最新資質(zhì)認定（CNAS-CMA認證）檢測機構(gòu)程序文件2018實施版

1、程序文件編制:審核:限公司22345672017年9月25日頒布18年01月25日實施蘇州泰華綜合檢測技術(shù)服務有限公司程序文件文件編號：SZTHJC/CX-2018版次/修訂：A/0發(fā)布日期：2017年09月25日發(fā)布令第1頁共1頁公司各部門：為了保證本公司檢驗檢測和評價工作能夠規(guī)范、有序、合法、獨立的開展，確保檢 驗檢測和評價結(jié)果的公正性、準確性和科學性，現(xiàn)依據(jù)檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦 法（質(zhì)檢總局令第163號）、國家認監(jiān)委發(fā)布的檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則（國 認實201633號）,以及安全評價機構(gòu)管理規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局令2009 22號）和國家安全監(jiān)管總局關于貫徹落實安全評價

2、機構(gòu)管理規(guī)定工作的通知（安 監(jiān)總規(guī)劃2009181號）、公司質(zhì)量手冊（A/0）等要求，編制了適用于本公司的程 序文件（A/0）等管理體系文件，現(xiàn)予以批準并發(fā)布，并于2018年01月25日正式實施。程序文件（版次/修訂：A/0）闡述了公司進行質(zhì)量活動各環(huán)節(jié)的控制要求和控制 過程，規(guī)定了質(zhì)量體系運行和技術(shù)運作的目的、范圍、職責和管理要求，是公司管理體 系運行和技術(shù)運作的規(guī)范性文件。公司各級管理人員、技術(shù)人員必須執(zhí)行質(zhì)量手冊和程序文件要求，確保檢 驗檢測和評價工作的公正性和科學性，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。法人代表:2017年09月25日蘇州泰華綜合檢測技術(shù)服務有限公司程序文件文件編號：SZHTJC/CX

3、-2018版次/修訂：A/0發(fā)布日期：2017年09月25日修訂記錄第1頁共1頁序號對應的章、節(jié)、條號修訂內(nèi)容修訂人批準人批準日期蘇州泰華綜合檢測技術(shù)服務有限公司程序文件文件編號:SZTHJC/CX-2018版次/修訂：A/0發(fā)布日期：2017年09月25日程序文件目錄第1頁共3頁 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark2 o Current Document h 公正和誠信管理程序SZTHJC/CX4.1.41 HYPERLINK l bookmark4 o Current Document h 保護客戶秘密和所有權(quán)控制程序SZTHJC/CX4.1.53 HYP

4、ERLINK l bookmark6 o Current Document h 人員管理程序SZTHJC/CX4.2.16 HYPERLINK l bookmark8 o Current Document h 人員培訓管理程序SZTHJC/CX4.2.69 HYPERLINK l bookmark10 o Current Document h 實驗室環(huán)境控制程序SZTHJC/CX4.3.212 HYPERLINK l bookmark12 o Current Document h 安全與內(nèi)務管理程序SZTHJC/CX4.3.416 HYPERLINK l bookmark14 o Curren

5、t Document h 設備設施管理程序SZTHJC/CX4.4.218 HYPERLINK l bookmark16 o Current Document h 量值溯源管理程序SZTHJC/CX26 HYPERLINK l bookmark18 o Current Document h 期間核查管理程序SZTHJC/CX29 HYPERLINK l bookmark20 o Current Document h 標準物質(zhì)管理程序SZTHJC/CX4.4.631 HYPERLINK l bookmark22 o Current Document h 口.文件控制程序 SZTHJC/CX4.5

6、.334 HYPERLINK l bookmark24 o Current Document h 合同評審控制程序SZTHJC/CX38 HYPERLINK l bookmark26 o Current Document h 風險分析程序 SZTHJC/CX41 HYPERLINK l bookmark28 o Current Document h 分包管理程序 SZTHJC/CX4.5.544 HYPERLINK l bookmark30 o Current Document h 服務和供應品采購控制程序SZTHJC/CX4.5.647 HYPERLINK l bookmark32 o Cu

7、rrent Document h 服務客戶管理程序SZTHJC/CX4.5.750 HYPERLINK l bookmark34 o Current Document h 投訴處理程序 SZTHJC/CX4.5.853 HYPERLINK l bookmark36 o Current Document h 不符合工作控制程序SZTHJC/CX4.5.956糾正/預防措施控制程序SZTHJC/CX4.5.1061 HYPERLINK l bookmark38 o Current Document h 記錄控制程序 SZTHJC/CX4.5.1164 HYPERLINK l bookmark40

8、o Current Document h 內(nèi)部審核控制程序SZTHJC/CX4.5.1267 HYPERLINK l bookmark42 o Current Document h 管理評審控制程序SZTHJC/CX4.5.1370 HYPERLINK l bookmark44 o Current Document h 檢測方法確認控制程序SZTHJC/CX73 HYPERLINK l bookmark46 o Current Document h 非標準檢驗檢測方法控制程序SZTHJC/CX76 HYPERLINK l bookmark48 o Current Document h 偏離許可

9、控制程序SZTHJC/CX80 HYPERLINK l bookmark50 o Current Document h 開展新項目控制程序SZTHJC/CX82 HYPERLINK l bookmark52 o Current Document h 測量不確定度評定程序SZTHJC/CX4.5.1584 HYPERLINK l bookmark54 o Current Document h 數(shù)據(jù)管理程序 SZTHJC/CX4.5.1688 HYPERLINK l bookmark56 o Current Document h 抽樣管理程序 SZTHJC/CX4.5.1791蘇州泰華綜合檢測技術(shù)

10、服務有限公司程序文件文件編號:SZTHJC/CX-2018版次/修訂：A/0發(fā)布日期：2017年09月25日 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark58 o Current Document h 樣品管理程序 SZTHJC/CX4.5.1893 HYPERLINK l bookmark60 o Current Document h 質(zhì)量控制程序 ZTHJC/CX97 HYPERLINK l bookmark62 o Current Document h 能力驗證控制程序SZTHJC/CX4.19.2100 HYPERLINK l bookmark64 o Curr

11、ent Document h 報告管理控制程序SZTHJC/CX102 HYPERLINK l bookmark66 o Current Document h 報告審核程序 SZTHJC/CX106 HYPERLINK l bookmark68 o Current Document h 采樣作業(yè)控制程序SZTHJC/CX4.6.1116 HYPERLINK l bookmark70 o Current Document h 現(xiàn)場檢測控制程序SZTHJC/CX4.6.2118 HYPERLINK l bookmark72 o Current Document h 易制毒化學品、劇毒品控制程序SZ

