電視臺考核細則

1、電視臺目標(biāo)管理考核細則一、辦公室：部門工作職責(zé)：及時完成臺內(nèi)收發(fā)、報帳、考勤，局（上級部門）與臺之間的上傳下達等日常綜合性工作?？己思殑t：1、必須及時、準(zhǔn)確、認(rèn)真地完成局（上級部門）與臺之間的上傳下達和臺內(nèi)收發(fā)工作，若因工作延遲或失誤影響臺內(nèi)正常工作的，每次扣除責(zé)任人2分；2、必須及時完成臺內(nèi)辦公物品的采買和財務(wù)報賬工作，做到日清月結(jié)，若因工作延遲或失誤影響臺內(nèi)正常工作的，每次扣除責(zé)任人2分；3、考勤工作中，若發(fā)生代替他人簽到或隱瞞他人遲到、早退現(xiàn)象的，每次分別扣除責(zé)任人及當(dāng)事人5分，三次以上扣除責(zé)任人當(dāng)月全部考勤分20分。若經(jīng)查因部門負責(zé)人不如實報告造成責(zé)任人失誤的，除處罰責(zé)任人與當(dāng)事人外，

2、每次扣除部門負責(zé)人5分。二、新聞部：部門工作職責(zé)：1、必須圍繞市委、市政府的中心工作，做好電視新聞的策劃、采訪與報道。2、必須按質(zhì)按量完成每日新聞的采、編、播工作。3、必須完成全年市臺上稿300條以上。4、必須完成全年省臺上稿120條以上。以上任何一條未能完成，部門負責(zé)人均不得參加當(dāng)年局臺綜合先進的評選?？己思殑t：1、AA新聞每期確保4條以上畫面新聞，每少1條扣除部門負責(zé)人2分；同時確保每期節(jié)目片長在8分鐘以上，少于7分鐘，扣除部門負責(zé)人、編輯各2分。2、編輯和制作、播音人員必須按時完成每日AA新聞的編排和制作，無特殊原因（主要指市委、市政府臨時交派任務(wù)）未完成的，遲播(30分鐘之內(nèi),超過30

3、分鐘定為漏播)一期,扣除部門負責(zé)人、直接責(zé)任人各5分；發(fā)生錯播或畫面重大失誤1次，扣除部門負責(zé)人、直接責(zé)任人各10分，當(dāng)月同一責(zé)任人出現(xiàn)錯播或畫面重大失誤2次以上，扣除當(dāng)月全部績效工資，當(dāng)年同一責(zé)任人出現(xiàn)錯播或畫面重大失誤5次以上，作待崗學(xué)習(xí)處理（待崗學(xué)習(xí)期間不享受績效工資，待崗后工作由局臺重新安排）；無特殊原因（主要指市委、市政府臨時交派任務(wù)）發(fā)生AA新聞停播、漏播1次，扣除直接責(zé)任人、部門負責(zé)人、當(dāng)班臺領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月全部績效工資，并上報局黨組研究處理。3、外出采訪記者要及時認(rèn)真做好采訪、寫稿工作。記者每人每月達標(biāo)基數(shù)14條，未完成者，當(dāng)月目標(biāo)管理考核分值為0。完成本臺任務(wù)30分，稿件及畫面質(zhì)量設(shè)

4、有A、B、C、D片四個等級共9檔。其中D片為零分；C片分為0.5分、1分、1.5分、共四檔，B片分為2.5分、3分兩檔；A片3.5分、5分共兩檔。稿件及畫面質(zhì)量評分由值班編輯（新聞部負責(zé)人），總編或監(jiān)制現(xiàn)場作出評定。未完成按分值扣除，超額按超出分獎勵。4、上級電視臺上稿任務(wù)實行總量年終結(jié)算，當(dāng)月量化考核。每月任務(wù)完成直接考核部門負責(zé)人，以每月其他縣（區(qū)）上稿最高數(shù)為參照標(biāo)準(zhǔn)，超1條獎負責(zé)人5分，少1條扣5分。5、省廣播電臺上稿任務(wù)按月結(jié)算，直接考核文字編輯。市廣播電臺每月確保完成上稿任務(wù)10條，超1條獎0.5分，少1條扣0.5分；省廣播電臺每月確保完成上稿任務(wù)4條，超1條獎2分，少1 條扣1分

