短期工勞動(dòng)新合同范本

1、第 PAGE12 頁 共 NUMPAGES12 頁短期工勞動(dòng)新合同范本短期工勞動(dòng)合同范本 ?簽訂勞動(dòng)合同前，用人單位應(yīng)向被招工人如實(shí)介紹本單位的情況，被招工人也有權(quán)提出自己的意見和要求，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見后，用毛筆或鋼筆填寫勞動(dòng)合同書，并簽名_蓋章。對(duì)于短期工勞動(dòng)合同你理解多少呢?以下是WTT整理的短期工勞動(dòng)合同，歡送參考閱讀。短期工勞動(dòng)合同范文一甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：甲乙雙方根據(jù)勞動(dòng)法及寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理方法規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作(工程)完畢止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常

2、情況下乙方必須完成消費(fèi)(工作)任務(wù)，詳細(xì)消費(fèi)(工作)任務(wù)為：三、工作時(shí)間1、甲方實(shí)行每日不超過 8 小時(shí)、每周不超過 40 小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。2、因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過 3 小時(shí)，月加班不超過 36 小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按以下第項(xiàng)執(zhí)行;1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成消費(fèi)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元;2、實(shí)行計(jì)件工資制，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定

3、的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、平安衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、一方違背本合同，給對(duì)方造成損失的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后

4、報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(章)：(法定代表人)(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：年月日乙方(簽章)：年月日鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：年月日短期工勞動(dòng)合同范文二甲方(用人單位)：名稱經(jīng)濟(jì)類型法定代表人(單位負(fù)責(zé)人) 地址乙方(勞動(dòng)者)：姓名性別年齡文化程度身份證號(hào)碼就業(yè)證號(hào)碼地址甲乙雙方根據(jù)勞動(dòng)法及寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理方法規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作(工程)完畢止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成消費(fèi)(工作)任務(wù)，詳細(xì)消費(fèi)(工作)任務(wù)為：三、工作時(shí)間1、甲方實(shí)行每日

5、不超過 8 小時(shí)、每周不超過 40 小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。2、因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過 3 小時(shí)，月加班不超過 36 小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按以下第項(xiàng)執(zhí)行;1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成消費(fèi)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元;2、實(shí)行計(jì)件工資制，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為。3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動(dòng)保險(xiǎn) 1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納

6、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、平安衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、一方違背本合同，給對(duì)方造成損失的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(章)：法定代表人(簽章)

7、：(單位負(fù)責(zé)人)年月日乙方(簽章)：年月日鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：年月日短期工勞動(dòng)合同范文三根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人根本情況第一條甲方(用人單位)名稱：?jiǎn)挝坏刂罚悍ǘù砣?主要負(fù)責(zé)人)姓名：第二條乙方(勞動(dòng)者)姓名：居民身份證號(hào)碼：其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)絡(luò) ：二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同采取以下第種期限形式：1、固定期限，自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。2、以完成一定工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成即行終止。其中，試

8、用期自年月日起至年月日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或#61485;#61472;#61490;#61472;#61485;#61472;工作地點(diǎn)為。第六條甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求應(yīng)到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量完成工作(施工消費(fèi))任務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度。l、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。2、不定時(shí)工時(shí)制度。3、綜合計(jì)算工時(shí)制度。甲方安排乙方執(zhí)行不定

9、時(shí)工時(shí)制度或者綜合計(jì)算工時(shí)制度，應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方于每季末或每月 15 日前計(jì)付當(dāng)季或上月應(yīng)領(lǐng)工資。如因甲方資金困難，甲方可先按時(shí)支付乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，剩余局部最遲不超過三個(gè)月支付。其工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十條乙方在試用期期間的工資為元。甲方支付給乙方試用期的工資不低于本單位一樣崗位最低檔工資或者本合同約定工資的 80%，并不低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十一條甲方消費(fèi)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80%。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十二條甲方支付的工資中已包含其應(yīng)繳納的根本養(yǎng)老

10、保險(xiǎn)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等。乙方應(yīng)按照國(guó)家、企業(yè)所在省以及統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定以靈敏就業(yè)人員身份參加根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療保險(xiǎn)等，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和企業(yè)所在省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度，并對(duì)乙方進(jìn)展必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。第十六條甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國(guó)家和企業(yè)所在省有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加

11、強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，進(jìn)步職業(yè)病防治程度。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條符合勞動(dòng)合同法所列法定條件或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容或者解除本合同。第十九條變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。第二十條甲方因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，調(diào)整消費(fèi)任務(wù)或乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。第二十一條勞動(dòng)合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲方因工作任務(wù)需要，甲、乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十二條甲乙雙方依法約定的其他事項(xiàng)：。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第二十三

12、條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方注冊(cè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以依法申請(qǐng)向甲方注冊(cè)所在地仲裁、提起訴訟。第二十四條本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)乙方簽字：簽字日期：簽字：簽字日期：或委托代理人 ? 合同的重要性合同是現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中最根本、最常見、也最重要的交易形式。理論中很多企業(yè)在合同簽訂中風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和才能較低，內(nèi)部合同管理制度也存在破綻，發(fā)生合同糾紛的幾率居高不下。其實(shí)，在商業(yè)活動(dòng)中，從合同會(huì)談、起草、審閱、簽署到履行的全過程中，都離不開專業(yè)律師的保駕護(hù)航。一企業(yè)合同管理的現(xiàn)狀 1、合同法制觀念淡薄，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)差； 2、合同簽訂行為不標(biāo)準(zhǔn)，約定不明確； 3、合同簽訂與合同執(zhí)行脫節(jié)； 4、合同履行監(jiān)控制度不完善； 5、合同執(zhí)行過程中，無視變更管理、糾紛管理。二合同管理的意義和重要性 1、控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)； 2、推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理程度，減少經(jīng)濟(jì)損失； 3、保證經(jīng)濟(jì)效益； 4、提升企業(yè)形象。三合同管理的內(nèi)容 1、合同會(huì)談