12、THJC/CX4.6.3120 HYPERLINK l bookmark74 o Current Document h 礦用設備檢驗報告管理程序SZTHJC/CX4.6.4122 HYPERLINK l bookmark76 o Current Document h 礦用設備檢測安全作業(yè)管理程序SZTHJC/CX4.6.5127 HYPERLINK l bookmark78 o Current Document h 印章管理程序 SZTHJC/CX4.6.6130 HYPERLINK l bookmark80 o Current Document h 獲取法律法規(guī)、標準及其他要求的管理程序SZ

13、THJC/CX4.6.7132 HYPERLINK l bookmark82 o Current Document h 網(wǎng)上信息公開程序SZTHJC/CX4.6.8135 HYPERLINK l bookmark84 o Current Document h 安全標準化評審過程控制程序SZTHJC/CX4.6.9136附件：程序文件及編號清單139 蘇州泰華綜合檢測技術(shù)服務有限公司程序文件文件編號:SZT町C/CX4. 1. 4-2018版次/修訂：A/0發(fā)布日期：2017年09月25日1公正和誠信管理程序SZTHJC/CX4.1.41目的為識別檢驗檢測和評價活動中影響公正和誠信的因素，并消除

14、或最大化減少該因素對公 正和誠信的影響制訂本程序。2適用范圍適用于本公司及人員在職業(yè)衛(wèi)生檢測及評價、環(huán)境檢測、安全評價等所有技術(shù)服務活動 中的公正和誠信管理。3職責1行政部是公正和誠信的歸口管理部門，負責制訂在檢測和評價活動中確保公正性和誠 實性的具體程序，并監(jiān)督實施；制訂有關獎懲規(guī)定，并組織宣貫和執(zhí)行；2技術(shù)負責人負責保證檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果報告的逐項審批制度落到實處；3質(zhì)量負責人負責把執(zhí)行本程序文件的情況納入內(nèi)審計劃，組織內(nèi)審員審核公正性和行 為準則的貫徹實施情況；負責對審核中出現(xiàn)的問題提出糾正和預防措施并組織跟蹤檢查。4部門負責人和質(zhì)量監(jiān)督員負責監(jiān)督檢測評價人員誠實出具檢測數(shù)據(jù)、報告，嚴格執(zhí)行

15、 校核程序；及時制止違反誠實和公正的行為并如實向主管領導匯報。5公司全體成員不得與其從事的檢測和評價活動以及出具的數(shù)據(jù)和結(jié)果存在利益關系； 不得參與任何有損于檢測和/評價判斷的獨立性和誠信度的活動；不得參與和檢測和評價 項目或者類似的競爭性項目有關系的產(chǎn)品設計、研制、生產(chǎn)、供應、安裝、使用或者維 護活動。4工作程序1公正性、誠實性措施的制訂和宣貫行政部制訂本程序并監(jiān)督落實。法人代表在質(zhì)量手冊中發(fā)布公正性聲明及承諾，帶 頭抵制來自上級和其他方面對檢測和評價工作獨立性和公正性的干預；對新員工由人力 資源部在入職培訓對其適時宣貫；必要時可把措施張貼在明顯的位置，接受社會各方和 客戶的監(jiān)督。2公正性和

16、誠實性措施（1）管理層制訂年度計劃和下達指標時應明確在檢測和評價能力許可范圍內(nèi)和確保 檢測評價質(zhì)量前提下完成創(chuàng)收任務，嚴禁以數(shù)量壓質(zhì)量；蘇州泰華綜合檢測技術(shù)服務有限公司程序文件文件編號:SZT町C/CX4. 1. 4-2018版次/修訂：A/0發(fā)布日期：2017年09月25日對來自上級主管部門和關系部門的不正當干預，管理層應按照公正性聲明的要求 予以抵制，必要時管理層應以集體名義予以抵制；本公司出具給客戶的檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果應從制度上保證不是個人行為結(jié)果，實驗室 負責人、評價室負責人、技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人應確保檢測、評價報告三級審核制度 落到實處；樣品管理員應把好檢測樣品接收關，防止用戶和檢測人

17、員在無監(jiān)督條件下直接發(fā) 生業(yè)務往來；誠實是公正的前提，實驗室負責人和監(jiān)督員應堅持原則不接受檢測能力許可范圍 以外的檢測業(yè)務，對于設備和環(huán)境條件不能完全滿足要求的檢測和評價活動以及檢測能 力方法有效性沒有把握的檢測和評價工作應如實通知客戶。本公司檢驗檢測和評價人員，包括技術(shù)專家，均以承諾書的方式約定確保不 同時在兩個及以上檢驗檢測機構(gòu)從業(yè)，遵守職業(yè)道德。3公正性和誠實性本公司所有人員均有監(jiān)督制止違反公正性聲明和公正性、誠實性措施的責任和義務，必 要時應及時向主管負責人報告；本公司將檢測和評價人員的行為和質(zhì)量業(yè)績納入員工考 核內(nèi)容，由人力資源部負責與員工簽屬公正和誠信承諾書，并歸檔到人員檔案中；內(nèi)

18、 審和管理評審應把公正性聲明和公正性、誠實性措施的落實情況作為審核的內(nèi)容，質(zhì)量 負責人應跟蹤與此相應的糾正和預防措施使其落到實處。4獎懲措施公司對自覺維護公司聲譽，堅持原則，忠于職守，維護檢測和評價工作誠實性和公正性 聲明從而避免公司聲譽受到損害的員工給與表揚和獎勵；對違反公正性和誠信的人員， 視情節(jié)嚴重程度給予批評、警告、經(jīng)濟處罰，直至辭退，填寫工作人員不良行為處理 記錄，對于觸犯法律的，則追究其法律責任。5相關文件及記錄工作人員不良行為處理記錄承諾書蘇州泰華綜合檢測技術(shù)服務有限公司程序文件文件編號:SZT町C/CX4. 1. 5-2018版次/修訂：A/0發(fā)布日期：2017年09月25日2

19、保護客戶秘密和所有權(quán)控制程序SZTHJC/CX4.1.51目的按照有關法律法規(guī)保護客戶秘密和所有權(quán)，保證客戶的利益不被侵害。2范圍適用于本公司對客戶的機密信息和所有權(quán)的保護活動。3職責1行政部是保護客戶秘密和所有權(quán)的歸口管理部門，負責開展違反本規(guī)定行為調(diào)查，提 出處理意見，提交總經(jīng)理批準處理；2銷售中心、質(zhì)量部負責歸檔文件的保密工作；3本公司全體人員對所了解的客戶秘密信息和所有權(quán)具有保密責任；4部門負責人負責本部門保密措施的執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)有泄密現(xiàn)象，應及時報告；5評價室負責對從事檢測、評價工作的人員進行職業(yè)道德方面的教育及培訓；3.6檢測、評價人員負責與被評價單位簽訂保密相關協(xié)議（如被評價單位有