5、。6、省電視臺上稿任務(wù)以新聞部外宣組為主，外宣組不參加本臺新聞節(jié)目的量化考核，但稿件必須供本臺使用。外宣組每月必須完成省電視臺上稿任務(wù)3條以上，市電視臺上稿任務(wù)5條以上。在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，外宣組在省衛(wèi)視聯(lián)播用稿可獲加分：頭條每條加30分，合作綜合頭條每條加15分；提要每條加20分，合作綜合提要每條加10分；單條（除頭條和提要外）每條加8分；綜合稿每條加4分；簡訊每條加4分。未完成任務(wù)數(shù)，省電視臺少1條扣10分，市電視臺少1條扣2分。7、其他記者完成省電視臺上稿任務(wù)，每條加5分。8、記者、編輯、制作、播音人員創(chuàng)作新聞稿件獲得上級新聞獎或播音主持獎，可獲加分：市三等獎加10分，二等獎加15分，一

6、等獎加20分；省三等獎加20分，二等獎加30分，一等獎加50分。9、新聞制作人員可根據(jù)工作實際，實行主、副班輪崗。三、專題部：部門工作職責(zé)：1、必須圍繞市委、市政府的中心工作，按照上級要求認(rèn)真做好電視專題類節(jié)目的宣傳策劃、采訪和編輯制作工作。2、必須按照播出要求完成多檔欄目的采編制作。3、必須樹立精品意識，努力在欄目包裝、節(jié)目內(nèi)容、后期制作等方面創(chuàng)新提高，打造本臺精品欄目。4、必須按照全臺統(tǒng)一安排，在全市重大活動、重大新聞事件期間，配合新聞部做好中心宣傳工作?？己思殑t：1、專題部主任負責(zé)制，所有開辦的專欄節(jié)目要保證正常播出，每少播一期扣除部門負責(zé)人5分，扣除制片人10分，同時根據(jù)責(zé)任原因，扣除

7、責(zé)任人10分。2、專欄制片人負責(zé)欄目的策劃、采訪、稿件編輯、播出單填寫等工作，在節(jié)目制作好后，需經(jīng)主任和監(jiān)制審片后方可填寫播出單播出。未按照要求填寫播出單的，1次扣除制片人5分。3、欄目注重打造精品，采取不定期播出或集中播出的方式，確保每年完成4期以上；同時積極參加上級臺優(yōu)質(zhì)節(jié)目評選，確保有1篇以上作品獲得市二等獎以上獎勵，若未按照要求完成，扣除部門負責(zé)人5分。4、認(rèn)真做好局臺領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的專題節(jié)目任務(wù)。若未按照要求完成的，1次扣除部門負責(zé)人10至20分。5、專題部不設(shè)任務(wù)超產(chǎn)獎，部門制作經(jīng)費參照07年臺定創(chuàng)收提成標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，作品獲獎加分參照新聞部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 四、編播部：部門工作職責(zé)：1、負責(zé)做

8、好本臺新聞、專題、廣告、文藝等各類節(jié)目的編排和播出工作。2、負責(zé)做好本臺文藝片節(jié)目的采買、審片和硬盤采集工作。3、負責(zé)做好本臺各類節(jié)目播出時的信號輸出監(jiān)控，做好采集工作室、本臺節(jié)目播出機房的安全播出工作?？荚u細則：1、部門負責(zé)人必須做好每日本臺各類節(jié)目上傳的協(xié)調(diào)、督促工作，認(rèn)真填寫節(jié)目播出清單，報經(jīng)當(dāng)班臺領(lǐng)導(dǎo)簽審。若未經(jīng)臺領(lǐng)導(dǎo)簽審安排播出的，1次扣除部門負責(zé)人2分；若非其它部門因素造成節(jié)目播出失誤的，1次扣除部門負責(zé)人5分，扣除責(zé)任人10分。2、采集工作室人員負責(zé)本臺每日文藝片及局臺交辦公益片的采集、審片工作，若因采集、審片工作失誤造成播出錯誤的，1次扣除責(zé)任人10分。3、本臺節(jié)目播出機房工作

