝。光陰似箭，光陰荏苒，不經(jīng)意間，工作已經(jīng)接近尾聲。自20PC年，我辭去機械企業(yè)經(jīng)理職位決然來到貿易部門至今，已有將近兩年時間。在這兩年中，我切身的理解到了貿易部門的工作實際，掌握了貿易部的開展進程。在年度的貿易部工作中，我腳踏實地，開拓創(chuàng)新，積極

2、主動地做好各項工作任務，并且結合20PC年的工作缺乏，汲取上一年度的經(jīng)歷教訓，不斷在工作中得以成長。為可以更好地完成我貿易部門的各項工作任務，實際掌握自身的才能與缺乏，為我將來的貿易部工作打下堅實根底，我特對自身在年度的工作經(jīng)歷進展了如下總結，并對自身存在的問題進展深化的反思與分析p ，以鞭策自己不斷進步與努力。一、深化探究，開展經(jīng)營在當今的經(jīng)濟型社會開展背景下，隨著市場經(jīng)濟和企業(yè)的迅速開展，企業(yè)市場經(jīng)營形式不斷變換，產(chǎn)品銷售種類不斷增多，導致了市場銷售矛盾日益激化，因此，我意識到創(chuàng)始出一種合適企業(yè)的銷售形式是非常必要的。為此，我將市場經(jīng)營調研工作作為工作的龍頭工程，我積極帶著員工開展各類市場

3、調研活動，實際分析p 我企業(yè)所購各種產(chǎn)品的市場銷售情況，以及市場營銷方式，及時統(tǒng)計出相應的比例數(shù)據(jù)、賽選確立出銷售市場較好的焦炭、再生膠、下腳鋼材、胚芽粕、酸化油、蛋白_、玉米皮等典型產(chǎn)品，在年初施行采購共同再銷經(jīng)營市場。在經(jīng)營過程中，我積極帶著部員進展深化的市場跟蹤調查，并觀察其他企業(yè)同產(chǎn)品的經(jīng)營方式，分析p 各產(chǎn)品的經(jīng)營效益，探究探究出相對較為穩(wěn)定的產(chǎn)品銷售形式，成功的賣出了創(chuàng)新市場經(jīng)營形式的第一個步伐。二、繼續(xù)深化，落實創(chuàng)新在經(jīng)過對多種產(chǎn)品共同經(jīng)營的測試后，我發(fā)現(xiàn)単種采購再銷產(chǎn)品銷售經(jīng)營，是在同行業(yè)的經(jīng)營企業(yè)中較為缺乏而一種經(jīng)營方式。在現(xiàn)階段的大多數(shù)企業(yè)都是采用多種產(chǎn)品同時銷售的經(jīng)營方式

4、，這種經(jīng)營方式過于普遍，導致市場產(chǎn)品的差異性較小，同種產(chǎn)品質量平均，價格差異明顯，產(chǎn)品銷售難以突出。我緊抓這一市場缺陷，結合當下市場經(jīng)營形勢，帶著部門員工轉變經(jīng)營理念，由年初的多種產(chǎn)品同時購銷經(jīng)營轉變?yōu)閱畏N購銷經(jīng)營，經(jīng)營主要針對于在市場中銷量較好的玉米副產(chǎn)品。我緊抓玉米副產(chǎn)品市場，要求員工加強對玉米副產(chǎn)品的理解，以實如今玉米副產(chǎn)品經(jīng)營上實現(xiàn)做精做專。三、堅持探究，實現(xiàn)新效為進一步落實我企業(yè)的市場效益，實現(xiàn)市場專效高效性開展。我積極帶著員工，不斷的深化與跟進對新型營銷形式的開發(fā)進程。實際研究新購產(chǎn)品再銷經(jīng)營形式的施行情況，并從銷量，收益，本錢，銷售效率等諸多方面進展研究、討論。力求探究出一條最合

