懂得感恩的員工(稿件)ppt

1、做一個懂得感恩的員工真實簡單快樂1提綱前 言第一章 給自己安裝一顆感恩的心第二章 調(diào)整心態(tài)，在抱怨中學(xué)會感恩 第三章 心懷感恩，快樂工作第四章 感恩讓你選擇責(zé)任而不是借口第五章 感恩公司：奉獻敬業(yè)第六章 感恩老板：忠誠正直第七章 感恩同事：寬容互助第八章 感恩對手與磨難：同逆境干杯2做一個懂得感恩的員工會做事不如會做人，會做人不如會感恩，會感恩的人是最好用的人。對人會感恩：在我的工作成果中，有你的一份支持，在你的工作成果中，也有我的一份貢獻，感恩的心使人感動；對事會感恩：善感恩的人會感謝公司提供一個讓他學(xué)習(xí)成長的機會，多做多學(xué)習(xí)，不怕事多、不怕事煩，不拒事、不惹事，事事追求盡善盡美；對物會感恩

2、：感恩的人愛物惜物，物物都需成本，件件都需費用，當(dāng)思來之不易，不奢侈、不浪費，物盡其用3學(xué)會感恩，受益一生學(xué)會感恩，我們就會變得寬容，不再抱怨，不再計較；學(xué)會感恩，我們便能以一種更積極的心態(tài)去回報我們感恩的對象；學(xué)會感恩，我們會懷抱一顆感恩之心，去幫助那些需要幫助的人；學(xué)會感恩，我們會摒棄那些陰暗自私的欲望，使心靈變得澄澈明凈4第一章 給自己安裝一顆感恩的心 “滴水之恩，當(dāng)涌泉相報?！边@是老祖宗教導(dǎo)我們做人的準(zhǔn)則，也是我們民族的傳統(tǒng)美德。當(dāng)然，幫助別人并不是想得到回報，是出于做人的本能和德性。但是作為需要幫助又得到了幫助的人，千萬不能忘恩負(fù)義。你沒有能力涌泉相報不是你的錯，但你必須要做到兩點，

3、一要銘記心間，作為你今后做人的準(zhǔn)則，有能力的時候要主動的去幫助別人。二要做到感恩，最起碼要在口頭上去感謝別人，要讓幫助過你的人覺得他是做了一件善事；值得。這也會更加激勵他去做更多的善事。 當(dāng)你在生活中遇到麻煩、困難或者不幸時，興許很快能得到他人熱心的幫助。得到他人幫助之后，你自然會想到感謝。對他人的幫助表示由衷的感謝，這是完全應(yīng)該的，也是人之常情。5感恩是一種精神感恩是一種精神，是一種境界，它是催促個人奮發(fā)上進、嚴(yán)格要求自己的重要源泉；感恩，就像陽光一樣，給我們帶來溫暖和美麗；胸懷感恩之心，隨之而來的，就必然會不斷地涌動著諸如溫暖、自信、堅定、善良等這些美好的處世品格。感恩不僅僅是為了報恩，因

4、為有些恩澤是我們無法回報的，有些恩情更不是等量回報就能一筆還清的，唯有用純真的心靈去感動、去銘刻、去永記，才能真正對得起予你恩惠之人。蒙牛：牛根生6心懷感恩上路一粥一飯，當(dāng)思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱。 別以為自己是不幸的，其實幸與不幸以不同的方式存在于我們之間。感恩，讓我們以知足的心去體察和珍惜身邊的人、事、物；感恩，讓我們在漸漸平談麻木的日子里，發(fā)現(xiàn)生活本是如此豐厚而富有；感恩，讓我們領(lǐng)悟并品味命運的饋贈與生命的恩情。手術(shù)費=一杯奶7第二章 調(diào)整心態(tài)，在抱怨中學(xué)會感恩8抱怨，把感恩越拋越遠(yuǎn)我們習(xí)慣了抱怨。抱怨，雖然能在短時期內(nèi)有所發(fā)泄，但是你不知道它的惡劣后果。很多抱怨都是你自己一手