9、人員負責(zé)每日本臺所有節(jié)目的播出工作，必須嚴(yán)格按照每日節(jié)目播出清單編排播出，若因編排錯誤造成節(jié)目播出失誤的，1次扣除責(zé)任人5分。若因脫崗造成節(jié)目播出失誤的，1次扣除部門負責(zé)人5分，扣除責(zé)任人20分，同一責(zé)任人發(fā)生同類錯誤2次以上，作待崗學(xué)習(xí)處理。4、采集工作室、節(jié)目播出機房嚴(yán)禁臺外人員以及臺內(nèi)非本部門工作人員未經(jīng)申請隨意進入，若違反規(guī)定，1次扣除責(zé)任人2分，造成事故的，從重追究責(zé)任人責(zé)任。5、采集工作室、節(jié)目播出機房工作人員可根據(jù)工作實際，實行主、副班輪崗。 五、廣告部：部門工作職責(zé)：廣告實行社會公開招標(biāo)經(jīng)營。負責(zé)人應(yīng)積極協(xié)助廣告承包人完成全年承包任務(wù)，負責(zé)做好本臺廣告合法經(jīng)營、播出的協(xié)調(diào)和監(jiān)管

10、工作。考核細則：1、負責(zé)人必須做好每日本臺廣告的播出審查工作，若播出廣告的畫面或字幕出現(xiàn)明顯錯誤，1次扣除責(zé)任人5分。2、負責(zé)人應(yīng)協(xié)助廣告承包人，參照本臺各項規(guī)章制度做好廣告部其他人員（非局臺聘用）工作行為的規(guī)范和監(jiān)管工作。六、技術(shù)部：部門工作職責(zé)：及時完成全臺機器設(shè)備的維護和檢修工作，并提出需更新設(shè)備的相關(guān)報告?？己思殑t：技術(shù)部負責(zé)人在接到電視臺技術(shù)故障報告后，若無特殊原因（特殊原因必須向局分管領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn)），應(yīng)在20分鐘內(nèi)趕到故障現(xiàn)場，若因技術(shù)維修不及時造成延誤節(jié)目播出，1次扣除負責(zé)人5分。技術(shù)部負責(zé)人不參加電視臺績效考核（若負責(zé)人因電視臺技術(shù)部工作失誤發(fā)生的扣分，在局機關(guān)績效考核中兌現(xiàn)）

11、，享受臺內(nèi)綜合加分獎勵。 一、采訪記者考核管理辦法：1、所有記者采訪活動由本部門負責(zé)人統(tǒng)一安排調(diào)配，做到隨叫隨到。所有記者要保持早上6：00至晚上23點開通手機，特殊情況時按局臺通知要求24小時開通手機。若每月有2次違規(guī)關(guān)閉手機或者打電話不接的，1次扣5分，累計達3次的，扣20分并作書面檢討。書面檢討2次以上的，作待崗學(xué)習(xí)處理直至調(diào)離新聞崗位或解除當(dāng)前工作關(guān)系。2、部門負責(zé)人接到通知后，應(yīng)及時安排好采訪事宜，如出現(xiàn)無通知或通知失誤，1次扣部門負責(zé)人3分。記者必須嚴(yán)格按照采訪要求，準(zhǔn)時到達采訪地點。若無特殊原因出現(xiàn)采訪遲到，1次扣3分，缺席或延誤采訪，視情節(jié)輕重，1次扣10至20分。情況嚴(yán)重的交

