員工培訓(xùn)及專業(yè)技術(shù)資格管理辦法

1、員工培訓(xùn)及專業(yè)技術(shù)資格管理辦法（試行） 第一章 總則第一條 為規(guī)范員工繼續(xù)教育工作，加強集團公司員工的在崗培訓(xùn)，鼓勵員工邊干邊學(xué)，學(xué)用結(jié)合，不斷更新知識，結(jié)合集團公司的實際，制定本管理辦法。第二條 基本原則（一）鼓勵支持員工接受與工作有關(guān)、專業(yè)對口的繼續(xù)教育。（二）以不影響工作為原則，妥善處理工學(xué)矛盾，充分利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)。第三條 在勞動合同期限內(nèi)的員工，由單位委培參加進修、學(xué)歷教育的，用人單位與勞動者應(yīng)簽訂協(xié)議，明確勞動者為用人單位服務(wù)的基本工作年限，作為勞動合同的補充。若勞動者提出提前解除勞動合同，勞動者應(yīng)按規(guī)定支付違約金。第二章 學(xué)歷教育第四條 報考條件（一）報考大專、本科學(xué)歷教育的應(yīng)具

2、備以下條件：1、在編在職員工；2、在本單位工作3年（含）以上。（二）報考研究生學(xué)歷教育的應(yīng)具備以下條件：1、 在本單位工作5年（含）以上的在編在職員工；2、 本科畢業(yè)，有一定的外語基礎(chǔ)；3、 歷年年度考核等次在合格（含）以上；4、 報考專業(yè)與本職崗位密切相關(guān)。第五條 審批程序（一）研究生(含課程教育)由本人提出申請，填寫員工學(xué)歷教育申請表(見附件1)，經(jīng)所在部門會同人力資源部提出意見，報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，黨政聯(lián)席會議研究同意后，由總經(jīng)理審批。（二）大專及本科學(xué)歷教育由本人提出書面申請，填寫員工學(xué)歷教育申請表，經(jīng)所在部門會同人力資源部提出意見，報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理審批。第六條 費用報銷規(guī)定（一）經(jīng)

3、批準(zhǔn)參加學(xué)歷教育的員工，各項費用由個人先行支付。凡成績合格、按時畢業(yè)者，持成績單、畢業(yè)生登記表等相關(guān)證明，經(jīng)人力資源部審核，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可報銷費用的80；未能完成學(xué)業(yè)，結(jié)業(yè)或肄業(yè)的不予報銷。（二）公司領(lǐng)導(dǎo)參加學(xué)習(xí)的，所需費用開支憑據(jù)報銷。（三）以上各類學(xué)歷教育不經(jīng)規(guī)定程序?qū)徟猓约簠⒓訉W(xué)習(xí)者不予報銷相關(guān)費用。（四）在學(xué)歷教育畢業(yè)之前，非組織調(diào)動離開本單位的，學(xué)費等費用不予報銷。第七條 要求（一）參加學(xué)歷教育，應(yīng)盡量做到所學(xué)專業(yè)與本崗位工作對口，以提高本職工作能力為重點，提倡干什么學(xué)什么，缺什么補什么。（二）凡經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)習(xí)的人員，應(yīng)善始善終，認真完成學(xué)業(yè)。（三）凡經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)習(xí)的人員，

4、應(yīng)堅持正常工作，盡量做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，一般不占用上班時間參加學(xué)習(xí)或復(fù)習(xí)，必須在工作日參加學(xué)習(xí)或復(fù)習(xí)的，可使用年休假。公司給予參加考試的時間。（四）接受學(xué)歷教育的地點，原則上限在本市市區(qū)內(nèi)。（五）學(xué)習(xí)畢(結(jié))業(yè)以后，將學(xué)籍檔案和證書復(fù)印件送人力資源部歸檔。第三章 專業(yè)培訓(xùn)第八條 審批程序（一）因工作需要參加有關(guān)部門或院校舉辦的各類專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理等短期（三天以內(nèi)）培訓(xùn)的，由本人提出申請，填寫專業(yè)培訓(xùn)申請表（見附件2），經(jīng)所在部門會同人力資源部提出意見，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。部門經(jīng)理（主任）參加學(xué)習(xí)的，由本人提出申請，填寫專業(yè)培訓(xùn)申請表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報總經(jīng)理審批。（二）因工作需要，利用業(yè)余時間參

5、加有關(guān)部門或院校舉辦的各類專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理等研修學(xué)習(xí)的，由本人提出申請，填寫專業(yè)培訓(xùn)申請表，經(jīng)所在部門會同人力資源部提出意見，報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理審批。 第九條 費用報銷規(guī)定培訓(xùn)所需費用由人力資源部審核，報總經(jīng)理審批后報銷。第四章 專業(yè)技術(shù)資格（含上崗證）考試第十條 報考條件（一）與所從事的工作專業(yè)對口。（二）按照各類資格考試規(guī)定的條件執(zhí)行。第十一條 報考程序由員工本人提出申請，填寫專業(yè)技術(shù)資格考試申請表（見附件3），經(jīng)所在部門會同人力資源部提出意見，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。部門經(jīng)理（主任）參加學(xué)習(xí)的，由本人提出申請，填寫專業(yè)技術(shù)資格考試申請表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報總經(jīng)理審批。 第十二條 費用報銷規(guī)定考試合格者，考試費用由人力資源部審核，報總經(jīng)理審批后報銷?？荚嚥缓细竦?，考試費用不予報銷。同一專業(yè)同一級別的考試費用只報銷一次。第五章專業(yè)技術(shù)資格評審第十二條 參加評審的條件按照各類資格評審規(guī)定的條件執(zhí)行。第十三條 費用報銷規(guī)