行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理存在的問(wèn)題及完善措施分析2500字

1、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理存在的問(wèn)題及完善措施分析2500字 摘要：針對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理存在的問(wèn)題進(jìn)展分析，認(rèn)為這些問(wèn)題主要包括：財(cái)務(wù)預(yù)算意識(shí)缺乏，方式不夠科學(xué)，執(zhí)行力度缺乏，考核形式化等。針對(duì)這些問(wèn)題，總結(jié)并闡述了完善財(cái)務(wù)預(yù)算管理的有效措施。其內(nèi)容主要包括：強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變時(shí)間與方法，完善執(zhí)行，運(yùn)用合理的財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行考核方法等。通過(guò)對(duì)這些問(wèn)題的分析，以期為行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作提供一定幫助。 關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位；財(cái)務(wù)預(yù)算管理；執(zhí)行力度伴隨著經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展和社會(huì)的進(jìn)步，一些行政事業(yè)單位在社會(huì)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展過(guò)程中的作用越來(lái)越重要。而且在行政事業(yè)單位運(yùn)行過(guò)程中，財(cái)務(wù)管理是其的命脈。因此，針對(duì)我國(guó)

2、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理問(wèn)題進(jìn)展分析，并結(jié)合實(shí)際情況制定科學(xué)合理的解決策略意義深遠(yuǎn)。一、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理中存在的問(wèn)題一財(cái)務(wù)預(yù)算意識(shí)缺乏對(duì)于行政事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，其使用的財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)一般是財(cái)政局部的撥款。這種情況下，行政事業(yè)單位僅僅結(jié)合我國(guó)財(cái)政部門方案進(jìn)展簡(jiǎn)單的編制和預(yù)算。但是，這種方式導(dǎo)致行政事業(yè)單位對(duì)財(cái)政預(yù)算的重視度不高。對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的執(zhí)行的過(guò)程中，因?yàn)閳?zhí)行力度缺乏，導(dǎo)致內(nèi)部工作出現(xiàn)互相對(duì)立的情況1。二方式不夠科學(xué)局部行政事業(yè)單位只是將預(yù)算管理工作納入到財(cái)務(wù)管理部門的職能范圍內(nèi)，因此缺乏對(duì)本單位財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)展比擬系統(tǒng)和全面的論證。因此財(cái)務(wù)預(yù)算管理質(zhì)量不高。三執(zhí)行力度缺乏當(dāng)下，行政事業(yè)單位

3、在對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)展管理的過(guò)程中，執(zhí)行力度上缺乏，其主要表現(xiàn)是，局部單位在財(cái)務(wù)預(yù)算的管理或者對(duì)預(yù)算工程的執(zhí)行和經(jīng)費(fèi)支出的施行過(guò)程中，過(guò)于隨意。經(jīng)過(guò)分析發(fā)現(xiàn)，執(zhí)行力度缺乏，會(huì)使預(yù)算和編制工作之間產(chǎn)生相關(guān)脫節(jié)的現(xiàn)象。與此同時(shí)，局部行政事業(yè)單位并沒(méi)有將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人的頭上，致使預(yù)算控制工作難以充分施行。四考核形式化對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)展嚴(yán)格考核，可以充分的理解預(yù)算執(zhí)行情況和資金的使用情況。但是，有些行政事業(yè)單位并沒(méi)有建立完善的考核制度，或者考核制度過(guò)于形式化，考核工作具備的對(duì)員工的鼓勵(lì)作用并沒(méi)有得到充分的發(fā)揮。這就導(dǎo)致行政事業(yè)單位內(nèi)相關(guān)工作人員無(wú)法對(duì)下一年度預(yù)算編制工作進(jìn)展科學(xué)評(píng)價(jià)等2。二、完善財(cái)務(wù)預(yù)算管理的有

4、效措施一強(qiáng)化認(rèn)識(shí)行政事業(yè)單位首先要對(duì)?預(yù)算法?中提出的要求進(jìn)展全面貫徹，對(duì)預(yù)算管理制度以及相應(yīng)方法進(jìn)展依法執(zhí)行。要加強(qiáng)人員對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度的認(rèn)識(shí)，從而為建立健全并完善的財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度提供一定的保障。其次是對(duì)行政事業(yè)單位建立完善健全的預(yù)算管理體系的認(rèn)識(shí)高度重視，從而使施行的預(yù)算活動(dòng)可以和國(guó)家的法律和法規(guī)相關(guān)要求相符合。在使共同政策沖擊被降低的根底上，加強(qiáng)單位的廉政建立，從而使其和內(nèi)部環(huán)境更好的適應(yīng)。再次，對(duì)行政事業(yè)單位運(yùn)行過(guò)程中所面臨的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)被有效識(shí)別，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)展分析和評(píng)估的過(guò)程中，需要制定具有一定針對(duì)性的對(duì)策，從而有效的化解各種風(fēng)險(xiǎn)，特別是要促進(jìn)管理著對(duì)預(yù)算嚴(yán)肅性的認(rèn)識(shí)。二轉(zhuǎn)變時(shí)間與方法

