公司辦公室文案試題

1、. .PAGE8 / NUMPAGES8辦公室文案專業(yè)試題一、填空（每題1分，共10分）1、構(gòu)成行政公文標(biāo)題的三個(gè)基本要素是：發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、和公文文種。2、適用于向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問的文種是。3、2012年4月16日，中辦、國辦聯(lián)合印發(fā)了黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例，其中的國辦是指。4、作為正式簽訂協(xié)議的基礎(chǔ)是。5、具有“簡、快、新、實(shí)”特點(diǎn)的文書是。6、在公文正式印制前，文秘部門必須進(jìn)行。7、檔案管理中，年度組織機(jī)構(gòu)分類法屬于檔案分類法。8、現(xiàn)代公共關(guān)系理論的幾個(gè)重要容是：傳播、溝通、協(xié)調(diào)、。9、具有統(tǒng)計(jì)發(fā)文數(shù)量，便于公文管理，同時(shí)作為查找和引用某一公文的代號(hào)等作用的

2、是。10、宴會(huì)請柬結(jié)尾處寫上R.S.V.P的意思是。二、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）1、確定兩單位之間行文文種的重要前提是（）。關(guān)系遠(yuǎn)近 隸屬關(guān)系和職權(quán)圍 上下級關(guān)系 對口與否2、近期，市稅務(wù)局任免一批干部，制發(fā)告知全局干部職工的公文文種是（）。通告 命令 決定 通報(bào)3、關(guān)于軸承廠進(jìn)口深孔加工車床的請示的作者是（）。軸承廠 軸承廠廠辦主任起草文件的秘書 簽發(fā)文件的廠長4、傳達(dá)公司會(huì)議精神、指導(dǎo)公司工作的會(huì)議文種是（）。會(huì)議簡報(bào) 工作簡報(bào)會(huì)議紀(jì)要 會(huì)議記錄5、意向書的特點(diǎn)不包括（）。協(xié)商性 靈活性簡略性 確定性6、市自來水公司因工作需要澗西區(qū)自來水分公司與市質(zhì)監(jiān)局、拖拉機(jī)廠于本周五在某地開協(xié)

3、調(diào)會(huì)，此行為過程所需文種為（）。通知、請示 命令、函 通知、函 決定、請示7、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件，從起草到發(fā)出，文秘工作人員應(yīng)遵循的順序是（）。撰擬、審核、簽發(fā)、繕印、用印、分發(fā)撰擬、簽發(fā)、審核、繕印、用印、分發(fā)撰擬、用印、審核、簽發(fā)、繕印、分發(fā)交辦、審核、簽發(fā)、用印、繕印、分發(fā)8、經(jīng)過調(diào)查并對所獲資料進(jìn)行整理分析，得出結(jié)論提出建議的事務(wù)文書是（）。企劃書 調(diào)查報(bào)告可行性研究報(bào)告 總結(jié)9、2014年，克強(qiáng)總理在表述其經(jīng)濟(jì)工作觀點(diǎn)時(shí)指出：將繼續(xù)實(shí)施的財(cái)政政策和的貨幣政策。相較2008年的大放水，新經(jīng)濟(jì)政策采用刺激（）。穩(wěn)定、合適、小 穩(wěn)重、積極、溫和穩(wěn)健、靈活、微 穩(wěn)當(dāng)、可變、適量10、以下文種不

