




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、德勤人力資本咨詢效力引見(jiàn)以人為本,追求杰出是世界領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)效力機(jī)構(gòu)之一在140個(gè)國(guó)家擁有720個(gè)分所或辦事處,16萬(wàn)5千多名員工年?duì)I業(yè)額延續(xù)10年增長(zhǎng),2021年的收入到達(dá)274億美金在歐洲、北美和亞太區(qū)被列為最正確會(huì)計(jì)師事務(wù)所世界上最好的國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所 (ISR 2003)我們的目的協(xié)助客戶和員工獲得勝利我們的遠(yuǎn)景成為全球行業(yè)領(lǐng)袖,為新經(jīng)濟(jì)時(shí)代提供創(chuàng)新的 商業(yè)處理方案和效力我們的中心價(jià)值觀全心全意協(xié)助客戶獲得實(shí)效充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神努力于同客戶嚴(yán)密互惠協(xié)作單位:10億美圓拉丁美洲北美洲 非洲歐洲中東亞太區(qū)301辦公區(qū)分布在49個(gè)國(guó)家29辦公區(qū)分布在16個(gè)國(guó)家175個(gè)辦公區(qū)分布在2個(gè)國(guó)家60
2、個(gè)辦公區(qū)分布在28個(gè)國(guó)家75個(gè)辦公區(qū)分布在35個(gè)國(guó)家110個(gè)辦公區(qū)分布在26個(gè)國(guó)家堅(jiān)決信守對(duì)員工的承諾執(zhí)著追求杰出的專(zhuān)業(yè)化效力仔細(xì)遵守公司全球化的規(guī)范效力德勤是目前全球最大的專(zhuān)業(yè)效力機(jī)構(gòu)在中國(guó),德勤在十四個(gè)城市設(shè)立辦事處,擁有逾9000名專(zhuān)業(yè)人員德勤是中國(guó)大陸及港澳地域居指點(diǎn)位置的專(zhuān)業(yè)效力機(jī)構(gòu)之一,共擁有逾9,000名員工,分布在包括北京、重慶、大連、廣州、杭州、香港、澳門(mén)、南京、上海、深圳、蘇州、天津、武漢和廈門(mén)。四項(xiàng)主要業(yè)務(wù):審計(jì)及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理企業(yè)稅務(wù)財(cái)務(wù)咨詢管理咨詢北京天津大連南京杭州廣州香港深圳澳門(mén)上海蘇州重慶廈門(mén)審計(jì)及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理管理咨詢財(cái)務(wù)咨詢企業(yè)稅務(wù)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)跨國(guó)集團(tuán)合并報(bào)表風(fēng)
3、險(xiǎn)管理管理咨詢擔(dān)任上市申報(bào)會(huì)計(jì)師及公開(kāi)上市招股咨詢特定行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)審核內(nèi)部審計(jì)服務(wù)財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制服務(wù)戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)管理組織績(jī)效管理人力資源管理客戶關(guān)系管理企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)規(guī)劃及實(shí)施信息技術(shù)規(guī)劃與集成業(yè)務(wù)流程/信息技術(shù)外包公司財(cái)務(wù)管理公司評(píng)估企業(yè)重組融資服務(wù)私募融資公開(kāi)上市審慎性調(diào)查合并與收購(gòu)服務(wù)交易支持服務(wù)國(guó)際稅務(wù)咨詢國(guó)內(nèi)稅務(wù)咨詢內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格咨詢員工收入稅務(wù)稅務(wù)總體解決方案跨國(guó)經(jīng)營(yíng)稅務(wù)咨詢公司稅務(wù)私有企業(yè)稅務(wù)海關(guān)進(jìn)出口稅務(wù)及其他流轉(zhuǎn)稅武漢34德勤咨詢?cè)谌蚴亲畲蟮木C合性管理咨詢機(jī)構(gòu)作為最大的綜合性專(zhuān)業(yè)咨詢機(jī)構(gòu),德勤咨詢提供獨(dú)具特征的全方位企業(yè)轉(zhuǎn)型效力,內(nèi)容涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資本、信息技術(shù)和運(yùn)營(yíng)管理