12、局臺領(lǐng)導(dǎo)研究處理。部門負責(zé)人通知失誤年內(nèi)延誤采訪3次以上，作停職換崗處理；記者無特殊原因年內(nèi)延誤采訪3次以上，作待崗學(xué)習(xí)處理。3、采訪中，記者必須講究政治職業(yè)素養(yǎng)，保持良好職業(yè)形象，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)禁向受采訪單位或個人索、拿、卡、要。若有違反，一經(jīng)投訴查實后，扣除該記者當(dāng)月50%績效工資，2次以上，作待崗學(xué)習(xí)處理。4、記者每日外出必須事先請示批準(zhǔn)。記者在未接受本部門交派的采訪任務(wù)時，上班和值班時間內(nèi)必須保證在崗，未經(jīng)請示或請示部門負責(zé)人未經(jīng)批準(zhǔn)就擅自離崗的，按脫崗處理。記者請假前要將攝像器材交回本部門，不得滯留家中或提供給臺外人員使用，若有違反，1次扣除3分。記者接到新聞線索后要及時告知部門負

13、責(zé)人，服從部門的統(tǒng)一采訪安排。記者臨時更換采訪任務(wù)必須請示本部門負責(zé)人批準(zhǔn)，不得擅自更換。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自更換采訪任務(wù)的，1次扣1分。部門分派的采訪任務(wù)，沒有按時完成的，1次扣3分。無特殊原因，推諉、拒絕接受采訪任務(wù)的，1次扣除10分，3次以上作待崗學(xué)習(xí)處理。5、突發(fā)性重大政治事件、刑事案件、社會群體事件的報道，各部門必須事先征得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示同意。6、記者的采訪稿件必須在播出當(dāng)天9時之前交稿，特殊情況（當(dāng)天采訪當(dāng)天安排播出）的采訪稿件必須在17時之前交稿。若無特殊原因，未及時交稿造成新聞延播、 漏播，每次扣5分。需當(dāng)天播出的重要新聞要事先告知編輯，未事先告知造成不良后果的，一次扣3分。記者采訪的每

14、件新聞素材要自行找準(zhǔn)位置，方便制作人員采編，若因記者提供素材不準(zhǔn)確造成延誤播出的，1次扣除該記者5分。稿件中安排同期聲的，必須寫出同期聲內(nèi)容，否則發(fā)回重寫。稿件中，時間、地點、人物及其職務(wù)、次序、數(shù)據(jù)等要素必須真實準(zhǔn)確，若出現(xiàn)以上錯誤，錯1處扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的，報局臺領(lǐng)導(dǎo)研究處理。7、記者應(yīng)保管好采訪設(shè)備。若出現(xiàn)非不可抗力的器材損毀、遺失，記者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并照價賠償。記者每次采訪前必須確保攝像機電池錄相帶等設(shè)備齊全，若因設(shè)備準(zhǔn)備不夠充分影響正常采訪的，1次扣3分。 二、責(zé)任編輯考核管理辦法：1、新聞部編輯、制作人員每日在新聞節(jié)目完成并通過審片之前，不得離崗，必須隨叫隨到。若發(fā)生離崗、脫崗，1

15、次扣1分，脫崗2次作曠工1天處理。2、編輯必須以高度的政治責(zé)任感，嚴(yán)格按照階段性報道重點，認(rèn)真組織編排稿件。改寫稿件，要多同記者溝通交流，促進稿件采寫水平。批改稿件，做到語句通順，字跡清晰。審片時發(fā)現(xiàn)錯字、錯句，或領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)排序、領(lǐng)導(dǎo)姓名錯誤，1次扣除編輯2分，播出后出現(xiàn)錯誤的，1次扣除責(zé)任人，責(zé)任編輯，審片臺領(lǐng)導(dǎo)各5分。3、編輯必須認(rèn)真整理、編輯好每日的新聞文字稿件，及時交給播音和制作人員。應(yīng)嚴(yán)格按照新聞主題編輯稿件，對違規(guī)或質(zhì)量低下的稿件，堅決不予采用或發(fā)回重寫。4、節(jié)目制作好后，部門負責(zé)人必須對節(jié)目進行審查，發(fā)現(xiàn)錯誤及時指導(dǎo)制作人員修改。5、部門負責(zé)人、編輯、欄目制片人負責(zé)每月組織一