5、造成的。在抱怨中，對于擁有的幸福熟視無睹，不懂珍惜，卻單純地放大缺憾；在抱怨中，患得患失，斤斤計較，把感恩的心態(tài)越拋越遠(yuǎn)。9抱怨是失敗的一個借口不論月薪是多么微薄，都不該輕視和鄙棄自己目前的工作。一個人一旦被抱怨束縛，不盡心盡力，應(yīng)付工作，在任何單位里都會自毀前程。抱怨是失敗的一個借口，是逃避責(zé)任的理由。這樣的人沒有胸懷，很難擔(dān)當(dāng)大任。如果你對公司、工作有滿腹的牢騷無從宣泄時，做個選擇吧。一是選擇離開，到公司的門外去宣泄；當(dāng)你選擇留在這里的時候，就應(yīng)該做到在其位謀其政，全身心地投到公司的工作上來。10正確對待工作中的委屈人在職場，你不可以不做受氣包；在外面工作，要有好心態(tài)、大氣量；一個明智的下

6、屬，應(yīng)學(xué)做“聽診器”“變壓器”和“陀螺”；在單位里，忍無可忍也須容忍，改變自身以求容身；正如法國思想家盧梭所言，忍耐是痛苦的，但它的果實是甜蜜的。11扭轉(zhuǎn)思維方向，讓地獄變天堂抱怨本質(zhì)上是因為心態(tài)失衡。杯子里只有半杯水了，一個人看見會說：“唉，只有半杯水了?！倍硪粋€人則說：“啊，還有半杯水呢！”這就是對待事物的不同的心態(tài)。前者是抱怨而悲觀的，而后者則是感恩而樂觀的。美國成功學(xué)學(xué)者拿破侖.希爾關(guān)于心態(tài)的意義說過這樣的一段話：“人與人之間只有很小的差異，但是這種很小的差異卻造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功和失敗。同一件事從不同的角度考慮，結(jié)果也就

7、不一樣，用樂觀的眼光看是希望，用悲觀的眼光看是失望。失望像垃圾，希望像寶貝，但可以是互換的。秀才解夢12消除消極心態(tài)，拋棄你的怨言如果在平凡崗位上的我們，以敷衍的態(tài)度對待工作，每天被動地、機械地工作，同時不停地抱怨工作的勞碌辛苦，沒有任何趣味，那我們的環(huán)境會變好嗎？收入會增加嗎？會開心嗎？三等人！我們大都是平凡的人，我們都做著平凡的工作、平凡的事，都處在平凡的工作崗位上，而無論我們處于什么崗位，或者做什么工作、什么事，我們都應(yīng)該具有崗位責(zé)任感，有責(zé)任把工作做好，使我們不致流于平庸。面對工作中的挫折和困境，最大的敵人就是我們自己的消極心態(tài)。這種心態(tài)常常把我們嚇倒。要想成功，必須牢固樹立積極成功的

8、心態(tài)，徹底清除消極失敗的心態(tài)13抱怨不如改變不要抱怨玫瑰有刺，要為荊棘中有玫瑰感恩。如果你想抱怨，生活中的一切都會成為你抱怨的對象；如果你不抱怨，生活中的一切都不會讓你抱怨。要知道，一味地抱怨不但于事無補，有時還會使事情變得更糟。沒有一項工作是完美的，也沒有一項工作會讓一個人完全滿意，我們做不到從不抱怨，但我們應(yīng)該讓自己少一些抱怨，而多一些積極的心態(tài)去努力進取。滿足和感恩是一種處世哲學(xué)，是生活中的大智慧。14第三章 心懷感恩，快樂工作15快樂源于一顆感恩的心和愛情一樣，工作也是一個永恒的話題。工作對你意味著什么，是一份維持生活的薪水還是一份成就自己人生的事業(yè)？人的一生中，可以沒有很大的名望，也

9、可以沒有很多的財富，但絕不可以沒有工作的樂趣?？鞓吩从谝活w感恩的心。只要愿意懷著快樂感恩的心，愉快地投入工作，那么你就可以體驗到原來平凡與精彩、煩惱與快樂、腐朽與神奇是如此容易轉(zhuǎn)換。三個建筑工16坦然面對得失生活就是這樣：當(dāng)你有了，你就沒有了。得到固然令人欣喜，失去也使人神迷。得到的時候，渴望不再是渴望了，于是得到了滿足，卻失卻了期盼；失去的時候，擁有就不再是擁有了，于是失去了所有，卻得到了懷念。不能舍棄別人都有的，便得不到別人都沒有的。會生活的人失去的多，得到的更多。有些事情，當(dāng)我們年輕的時候，無法懂得；當(dāng)我們懂得的時候，已不再年輕。世上有些東西可以彌補，有些東西永無彌補。列車?yán)先诵?7第四

