2022年一抓二促三必須心得體會

1、2017 一抓二促三必須心得體會黨的十八大以來， 靖邊縣從上至下的黨建意識、黨員意識都在不斷增強，黨建的引領(lǐng)和帶動作用得到了進一步發(fā)揮。但是，廣大干部群眾還是有一種誤解或擔(dān)心，懷疑我們的黨建工作是不是運動式的一陣風(fēng)、走過場，會不會是緊一陣、松一陣，直接導(dǎo)致了黨建工作和具體工作“兩張皮 ”的問題未能得到很好解決。因此，靖邊縣提出建立了“一抓二促三必須 ”的黨建機制，促進黨建工作常態(tài)化，堅持黨建工作經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。抓黨建 促穩(wěn)定 促發(fā)展“一抓 ”，就是抓黨建。全面夯實黨組織的政治基礎(chǔ)，為改革發(fā)展提供堅強有力的內(nèi)在動力。通過抓認(rèn)識， 夯實黨組織書記主業(yè)意識，將黨建工作挺在前面、提在首位。通過抓機制，

2、將中省 市縣各項要求抓嚴(yán)抓實、抓細抓長。通過抓活動，將“兩學(xué)一做 ”學(xué)習(xí)教育等黨建主題教育和活動與時俱進地開展好。“二促 ”，就是促穩(wěn)定和促發(fā)展。全面發(fā)揮黨組織的凝心聚力 作用和黨員的先鋒示范作用，創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的環(huán)境，引領(lǐng)、帶動經(jīng)濟社會健康發(fā)展。采取“五步法 ”促穩(wěn)定，黨員干部進家戶，領(lǐng)導(dǎo)要進貧困戶，黨員要進平常戶，能人要進信訪戶 ;正反兩面樹典型，黨員樹標(biāo)桿，百姓樹模范，反面樹典型;分類指導(dǎo)處難題，確保小事現(xiàn)場處理，難事限期處理，特事掛號處理 ;積極主動暢渠道，暢通調(diào)解渠道，暢通信訪渠道，暢通司法渠道 ;凝心聚力解心結(jié)， 注重解決問題， 注重解釋清楚， 注重解開心結(jié)。 抓住 “三根線 ”促發(fā)

3、展，抓住黨建促扶貧這條“底線 ”，實現(xiàn)借力在部門、給力在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、努力在自身，鞏固脫貧攻堅成果 ;抓住黨建促增收這條 “中線 ”，發(fā)揮黨組織和黨員的引領(lǐng)示范作用，打造核心競爭力，解決黨建工作和發(fā)展“兩張皮 ”的問題 ;抓住黨建促奉獻這條“高線 ”，發(fā)揮黨員先鋒示范作用。建強班子用實制度嚴(yán)明獎懲必須建強班子，注重“三建 ” “三做 ”“三建 ”：加強制度建設(shè)，建立個人自學(xué)制度、 集體學(xué)習(xí)制度、 定期培訓(xùn)制度、 講黨課制度、定期討論制度， 不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平，幫助領(lǐng)導(dǎo)班子成員解放思想、開闊思維、增長才干;加強作風(fēng)建設(shè)，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、以上率下，全面樹立領(lǐng) 導(dǎo)班子的

4、新形象，定期開展批評與自我批評，共同提升自我 ;加強自身建設(shè)， 注重選強配優(yōu)村黨組織書記，把軟弱渙散村黨組織整建作為一件大事來抓，確保真整建、真消除。全面建設(shè)服務(wù)型 黨組織，積極探索實踐服務(wù)群眾的新思路、新舉措、新路徑。堅持黨建工作和中心工作一起安排部署，制企業(yè)和社會組織要創(chuàng)新組織設(shè)置方式，防止出現(xiàn)邊緣化。 非公有 探索機關(guān)干部到企業(yè)任“第一書記 ”工作機制。 “三做 ”：做到逢會講黨建，必須將黨建工 作放在首位，年初必須要對全年的黨建工作集體討論、總體安排，每月必須要定期召開會議研究黨建工作，年底必須要對黨建工作進行總結(jié) ;做到分工抓黨建，建立黨組織書記負(fù)總責(zé)、副書記具體抓、班子成員夯責(zé)任的

5、黨建工作責(zé)任體系，全面明確班子成員工作職責(zé) ;做到常態(tài)管黨建，堅持將黨建工作和中心工作一起安 排、一起部署、一起推進、一起督促，班子成員要深入一線檢查 指導(dǎo)，推進黨建工作。必須用實制度，注重 “三制 ” “三管” “三制 ”：建立暗訪通報機 制，各級黨組織要根據(jù)黨建工作任務(wù)清單和專項任務(wù)完成情況定期不定期對基層黨組織進行暗訪，實行一月一通報、 兩月一排名、季度一點評 ;建立定期督查機制，組建督導(dǎo)組定期深入基層對黨 建工作的推進情況、任務(wù)完成情況進行督查督辦 ;建立追責(zé)問責(zé)機制，對排名末位的黨組織負(fù)責(zé)人進行約談，連續(xù)兩次排名末位的，黨組織負(fù)責(zé)人要做檢查，對年內(nèi)累計 3 次排名末位的黨組織 書記及

6、相關(guān)負(fù)責(zé)人要按照 中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例 進行追責(zé)問責(zé)?！叭?”：管好黨組織書記，推行黨組織書記任務(wù)清單落實兌現(xiàn)機 制，將推進落實情況、專項工作完成情況、群眾滿意度測評等內(nèi) 容納入動態(tài)管理機制，半年一小考，年終一大考，直接和績效補 貼、述職評議結(jié)果掛鉤，實行分類排隊單列管理 ;管好基層黨組 織，嚴(yán)格執(zhí)行村干部坐班制， 明確村干部坐值班時間及工作職責(zé)。強力推行 “四議兩公開 ”工作法，將項目的立項、兌付與執(zhí)行情況 直接掛鉤 ;管好黨員隊伍，加強黨員教育培訓(xùn)、日常管理，暢通 不合格黨員處置的出口，純潔黨員隊伍。激發(fā)黨員活力，承諾踐 諾、設(shè)崗定責(zé)、 “微心愿 ”和“亮身份 ”，發(fā)揮黨員的先鋒示范作用。

7、必須嚴(yán)明獎懲， 注重 “三考 ” “三用 ” 所謂 “三考 ”，一是進行述 職考核。 年終要認(rèn)真開展黨組織負(fù)責(zé)人逐級述職評議考核，嚴(yán)格 工作問責(zé)。二是進行專項考核。年終要進行黨建工作專項考核，根據(jù)考核結(jié)果， 對所轄黨組織進行分類排隊，考核評議處于末位的黨組織，實行單列管理，進行通報批評，負(fù)責(zé)人誡勉談話，取消其各類評先選優(yōu)資格，不得調(diào)整使用;對連續(xù)兩年列入單列管理的黨組織書記予以免職，其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 1 年內(nèi)不予調(diào)整。三是進行單項考核。抓好“第一書記 ”的半年和年終考核，抓好大學(xué)生村官年終和任期考核，抓好駐村干部與村干部的半年和年終考核。所謂 “三用 ”：運用能上能下機制，在抓黨建工作中成績特別突出的干部選拔任用到重要崗位上，對抓黨建工作不力， 長期打不開局面的干部進行調(diào)整，形成重視黨建，“能者上、庸者下 ”的用人導(dǎo)向 ;運用容錯糾錯機制，注重鼓勵基層大膽探索實踐，摸索新形勢下黨建工