20、要求時）。4工作程序1在以下環(huán)節(jié)中要嚴格執(zhí)行保護客戶秘密的措施：(1)進入檢驗檢測現(xiàn)場；(2)設置計算機的安全系統(tǒng);(3)傳輸技術(shù)信息；(4)保存檢驗檢測記錄；(5)形成檢驗檢測報告等。4. 2保護客戶財產(chǎn)客戶的財產(chǎn)至少包括以下內(nèi)容：(1)客戶樣品；(2)客戶的圖紙；(3)技術(shù)資料；(4)客戶信息等。公司有義務保護客戶財產(chǎn)及所有權(quán)。本公司對檢驗檢測過程中獲得或產(chǎn)生的信息，以及 來自監(jiān)管部門和投訴人的信息承擔保護責任。蘇州泰華綜合檢測技術(shù)服務有限公司程序文件文件編號:SZT町C/CX4. 1. 5-2018版次/修訂：A/0發(fā)布日期：2017年09月25日除非法律法規(guī)有特殊要求，本公司向第三方透

21、露相關信息時，會征得客戶同意。4.3保密措施3. 1檢測和評價人員保密要求（1）檢測、評價人員在工作中嚴格遵守客戶的規(guī)定和制度要求，在必須進入涉及保密 現(xiàn)場時，要由客戶陪同并按要求履行相關手續(xù)。（2）檢測、評價人員要遵守職業(yè)紀律，在未經(jīng)客戶允許的情況下，不得以任何方式向 第三方泄露有關客戶的商業(yè)機密、技術(shù)、經(jīng)濟情報等信息。（3）遵守保密承諾，不復印、不索取任何與客戶利益相關的有關資料。（4）由于檢測、評價工作需要必須涉及上述信息時要由客戶專業(yè)人員陪同避免發(fā)生事 端（矛盾）。（5）對于客戶的信息，包括：檢測與評價過程信息、檢測與評價報告、商務及管理信 息，檢測和評價人員要做到保密，任何情況下均不

22、得泄密。3. 2公司內(nèi)部信息保密要求（1）凡屬保密內(nèi)容范圍的資料，原則上一律不準隨意查閱，若要查閱須經(jīng)主管領導批 準，機密級檔案應經(jīng)公司總經(jīng)理批準。（2）保密資料僅限指定地點閱讀，原則上不得復制、抄錄、外借，需要復制、抄錄、 外借的須經(jīng)總經(jīng)理批準。（3）查詢檢測結(jié)果、報告時，由質(zhì)量部負責受理。首先要對查詢?nèi)说纳矸?、查閱（詢?的理由是否合乎規(guī)定要求加以確認。若符合公司相關規(guī)定，經(jīng)質(zhì)量負責人批準后，到檔 案室辦理借閱、復印手續(xù)。4.4監(jiān)督保密和保護所有權(quán)工作的執(zhí)行行政部不定期對本程序執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)有泄密行為，及時調(diào)查處理，并視其違 紀情節(jié)輕重及造成的后果，根據(jù)公司有關規(guī)章制度對當事人提出

23、處理意見，公司管理層 批準執(zhí)行。由泄密引起對客戶造成的損失，應由本公司負責賠償。5不符合的處理當發(fā)現(xiàn)不符合保密和保護所有權(quán)程序要求時，執(zhí)行不符合工作控制程序和糾正/預 防措施控制程序，記錄并歸檔。5相關文件及記錄蘇州泰華綜合檢測技術(shù)服務有限公司程序文件文件編號:SZT町C/CX4. 1. 5-2018版次/修訂：A/0發(fā)布日期：2017年09月25日不符合工作控制程序糾正/預防措施控制程序蘇州泰華綜合檢測技術(shù)服務有限公司程序文件文件編號:SZT町C/CX4. 2. 1-2018版次/修訂：A/0發(fā)布日期：2017年09月25日3人員管理程序SZTHJC/CX4.2.11目的對人員的資格認定、任

24、用、授權(quán)和能力保持，以及人員招聘、考核、轉(zhuǎn)正、離職等進行 規(guī)范管理，確保人員職責明確，理解工作的重要性和相關性，以保證檢測、評價質(zhì)量， 實現(xiàn)質(zhì)量目標。2適用范圍適用于本公司人員管理活動。3職責1人力資源部負責人員的歸口管理；2法人代表負責人力資源的配置、人員的工作授權(quán)、人員培訓計劃的審批；3技術(shù)負責人負責確定公司技術(shù)崗位能力要求、實施人員技術(shù)培訓及考核、評價；4人力資源部負責制定人員配置方案；負責編制公司年度培訓計劃；負責新招聘人員崗 前培訓和在職人員培訓管理；負責建立和管理人員檔案、人員技術(shù)檔案；負責人員的招 聘、考核、轉(zhuǎn)正和辭職（辭退）管理。5技術(shù)負責人應對內(nèi)部人員進行技術(shù)培訓。3.6各部

25、門負責人負責制定本部門各崗位的崗位職責、制定人員培訓計劃并組織實施， 同時要進行考核、評價。4工作程序4.1公司在組織機構(gòu)確定以后，應明確各部門的崗位設置和定員。人力資源部應按相關 規(guī)定要求和公司實際編制崗位任職要求等文件，對技術(shù)人員和管理人員的崗位任職 要求和工作關系予以明確，并規(guī)定相應權(quán)力和資源，確保管理體系運行。2公司應擁有為保證管理體系的有效運行、出具正確檢驗檢測數(shù)據(jù)和評價結(jié)果所需的技 術(shù)人員（檢驗檢測的操作人員、結(jié)果驗證或核查人員、報告編制人員、評價人員等）和 管理人員（對質(zhì)量、技術(shù)負有管理職責的人員，包括法人代表、技術(shù)負責人、質(zhì)量負責 人等）。技術(shù)人員和管理人員的結(jié)構(gòu)和數(shù)量、受教育