5、適我_企業(yè)的銷售經(jīng)營方式，實現(xiàn)我_企業(yè)的利益提升，促進我_企業(yè)的經(jīng)營開展。在研究與探究過程中，我發(fā)現(xiàn)我企業(yè)采購再銷的玉米副產(chǎn)品的消費廠家產(chǎn)品是直銷形式，并且各廠家質量不一致、不穩(wěn)定，極易影響我企業(yè)的副產(chǎn)品專項銷售趨勢。為此，我特展開進一步的研究與討論，決定在6月份在經(jīng)營玉米副產(chǎn)品的同時再加進口DDGS業(yè)務;雖然在新增業(yè)務之后，我_企業(yè)的銷售情況有了明顯的好轉，但仍存在有一定的缺乏，在銷售實際中也存在有一定的缺陷，經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，DDGS雖然質量較穩(wěn)定、一致性好，但受進口數(shù)量影響，因此，我企業(yè)的整體銷售效果還是不盡理想。為此，我堅決創(chuàng)始新型銷售的理念，立志要進步我企業(yè)的銷售業(yè)績，堅持不懈的繼續(xù)帶著我

6、貿易部員開展各項市場調研工作，最終為我企業(yè)確定以經(jīng)營豆粕為主，兼營DDGS、噴漿玉米纖維的全新經(jīng)營方式。四、自身問題與缺乏雖然在年度的工作中，我雖積極帶著我貿易部的各個部員，堅持地未完成我企業(yè)的制定目的工程而不懈努力，為我企業(yè)經(jīng)營確立了合適的全新型經(jīng)營形式，使得我企業(yè)的銷售業(yè)績有了較為明顯的進步。但是在實際的整體經(jīng)營上來說，我企業(yè)的經(jīng)營效益卻并不理想，并且在創(chuàng)新形式的過程中，我們也經(jīng)歷了許多坎坷與阻礙，耽誤了我企業(yè)的利益開展。對此，我深化的意識到，我的工作還不夠努力，我部門的工作效益還具有很大的差異和缺乏。1、未能理解各個企業(yè)的相關產(chǎn)品的報價、銷售流程及與銷售有關的局部數(shù)據(jù)情況，導致市場研究存

7、在差異性。2、未能深化產(chǎn)品實際，分析p 預測產(chǎn)品本錢損失，實際結合產(chǎn)品特色制定銷售方案方案，影響產(chǎn)品銷售業(yè)績。3、市場調研不夠深化，經(jīng)營理念意識陳舊。對各級企業(yè)的市場調研力度缺乏，沒有實際理解市場的需求與供給總量，探尋新興業(yè)務的開發(fā)銷售方式，并且在進展創(chuàng)新營銷測試時，不愿承當風險，存有保守經(jīng)營思想，導致在探究新型銷售形式時，較為坎坷，時間較長。在貿易部工作的將近兩年時間里，我始終堅持以高標準、高要求的工作理念嚴格要求自己，堅持做好自身的本職工作，在工作中勤奮進取，腳踏實地，爭取在貿易部這個平臺上散發(fā)出自己全部的光和熱，為我企業(yè)的經(jīng)濟利益做出實際奉獻。在將來的工作中，我將繼續(xù)的施展自己的才能，爭

8、取獲得優(yōu)異的業(yè)績，在工作中不斷提升自己的各方面才能，促進我企業(yè)的進一步開展與成長，我相信我_企業(yè)的將來將會更加繁榮與輝煌!以上就是我的述職報告，予以給位領導加以審評!員工晉升述職報告 篇2尊敬的各位領導、各位同事：大家下午好！首先，我對自己能工作在珠江這個充滿活力和活力的企業(yè)里，感到非常榮幸，其次感謝公司各位領導一直以來對我工作的支持與信任，感謝各位同事對我工作的支持與配合，沒有大家我今天也不會站在這次晉升人員群眾評議的舞臺。美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你?！苯裉煳冶局憻拰W習，為大家效勞的宗旨，競聘人事主任，希望能得到各位領導和同事的支持。 首先我談談