16、次采、編人員評稿，總結(jié)、點評當(dāng)月采編的各類新聞節(jié)目，同時按月確定宣傳重點，做好下步新聞策劃工作。三、播音、主持人考核辦法：1、播音員、主持人必須服從責(zé)任編輯的安排，不得擅自改動稿件。如有疑問，應(yīng)及時與編輯聯(lián)系。若擅自改動稿件，1次扣除2至5分。2、播音、主持前，播音員、主持人必須認(rèn)真閱讀稿件，領(lǐng)會稿件意思，播完后，必須認(rèn)真對所播稿件進行核查，發(fā)現(xiàn)錯誤應(yīng)立即予以改正。審片時發(fā)現(xiàn)錯誤的，1次扣0.5至2分。播出后出現(xiàn)錯誤的，1次扣除責(zé)任人，責(zé)任編輯，審片臺領(lǐng)導(dǎo)各2分。3、播音員、主持人上鏡前應(yīng)認(rèn)真做好化妝、著裝等前期準(zhǔn)備，注重播出形象，離開播音室之前必須關(guān)掉所有設(shè)備并做好設(shè)備維護和衛(wèi)生清掃工作，在

17、節(jié)目未審片前不得離崗。若發(fā)生違規(guī)行為，1次扣除1分。四、節(jié)目制作考核辦法：1、臺內(nèi)所有節(jié)目制作室（包括新聞、專題、廣告、影視劇采集等節(jié)目制作室）應(yīng)服從全臺統(tǒng)一安排，按照部門負責(zé)人部署的任務(wù)進行節(jié)目制作。制作人員未經(jīng)請示批準(zhǔn)不得擅自制作節(jié)目，若有違反，1次扣除10至20分。2、制作人員應(yīng)服從本部門負責(zé)人的安排，認(rèn)真做好素材錄制工作，制作中，不得擅自改動稿件和節(jié)目編排。若有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，1次扣除3分，造成嚴(yán)重后果的，交局臺研究處理。制作節(jié)目時，要做到認(rèn)真、細致。若審片時發(fā)現(xiàn)馬賽克、跳幀、夾幀、音畫錯位以及字幕錯誤，1次扣除0.5分。3、新聞、專題專欄等節(jié)目制作中不得出現(xiàn)丑化領(lǐng)導(dǎo)人形象行為，若發(fā)生

18、未按稿件內(nèi)容安排漏掉領(lǐng)導(dǎo)人圖象或領(lǐng)導(dǎo)人音畫錯位等現(xiàn)象，按畫面重大失誤處理。4、影視節(jié)目采集人員必須做好所采集影片的審片工作。實行誰采集，誰審片，誰簽名，誰負責(zé)的原則，嚴(yán)格把關(guān)。5、各制作室應(yīng)做好制作設(shè)備的維護，制作人員完成制作后，應(yīng)及時切斷電源，做好安全防范工作和衛(wèi)生清掃工作。若有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，1次扣除1分。五、節(jié)目審查考核辦法：1、節(jié)目審查屬于宣傳把關(guān)管理，包括審稿、審片。本臺所有自辦播出的節(jié)目必須根據(jù)不同節(jié)目、不同情況，由不同層級負責(zé)人先審查后播出，未經(jīng)審查的電視節(jié)目不得播出。2、新聞、專題專欄節(jié)目實行三級審查制度，即編輯、部門負責(zé)人、值班臺領(lǐng)導(dǎo)審查簽名，然后由編播部核查填報播出單后方可

19、播出。新聞、專題專欄節(jié)目播出后，若出現(xiàn)政治性或?qū)蛐藻e誤，從重追究責(zé)任編輯部門負責(zé)人、值班臺領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)人員（記者、編輯、制作、播音等）的責(zé)任，情況嚴(yán)重的交局臺研究處理。3、廣告節(jié)目（包括天氣預(yù)報）由廣告部負責(zé)人負責(zé)審查，然后，由編播部核查。4、影視劇節(jié)目審查由采集人員負責(zé)審查，并認(rèn)真填好審查登記卡，分類造冊報編播部負責(zé)人和值班臺領(lǐng)導(dǎo)審批。5、節(jié)目審查必須堅持“政治第一”的原則，全臺所有自制節(jié)目一律實行對節(jié)目選題、腳本稿件和成片節(jié)目的三項內(nèi)容審查制度。未經(jīng)部門負責(zé)人和臺領(lǐng)導(dǎo)簽字同意播出的節(jié)目，編播部有權(quán)拒播。 六、傳送播放考核辦法：1、 每日本臺自辦節(jié)目嚴(yán)格按照編播部制定的AAA市廣播電視節(jié)目

