淺析化工企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)工作存在問題及對(duì)策研究2300字

1、淺析化工企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)工作存在問題及對(duì)策研究2300字 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步開展，化工企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越劇烈。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)開展，企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)工作愈發(fā)重要起來。本文以青海鹽湖工業(yè)股份公司為例，對(duì)化工企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)工作存在的主要問題進(jìn)展了分析，并提出理解決對(duì)策，以期為化工企業(yè)的開展提供指導(dǎo)。 化工企業(yè)；內(nèi)部統(tǒng)計(jì)；統(tǒng)計(jì)信息化一、引言目前，經(jīng)濟(jì)的開展表達(dá)出全球一體化的趨勢(shì)，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)管理需要更高要求的知識(shí)經(jīng)濟(jì)。在這樣的時(shí)代背景下，化工企業(yè)要將管理和決策程度加以轉(zhuǎn)化，進(jìn)步化工企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)工作的效率和質(zhì)量成為了企業(yè)開展的重要任務(wù)之一?；て髽I(yè)需要重視企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，不斷的改良管理方法，科學(xué)的開展企業(yè)

2、，才能使得企業(yè)在經(jīng)濟(jì)開展的大浪潮中屹立不倒。二、化工企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)工作存在的主要問題1.調(diào)查信息工作不仔細(xì)調(diào)查工作是統(tǒng)計(jì)信息工作的根底，調(diào)查過程的本質(zhì)就是采集各種類型信息的過程，主要參照化工企業(yè)的管理目的進(jìn)展開展。調(diào)查信息工作的重點(diǎn)是統(tǒng)計(jì)各種信息的數(shù)量，非數(shù)量信息充當(dāng)補(bǔ)充角色?；て髽I(yè)原始信息資料的調(diào)查使用的是直接調(diào)查的方法，對(duì)于次級(jí)信息資料的調(diào)查那么使用間接調(diào)查的手段。靈敏運(yùn)用多樣化的信息調(diào)查方法可以詳細(xì)落實(shí)化工企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)的構(gòu)建，有助于進(jìn)步企業(yè)管理的工作效率。2.統(tǒng)?指標(biāo)體系不完善化工企業(yè)即便在改革完善內(nèi)部統(tǒng)計(jì)的管理制度和指標(biāo)，但與現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營和管理的理念還是存在著一定的差距，主要由于

3、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的不完善。我國化工消費(fèi)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)包括產(chǎn)值、能源消耗量和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等，化工統(tǒng)計(jì)部門不光要對(duì)化工系統(tǒng)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)展統(tǒng)計(jì)，還要對(duì)非化工企業(yè)進(jìn)展管理，保證各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)穩(wěn)定在允許的范圍內(nèi)。在化工企業(yè)實(shí)際操作中，由于對(duì)外部市場(chǎng)信息的搜集比擬匱乏，整理和分析只在幾個(gè)單一產(chǎn)品上進(jìn)展同比、環(huán)比分析，很難滿足當(dāng)今企業(yè)經(jīng)濟(jì)開展的需要，化工企業(yè)不應(yīng)僅僅關(guān)注產(chǎn)量和質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)，更要關(guān)注銷售、價(jià)格和技術(shù)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)。3.統(tǒng)計(jì)人員綜合素質(zhì)較低隨著企業(yè)的現(xiàn)代化開展，對(duì)于統(tǒng)計(jì)人員的要求越來越高，要求具有較好的綜合素質(zhì)，學(xué)習(xí)才能強(qiáng)、業(yè)務(wù)程度高，比方現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)的掌握、科研程度和應(yīng)用才能等，還需要純熟應(yīng)用現(xiàn)代化信息處