9、對人力資管理的認識隨著市場競爭的加劇，人力資管理工作在企業(yè)戰(zhàn)略開展中的作 用日益凸顯。一個企業(yè)能否安康開展，在很大程度上取決于員工素質的上下與否，取決于人力資管理在企業(yè)管理中的受重視程度。人力資管理通過人力資規(guī)劃、招聘錄用、培訓開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理幾個模塊來對公司日常運行進展管理。企業(yè)要想在市場競爭中獲得優(yōu)勢，就得做好這幾個環(huán)節(jié)。而在這整個環(huán)節(jié)當中，人力資部負責人的作用我們不可小覷，他是企業(yè)良好工作氣氛的創(chuàng)造者，是上級領導與員工溝通的橋梁。成功地做到“人盡其用，事得其人，人事相宜”才是一個合格的人力資工作者。有人幽默地說，人力資是“上管天，下管地，中間管大氣”，其實HR的

10、職責非常繁雜，既要事事處理體貼，又要處處帶頭實干總之，一句話，吃、喝、拉、撒、睡，無所不管，無所不包。其次我也談談我競選人事主任的優(yōu)勢1、是我熱愛人事工作?！拔┎攀桥e，選賢任能”的人事工作已經(jīng)成為了我生命的一局部，我愿意為人事工作的開展奉獻自己的綿薄之力；2、多年的工作煉就了吃苦耐勞性格作風要想做好管理工作，必須先做人，再做事。一個不稱職的管理者，只是件次品，而一個品質不好的管理者，那么是危險品。我有著吃苦耐勞、無私奉獻的敬業(yè)精神，胸懷坦蕩，勤奮務實。處事的原那么是“做人要老實、做事要扎實”。3、具有積極奮取、努力學習的精神自從工作以來，我始終不忘勤學習，善考慮，不斷給自己充電，20_年獲得了

11、HR經(jīng)理證書，如今也在利用業(yè)余時間考取人力資管理師二級證書，多和業(yè)內人事多學交流。4、具有強烈的進取心和永不服輸?shù)木褚粋€人假如沒有追求，沒有進取精神，時刻以追求高標準來鞭策、鼓勵自己，那么，無論在工作上還是在事業(yè)上，都不會有大的作為。在這方面，我深有感觸，自參加第一份工作起，我就給自己制定了一個目的，那就是：無論做什么工作，干，就要干好，就要做得比別人優(yōu)秀，我相信自己的才能，經(jīng)過努力，我一定能成功！5、我覺得自己具備擔此重任的綜合素質。自畢業(yè)以后已從事過會計、店長助理、行政人事多項工作，不同的工作經(jīng)歷使我積累了豐富的工作經(jīng)歷，尤其是來到珠江以后不僅使我對人事工作有了更深化的認識，更為重要的是

12、使我的綜合管理才能有了很大進步，具備了獨擋一面的才能。假如承蒙領導厚愛，我將在領導的帶著下做好“三項工作” 一是完善并修訂人事各項管理制度和工作目的，進步工作程度，進步運行效率，進步效勞質量，作好大家的人事保障工作，不拖不等。1、結合工作勤于考慮，從領導的角度考慮應該需要提供什么樣的信息、要作出什么樣的工作部署；從其他部門的角度考慮他們缺少什么樣的效勞，需要提供什么樣的信息；從員工的角度出發(fā)，考慮員工目前有哪些實際困難，該如何去幫助解決。2、做好“上行下達、下情上達”的重要環(huán)節(jié)。對上級交辦的任務、對其他部門的詳細要求，能辦的一定馬上就辦；對反映工作的動態(tài)性信息要嚴格按照時間要求及時上報。3、多