10、章 感恩，讓你選擇責(zé)任而不是借口18感恩讓你擔(dān)負(fù)起責(zé)任工作就意味著責(zé)任對待工作，是充滿責(zé)任感、盡自己最大的努力，還是敷衍了事，這點正是事業(yè)成功者和失敗者的分水嶺.19感恩，才不會找借口任何借口都是推卸責(zé)任。在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。主動承擔(dān)責(zé)任，不要放棄，不要尋找任何借口為自己開脫，這是職場成功的重要法則。責(zé)任感本質(zhì)上來自于感恩之心。當(dāng)我們心懷感恩之情，對工作充滿責(zé)任感時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。20在其位，謀其事只有忠實地對待自己的工作，滿懷著忠誠的責(zé)任心來對待老板，使自己所在的位置發(fā)揮其應(yīng)有的作用，

11、才能與自己的位置保持一種長期性的關(guān)系鞏固自己的位置。在老板眼中永遠(yuǎn)沒有空缺的位置，所以如果你不想與自己的位置保持一種短暫的“約會”關(guān)系，而是保持一種長期性的關(guān)系，你就要在其位，謀其事。如果你不想成為社會的“棄兒”，不想失業(yè)，就要在自己的位置上嚴(yán)格地要求自己：能做到最好，決不允許自己做到次好。21第五章 感恩公司：奉獻敬業(yè)22感恩是一種奉獻精神感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻精神，當(dāng)你以一種感恩回報的心情工作時，你會工作得更愉快、更出色。世界不會因誰而改變，需要改變的是我們改造世界的“心”。常懷一顆感恩的心，我們的心態(tài)會更平和。對于個人來說，感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強個人

12、的魅力，開啟神奇的力量之門，發(fā)掘出無窮的智能。感恩也像其他受歡迎的特質(zhì)一樣，是種習(xí)慣和態(tài)度。23懷著感恩的心工作我們要懂得感恩，不要將擁有的一切視之為理所當(dāng)然。每個人都在自己平凡的崗位上，做著平凡而又不可缺少的工作，雖不耀眼，但長存。當(dāng)然，我們公司還未完美到什么問題都沒有的程度，我們應(yīng)該看到主流，看到好的一面，試想，公司完美到什么問題都沒有了，還要我們干什么。學(xué)會感恩，學(xué)會生活，學(xué)會快樂地工作。24多做一些分外的工作反正我在辦公時間總是要做事的，不論是誰的工作都是公司的事，只要不影響自己的工作，就不應(yīng)該區(qū)分彼此而應(yīng)該一律照做。不妨把這次工作當(dāng)作一次鍛煉和學(xué)習(xí)的機會，多學(xué)一種工作技能，多熟悉一種

13、業(yè)務(wù)，對自己總是有好處的。這也是展現(xiàn)自己才能和促進同事之間關(guān)系的大好機會。付出、奉獻、分享和幫助，這是員工職場生存的立身之本懂得付出，主動去做分外之事，而且表現(xiàn)出色的話，將來肯定就能得到應(yīng)有的回饋，如新的職位或新的工作機會。25超越上級對你的期望如果我們總是能讓上級獲得到喜出望外的感覺，他將對我們建立起更高的信任，產(chǎn)生賞識，從而在有限的資源分配中向我們傾斜。上級對下屬的期望：準(zhǔn)時完成各項工作、熟稔自己的工作職責(zé)，能自主地開展工作。如果有一天，你開始對部門的重要工作這樣建議：我認(rèn)為這個工作應(yīng)該這樣做，因為，如果有一天，上級提醒你，要注意某問題，你回答說“我已經(jīng)查過了，情況是”，那么恭喜你，你已經(jīng)

14、是上級的依賴對象了。26第六章 感恩老板：忠誠正直27感謝老板知遇之恩為什么我們可以為一個陌路人的點滴幫助而心存感激，卻視每天相處的老板的種種恩惠為理所當(dāng)然？如果你在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會收獲更多。真正的感恩應(yīng)該是真誠的、發(fā)自內(nèi)心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。你要想有所作為，就要做到知恩圖報。感恩不需花一分錢，只要你虔誠地給予，這項投資就會給你帶來意想不到的收獲。我們應(yīng)該對老板心懷感恩，感恩他給你的就業(yè)機會，感恩他提供的薪水，感恩他的教誨和培養(yǎng)。28忠誠：感恩的最高準(zhǔn)則有人說，智慧和經(jīng)驗是金子，比金子還珍貴的則是忠誠。大河有水小河

