員工的招聘與選拔課程設(shè)計(jì)

1、第一次課時(shí)間分配授課內(nèi)容使用教具授課方法課程設(shè)計(jì)15上節(jié)課要點(diǎn)回憶無講授啟發(fā)式教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生共同回憶610招聘的概念與內(nèi)容黑板講授關(guān)鍵詞：6R1125招聘的作用北交大教材P127表講授與其他人力資源管理職能的關(guān)系采用BS教學(xué)法2640招聘的影響因素黑板講授注意內(nèi)部因素4145點(diǎn)名、機(jī)動(dòng)課 間15招聘的原那么黑板講授615內(nèi)部招聘黑板講授重點(diǎn)介紹招聘方法1625外部招聘黑板講授2640內(nèi)部招聘與外部招聘的比擬討論各自的優(yōu)缺點(diǎn)4145課堂總結(jié)第二次課時(shí)間分配授課內(nèi)容使用教具授課方法課程設(shè)計(jì)15上節(jié)課要點(diǎn)回憶無講授啟發(fā)式教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生共同回憶615招聘的過程制定招聘方案北交大教材P141表講授163

2、0招聘效果評(píng)估黑板講授重點(diǎn)介紹錄用人員評(píng)價(jià)3140選拔的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)黑板講授重點(diǎn)介紹標(biāo)準(zhǔn)4145點(diǎn)名、機(jī)動(dòng)課 間135選拔方法黑板講授重點(diǎn)介紹面試、文件筐測(cè)試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論3640錄用黑板講授4145課堂總結(jié)第三次課時(shí)間分配授課內(nèi)容使用教具授課方法課程設(shè)計(jì)120模擬萬豪酒店招聘人力資源主管負(fù)責(zé)培訓(xùn)的面試活動(dòng)無情景模擬2125其他同學(xué)提問無討論2645模擬萬豪酒店招聘中餐部主管負(fù)責(zé)培訓(xùn)的面試活動(dòng)無情景模擬課 間15其他同學(xué)提問無討論625對(duì)兩組的模擬進(jìn)展點(diǎn)評(píng)無討論2640任務(wù)五測(cè)試無筆答4145點(diǎn)名、機(jī)動(dòng)第四章 員工的招聘與選拔一、招聘的概念與內(nèi)容6R二、招聘的作用三、招聘的影響因素外部因素、內(nèi)部因素、應(yīng)聘者個(gè)人資格和偏好四、招聘的原那么合法性、效率優(yōu)先、雙向選擇、公開、公平競(jìng)爭(zhēng)、全面、能級(jí)對(duì)應(yīng)五、招聘的渠道與方法布告法、推薦法、檔案法2.外部招聘廣告、就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)、校園、員工推薦與申請(qǐng)人自薦、網(wǎng)絡(luò)六、招聘的過程制定招聘方案、實(shí)施招聘方案、招聘效果評(píng)估七、員工選拔的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)八、員工選拔方法資格審查與初選、筆試、面試、心理測(cè)試、評(píng)價(jià)中心測(cè)試九、員工的錄用十、實(shí)訓(xùn)：選兩個(gè)組，模擬一次萬豪酒店招聘人力資源主管