26、程度、理論基礎、技術(shù)背景和經(jīng)歷、 實際操作能力、職業(yè)素養(yǎng)等應滿足工作類型、工作范圍和工作量的需要。3關鍵人員3.1公司設有質(zhì)量負責人、技術(shù)負責人、授權(quán)簽字人、報告簽發(fā)人、質(zhì)量監(jiān)督員、內(nèi)審蘇州泰華綜合檢測技術(shù)服務有限公司程序文件文件編號:SZT町C/CX4. 2. 1-2018版次/修訂：A/0發(fā)布日期：2017年09月25日員、樣品管理員、儀器設備管理員、文件管理員、檔案管理員、采購管理員等11個關 鍵崗位，關鍵崗位人員需法人代表任命授權(quán)，人力資源部公布任命授權(quán)書。3.2關鍵人員的崗位職責見質(zhì)量手冊附件5各崗位職責。3.3關鍵人員的崗位說明見崗位任職要求。3. 6關鍵人員的代理人公司法人代表與

27、總經(jīng)理互為代理；技術(shù)負責人與質(zhì)量負責人互為代理；技術(shù)負責人間互 為代理，以適應特殊情況下有人能代其行使職責和權(quán)力，確保公司的各項工作正常進行。 檢驗報告的批準簽發(fā)由授權(quán)簽字人擔任，授權(quán)簽字人不得代理。4能力確認人力資源部應會同技術(shù)負責人對所有從事抽樣、操作設備、檢驗檢測、簽發(fā)檢驗檢測報 告以及提出意見和解釋的人員，按其崗位任職要求，根據(jù)相應的教育、培訓、經(jīng)歷、技 能進行能力確認，并填寫人員能力確認表?？己私Y(jié)果的證實應與確認表一起存入人員 檔案。對考核合格的上述人員發(fā)放上崗證，上崗證應明確、清晰，如進行某一項檢驗檢 測工作、簽發(fā)某范圍內(nèi)的檢驗檢測報告等。4. 5人員授權(quán)4. 5. 1公司管理層人

28、員和關鍵崗位人員由公司法人代表任命和授權(quán),人力資源部發(fā)布任命 通知或任命授權(quán)書；對關鍵崗位人員要在能力確認的基礎上進行授權(quán)，授權(quán)書由法人 代表批準發(fā)布。4. 5. 2授權(quán)簽字人由公司法人代表授權(quán)，經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門考核批準，并備案方可 從事資質(zhì)認定領域的簽發(fā)報告工作，其工作范圍不受行政干預，不隸屬于任何部門，其 工作主要由公司法人代表、公司質(zhì)量負責人和技術(shù)負責人考核。4. 6人員招聘、錄用4. 6. 1人力資源部按照法人代表批準的人員招聘計劃進行招聘。所招聘人員的教育、培訓、 技能和經(jīng)歷應符合崗位任職要求的規(guī)定。由人力資源部篩選符合招聘要求的應聘人 員進行初試。初試由人力資源部組織，人員需

29、求部門負責人和主管領導參加。4. 6. 2初試通過的應聘人員由法人代表進行復試，確定是否錄用。4. 6.3人力資源部負責新員工填寫人員履歷表，簽定勞動合同，以確定錄用關系及 試用期等相關事宜。蘇州泰華綜合檢測技術(shù)服務有限公司程序文件文件編號:SZT町C/CX4. 2. 1-2018版次/修訂：A/0發(fā)布日期：2017年09月25日4. 7培訓、考核、轉(zhuǎn)正新員工錄用后人力資源部要組織進行入職培訓、崗前培訓，經(jīng)考核合格后上崗，填寫新 上崗人員考核記錄。在試用期結(jié)束，試用員工填寫轉(zhuǎn)正申請表，用人部門負責人對 新員工的表現(xiàn)進行評定，人力資源部組織對其進行業(yè)務考核，考核合格后，報總經(jīng)理審 批，辦理轉(zhuǎn)正手

30、續(xù)。培訓與考核相關事宜執(zhí)行人員培訓管理程序。4.8人員檔案對簽定勞動合同后的人員均應建立人員檔案，檔案中應有相關資格、能力確認、授權(quán)、 教育、培訓和監(jiān)督的記錄，并包含授權(quán)和能力確認的日期。人力資源部應根據(jù)人員檔案 內(nèi)容，形成公司技術(shù)人員基本信息一覽表，并適時更新。4. 9人員辭職、辭退公司人員辭職應提前30天向主管副總提交辭職報告等書面通知，經(jīng)批準后辦理離職手續(xù)。 公司對員工辭退相關事宜執(zhí)行勞動法相關規(guī)定。5相關文件及記錄公司各部門及崗位職責崗位任職要求人員培訓管理程序新上崗人員考核記錄勞動合同任命授權(quán)書轉(zhuǎn)正申請表人員檔案技術(shù)人員一覽表人員履歷表人員能力確認表蘇州泰華綜合檢測技術(shù)服務有限公司程

31、序文件文件編號:SZT町C/CX4. 2. 6-2018版次/修訂：A/0發(fā)布日期：2017年09月25日4人員培訓管理程序SZTHJC/CX4.2.61目的通過對公司員工有計劃地進行相關培訓和能力考核，不斷提高人員素質(zhì)，確保員工持續(xù) 滿足崗位任職要求。2適用范圍適用于本公司技術(shù)人員、管理人員、關鍵崗位人員的培訓、教育、考核、授權(quán)、監(jiān)督等 活動。3職責3.1人力資源部負責人員培訓的歸口管理，編制公司人員的年度培訓計劃，負責新招聘人 員崗前培訓和在職人員培訓管理；2法人代表負責人員培訓計劃的審批；3技術(shù)負責人負責按公司技術(shù)崗位任職要求和人員能力實施人員技術(shù)培訓及考核、評 價；3.4技術(shù)、質(zhì)量部協(xié)

32、助人力資源部進行人員技術(shù)、質(zhì)量培訓、授權(quán)考核。5各部門負責人負責制定本部門各崗位的崗位職責、制定人員培訓計劃并組織實施，同 時要進行考核、評價。4控制程序1培訓計劃1. 1各部門根據(jù)崗位任職要求以及部門人員的實際情況，確定對相關人員的培訓需 求,在每年12月底前將培訓申請報人力資源部。人力資源部匯總申請并形成下一年的年 度培訓計劃，報法人代表審批后實施。培訓計劃既要考慮公司當前和預期的任務需要， 也要考慮檢驗檢測、評價人員以及其他相關人員的資格、能力、經(jīng)驗和監(jiān)督評價的需求。1. 2因人員錄用、內(nèi)外部審核、管理評審等活動涉及的人員培訓，相關部門可隨時向人 力資源部提出培訓申請，人力資源部形成年度

