最經典實用有價值的管理培訓之二十四如何養(yǎng)成積極ppt課件

1、企業(yè)員工五大職業(yè)心態(tài)訓練.心態(tài)決議人生成敗.62.28%職場人的高興指數令人擔憂 37.72%的網友選擇了總的來說是高興的41.64%的網友表示不高興的時候多20.64%的網友表示很苦楚，想換任務.調和的要義自然社會他人本人地球消滅戰(zhàn)爭災難自殺與精神病.不同的人對待同一個事物會有不同的心態(tài).不同的人同樣的遭遇+不同的態(tài)度=不同的人生.勝利學巨匠拿波侖希爾的忠告 “人與人之間只需很小的差別，但這種很小的差別卻往往呵斥了宏大的差別！很小的差別就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，宏大的差別就是勝利與敗。.心態(tài)是人生最根本的競爭力心態(tài)比知識重要，心態(tài)比才干重要。從根本上決議我們生命質量的不是金錢，不是

2、權益，甚至不是知識，也不是才干，而是心態(tài)！態(tài)度是人與人競爭制勝的最中心、最根本的競爭力。就個人而言，職業(yè)競爭外表上看是知識、才干、職位、權益、業(yè)績、關系的競爭，本質上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競爭。.四、職業(yè)勝利的黃金心態(tài)模型我好大家好陽光心態(tài)、積極心態(tài)老板心態(tài)、共贏心態(tài)、感恩心態(tài).第一種 陽光心態(tài).一、改動不了事情，就改動對待事情的態(tài)度 生活就是一面鏡子，他笑，它也笑；他哭，它也哭。 英國作家薩克雷陽光心態(tài).指點批判了本人孩子這次沒有考好老公沒有他人的能干本人掙的錢沒有他人的多這次提拔沒有本人的份兒指點這次沒有表揚本人小劉比本人年輕能干男友離本人而去 陽光心態(tài).一個人由于發(fā)生的事情所遭到的損傷

3、，不如他對這個事情的看法更嚴重。事情本身不重要，重要的是人對這個事情的態(tài)度。所以，假設改動不了事情,就改動對這個事情的態(tài)度。態(tài)度變了，事情就變了陽光心態(tài).他改動不了環(huán)境，但可以改動本人；他改動不了現實，但可以改動態(tài)度；他改動不了過去，但可以改動如今；他不能控制他人，但可以掌握本人。陽光心態(tài).二、發(fā)現愉快，樂觀豁達發(fā)現配偶的愉快；發(fā)現孩子的愉快；發(fā)現企業(yè)的愉快；發(fā)現上司的愉快；發(fā)現同事的愉快；發(fā)現朋友的愉快。陽光心態(tài).三、知足常樂，正確比較不要和蓋茨比錢；不要和布什比權；不要和兔子競賽跑。比上一定缺乏，比下一定有余陽光心態(tài).四、只看本人擁有的，不看本人沒有的.五、酸甜苦辣才是真正的人生.六、調和

4、平衡，多元勝利.規(guī)劃平衡調和的人生目的系統(tǒng)個人開展目的：安康開展事業(yè)經濟目的：理財事業(yè)調和關系目的：家庭人脈興趣喜好目的：休閑心靈.20歲時，我們在意他人對我們的想法；40歲時，我們不理睬他人對我們的想法；60歲時，我們發(fā)現他人根本就沒有在意我們。.心境愉快，任務順利高興生活每一天.第二種 積極心態(tài).一、弗蘭克的偉大發(fā)現刺激自覺想象力良知獨立意志選擇自在刺激回應.成就他人生的十大積極心態(tài)PAM1固執(zhí)：對個人、企業(yè)和團隊目的、價值觀堅決不移的信心。2挑戰(zhàn)：英勇地挺身而出，積極地迎接變化和新的義務。3熱情：對本人的任務以及公司的產品、效力、品牌和籠統(tǒng)具有劇烈的感情和濃重的興趣。4奉獻：全心全意完成

5、任務或處置事務。5熱情：一直對未來充溢憧憬和希望，對如今全力以赴地投入。6愉快：樂于接受淺笑、樂趣，并分享勝利。7愛心：助人為樂，感恩心態(tài)。8驕傲：由于本身價值或團隊成果而深感光彩。9盼望：劇烈的勝利愿望。10信任：置信他人和集體的素質、價值和可靠性。.毀壞他人生的十大消極心態(tài)NMA1畏懼：面對困難縮頭縮腳，沒有目的或對本人、公司的目的缺乏自信心，不敢接受義務和挑戰(zhàn)。2憤怒：因假想的對立或莫名的緣由而產生極大的苦楚與敵意。3冷漠：事不關己，高高掛起，神色整天陰云密布。4緊張：頭腦、身體和心情處于焦慮和不安的形狀。5憂慮：對能夠出現的困難、義務或問題感到寢食難安。6敵意：對立或對抗的行為，過于劇