4、咨詢效力。業(yè)務(wù)跨越八大行業(yè):消費(fèi)品、交通運(yùn)輸、能源與資源、通訊、金融效力、房地產(chǎn)、醫(yī)療保健及制造事業(yè)。德勤咨詢的業(yè)務(wù)遍及全球21,300名員工分布于33個(gè)國(guó)家和地域71億美圓收入戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)人力資本信息技術(shù)外包效力165,000名員工年收入274億美圓遍及140個(gè)國(guó)家和地域亞太地域和非洲地域中國(guó)北京、上海 、深圳、香港日本韓國(guó) 澳洲 東南亞南非歐洲英國(guó)法國(guó)德國(guó)意大利東歐美洲美國(guó)加拿大拉丁美洲德勤主要專(zhuān)長(zhǎng)為以下八大行業(yè)提供咨詢效力消費(fèi)品行業(yè)能源和資源行業(yè)通訊行業(yè)金融效力行業(yè)房地產(chǎn)行業(yè)交通與運(yùn)輸業(yè)醫(yī)藥保健行業(yè)制造行業(yè)德勤人力資本咨詢?cè)谥袊?guó)能提供全方位的咨詢效力全面薪酬人才管理&領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展 人力資源轉(zhuǎn)型
5、服務(wù)組織、績(jī)效與文化崗位職級(jí)體系設(shè)計(jì)崗位分析與評(píng)價(jià)作業(yè)崗位設(shè)計(jì)、分析、梳理與薪資管理員工薪酬設(shè)計(jì)高管薪酬體系設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)股票期權(quán)計(jì)劃設(shè)計(jì)長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)有效性激勵(lì)方案退休與福利計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與評(píng)估人才保留與發(fā)展戰(zhàn)略人力資本戰(zhàn)略與規(guī)劃能力模型開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)繼任計(jì)劃人才甄選與測(cè)評(píng)培訓(xùn)體系規(guī)劃與開(kāi)發(fā)培訓(xùn)與教育實(shí)施人力資源運(yùn)作轉(zhuǎn)型人力資源流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化人力資源治理和管控人力資源基準(zhǔn)指標(biāo)人力資源信息系統(tǒng)挑選與實(shí)施人力資源共享服務(wù)人力資源外包與服務(wù)流程優(yōu)化(SAP/Oracle)組織診斷與分析組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化績(jī)效管理體系與流程規(guī)劃組織及人員績(jī)效衡量指標(biāo)組織文化建立與轉(zhuǎn)型方案變革管理計(jì)劃和實(shí)施人力資
6、本盡職調(diào)查購(gòu)并后人力資本整合規(guī)劃購(gòu)并之組織溝通文化整合整合過(guò)程之變革與項(xiàng)目管理Source: Kennedy; Talent Management Consulting Marketplace 2021-2021; BNA Subsidiaries, LLC; used with permission2021年6月,Kennedy公司最新發(fā)布了:在20余家同具規(guī)模和實(shí)力的人力資本咨詢公司中,德勤全球人力資本咨詢效力的廣度和深度穩(wěn)居榜首位置。該報(bào)告進(jìn)一步指出:“德勤正在進(jìn)展最大努力的創(chuàng)新,曾經(jīng)從傳統(tǒng)的人力資源管理擴(kuò)展至基于客戶需求整合的人力資本咨詢效力,并為其他咨詢公司的開(kāi)展提供了新的規(guī)范。德勤