13、到各部門走走，多理解情況，以求及時掌握工作動態(tài)，爭取工作主動。二是做好協(xié)調工作。首先是內部協(xié)調，對內部而言，在日常工作中，協(xié)調好上下級關系，遵循把方便留給各部門的原那么，使其和諧順暢；其次是注意強化外部協(xié)調，與相關部門建立良好的工作關系，使公司一些工作可以順利有效的進展。三是嚴密圍繞公司的開展，樹立人才強企的觀念。以進步素質和才能為重點，以重視績效、強化鼓勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，圍繞企業(yè)人才觀加強員工隊伍建立。根據(jù)公司開展目的要求，編制員工培訓規(guī)劃，建立健全員工培訓管理體系。充分發(fā)揮培訓在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來，變

14、被動培訓為主動培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學習的學習型企業(yè)。抓好管理人員、專業(yè)技術人員和一線效勞人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面進步員工的素質和才能。各位領導，各位同事，面對著大家信任和期待，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力的所在、責任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，相信自己，也相信人事主任工作將會凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。員工晉升述職報告 篇3“做一名好老師”是我一生所追求的目的。自踏入教育這個崗位以來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，

15、以“師德”標準自己的教育教學工作，以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘。一、思想品德本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，服從學校領導的工作安排，辦事認真負責，不遲到、不早退、有事主動請假。尊敬領導、團結同事，熱愛學生，時時做到教書育人。人際關系和諧融洽，學生、家長能承受我、喜歡我。在平時的工作中，我在做好自己的本職工作之余，努力學習各種新的知識。在校內，虛心、主動地向其它老師請教，使自己的教學語言更嚴謹。平時向書本學習、向身邊有經(jīng)歷的老師學習，進步自己的課堂教學程度。閱讀了拿什么翻開思路名師最吸引學生的課堂切入點馬友文主編單元主題教學、給老師的一百條建議等一系列教育教學書籍。積極參加班主任導師團

16、外出學習以及學校組織的各級各類培訓，認真記錄，不斷反思，并把培訓收獲及時發(fā)表于校園網(wǎng)站和個人博客上。抓住學校安排外出聽課的時機，虛心學習，不恥下問，及時消化，汲取別人的精華，在自己的教學中為斷理論，不斷總結，不斷進步。認真參加暑期名師工程的培訓，區(qū)綜合理論活動現(xiàn)場會。每周都能登陸老師博客，研讀別人博客，向別人學習。積極參加周家巷校區(qū)語文組、綜合組討論活動。自己積極參加本科學位培訓，還獲得了英語大專畢業(yè)證書。二、教育工作班主任工作細心認真，以身作那么，努力做學生的典范，既教書又育人。樹立班級奮斗目的，建立安康的班級文化，充分發(fā)揮學生的主觀能動性，形成良好的班風。加強班干部管理，讓學生自治自理；建

17、立晨會制度，始終如一地堅持半小時的班級讀書的制度，有效利用周三的班會課，組織開展專題性的活動：交流自主學習經(jīng)歷、進展意志教育、如何做時間的主人，習慣養(yǎng)成教育等，為的是在班中形成正確的言論導向，形成良好的班風學風，為學生提供一個良好的生存環(huán)境和學習氣氛。重視與學生的思想交流，經(jīng)常與學生促膝談心，加強心理疏導，學生進步明顯。重視家校聯(lián)絡，充分發(fā)揮“七彩橋”的作用，架起溝通橋梁。每學期都召開家長會。自己的工作得到家長、學校、學生的認可。我對學生始終如一地進展賞識教育，讓學生在快樂中學習和成長，用愛去溫暖和包容學生。工作中關注細節(jié)，教育教學工作都落到了實處。本人受聘為“班主任導師團”成員，在校內做班主