33、培訓計劃的補充計劃，經(jīng)法人代表批準后 予以實施。4. 1.3培訓包括部門內(nèi)部培訓、公司培訓，也包括主管部門和培訓機構(gòu)組織的外部培訓。 外部培訓計劃由主管領導確定需參加的人員，人力資源部形成培訓計劃，經(jīng)法人代表批 準后通知到相關人員。蘇州泰華綜合檢測技術(shù)服務有限公司程序文件文件編號:SZT町C/CX4. 2. 6-2018版次/修訂：A/0發(fā)布日期：2017年09月25日4.2培訓內(nèi)容4.2.1入職培訓：介紹公司歷史、公司業(yè)務領域、基本工作流程、行為規(guī)范、組織結(jié)構(gòu)、 人員結(jié)構(gòu)等。4.2.2基礎教育：對公司全體人員進行的有關公正行為、法律法規(guī)、標準化知識、計量理 論知識、專業(yè)知識、安全和防護等知識

34、的培訓。4.2.3文件宣貫：對管理體系等文件進行的全員培訓，以及來自于不符合等糾正措施所指 定的人員培訓等，應包括對公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的培訓。4.2.4基本技能培訓：專業(yè)理論，知識更新，儀器設備操作、檢測、數(shù)理統(tǒng)計技術(shù)、數(shù)據(jù) 處理技術(shù)、不確定度，以及對內(nèi)審員、質(zhì)量監(jiān)督員相關知識的培訓。4.2.5專業(yè)技能培訓：培訓內(nèi)容為某一特定領域的專業(yè)技能，一般以取得某項專業(yè)資格證 書為目的，可以參加外部培訓，也可以進行內(nèi)部培訓。4. 3培訓方式4. 3. 1部門內(nèi)部培訓：指部門內(nèi)部人員培訓。4. 3. 2公司培訓：指由人力資源部組織的對公司內(nèi)部各相關部門人員的培訓。4. 3. 3外部培訓：指到上級主管部

35、門、相關機構(gòu)、儀器設備廠家、學術(shù)團體去參加的培訓。 由這些機構(gòu)或組織的人員來公司進行培訓，也屬外部培訓。4. 3. 4專業(yè)培訓：指完成特定領域工作需要進行的培訓，這種培訓通常是上級主管部門或 主管部門委托的專業(yè)（權(quán)威）部門組織進行，這種培訓所取得的資格，可作為人員專業(yè) 能力的證明。4. 3.5繼續(xù)教育：為保持專業(yè)技術(shù)資格需完成的年度教育課程，一般以網(wǎng)絡課程為主。 4.4培訓組織4. 4. 1人力資源部是公司人員教育培訓的歸口管理部門，人員培訓一般由人力資源部組織 進行，但部門內(nèi)部培訓由部門負責人組織進行。4. 4. 2人員的技術(shù)、質(zhì)量方面培訓，由人力資源部確定由質(zhì)量負責人、技術(shù)負責人或?qū)＜?等

36、人員進行授課，人力資源部組織進行；人員的入職培訓等由人力資源部直接培訓或請 相關人員授課。4. 4. 3上級主管部門或主管部門委托的專業(yè)（權(quán)威）部門組織進行的培訓，由人力資源部 提名需參加的人員，經(jīng)主管領導批準后，按規(guī)定要求參加培訓。蘇州泰華綜合檢測技術(shù)服務有限公司程序文件文件編號:SZT町C/CX4. 2. 6-2018版次/修訂：A/0發(fā)布日期：2017年09月25日4. 4.4經(jīng)批準參加繼續(xù)教育培訓的，原則上利用業(yè)余時間，不影響本職工作。復習考試期 間若需請假，可由部門領導批準。4. 5考核與評價4. 5. 1每次培訓都要由主講人對被培訓人員學習效果進行考核，考核不合格的人員要重新 進行

37、培訓至合格?？己朔绞桨üP試、操作、演示、提問等。參加外部培訓人員以獲得 的培訓合格證書或資質(zhì)證書為考核結(jié)果證據(jù)。考核試卷及相關證書（復印件）應納入人 員檔案。4. 5.2公司可以通過實際操作考核、公司內(nèi)外部質(zhì)量控制結(jié)果、內(nèi)外部審核、不符合工作 的識別、利益相關方的投訴、人員監(jiān)督評價和管理評審等多種方式對培訓活動的有效性 進行評價，并持續(xù)改進培訓以實現(xiàn)培訓目標。培訓有效性評價由主講人、人力資源部或 部門負責人負責。4. 5. 3應適時組織有關人員對檢測/評價人員和相關支持人員進行技術(shù)考核，以確認其持 續(xù)具備崗位能力。4. 5.4新入職檢驗檢測和評價人員，實習期間，必須在技術(shù)負責人指定的、已具備

38、相應資 格的人員指導下工作，不能獨立出具報告。實習期滿經(jīng)過基本理論、專業(yè)知識、實際操 作考核等能力確認合格并獲得上崗證，方可獨立承擔相關工作，出具檢測和評價報告。5相關文件及記錄崗位任職要求年度培訓計劃人員培訓、考核及評價記錄蘇州泰華綜合檢測技術(shù)服務有限公司程序文件文件編號:SZT町C/CX4. 3. 2-2018版次/修訂：A/0發(fā)布日期：2017年09月25日5實驗室環(huán)境控制程序SZTHJC/CX4.3.21目的為了避免環(huán)境條件導致檢驗檢測結(jié)果無效，或?qū)z驗檢測質(zhì)量產(chǎn)生不良影響，同時為 保證檢測和評價工作中所產(chǎn)生的噪聲、有毒有害氣體、液體和固體物質(zhì)等符合環(huán)境保護 和健康的要求，防止環(huán)境污染

39、制定本程序。2適用范圍適用于本公司實驗室檢測和現(xiàn)場檢測。3 職責1行政部負責實驗室工作場所和環(huán)境的歸口管理，實驗室、評價室負責提出對設施和 環(huán)境條件的配置要求；2分管副總經(jīng)理負責組織評審設施和環(huán)境條件的配置要求，并報總經(jīng)理批準后實施。3質(zhì)量負責人負責對實驗室檢測環(huán)境是否滿足規(guī)定要求進行監(jiān)控；4實驗室負責環(huán)境條件的檢測和記錄，并確保環(huán)境條件滿足相關要求；現(xiàn)場采樣人員負 責現(xiàn)場環(huán)境條件的勘查和記錄。4控制程序1設施和環(huán)境條件的確定1. 1實驗室、評價室根據(jù)檢驗檢測項目及其方法標準要求，充分考慮能源、采光、采暖、 通風要求，環(huán)境因素(如溫濕度、電磁干擾、噪聲、震動等)對檢測工作可能造成的不利 影響，