5、對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)展編制屬于一項(xiàng)比擬系統(tǒng)的工程，并且對(duì)單位實(shí)際情況進(jìn)展充分掌握，對(duì)時(shí)間進(jìn)展合理安排，為預(yù)算工作提供足夠的時(shí)間進(jìn)展準(zhǔn)備。對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)展編制的過(guò)程中，不僅需要對(duì)本年度的實(shí)際情況進(jìn)展科學(xué)考察，還需要對(duì)歷史狀況進(jìn)展綜合考慮，然后對(duì)其進(jìn)展評(píng)估和預(yù)測(cè)，并且對(duì)來(lái)年的情況進(jìn)展科學(xué)預(yù)算。與此同時(shí)，選擇科學(xué)的編制方法，并且將“基數(shù)預(yù)算方法摒棄，結(jié)合實(shí)際情況采用“零基預(yù)算法。對(duì)預(yù)算進(jìn)展編制，必須對(duì)人員情況進(jìn)展實(shí)事求是的掌握。理解業(yè)務(wù)開(kāi)展需求，對(duì)內(nèi)外部相關(guān)因素進(jìn)展綜合考慮，防止受到上個(gè)年度的影響，進(jìn)而保障預(yù)算編制和現(xiàn)實(shí)情況相符合，從而為管理策略的執(zhí)行提供相應(yīng)的便利條件3。三完善執(zhí)行當(dāng)行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)預(yù)算批

6、復(fù)并下達(dá)后，便不能對(duì)其進(jìn)展隨意的更改。對(duì)預(yù)算執(zhí)行相應(yīng)的信息化管理，保障預(yù)算分月度方案并執(zhí)行。在對(duì)其進(jìn)展執(zhí)行的過(guò)程中，每個(gè)單位需要對(duì)預(yù)算進(jìn)展嚴(yán)格執(zhí)行，防止發(fā)生無(wú)預(yù)算支出以及超預(yù)算支出等現(xiàn)象，進(jìn)而為收支平衡提供一定的保障。每個(gè)單位制止亂支濫補(bǔ)情況發(fā)生，在此根底上重點(diǎn)關(guān)注增收節(jié)支。針對(duì)各項(xiàng)收入而言，需要嚴(yán)格遵循政府非稅管理的相關(guān)規(guī)定，同時(shí)執(zhí)行“收支兩條線管理。針對(duì)不同的支出，需要按照經(jīng)濟(jì)用處對(duì)單位中各項(xiàng)支出具備的經(jīng)濟(jì)性以及其存在的詳細(xì)用處等，確保工資正常發(fā)放的根底上，保障單位機(jī)構(gòu)的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。四運(yùn)用合理的財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行考核方法施行考核的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)將冬天考核以及綜合考核的方式有機(jī)結(jié)合，將考核工作落實(shí)

7、到每個(gè)工作人員的頭上，并且將考核結(jié)果和薪資以及福利等進(jìn)展聯(lián)絡(luò)。通過(guò)這樣的方式，使考核機(jī)制的鼓勵(lì)作用得到充分發(fā)揮。其中的綜合考核主要指的是，在財(cái)務(wù)預(yù)算的末期，對(duì)單位完成的預(yù)算情況進(jìn)展比擬客觀和合理的考核，考核的內(nèi)容主要包括進(jìn)展內(nèi)部監(jiān)管制度的執(zhí)行情況和對(duì)資金的使用情況等進(jìn)展嚴(yán)格考核。但是動(dòng)態(tài)考核那么是指對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)展事中考核，其主要方式對(duì)階段性的預(yù)算執(zhí)行結(jié)果和相應(yīng)的預(yù)算目的等進(jìn)展科學(xué)比擬，對(duì)產(chǎn)生偏向的原因進(jìn)展科學(xué)分析，針對(duì)這些情況采取有效措施使偏向的程度進(jìn)展有效降低。三、完畢語(yǔ)總而言之，行政事業(yè)單位運(yùn)行過(guò)程，財(cái)政預(yù)算管理對(duì)財(cái)政資金的充分使用具有一定的積極作用。這樣做，對(duì)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)建立的開(kāi)展具有一定的促進(jìn)作用，與此同時(shí)，其對(duì)于政府形象的提升也重要作用。因此，行政事業(yè)單位要結(jié)合自身實(shí)際情況施行科學(xué)的財(cái)政預(yù)算管理。參考文獻(xiàn)：1張安蓮.淺析行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理存在的問(wèn)題及完善措施J.中