6、烈的厭惡感。7嫉妒：對團隊、他人的成就或優(yōu)秀素質心生不滿甚至感到氣憤。8貪婪：無休止、無節(jié)制地追求享用、金錢、位置、聲譽或權益。9無私：從本身利益出發(fā)，全然不顧他人的感受。10麻木：得過且過，沒有興趣和熱情。.不要說“我辦不到積極與消極語態(tài)對照試試看其他能夠性我可以控制本人的心情我可以選擇不同的作風我能選擇恰當的回應我選擇我計劃我能。我已無能為力我就是這樣的人他把我快給氣死了老板一定不會贊同我被迫我不能假設。都是由于。.二、正確處置好三件事世界上只需三件事： “本人的事； “他人的事； “老天爺的事。.積極的人與消極的人積極的人打理好“本人的事；不去管“他人的事；不操心“老天爺的事。消極的人管

7、不好“本人的事；愛管“他人的事；操心“老天爺的事.三、積極行動，回絕拖延自動與不自動相差30倍.固執(zhí)追求，死皮賴臉“瘋狂就是表揚我時我清醒，批判我時我贊賞，把絕望變?yōu)閯恿?，把打擊變?yōu)橛柧殹?三、笑對波折和磨練.四、給本人積極地提問.1、當本人面對困難和波折時，這樣提問本人：1“這件事有什么好的、積極的方面？2“我要如何來利用？3“我應該如何化不利為有利，化困難為機遇，化悲痛為力量？化被動為自動？ . 2、每天早晨提問本人三個問題 1如今有什么事情讓我感到高興？2如今有什么事情讓我感到振奮？3如今有什么事情值得我去追求？.3、每天晚上提問本人三個問題“我今天為本人或他人作出了什么奉獻和努力？“我

8、今天最高興、最驕傲的一件事是什么？“明天有什么事情值得我去追求？.有什么樣的想法，就有什么樣的結果只需提出好的問題，才干得到好的答案。.第四種 老板心態(tài).討論：假設他是老板他最關懷的五個方面是什么？他最喜歡下屬怎樣做什么樣的下屬？他最厭惡或反對下屬怎樣做什么樣的下屬？.一、把老板當成第一顧客.做任務要有老板心態(tài)自己的錢 別人的錢 自己的事 節(jié)約又有效率 不節(jié)約但有效率 別人的事 節(jié)約但沒有效率 不節(jié)約也沒有效率 .像老板那樣思索和行動一個字：四個字：錢！多快好??！.二、結果認識總是多一點“老板，他放心，我保證完成義務！“老板，我回來了，事情曾經徹底搞定！。.三、效率認識總是快一點抓住重點；日清

9、日高；決不拖延！.四、質量認識總是好一點.五、本錢認識總是省一點.貫徹一直的四個大字多快好省.做企業(yè)和老板最放心的那種人 人財人在人災人才才干態(tài)度.第五種 共贏心態(tài).一、他人和本人一樣重要 人本人的獨立他人的支撐眾森.二、情商比智商重要智商決議錄用情商決議提升.“專業(yè)知識在一個人勝利中的作用只占15，而其他的85那么取決于人際關系。.春風得意懷才不遇淘汰出局左右逢源智商情商現實中的四中人.人際關系的六種方式送人玫瑰手留余香無私自利零和游戲壓制自我委曲求全殺敵一千自傷八百自掃門前雪買賣不成仁義在利人利己贏/贏損人利己贏/輸損己利人輸/贏兩敗俱傷輸/輸獨善其身好聚好散單贏無買賣.人際關系的最高境界

10、利人就是利己.三、學會寬容世界上最寬闊的是海洋比海洋寬闊的是天空比天空寬闊的是人的襟懷.什么是成熟？富足心態(tài)勇氣體諒.四、控制憤怒.職場心情的三大原那么第一，先處置心境，再處置任務。第二，不要把任務中的不良心情帶回家；第三，不要把家庭中的不良心情帶到辦公室。.五、修煉本人的同理心同理心是在人際交往過程中，可以領會他人的心情和想法、了解他人的立場和感受并站在他人的角度思索和處置問題的才干。.己所不欲勿施於人.六、懂得分享.第五種 感恩心態(tài).一、感恩是一種幸福生活的方式二、感恩國家和社會三、感恩家人四、感恩公司和老板五、感恩一切的人們.贊賞養(yǎng)育他的人，由于他給予了他的生命；贊賞教育他的人，由于他豐富了