40、對環(huán)境污染或人體健康的不利影響，以及場所、廢棄物貯存和無害化處理等因素, 制定各檢測項目進行有效工作時所需的設施及環(huán)境條件技術(shù)要求，技術(shù)副總經(jīng)理組織 技術(shù)負責人和相關專家等進行評審后報總經(jīng)理審批。1. 2用于實驗室的設施和環(huán)境條件必須滿足以下幾點：動力和照明電按380V/220V供給；對在檢驗過程中產(chǎn)生油煙及有害氣體的，室內(nèi)應安裝通風排氣系統(tǒng)；實驗和檢測過程有強噪聲產(chǎn)生，應采取減噪聲或隔聲措施；有恒溫要求的區(qū)域應有空調(diào)；對電磁干擾、灰塵、振動、電源、電壓等，嚴格控制；相鄰區(qū)域的工作不相容時,采取有效的隔離措施。蘇州泰華綜合檢測技術(shù)服務有限公司程序文件文件編號:SZT町C/CX4. 3. 2-2

41、018版次/修訂：A/0發(fā)布日期：2017年09月25日2設施和環(huán)境條件的配置實驗室、評價室依據(jù)批準的設施及環(huán)境條件技術(shù)要求申請所需設施、設備的配置申 請，采購申請須報法人代表或總經(jīng)理批準，執(zhí)行服務與供應品采購控制程序。4. 3環(huán)境條件的測量4. 3. 1實驗室對開展檢測的環(huán)境條件進行測量并填寫環(huán)境監(jiān)控記錄;現(xiàn)場檢測人員對環(huán)境 條件測量后填寫在相關原始記錄中，報告采樣作業(yè)控制程序和現(xiàn)場檢測控制程序 規(guī)定。4. 3.2當環(huán)境條件危及到檢測結(jié)果時，應停止檢測，并向主管領導報告，以采取措施保證 檢測結(jié)果有效。4. 4實驗室內(nèi)務實驗室工作人員應保持本室的良好內(nèi)務，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生、整齊規(guī)范，方便檢驗檢

42、測 工作的進行，執(zhí)行安全與內(nèi)務管理程序。4. 4. 2對檢測區(qū)域的基本要求：(1)進入檢驗檢測區(qū)域一律穿白色工作服；(2 )進入檢驗區(qū)域應換上室內(nèi)專用鞋；外單位人員經(jīng)質(zhì)量負責人批準進入的，由實驗室人員引導方可進入；消防、衛(wèi)生設施配備齊全，滅火器不得隨意更換放置地點；設備操作時應嚴格執(zhí)行其安全操作規(guī)程；離開實驗室應切斷水源、電源，關好門窗。4. 5廢棄物的處置4. 5. 1 一般處理原則實驗室廢棄物種類較多，主要包括無機試劑廢棄物、有機試劑廢棄物、材料廢棄物、 化學廢氣等。為防止污物擴散、污染，實驗室應分類收集、存放，集中處理。4. 5. 2廢氣實驗室的設置應便于使泄漏的有害氣體能自行擴散和自凈

43、。實驗室從事日常檢測活 動時，必須按照國家有關規(guī)定保證大氣污染防治設施的正常運轉(zhuǎn)，伴有產(chǎn)生有害氣體的 操作，必須在通風柜內(nèi)進行。排放的廢氣不得違反大氣污染物綜合排放標準GB 16297 或國家其他相關規(guī)定的要求。蘇州泰華綜合檢測技術(shù)服務有限公司程序文件文件編號:SZT町C/CX4. 3. 2-2018版次/修訂：A/0發(fā)布日期：2017年09月25日4. 6.3廢液（物）、檢測活動中產(chǎn)生的廢液（物），必須按照國家有關規(guī)定及技術(shù)要求進行無害化處 理，符合中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法、廢棄危險化學品污染環(huán)境防治 辦法、污水綜合排放標準GB 8978等相關規(guī)定后，方可廢棄。不得隨意排放、丟棄

44、、 傾倒、堆放，不得將危險廢物混入其他廢物和生活垃圾中。實驗室負責根據(jù)不同屬性分類集中收集，分別處理。無法自行處理的，可簽定委托協(xié)議 委托專業(yè)單位進行處理。4. 6. 3. 2無毒或低毒酸、堿溶液分別集中后由實驗室將其相互中和至中性，用水稀釋后排 入污水池；4. 6. 3. 3有毒廢液（物）由實驗室進行化學處理，專桶收集后交委托單位處理，不準直接進 入下水道及污物處理場所。固體廢物專桶收集后由委托單位處理。4. 6. 3. 4處理廢液（物）的委托單位需由行政部收集其相關證明材料,組織相關人員對其進 行評價并列入公司年度合格供應商目錄。4. 6. 3. 5廢液（物）應按照類別分別置于防滲漏、防銳

45、器穿透等符合國家有關環(huán)境保護要求 的專用包裝物、容器內(nèi)，并按中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法等國家規(guī)定 要求設置明顯的危險廢物警示標識和說明。4. 6. 3. 6廢棄物處理必須填寫廢棄物處置記錄，記錄內(nèi)容應包括：“三廢”名稱、數(shù) 量、處理方法、日期，并有處理人簽名等。實驗室負責記錄的填寫和保管。4. 7應急措施實驗室應配備緊急處理意外傷害的急救藥箱：如消毒液、清洗液、洗眼杯、燙傷膏、包 扎用品等，放于固定位置，便于使用，并定期更新。實驗室發(fā)生廢水、廢氣、危險廢物或病原微生物泄漏或擴散，造成或可能造成嚴重環(huán)境 污染或生態(tài)破壞時，應當立即采取應急措施。通報可能受到危害的單位和居民，并向市 環(huán)境

46、保護行政主管部門和市衛(wèi)生行政主管部門報告，接受調(diào)查處理。實驗室的任何人員 都有責任、義務和權(quán)利米取防止災害蔓延的一切措施。4. 8監(jiān)督與控制檢測技術(shù)負責人應對本單位的廢液、廢物、廢氣等有可能構(gòu)成環(huán)境污染或影響員工健康、 安全的因素落實控制與排放措施。蘇州泰華綜合檢測技術(shù)服務有限公司程序文件文件編號:SZT町C/CX4. 3. 2-2018版次/修訂：A/0發(fā)布日期：2017年09月25日實驗室負責人應定期對相應設施的完好性和環(huán)境條件的符合性、安全性進行檢查。質(zhì)量監(jiān)督員在履行監(jiān)督職責時，若發(fā)現(xiàn)環(huán)境條件不符合要求而影響檢測結(jié)果或廢棄物未 按要求進行處置時，應開具不符合報告，必要時責成檢測人員終止實

