競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書范本參考

1、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書范本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書范本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書范本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書甲方： 地址： 法人代表： 乙方(員工姓名)： 住址：身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：鑒于乙方任職期間已經(jīng)或有可能將要接觸、知悉甲方商業(yè)秘密且離職后應(yīng)承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，共同訂立本協(xié)議： 第一條 甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求中高層管理人員、高級(jí)技術(shù)人員、技術(shù)業(yè)務(wù)骨干、營(yíng)銷管理人員、營(yíng)銷業(yè)務(wù)骨干和有可能知悉甲方商業(yè)秘密的關(guān)鍵崗位的人員簽訂本協(xié)議；2.甲方有權(quán)對(duì)商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)范圍進(jìn)行解釋；第二條 乙方的權(quán)利義務(wù)1.乙方在甲方任職期間，應(yīng)當(dāng)遵守

2、甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。2.乙方在甲方任職期間或與甲方解除或中止勞動(dòng)關(guān)系兩年內(nèi)不得有下列行為：2.1自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類或類似的營(yíng)業(yè)；2.2受聘于(包括正式聘用或以其它方式提供勞務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)、咨詢等服務(wù))與甲方同類或類似行業(yè)的企業(yè)；2.3直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密的職工或關(guān)鍵崗位的職工離開企業(yè)；2.4直接、間接影響或試圖影響企業(yè)的客戶關(guān)系，包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的銷售客戶，使其向離職職工或者第三方轉(zhuǎn)移。2.5其他影響甲方權(quán)益的行為。3.乙方為證明在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)已履行了競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，自乙方在勞動(dòng)關(guān)系解除或中止后1個(gè)月內(nèi)，

3、以及在競(jìng)業(yè)禁止期間的任何時(shí)間經(jīng)甲方要求時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方提交下列證明材料，以證明自己是否履行了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定的義務(wù)；該證明材料至少需含有下列之一但不限于：3.1從甲方離職后，與新的單位簽訂的勞動(dòng)合同，或者能夠證明與新的單位存在勞動(dòng)關(guān)系的其他證據(jù)；3.2新的單位為該乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明；3.3或當(dāng)乙方為自由職業(yè)或無業(yè)狀態(tài)，無法提供上述證明時(shí)，可由其所在街道辦事處、居委會(huì)(村委會(huì))或其它公證機(jī)構(gòu)出具的關(guān)于乙方的從業(yè)情況的證明。第三條 爭(zhēng)議的解決因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第四條 雙方聲明本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議完全出于甲乙雙方的真實(shí)意圖，乙方?jīng)]有受到甲方的任何暗示、強(qiáng)迫。甲乙雙方完全自愿。第六條 其他1.本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本協(xié)議的附件商業(yè)秘密管理規(guī)定為本協(xié)議的有效組成部分，與本協(xié)議具有同等效力。3.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲 方（蓋章）： 乙 方（簽名）：年 月 日 年 月 日 溫馨提醒