崗位協(xié)議書工程經(jīng)理

1、崗位協(xié)議書工程經(jīng)理崗位協(xié)議書甲方乙方法定代表人身份證號(hào)根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、聘用崗位甲方根據(jù)工作需要，聘任乙方到工程部崗位工作，擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)。、該崗位的職責(zé)為（崗位要求）1、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。、項(xiàng)目經(jīng)理是公司在該工程項(xiàng)目的代理人，代表公司對(duì)工程項(xiàng)目全面負(fù)責(zé)。、遵守國家和地方政府的政策法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。在該項(xiàng)目中代表公司履行合同執(zhí)行中的有關(guān)技術(shù)、工程進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、結(jié)算與支付等方面工作。貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級(jí)技術(shù)管理制度，對(duì)項(xiàng)目技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。、

2、組織施工技術(shù)人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度。組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙參加施工調(diào)查、圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底。、主持制定項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃及總體計(jì)劃和年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃。負(fù)責(zé)制定施工方案、編制施工工藝組織設(shè)計(jì)。、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，處理矛盾，解決問題。不斷完善經(jīng)濟(jì)制度，搞好經(jīng)濟(jì)效益，主持項(xiàng)目盈虧分析。負(fù)責(zé)變更設(shè)計(jì)報(bào)告、索賠意向報(bào)告及索賠資料。、參加建設(shè)單位組織的各種施工生產(chǎn)、協(xié)調(diào)會(huì)，編制年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃。、搞好施工現(xiàn)場(chǎng)管理和精神文明建設(shè)，關(guān)心職工生活，確保安全生產(chǎn)，保障職工人身、財(cái)產(chǎn)的安全。依法參與涉及職工利益的重大決策，維護(hù)職工利益，做好困

3、難補(bǔ)助工作，并對(duì)病、傷、殘職工的慰問。、做好項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作，保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋，及時(shí)進(jìn)行工程結(jié)算、清算。負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段的工程計(jì)價(jià)、計(jì)量資料的收集、和申報(bào)簽認(rèn)手續(xù)。、負(fù)責(zé)主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗(yàn)收、完成公司交辦的其它工作。二、協(xié)議期限聘期為年，自年月日至年月日。三、崗位職責(zé)乙方應(yīng)在聘期內(nèi)，按照所聘崗位的崗位要求，接受甲方的管理，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到崗位要求規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，以及甲方確定的其他工作指標(biāo)。四、乙方在崗位聘用期間應(yīng)該做到（職責(zé)要求）、遵守職業(yè)道德，具有良好的服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量。、遵守國家的法律、法規(guī)。3、遵守成都力天

4、信息技術(shù)有限公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。、努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷提高自己的政治覺悟、業(yè)務(wù)水平。、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極完成崗位職責(zé)所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，接受定期的政治思想、業(yè)務(wù)考核。、承擔(dān)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的直接責(zé)任。五、崗位爭(zhēng)議調(diào)解在聘任合同期內(nèi)，甲乙雙方發(fā)生崗位爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可書面向本單位人事爭(zhēng)議調(diào)解小組申請(qǐng)調(diào)解。經(jīng)調(diào)解仍未達(dá)成協(xié)議時(shí)，由上級(jí)主管部門會(huì)議復(fù)議。如仍未達(dá)成協(xié)議時(shí)，可向成都市高新區(qū)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。六、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)乙方圓滿完成其崗位的職責(zé)后，乙方提取其所負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同總額的0.5%，此款項(xiàng)在該合同所有工程款到位后提取。七、其他規(guī)定、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補(bǔ)充完善聘任協(xié)議。、本崗位協(xié)議書是同志在成都力天信息技術(shù)有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同書的附件，與勞動(dòng)合同書具有