47、驗。具體執(zhí)行不 符合工作控制程序。5相關文件及記錄中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法廢棄危險化學品污染環(huán)境防治辦法污水綜合排放標準GB 8978大氣污染物綜合排放標準GB 16297設施及環(huán)境條件技術(shù)要求安全與內(nèi)務管理程序服務與供應品采購控制程序采樣作業(yè)控制程序現(xiàn)場檢測控制程序易制毒化學品、劇毒品控制程序不符合工作控制程序環(huán)境監(jiān)控記錄廢棄物處置記錄不符合報告蘇州泰華綜合檢測技術(shù)服務有限公司程序文件文件編號:SZT町C/CX4. 3. 4-2018版次/修訂：A/0發(fā)布日期：2017年09月25日6安全與內(nèi)務管理程序SZTHJC/CX4.3.41目的對檢驗檢測場所的安全和內(nèi)務進行有效的控制，確

48、保檢測和評價活動不影響和危害公共 安全，確保檢測結(jié)果的準確和人員健康，防止意外事故的發(fā)生。2適用范圍適用于對公司實驗室檢測和外部檢測的安全管理。3職責1實驗室負責本部門安全和內(nèi)務管理；2儀器設備管理員負責安全設施管理與維護；3各檢測人員應確保身體健康狀況滿足檢測工作的要求，并在安全前提下進行檢測活 動；4行政部負責人員健康狀態(tài)的管理。4控制程序1實驗室建立安全小組，負責安全制度的建立、落實、監(jiān)督、檢查，認真貫徹上級有關 安全、防火的規(guī)定，搞好安全、防火教育。2對檢驗檢測場所的安全和環(huán)境的評價，應以檢驗檢測標準或者技術(shù)規(guī)范提出的要求為 依據(jù)，執(zhí)行實驗室環(huán)境控制程序。3實驗室內(nèi)部需配備各種安全防護

49、裝備及設施（通風櫥、排氣道、煙霧報警器、各類滅 火器等），對防火器材要定期檢查并保養(yǎng)。實驗室內(nèi)各種儀器、器皿應有序存放，不得任 意堆放，以免錯拿錯用，造成事故。4工作崗位和消防安全設施前要保持暢通，嚴禁堆放物品，不得隨意移位、損壞和挪用 消防器材。4. 5在操作使用儀器設備前應檢查儀器的安全情況，如有不安全之處，應經(jīng)相關人員妥善 處理后方可使用。在操作儀器設備時要嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得違章操作。4. 6實驗室內(nèi)大型儀器應設有接地裝置，防觸電。對本崗位電器設備、照明燈具等用電設 施應做到人走電斷，不得私自移動電線線路，對臨時用電、用火要提前報告，得到批準 后方可實施。氣體鋼瓶要安裝準確有效的

50、壓力表和安全閥，并存放在氣瓶柜或固定夾上。4. 7實驗室要保持良好的內(nèi)務，與檢測無關的物品不允許放在檢測區(qū)。檢測人員進行檢測蘇州泰華綜合檢測技術(shù)服務有限公司程序文件文件編號:SZT町C/CX4. 3. 4-2018版次/修訂：A/0發(fā)布日期：2017年09月25日時須做好個人防護，如工作服、口罩、工作鞋等。4. 8下班時應檢查各操作間的電源、水源、門窗是否關好，如有損壞，應及時修整完好。4. 9值班人員要盡職盡責，全面檢查各操作間和辦公地點，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。4. 10非工作時間除值班人員外，其他人員未經(jīng)允許不得進入實驗室及各操作間。夜間值 班人員應熟悉各檢測室的工作環(huán)境，隨時檢查，時刻保持清

51、醒的頭腦，對出現(xiàn)異常情況 能及時發(fā)現(xiàn)，在第一時間內(nèi)，及時撥打報警電話（110）,如發(fā)生火災事故立即撥打報警 電話（119）,并根據(jù)情況盡力撲救，同時向公司領導匯報。4. 11當相鄰區(qū)域的活動或工作，出現(xiàn)不相容或相互影響時，公司應對相關區(qū)域進行有效 隔離，采取措施消除影響，防止干擾或者交叉污染。4. 12辦公等區(qū)域應與檢測區(qū)截然分開，防止影響工作質(zhì)量和人員健康安全。公司應安排 檢測人員定期進行身體健康檢查，發(fā)現(xiàn)不適合繼續(xù)在檢測崗位上的，應及時換崗或進行 治療。4. 13對進入檢測區(qū)的人員要進行嚴格控制，與檢測無關的人員不準隨便入內(nèi)?？蛻粢?觀察為其所進行檢測時，必須在能夠確保不對檢驗檢測質(zhì)量產(chǎn)

52、生不利影響的同時，還應 保護客戶和公司的機密及所有權(quán)，以及保護進入或使用相關區(qū)域的人員的安全前提下， 允許客戶（或代表）在本公司人員陪同下進入各檢測室，但必須經(jīng)實驗室負責人批準。 否則，不可以進入檢測區(qū)。5相關文件及記錄實驗室環(huán)境控制程序環(huán)境監(jiān)控記錄蘇州泰華綜合檢測技術(shù)服務有限公司程序文件文件編號:SZT町C/CX4. 4. 2-2018版次/修訂：A/0發(fā)布日期：2017年09月25日7設備設施管理程序SZTHJC/CX4.4.21目的為確保設備和設施的配置、維護和使用滿足檢驗檢測工作要求制定本程序2適用范圍適用于對檢測質(zhì)量有影響的設備設施的配置、檢定/驗證、使用和維護。3職責1質(zhì)量部負責設

53、備設施的歸口管理；2部門負責人負責儀器設備的購置申請，行政部負責申請報批；3法人代表和總經(jīng)理按管理范圍負責購置申請的審批；4行政部負責儀器設備的采購及安裝調(diào)試，并組織相關部門和人員進行驗收；5儀器設備管理員負責建立儀器設備檔案、標識、監(jiān)督維護和定期保養(yǎng)，負責儀器設備 的定期檢定/校準；6實驗室負責所屬設備的使用、日常維護保養(yǎng)；7設備使用人員負責儀器設備日常使用記錄的填寫、管理。4控制程序1設備設施的購置1. 1公司應正確配備檢驗檢測所需要的固定和非固定設備設施儀器，包括檢驗檢測、抽 樣工具、樣品處理、數(shù)據(jù)處理與分析等。所用儀器設備的技術(shù)指標和功能應滿足要求， 量程應與被測參數(shù)的技術(shù)指標范圍相適