4、屬于簡報(bào)的是（）。部參考 備忘錄工作通訊 動(dòng)態(tài)11、會(huì)議記錄中漏記的容，可在會(huì)后根據(jù)（）補(bǔ)充修正。記錄員記憶 領(lǐng)導(dǎo)意圖錄音 與會(huì)者筆記12、612、613“航空報(bào)國”反映了企業(yè)（）。精神文化 物質(zhì)文化制度文化 領(lǐng)導(dǎo)文化13、會(huì)議簡報(bào)是單位部編寫的（）文書。章程性 事務(wù)性法律性 政策性14、公共關(guān)系的媒介宣傳職能要求辦公室（）。招聘有表演才能的工作人員 主動(dòng)傳播企業(yè)信息掛靠主流媒體 活躍職工文化生活15、中石油制定規(guī)章制度要求員工遵守，并因此發(fā)出通知，這種通知屬于（）。批轉(zhuǎn)通知 印發(fā)通知轉(zhuǎn)發(fā)通知 事務(wù)通知16、辦公室人員應(yīng)該認(rèn)真保管企業(yè)印章，因?yàn)樗哂校ǎ┳饔谩{證 權(quán)威溝通 記錄17、出具介紹

5、信時(shí)，應(yīng)將各項(xiàng)容填寫清楚并與存根一致，加蓋（）。領(lǐng)導(dǎo)名章 騎縫章收發(fā)章 密封章18、文案中，用確鑿的量化證據(jù)來說明事物的方法是（）。定性法 圖表法數(shù)字法 表述法19、在安排多議題的會(huì)議時(shí)間時(shí)，應(yīng)遵循的原則是（）。興趣原則 敏感原則重要原則 有無分歧原則20、在意向書的結(jié)構(gòu)中，“未盡事宜”屬于（）。導(dǎo)語 主題結(jié)尾 附件三、判斷正誤并簡述理由（每題5分，共20分）1、文秘從業(yè)人員職業(yè)道德修養(yǎng)強(qiáng)調(diào)忠誠與服從。這要求辦公室工作人員要唯上司馬首是瞻。2、野力分公司關(guān)于請求集團(tuán)公司技術(shù)支持與并購喜力公司的請示報(bào)告3、科技大學(xué)關(guān)于召開2014年年終表彰大會(huì)的事項(xiàng)安排4、自來水公司關(guān)于王五同志見義勇為的嘉獎(jiǎng)令

6、四、指出下面文稿的錯(cuò)誤與不妥，并提出修改意見（10分）中石化分公司關(guān)于強(qiáng)人事調(diào)查的通知理工大學(xué)有關(guān)單位：我單位正在進(jìn)行繁瑣的人事調(diào)整，擬讓強(qiáng)同志擔(dān)任我單位某科科長一職。強(qiáng)同志入職我單位前，曾在貴單位呆過一段時(shí)間。煩請貴單位協(xié)助查實(shí)強(qiáng)同志以下情況：強(qiáng)同志在貴單位的工作起止時(shí)間；強(qiáng)同志近三年的年終業(yè)績考核情況。三年全優(yōu)，那是我們高興看見的狀況。貴單位對強(qiáng)同志的評價(jià)。最好能以座談會(huì)會(huì)議記錄形式展現(xiàn)出來。我單位將于本月底公布人事調(diào)整方案，故貴單位必須于26號(hào)之前將以上情況告知我們。特此通知，請速回報(bào)為盼。 中石化分公司人力資源部 2014.7.23五、文案實(shí)務(wù)（第1題15分，第2題25分，共40分）中青旅分公司下周一上午9：00開會(huì)。上會(huì)議題有：暑期學(xué)生旅游項(xiàng)目期中總結(jié)；高鐵兩小時(shí)旅游圈旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)；暑期降公司員工溫費(fèi)發(fā)放；絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶對公司影響；8月份工作；新入職員工拓訓(xùn)；根據(jù)以上容：（1）安排參加會(huì)議的部門與人員并說說該次會(huì)議所涉與的文案文種（5分）；（2）寫出會(huì)議議程（10分。需簡要說明該會(huì)議議程設(shè)計(jì)緣由，如，為何有些議題時(shí)間長等）。2、市新安縣游客剛在濟(jì)源市五龍口鎮(zhèn)猴山旅行時(shí)，被獼猴抓傷。返洛后，發(fā)病，傳染他人。新安上報(bào)逐級至國務(wù)院。根據(jù)以上材料