4、理，分析和判斷才能敏銳，英語程度也要到達(dá)一定程度，對(duì)國內(nèi)外統(tǒng)計(jì)慣例可以熟知等。但是目前化工企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)程度均不高，利用企業(yè)的會(huì)計(jì)進(jìn)展統(tǒng)計(jì)工作等。在企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)中，經(jīng)常出現(xiàn)運(yùn)用錯(cuò)誤的、不當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)方法來分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，造成誤差影響企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。同時(shí)，一些企業(yè)指導(dǎo)者對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的不重視，企業(yè)開展程度與引進(jìn)人才的程度不符，大大制約了企業(yè)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量和人員素質(zhì)的提升。三、解決化工企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)工作問題的對(duì)策針對(duì)上文提出的化工企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)工作存在的問題，以下進(jìn)展提出相應(yīng)的幾點(diǎn)對(duì)策，希望化工企業(yè)的指導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)人員對(duì)企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)工作高度重視起來，進(jìn)步統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，完善指標(biāo)體系，提升人員素質(zhì)，實(shí)在做好統(tǒng)計(jì)工作。

5、首先，進(jìn)步對(duì)企業(yè)信息的重視程度是建立企業(yè)信息系統(tǒng)的根底。信息化時(shí)代使得信息的作用非常重要，人類對(duì)于信息的依賴程度可以推斷出信息對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要作用。進(jìn)步對(duì)信息的重視程度，才能使信息部門的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)展順利。青海鹽湖工業(yè)股份非常重視企業(yè)信息的統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)人員需要將各種分散的化工企業(yè)信息資料整合到一起，主要有宏觀背景信息、市場(chǎng)需求信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息和企業(yè)內(nèi)部信息，建立了一個(gè)健全的企業(yè)信息系統(tǒng)，使企業(yè)的高層指導(dǎo)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人力資源管理的效率最大化，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的雙重進(jìn)步。其次，完善規(guī)章制度，加強(qiáng)指標(biāo)管理?；て髽I(yè)指導(dǎo)只有從思想和行動(dòng)上同時(shí)重視企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)工作改革，才能徹底改變企業(yè)只重視財(cái)務(wù)方面

6、信息不重視統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的格局。根據(jù)?統(tǒng)計(jì)法?的相關(guān)法律內(nèi)容，在化工企業(yè)內(nèi)部建立健全的完善的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，將企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化，制定并完善相關(guān)制度；明確統(tǒng)計(jì)部門以及統(tǒng)計(jì)人員的工作職責(zé)，做到企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)工作有崗、有責(zé)、有標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，根據(jù)企業(yè)自身情況和開展特點(diǎn)，合理制定統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系和報(bào)表體系，刪除多余指標(biāo)，增加技術(shù)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)指標(biāo)，科學(xué)合理地讓指標(biāo)和報(bào)表體系發(fā)揮出最優(yōu)的作用，及時(shí)地準(zhǔn)確地反應(yīng)信息，促進(jìn)開展企業(yè)的經(jīng)營和管理。最后，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和建立?；て髽I(yè)的開展需要引進(jìn)和培養(yǎng)高程度人才，可以與當(dāng)?shù)馗咝＿M(jìn)展人才交流合作，將先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)方法和思想引入企業(yè)內(nèi)部，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的提升。青海鹽湖工業(yè)股份

7、與青海省內(nèi)許多高校長期進(jìn)展合作交流，引進(jìn)了高校人才的同時(shí)進(jìn)步了高校的畢業(yè)生就業(yè)率，也為公司的開展注入了新穎的血液。除此之外，還定期培養(yǎng)和提升企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)才能，主要以座談會(huì)、交流研討會(huì)、考核考察等方式。注重統(tǒng)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)才能的進(jìn)步，比方計(jì)算機(jī)應(yīng)用程度、統(tǒng)計(jì)分析知識(shí)以及統(tǒng)計(jì)方法的運(yùn)用程度等。同時(shí)，加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持真實(shí)、準(zhǔn)確地原那么，保證企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的合法性。四、結(jié)語綜上所述，只有高度重視企業(yè)內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)工作，加快企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)工作的改革與轉(zhuǎn)型，才能使化工企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下穩(wěn)定開展。充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)工作的職能，建立高素質(zhì)高程度的人才團(tuán)隊(duì)，利用信息化的統(tǒng)計(jì)分析方法，實(shí)現(xiàn)