54、應。1. 2設備設施的購置申請由使用部門或新項目負責人負責提出，由行政部在合格供應商 處采購，執(zhí)行服務和供應品采購控制程序。需要調(diào)研的，由行政部和申請部門共同完 成。4.1.3非標準及特殊型號的儀器設備，由申請部門提供候選供應商，由行政部統(tǒng)一定購。2儀器設備的接收、安裝、調(diào)試4.2.1儀器設備進公司后，行政部組織儀器設備管理員、申請部門負責人、設備使用人員 等共同根據(jù)采購申請、裝箱單或說明書對設備及其配件進行符合性查收（包括整機的完 整性、外觀、附件、備件、隨帶工具、說明書、產(chǎn)品合格證等），發(fā)現(xiàn)問題立即與供貨方 聯(lián)系解決，其它人員嚴禁私自開箱。驗收合格后填寫儀器設備申請、采購與驗證（收）蘇州泰

55、華綜合檢測技術(shù)服務有限公司程序文件文件編號:SZT町C/CX4. 4. 2-2018版次/修訂：A/0發(fā)布日期：2017年09月25日記錄，所有技術(shù)資料由儀器設備管理員歸檔保存。2. 2儀器設備符合性查收后由儀器設備管理員與供方代表聯(lián)絡安裝調(diào)試事宜。重要或進 口儀器設備的安裝調(diào)試必須有供方的人員在場；其它設備可與供方商議確定。2. 3實驗室負責人負責根據(jù)實驗室環(huán)境控制程序的要求確定設備的環(huán)境配置(包括 房間、電源、防磁、防震等)。2. 4儀器設備管理員及使用者應參加設備安裝與調(diào)試的全過程。4. 2. 5儀器設備使用者進行技術(shù)指標的驗收，檢測技術(shù)負責人負責儀器設備的最終查收。4. 2. 6儀器設

56、備管理員負責聯(lián)系新購進儀器設備使用前的檢定/校準。儀器設備未經(jīng)檢定/ 校準不得直接投入使用。4. 3儀器設備的建檔公司儀器設備管理員負責建立儀器設備檔案。儀器設備檔案應包括以下內(nèi)容：儀器及其軟件的名稱；制造商名稱、型式標識、序號或其他唯一性標識；(3 )接收日期和啟用日期和驗收記錄;目前放置地點；所有檢定/校準報告或證書；儀器設備使用和維護與期間核查記錄；制造商的儀器說明書；檢定/校準或檢定(驗證)日期及下次校準/或檢定(驗證)日期；儀器設備操作 規(guī)程；儀器設備任何損壞、故障、改裝或修理記錄。4. 4儀器設備的受控4. 4.1儀器設備管理員根據(jù)公司管理體系文件的要求，負責儀器設備的驗收、調(diào)試、

57、檢定 /校準、建檔、使用發(fā)放和維護，建立設備臺賬。4. 4.2儀器設備管理員負責建立儀器設備臺帳，內(nèi)容應包括基本信息、技術(shù)參數(shù)、檢定/ 校準信息等，并根據(jù)本程序進行控制。4. 5儀器設備的檢定/校準4. 5.1儀器設備管理員根據(jù)國家強檢目錄制定全年儀器設備的檢定/校準計劃，按照量蘇州泰華綜合檢測技術(shù)服務有限公司程序文件文件編號:SZT町C/CX4. 4. 2-2018版次/修訂：A/0發(fā)布日期：2017年09月25日值溯源控制程序執(zhí)行。對檢定/校準機構(gòu)應按合格供方進行評價和管理。4. 5. 2經(jīng)檢定/校準后的儀器設備由設備管理員及時加貼顏色標識：綠色(合格)：經(jīng)計量檢定/校準合格，確認其符合檢

58、測/校準技術(shù)規(guī)范規(guī)定的使用要求。 黃色(準用)：儀器設備存在部分缺陷，但在限定范圍內(nèi)可以使用。包括：多功能檢測設 備，某些功能喪失，但檢測使用功能正常，并檢定/校準合格；測試設備某一量程準確度 不合格，但檢測所用量程合格；降等降級后使用的儀器設備。紅色(停用)：儀器設備目 前狀態(tài)不能使用，但經(jīng)過檢定/校準或修復后可以使用的。包括：儀器設備損壞；經(jīng)檢定 不合格；性能無法確定；超過周期未檢定；不符合檢測/校準技術(shù)規(guī)范。4. 5. 3儀器設備檢定/校準后應對其結(jié)果是否滿足要求進行驗證，驗證其檢定/校準結(jié)果是 否滿足標準方法驗要求，驗證合格方可繼續(xù)使用。對檢定或校準的結(jié)果進行確認的內(nèi)容 應包括：檢定結(jié)

59、果是否合格，是否滿足檢驗檢測方法的要求；校準獲得的設備的準確度信息是否滿足檢驗檢測項目、參數(shù)的要求，是否有修正信 息，儀器是否滿足檢驗檢測方法的要求；適用時，應確認設備狀態(tài)標識。4. 5. 4公司內(nèi)部人員自檢定/校準的儀器設備填寫儀器設備自檢記錄。4. 6儀器設備的使用4. 6.1儀器設備的操作規(guī)程，由設備使用部門組織相關人員編寫、審核，檢測技術(shù)負責人 批準。操作規(guī)程的內(nèi)容為：目的、適用范圍、職責、操作與維護方法等。4. 6. 2大型儀器設備的操作者須經(jīng)考核合格并授權(quán)后持證上崗，操作者必須熟悉儀器設備 的結(jié)構(gòu)、性能、操作規(guī)程及維護保養(yǎng)方法。4. 6.3儀器設備領用填寫儀器領用登記表，使用人員必

60、須按規(guī)定的范圍和儀器設備操 作規(guī)程進行操作，不得違章操作。4. 6. 4見習檢測人員應在持證人員的指導下使用儀器設備。有操作能力的外部人員操作儀 器設備，須經(jīng)實驗室負責人批準，在指定人員監(jiān)護下進行。4. 6.5儀器設備使用人員在開機前，應檢查儀器設備及水、電、氣等的狀態(tài)，確認正常后 方可開機使用，使用后認真填寫儀器設備使用記錄。設備使用記錄年終交儀器設備管 理員存檔保管。蘇州泰華綜合檢測技術(shù)服務有限公司程序文件文件編號:SZT町C/CX4. 4. 2-2018版次/修訂：A/0發(fā)布日期：2017年09月25日4. 6. 6使用過程中出現(xiàn)異常情況應立即關機，通知儀器設備管理員，并在儀器設備使用記