幼兒園20xx年會活動策劃方案

1、幼兒園20 xx年會活動策劃方案一：年會的意義年會是幼兒園的重大節(jié)日。二：年會的核心讓職員明年在幼兒園舍命做事!經營好職員的動力，實現職員的夢想，順便實現園長的夢想！三：年會的操辦原則如何讓職員有感受就如何來。四：年會的核心讓職員明年在幼兒園舍命做事！五：年會的三大功能1、年會能把園長推向社會，讓社會了解自己的幼兒園。2、年會能把社會、客戶、幼兒園、職員四股力量整合成強大的合力。3、年會能把團隊打造成超級能量體。幼兒園都在舍命地挖掘資源和尋覓機會，事實上真正的資源和機會就在周圍。它本身別是資源和機會，但是它一定能夠給你帶來無窮的資源和機會!它本身別是財寶，但是它一定能夠給你間接地帶來豐厚的財寶

2、！它是誰？它，算是年會，一場震撼人心的年會I一家好幼兒園，一具好園長，一定會善用年會，把幼兒園托舉得更高、更遠。六：年會的目的拉動拉動職員a、是為了減少職員流失，用活動來留住職員;讓職員激動采取行動，讓更多的職員看到跟幼兒園干的希翼;展示幼兒園輝煌，讓職員家庭更支持自己在幼兒園干;所以年會一定要與往年別一樣，一定要讓職員有感受;讓職員明年賺到更多的鈔票！b、是為了激發(fā)職員的動力、調動職員的積極性，讓職員在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。拉動家長a、一定要邀請一些我們的外圍家戶，也算是家長，來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，同時向客戶展示我們的團隊

3、及幼兒園文化，借此向客戶傳遞印象！b、能夠邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對幼兒園產生良好印象。拉動其他力量a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依靠度。b、邀請幾位地點相關部門的（或者行業(yè)）領導，向他們展示我們的文化及對地點（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻度，獲得支持。七：年會的前期預備籌劃、執(zhí)行、工作小組A、籌劃預備：1、確定會務要緊負責人，成立籌備組2、制作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架3、提供年會流程打算和年會節(jié)目供選菜單4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖5、推舉相關音樂背景資料B

4、、前期執(zhí)行：1、最終確認年會流程和年會節(jié)目2、預備和制作場地布置道具及相關活動器材3、確定職員表演項目及主持人4、撰寫年會相關文案5、制定工作安排表6、安排會議場地7、安排年會晚宴場地、年會氣氛C、成立年會項目實施小組：年會最重要的參與者是職員而非領導，所以所有領導必須為職員服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，假如別全身心付出如何辦！1、迎賓接待禮儀組;（負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務）2、物品采購配送組;（所有年會貨物的采購）3、聚餐組;（負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導）4、晚會組;（負責整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作）5、抽獎組;（負責證書的制作和獎品的保

5、管、發(fā)放、搬運）6、宣傳組;（負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等）7、交通指揮組;（負責停車場引位、有序有效進行停車）注：環(huán)繞流程進行采購（所需貨物如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提早兩天配齊!）。八：年會擬邀嘉賓1、職員：要求全員必須參加，別可請假；2、幼兒園各部門領導；3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對幼兒園有恩的客戶；4、優(yōu)秀職員及主管父母：提倡孝文化；5、分量嘉賓：地點領導或者行業(yè)內知名人士等（可提早說為奧秘嘉賓）。九：年會的會場布置1、有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大伙兒一起就餐。2、場地兩邊掛與幼兒園理念相關的一些條幅（如：幼兒

6、園文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并經過職員展示體現）。3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。4、會場后方懸掛年度幼兒園活動巨幅照片。5、幼兒園優(yōu)秀職員和元老，幼兒園董事長的照片做成展架放在會場兩側。（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)職員的動力，當業(yè)績前十名在現場看到自己的巨幅照片，心里深處一定會有一股強烈的神圣感,心里自然會升起一股沖勁,所謂一念升起，所向披靡。）十：年會的具體流程1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝）。2、客戶簽到，（

7、客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位（注：大屏幕和這期間場內必須放特別特別動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位）3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞）5、放視頻（全年冋憶）6、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節(jié)目），依照幼兒園需要可設置如下獎項：B、最佳狀態(tài)獎（幼兒園里狀態(tài)最好最持續(xù)的，同時能夠感染身邊的人，帶動身邊人的狀態(tài)）C、無私奉獻獎（幼兒園里平時默默無聞，但卻默默的為幼兒園奉獻著，無怨無悔）D、最佳團隊獎（幼兒園所

8、有的部門參選，評選標準由幼兒園商討決定）E、最上進職員獎（在幼兒園最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新職員，或是工齡一年以內的職員）F、天使獎（此獎的人選應該是對幼兒園職員關懷最多，大伙兒有什么事都情愿和她去說，像天使一樣關愛周圍的人）G、最大貢獻獎（在過去的一年里，對幼兒園有君某一方面的巨大貢獻的）H、晉升任命書I、給家長頒獎7、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。8、地點領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。能夠提早與其溝通，也能夠忽然突擊，視領導的牌氣來決定，核心是讓其

9、積極參與投入進來。）9、行業(yè)內分量嘉賓（奧秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提早預備，擬好塑造詞，向行業(yè)里的精英學習，有利于職員進步及加深對本行業(yè)的理解。）10、頒布新一年里幼兒園的各項政策（可由副園長頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）11、頒布20 xx年的各項獎勵機制（要清楚透明，讓人一目了然，別可模糊別清）12、園長做總結激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。（話別用太多，重在激勵，塑造幼兒園進展方向和進展前景，將現場所有的人點燃就能夠了!）13、主持人宣布大會正式結束；14、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）十一：年會重點注意事項1、主持人要在每個版塊之前要明確本版塊給幼兒園帶來了什么！2、每一位上臺的領獎者禮儀姑娘必須給戴花環(huán)；3、每一具上臺者都必要求走上紅地毯；4、每一位上臺者聚光燈必須配合；5、會務必須嚴謹每一具環(huán)節(jié)，貨物，人員的調配；6、DJ師、禮儀姑娘和主持人對接每個環(huán)節(jié)；7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，幼兒園想要達到哪些結果，就針對此類事件