精品財務(wù)勞動合同范本（標準版）

1、本文格式為 word 版下載后可任意編輯財務(wù)勞動合同范本(2022 標準版合同范本)甲 方： *個人或單位乙 方： *個人或單位簽訂日期： * 年*月*日簽訂地點： *省*市*地第1頁，共5頁本文格式為 word 版下載后可任意編輯財務(wù)勞動合同范本甲方： _ (以下簡稱甲方)乙方： _ (受聘人)(以下簡稱乙方)甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商 一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期： _ 自年月日至年月日止 (其中 年月日至年月日為見習(xí)期，試用期 )，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合 同期滿后，任何一方認為

2、不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個 月書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂財務(wù)崗位聘用合同， 明確第2頁，共5頁本文格式為 word 版下載后可任意編輯乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作 能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護甲方實行每周工作小時，每天工作小時的工作制度。甲方為 乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境， 保證乙方的人身安全 及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參 加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報酬根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的財務(wù)工作崗位，甲方按 每月元

3、支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。甲方根據(jù)國家、 單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的乙方不能勝任 工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用 合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相 當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使已簽 訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿第3頁，共5頁本文格式為 word 版下載后可任意編輯一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。甲方單位被撤銷的， 甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在

4、本單位工作 年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng) 濟補償金。聘用合同履行期間， 合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除 合同的，必須負違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本 工資額度的違約金。乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而 通知甲方解除聘用合同的， 甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的 同時支付欠發(fā)的工作報酬。第五條其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議，按勞動法爭議 處理的有關(guān)條款執(zhí)行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字 后生效。第4頁，共5頁本文格式為 word 版下載后可任意編輯本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法 規(guī)為準。本