20、播出表播出，未接到編播部的通知，任何人不得私自改變播出時間和節(jié)目內(nèi)容。2、節(jié)目播出表由編播部統(tǒng)一編排，各節(jié)目制作部門按照節(jié)目審查制度，所有節(jié)目憑審查清單報送編播部，無特殊原因必須在播出當(dāng)天16時45分前傳送到播出機房的主播機，以備編播。若傳送節(jié)目不到位造成延播的，1次扣除節(jié)目制作部門負責(zé)人5分，責(zé)任人10分。3、播出機房工作人員必須按照節(jié)目播出表準(zhǔn)確播放本臺自辦節(jié)目，同時實時監(jiān)聽、監(jiān)看，認(rèn)真填寫值班情況登記表。若出現(xiàn)異常情況，應(yīng)按照本臺安全播出緊急預(yù)案，立即采取應(yīng)急措施，并及時向部門負責(zé)人匯報。若經(jīng)查無值班登記，1次扣除責(zé)任人2分；若發(fā)生異常情況未及時匯報或隱瞞不報造成嚴(yán)重后果的，從重追究責(zé)任

21、人責(zé)任。4、技術(shù)部應(yīng)做好機房設(shè)備的日常維護和常規(guī)檢查。 七、資料存檔及設(shè)備保管考核辦法：1、宣傳資料（含已播出的具有保存價值的各種節(jié)目文字稿、錄象帶）由各部門負責(zé)保存。2、各部門負責(zé)人做好攝象機、話筒、新聞燈、支架等設(shè)備的維護和保管工作。臺日常管理考核辦法。（20分）一、值班考勤考核辦法：1、本臺所有工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤、值班及會議制度。2、上班時間必須由本人簽到，不得請他人代簽。一經(jīng)查實他人代簽者與當(dāng)事人分別扣除5分。若因公提前外出，由各部門負責(zé)人向簽到負責(zé)人說明，并做好登記。3、超出上班時間20分鐘內(nèi)未簽到的視為遲到，每次扣0.5分，超出上班時間30分鐘未到的視為曠工，曠工半天扣2分，曠

22、工1天扣5分。簽到后私自外出的視為早退，早退1次扣1分，遲到或早退3次算曠工1天，一月內(nèi)曠工3天，扣除當(dāng)月日常管理考核20分，一年累計曠工10天，年終考評為不稱職。4、上班、值班時間內(nèi)，無公務(wù)外出安排不得脫崗。脫崗1次扣1分，脫崗1個小時以上，按曠工半天處理。實行輪崗制工作人員，主班期間嚴(yán)格執(zhí)行考核制度，副班時不得關(guān)閉手機等通訊工具，出鷹潭市外半天以上必須請假，服從部門負責(zé)人隨時調(diào)派。如出現(xiàn)臨時找不到人的現(xiàn)象，扣副班人員1次5分。5、一年內(nèi)病、事假原則上累計不得超過20天，20天以內(nèi)每天扣1分，20天以上每天扣3分，一年內(nèi)病、事假累計超過20天不得參加局臺評先。6、重大、特殊病例請假須憑市級以上醫(yī)療機構(gòu)的疾病診斷證明，績效考核辦法另行規(guī)定。 二、會議制度考核辦法：無論局臺召開任何會議，遲到早退1次扣1分，缺會1次扣5分，遲到或早退3次，算缺會1次，一年內(nèi)缺會4次，年終考評為不稱職。 三、臨時任務(wù)和節(jié)假日值班考核辦法：全臺人員必須服從局臺領(lǐng)導(dǎo)和本部門負責(zé)人調(diào)配指派的臨時工作和節(jié)假日值班。無特殊原因未能完成局臺領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人指派的臨時任務(wù)，1次扣2分，累計達到3次，扣10分，3次以上每次扣10分，年終考評不得評先。 四、學(xué)習(xí)管理考核辦法：全臺人員必須養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。在臺里定期