“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”自查報(bào)告篇一作風(fēng)效能個(gè)人自查報(bào)告

1、第 PAGE6 頁(yè) 共 NUMPAGES6 頁(yè)“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境” 自查報(bào)告篇一:作風(fēng)效能個(gè)人自查報(bào)告“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境” 自查報(bào)告篇一“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動(dòng)進(jìn)入自查自糾階段后，我局根據(jù)市機(jī)關(guān)效能建立領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，緊緊圍繞我局的中心工作，結(jié)合本單位實(shí)際，重點(diǎn)針對(duì)“效勞開展的責(zé)任意識(shí)淡薄”等四個(gè)方面的突出問(wèn)題進(jìn)展查擺，并制定了行之有效的整改措施，轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提升了工作效能，優(yōu)化了商務(wù)開展環(huán)境?，F(xiàn)就我局落實(shí)整改的有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、高度重視，加強(qiáng)組織整改階段的組織領(lǐng)導(dǎo)整改階段是主題活動(dòng)承上啟下的重要環(huán)節(jié)。針對(duì)存在的缺乏和突出問(wèn)題，制定有效的方案進(jìn)展整改，促使

2、我局的政務(wù)更加快捷、方便，更好地效勞群眾，是這一階段的主要任務(wù)。局黨委高度重視，召開了工作調(diào)度會(huì)，對(duì)每一項(xiàng)工作任務(wù)作了周密部署，同時(shí)指派了督辦領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)了責(zé)任部門和責(zé)任人，形成了“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的齊抓共管工作格局。二、明確目的，制定實(shí)在可行施行方案以“進(jìn)步效勞程度，優(yōu)化開展環(huán)境”為目的，以“征求意見(jiàn)廣泛、查找問(wèn)題準(zhǔn)確、分析p 原因深化、整改措施過(guò)硬”為根本要求，制定了萍鄉(xiāng)市商務(wù)局自查自糾階段工作整改方案，在本階段認(rèn)真查找問(wèn)題，落實(shí)整改措施，努力實(shí)現(xiàn)全辦機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍工作作風(fēng)明顯改良，干部素質(zhì)明顯提升，效勞才能明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯進(jìn)步，開展環(huán)境明顯優(yōu)化。三、廣開渠道，認(rèn)真查擺效能建立

3、突出問(wèn)題為做好查擺問(wèn)題工作，根據(jù)工作特點(diǎn)、部門職能和崗位職責(zé)，我局開展了多種形式的征集意見(jiàn)活動(dòng)，采取自我找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等多種形式，組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真查找本單位和個(gè)人存在的突出問(wèn)題，實(shí)在做到查擺問(wèn)題不護(hù)短，不手軟,通過(guò)走訪群眾、發(fā)放征求意見(jiàn)表和召開座談會(huì)，廣泛征求本系統(tǒng)干部職工、效勞對(duì)象和社會(huì)各界對(duì)我局在效勞、工作效率、工作作風(fēng)等方面的意見(jiàn)、建議，并進(jìn)展了認(rèn)真梳理匯總。四、深化剖析，找準(zhǔn)問(wèn)題存在的癥結(jié)根針對(duì)查擺出的問(wèn)題，我局進(jìn)展了深化剖析，抓住問(wèn)題本質(zhì)，深挖思想根，找準(zhǔn)問(wèn)題存在癥結(jié)，主要是：1、工作中缺乏競(jìng)爭(zhēng)氣氛。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯(cuò)誤，總認(rèn)為過(guò)得去就行，單位也沒(méi)有

4、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)程度不高，辦事效率低下，影響了整個(gè)機(jī)關(guān)的工作效能;2、官本位思想時(shí)有存在，局部干部職工總認(rèn)為行政管理部門是執(zhí)法管理的主體，僅僅把自己當(dāng)成管理者、執(zhí)法者，沒(méi)有真正樹立效勞的理念，強(qiáng)化管理而淡化效勞，在效勞態(tài)度、效勞質(zhì)量、效勞的切入點(diǎn)等方面都還達(dá)不到高標(biāo)準(zhǔn)，難以充分滿足群眾需求，此外主動(dòng)效勞、創(chuàng)新效勞的意識(shí)還不夠強(qiáng);3、思想還沒(méi)有徹底解放，很多方面還不能打破體制和機(jī)制的限制，缺乏憂患意識(shí)和進(jìn)取精神，思想上固步自封，難字當(dāng)頭，缺乏改革創(chuàng)新的膽略;與時(shí)俱進(jìn)做得不夠，面對(duì)瞬息萬(wàn)變的形勢(shì)，不能適應(yīng)信息時(shí)代要求，解決日常工作難