15、滿，只要企業(yè)在，企業(yè)興盛，家才能興盛，個人才能發(fā)展。任何一家企業(yè)的發(fā)展和壯大都是靠員工的忠誠來維持的，只有所有的員工對企業(yè)忠誠，才能發(fā)揮出團隊的力量，才能擰成一股繩，勁往一處使，推動企業(yè)走向成功。當(dāng)一個人失掉忠誠時，連同一起失去的還有一個人尊嚴(yán)、誠信、榮譽以及一個人的光明前程。忠誠，不僅會讓一個人獲得更多的成功機會，更重要的是它使一個人獲得了彌足珍貴的美德。29誠實守信是做人的準(zhǔn)則誠實守信不僅是做人的準(zhǔn)則，也是做事的基本準(zhǔn)則。一個弄虛作假，欺上瞞下，欺騙公司，騙取榮譽與報酬的人，是要遭人唾棄的，遲早要受到懲罰。一個人有可能在某一個時刻欺騙某一個人或者所有人，但絕不可能在所有時候欺騙所有人。這可

16、是林肯說的。30第七章 感恩同事：寬容互助31架起寬容的橋梁諒解別人的短處，容忍別人一時的過錯，這不但表現(xiàn)出一個豁達厚道的氣質(zhì)和高尚從容的品格，更能讓自己心境清平澄明，將一些無謂的煩事、瑣事化解消融，而活得愉快輕松。心理學(xué)家指出，適度的寬容，對于改善人際關(guān)系和身心健康都是有益的，它可以有效防止事態(tài)擴大而加劇矛盾，避免產(chǎn)生嚴(yán)重后果。學(xué)會寬容，意味著你的人生更加快樂。32團結(jié)協(xié)作就是生產(chǎn)力我們每一個員工都必須有很好的協(xié)作精神，要充分發(fā)揮團隊成員之間優(yōu)勢互補的作用，讓全體隊員盡可能地發(fā)揮各自的才能，使整個團隊產(chǎn)生整合后的聚變，具有超級戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)1+12的效果。今天的各項工作中，個人英雄主義高唱凱歌

17、的時代已經(jīng)一去不復(fù)返了，靠個人單打獨斗已經(jīng)無法贏得市場的決勝權(quán)，只有通過團隊的力量才能提升企業(yè)整體的競爭力，只有你的團隊比別人更優(yōu)秀才能在競爭中形成優(yōu)勢，發(fā)揮團隊的力量已成為贏得未來競爭勝利的必備條件。5個指頭的故事（合作）33主動幫助他人KFC作風(fēng)：重視整體利益；注重群策群力；既確認(rèn)團隊貢獻，又肯定個人成績；尋求并利用差異與爭論，去錄求整體和顧客的利益；相互信任，坦率溝通，正視并解決問題；積極聽取他人意見，主動與每一個人溝通，保持言行一致；百分百地支持決定。當(dāng)自己力所能及的時候，要主動向別人施以援手。獨木不成林，只有團隊中的每一員都以整體利益為上，才能夠創(chuàng)造出最佳效益。加油??！世上沒有任何東

18、西能取代團隊的力量。34第八章 感恩對手與磨難：同逆境干杯35學(xué)會感激你的對手工作中正是因為有了對手的存在，叫你不得不在壓力中超越自己。對手不再是從前意義上的敵人，而是一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，其實，真正的敵人不是對手，而是自己感激你的對手吧，正因為他的存在，你才永遠(yuǎn)是一條鮮活的“沙丁魚”羚羊、沙丁魚與鯰魚36感恩失敗挫折是一塊人生的“磨刀石”，你的進步與成熟正是在與挫折的較量中逐步積累的；感恩，會使我們在失敗時看到差距，在不幸時得到慰藉，就像換一種角度去看人生的失意與不幸，對生活時時懷一份感恩的心情，則能使自己永遠(yuǎn)保持健康的心態(tài)、進取的信念。失敗乃成功之母。微軟公司副總裁：史蒂文斯37讓困境成為前進的墊腳石只有那些在風(fēng)雨中走過的人們，才知道