18、任講座。近五年來，班級學生也獲得了一些成績。蔡志強寫的環(huán)保征文阿姨，請節(jié)約用水獲省二等獎，何艷波在給祖國媽媽的信書信大賽中獲得一等獎，尤雪晴獲二等獎。多人在體育或機器人比賽中獲獎。20_年度，所帶中隊被評為“常州市五星級特色中隊”；20_年度，我所帶中隊被評為“十佳優(yōu)秀中隊”；20_年度，我被評為“全國優(yōu)秀班主任”；20_、20_、20_、20_年度，我被評為“優(yōu)秀班主任”，20_、20_、20_年度被評為“優(yōu)秀輔導員”；20_年，我寫的教育故事親近學生獲得武進區(qū)一等獎，20_年，我在綜合理論根本功競賽中獲一等獎；20_年度，我被聘為“班主任導師團”成員；20_年度，我被評為湖小教育集團“專業(yè)

19、開展先進個人”；20_年8月，我被評為“學習之星”；20_到20_年，一次被評為“五星級老師”，五次被評為“四星級老師”，一次“三星級老師”；20_年9月，周家巷小學獨立，在驗收活動中，我表現(xiàn)突出，獲“編輯獎”“園丁獎”“輔導獎”“耕耘獎”；20_年，獲“管理育人獎”；20_年獲江蘇省“優(yōu)秀指導老師獎”；20_年獲“全國標準漢字書寫大賽指導獎”；20_年被評為“博客之星”。20_、20_被評為“優(yōu)秀科技輔導員”三、教學工作在教育教學上，敬業(yè)愛崗，嚴謹治教。在教學中，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈敏運用于課堂教學中，尊重學生的

20、主體地位，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等才能。學生學得有趣，學得實在，學有所得，真正做到向40分鐘要效益。課后認真修改作業(yè)，作業(yè)格式工整、標準，并養(yǎng)成良好的學習習慣。對個別學困生，能悉心輔導，經(jīng)常面批作業(yè)，找出知識的薄弱環(huán)節(jié)，及時進展補漏。有針對性地制定幫教方案，有目的有方案地做好學困生的轉化工作。在課堂上，采用多提問，多檢查，及時疏導，及時反應的形式，努力進步學困生的文化根底知識。同時，在班級中開展互幫互學小組，進展一幫一的學習活動，使學生端正思想，互相學習，互相促進，形成你追我趕的良性學習氣氛。平時，自己還注意“兩手抓”：一方面培養(yǎng)好尖子生，一方面通過尖子生輔導學困生，獲得

21、雙贏效果，并能定期檢查。發(fā)現(xiàn)有進步的同學，及時表揚鼓勵，這樣，就充分調動了學生的學習積極性，掀起了學習熱潮。我每上完一節(jié)課都要及時的反思，把本節(jié)課的情況作一個總結。對學生的掌握情況和自身的教學環(huán)節(jié)進展反復推敲。采取取其精華，去其糟粕的原那么，把課堂教學中的優(yōu)點及時記錄下來，需要改良的地方及時考慮解決方法。不斷地總結經(jīng)歷，并發(fā)于網(wǎng)站上。建好自己的博客。20_年5月被評為“博客之星”。每學期都進展公開教學：任現(xiàn)職以來，上過兩節(jié)區(qū)級公開課：黃鶴樓送別第二課時、綜合理論走近中秋，另外還上了15節(jié)公開課，均獲得同行好評。劉茜茜在常州作文競賽中獲得二等獎，武進區(qū)作文競賽中獲得一等獎。高金茹寫的文章那是一次成功的嘗試發(fā)表于作文大王，劉夢茹在鎮(zhèn)作文競賽中獲得一等獎，劉茜茜、蔣玲玲獲得二等獎作為一名綜合教研組組長，我認真組織綜合理論活動老師學習上級文件，制定方案，集體備課，聽課交流。按照方案，落實教研工作。學期完畢做好總結評比工作。我的綜合理論課堂也和語文課堂一樣，是開放的。我隨時歡送老師們走進我的課堂。公開課各種各樣的聲音、走進民工獲好評，綜合理論活動案例橋的研究獲武進區(qū)綜合