5、題感覺(jué)束手無(wú)策;4、制度落實(shí)缺乏有效監(jiān)視，導(dǎo)致違規(guī)違章現(xiàn)象偶有發(fā)生;懲防機(jī)制和鼓勵(lì)機(jī)制還不夠健全，局部干職工思想懈怠，對(duì)工作缺乏熱情;制度執(zhí)行過(guò)程中存在好人傾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起來(lái)和稀泥，制度自然難以落實(shí)到位。五、對(duì)癥下藥，實(shí)在落實(shí)整改措施我局以改革的精神研究新情況，根據(jù)深化剖析問(wèn)題后找出的癥結(jié)根，采取了行之有效的整改措施，堅(jiān)持“三到位、三落實(shí)”(領(lǐng)導(dǎo)到位、認(rèn)識(shí)到位、組織到位、責(zé)任落實(shí)、任務(wù)落實(shí)、督導(dǎo)落實(shí))，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)落實(shí)新舉措，以創(chuàng)新的方法解決新問(wèn)題，力爭(zhēng)做到問(wèn)題在一線解決，業(yè)績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)立，形象在一線樹立。主要做法是：1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)

6、新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于每個(gè)干部的日常工作之中，形成全系統(tǒng)干部職工全員學(xué)習(xí)的良好氣氛;積極開展“創(chuàng)高效機(jī)關(guān)、塑商務(wù)形象”主題教育活動(dòng)，努力營(yíng)_崗敬業(yè)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)良好氣氛;強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，引入鼓勵(lì)機(jī)制。通過(guò)設(shè)立合理的競(jìng)爭(zhēng)目的、建立完善的鼓勵(lì)機(jī)制，限度地激發(fā)機(jī)關(guān)全體人員的潛能，努力進(jìn)步機(jī)關(guān)的工作效率。2、強(qiáng)化效勞意識(shí)。結(jié)實(shí)樹立效勞是消費(fèi)力，也是經(jīng)濟(jì)開展軟環(huán)境的大效勞觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機(jī)關(guān)效勞宗旨，通過(guò)施行“暢通工程”、“提速工程”、“陽(yáng)光工程”、“民心工程”，全面推行首問(wèn)責(zé)任制、辦結(jié)制、責(zé)任追究制;拓寬效勞領(lǐng)域，進(jìn)步效勞質(zhì)量。在做好本職工作的根底上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層調(diào)研不少

7、于一次，到困難單位現(xiàn)場(chǎng)辦公每半年不少于一次，看望困難職工每半年不少于一次，為基層和群眾辦實(shí)事辦好事每月不少于一件。3、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)禁令，從簡(jiǎn)辦文辦會(huì)，狠剎消費(fèi)歪風(fēng)，倡導(dǎo)節(jié)儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)肅懲辦違規(guī)、違紀(jì)行為;在行政審批的法定時(shí)限內(nèi)大幅縮減辦結(jié)時(shí)限，加強(qiáng)電子政務(wù)建立，積極推行網(wǎng)上審批，進(jìn)步行政效能。4、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，打破傳統(tǒng)思維形式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，在實(shí)際工作中邊理論、邊探究、邊總結(jié)，不斷改良工作作風(fēng)，優(yōu)化效勞方式，完善管理手段，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作不斷向前開展。5、加強(qiáng)思想教育，著力培養(yǎng)干職工的敬業(yè)精神;堅(jiān)持把效能

8、建立納入制度管理，加強(qiáng)迫度建立，逐步形成比擬完善，針對(duì)性和可操作性強(qiáng)的制度體系，根據(jù)當(dāng)前工作面臨的新形勢(shì)、新要求，組織對(duì)原有制度進(jìn)展了全面梳理，進(jìn)一步充實(shí)完善了各種制度;在制度落實(shí)上，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，認(rèn)真踐行，經(jīng)常監(jiān)視各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，確保落實(shí)到位，見(jiàn)到成效。六、成效初現(xiàn)，各項(xiàng)工作得到有效推進(jìn)通過(guò)查擺整改工作，我局的整體形象、隊(duì)伍素質(zhì)、精神相貌均有了明顯的改變，有效地推進(jìn)了我局各項(xiàng)工作。(一)執(zhí)政為民的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。局黨委把進(jìn)步人員素質(zhì)，增強(qiáng)效勞意識(shí)，優(yōu)化效勞質(zhì)量作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、進(jìn)步效能的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，干部隊(duì)伍想問(wèn)題、做工作都能自覺(jué)維護(hù)部門的誠(chéng)信效能形象，把群眾滿意不滿意、信任不信任作為標(biāo)準(zhǔn)，不斷追求工作的高標(biāo)準(zhǔn)、效勞的高效率。(二)效勞地方經(jīng)濟(jì)的實(shí)效進(jìn)一步顯現(xiàn)。全局結(jié)實(shí)確立把效勞經(jīng)濟(jì)建立放在首位的指導(dǎo)思想，正確處理好管理與幫扶、自身