IT資產(chǎn)賠償制度

1、北京錫恩企業(yè)管理顧問有限公司IT資產(chǎn)賠償制度錫恩一一中國(guó)咨詢業(yè)的奔馳與寶馬文件編號(hào)：IT-1版本：第三版發(fā)行日期2010-7-16IT資產(chǎn)賠償制度 修訂履歷修訂日期修訂人版本備注2009-6-30NormanV12009-9-30NormanV22010-7-16NormanV3 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark13 o Current Document 目的 4 HYPERLINK l bookmark17 o Current Document 范圍 4IT資產(chǎn)的分類4 HYPERLINK l bookmark22 o Current Document I

2、T資產(chǎn)折舊時(shí)間規(guī)定4 HYPERLINK l bookmark29 o Current Document IT資產(chǎn)損壞的賠償規(guī)定5 HYPERLINK l bookmark36 o Current Document IT資產(chǎn)丟失的賠償規(guī)定5IT資產(chǎn)賠償制度目的為了加強(qiáng)公司IT資產(chǎn)規(guī)范化管理，明確IT資產(chǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)，更好地界定IT資產(chǎn)賠償責(zé)任， 特制定本制度。范圍本管理辦法適用于錫恩公司所有員工。3. IT資產(chǎn)的分類IT資產(chǎn)分類明細(xì)（IT）H-01H-02C-03S-04H-03E-01T-01電腦類OA類機(jī)房類軟件類服務(wù)器類耗材類工具類臺(tái)式機(jī)主機(jī)復(fù)印機(jī)防火墻業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件PC服務(wù)器硒鼓螺絲刀顯示器

3、打印機(jī)網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)操作系統(tǒng)軟件小型機(jī)刻錄盤夾線鉗鍵盤一體機(jī)程控交換機(jī)殺毒軟件色帶測(cè)線儀筆記本電腦投影儀光端機(jī)辦公軟件水晶頭斜口鉗傳真機(jī)HUB網(wǎng)線移動(dòng)硬盤路由器電話線無線上網(wǎng)卡Modem墨盒數(shù)碼相機(jī)KVM切換器鼠標(biāo)碎紙機(jī)AP電池?cái)z像頭機(jī)柜接線板錄音筆UPS攝像機(jī)門禁考勤機(jī)監(jiān)控設(shè)備電話機(jī)音箱電視機(jī)功放翻頁器短信貓表一 IT資產(chǎn)分類明細(xì)IT資產(chǎn)折舊時(shí)間規(guī)定1）其中翻頁器、錄音筆折舊期特殊規(guī)定為24個(gè)月。2）電腦、攝像機(jī)、電視機(jī)、照相機(jī)折舊期規(guī)定為60個(gè)月。3）其余資產(chǎn)折舊時(shí)間均為36個(gè)月IT資產(chǎn)損壞的賠償規(guī)定IT資產(chǎn)損壞應(yīng)統(tǒng)一由IT事業(yè)部IT服務(wù)小組委外維修，未經(jīng)IT事業(yè)部IT服務(wù)小 組同意，維修應(yīng)視

4、為個(gè)人行為，維修費(fèi)用不予報(bào)銷。員工損壞IT資產(chǎn)，需第一時(shí)間 以郵件形式告知IT資產(chǎn)管理部門IT事業(yè)部IT服務(wù)小組。IT事業(yè)部IT服務(wù)小組根據(jù) 維修商的意見確定該IT資產(chǎn)是否為人為損壞。1）如確系人為損壞則當(dāng)事人須承擔(dān)全部維修費(fèi)用。2）如無法確認(rèn)、分配比例為：（員工領(lǐng)用資產(chǎn)月份/資產(chǎn)應(yīng)使用總月份）來計(jì)算。賠償金額=采購(gòu)價(jià)值* （員工領(lǐng)用資產(chǎn)月份/資產(chǎn)折舊總月份）3）如果不能維修，資產(chǎn)報(bào)廢，當(dāng)事人承擔(dān)殘值數(shù)額。須接受人力資源行政部給予當(dāng)事人（設(shè)備領(lǐng)用/保管責(zé)任人）行政處分。IT事業(yè)部 IT服務(wù)小組應(yīng)將賠償建議及維修發(fā)票（或維修商書面證明）以郵件形式發(fā)送至當(dāng)事人 所在部門，請(qǐng)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)，并按

5、照賠償金額及公司財(cái)務(wù)審批制度進(jìn)行審批， 審批件抄送當(dāng)事人所在部門及財(cái)務(wù)部門。對(duì)于發(fā)生損壞而隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按 照人力資源行政部行政處分規(guī)定給與從重處理，增加50%以上的賠償金額。審批通過后，損壞IT資產(chǎn)的員工須在5個(gè)工作日內(nèi)將賠償金上繳財(cái)務(wù)，如無正 當(dāng)理由不能如期上繳的，逾期向繳納者每天收取賠償金的1%作為滯納金。IT資產(chǎn)丟失的賠償規(guī)定員工丟失資產(chǎn)，需第一時(shí)間以郵件形式告知IT資產(chǎn)管理部門IT事業(yè)部IT服務(wù) 小組。IT事業(yè)部IT服務(wù)小組可據(jù)此查詢出丟失IT資產(chǎn)的購(gòu)買時(shí)間、損壞程度及資產(chǎn) 原值，并據(jù)此計(jì)算出賠償金額。賠償金額=采購(gòu)價(jià)值* （資產(chǎn)折舊總月份-資產(chǎn)以使用月份）/資產(chǎn)折舊總月份賠償金額不能低于采購(gòu)價(jià)值的5%。如低于按采購(gòu)價(jià)值的5%計(jì)算。IT事業(yè)部IT服務(wù)小組據(jù)此確定賠償金額。除此之外，當(dāng)事人（設(shè)備領(lǐng)用/保管責(zé) 任人）還須接受由人力資源行政部給予的行政處分。IT事業(yè)部IT服務(wù)小組應(yīng)將賠償建議以郵件形式發(fā)送至當(dāng)事人所在部門，請(qǐng)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)，并按照賠償金額及公 司財(cái)務(wù)審批制度進(jìn)行審批，審批件抄送當(dāng)事人所在部門及財(cái)務(wù)部門。對(duì)于發(fā)生丟失而 隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照人力資源行政部行政處分規(guī)定給與