7、的人力資源管理咨詢業(yè)務(wù)全球排名居前德勤人力資本咨詢擁有成熟的方法論與工具7工程管理 PMM4 Project management methodology市場(chǎng)調(diào)研Sponsored MarketSurveys各種評(píng)價(jià)問(wèn)卷Diagnostic Questionnaires共享效力 方法論Shared ServicesMethodology行業(yè)藍(lán)本 IndustryPrint Industry-specific businessprocess modelling toolkit變革轉(zhuǎn)型 方法論Transform People and change management 人才資本企業(yè)價(jià)值地圖Ente
8、rprise Value MapFor Human Capital人員消費(fèi)力評(píng)價(jià)Effectiveness Assessment Tool文化分析 CulturePrint Staff attitude and vision assessment toolkit風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)分析模版Risk Wheel Captures risk areas for stakeholders組織及崗位分析模版 RAD(Role Activity Diagrams) Organizational designmodelling toolkit價(jià)值藍(lán)本 ValuePrint Mgmt. issues and finan
9、cial impact analysis toolkit德勤有著強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支持和行業(yè)研討資源8德勤的內(nèi)部知識(shí)共享數(shù)據(jù)庫(kù)德勤人力資本季刊與德勤協(xié)作的行業(yè)信息提供方德勤人力資本咨詢領(lǐng)先的研討與商業(yè)洞察9 人才管理系列 員工保管戰(zhàn)略 金融業(yè)人才管理 購(gòu)并的人才保管 購(gòu)并人力資源整合 人力資本諮詢季刊系列 全面薪酬 銷(xiāo)售人員鼓勵(lì) 人力資源轉(zhuǎn)型20212021年度“大中華區(qū)最正確人力資源咨詢機(jī)構(gòu)2021年度“第三屆管理學(xué)院優(yōu)秀案例獎(jiǎng)2021年度“中國(guó)人才最正確人力資源咨詢效力提名獎(jiǎng)評(píng)選方雜志 HRoot網(wǎng)站評(píng)選方 評(píng)選方雜志2021年度“中國(guó)人力資源咨詢最正確咨詢機(jī)構(gòu)評(píng)選方 廣州日?qǐng)?bào)上海第一財(cái)經(jīng)香港星島
10、日?qǐng)?bào)北京青年報(bào)深圳特區(qū)報(bào)近年來(lái),德勤人力資本咨詢?cè)谥袊?guó)獲得的榮譽(yù)德勤人力資本咨詢提供效力的部分中國(guó)客戶111 證券、基金與信托行業(yè)中國(guó)國(guó)際金融公司中銀國(guó)際控股國(guó)泰君安證券股份招商證券股份廣發(fā)證券股份民生證券有限責(zé)任公司宏源證券股份國(guó)開(kāi)證券股份瑞銀集團(tuán)UBS交銀國(guó)際控股中非開(kāi)展基金國(guó)聯(lián)安基金管理長(zhǎng)城基金管理融通基金管理寶盈基金管理中國(guó)長(zhǎng)城資產(chǎn)管理公司國(guó)銀租賃公司交銀國(guó)際信托北京國(guó)際信托 銀行與保險(xiǎn)行業(yè)中國(guó)銀行中國(guó)銀行香港中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行中國(guó)工商銀行國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行蘇格蘭皇家銀行交通銀行招商銀行 成都銀行天津銀行錦州商業(yè)銀行山東省鄉(xiāng)村信譽(yù)社中國(guó)平安保險(xiǎn)英大人壽保險(xiǎn)招商保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)華泰財(cái)富保險(xiǎn)股份中國(guó)再保險(xiǎn)公司
11、德勤人力資本咨詢提供效力的部分中國(guó)客戶2 能源及資源行業(yè)國(guó)家開(kāi)發(fā)投資公司中國(guó)石油股份 中國(guó)石油化工股份 中國(guó)海洋石油 中國(guó)國(guó)家電力公司國(guó)家電網(wǎng)江蘇省電力公司國(guó)華電力集團(tuán)華電國(guó)際股份中國(guó)鋁業(yè)股份華能?chē)?guó)際電力股份奧瑞安集團(tuán) 制造、消費(fèi)品與物流業(yè)強(qiáng)生中國(guó)投資中糧集團(tuán)風(fēng)神物流法國(guó)捷富凱物流公司一汽群眾韓泰輪胎駿豐集團(tuán)公司廣東三井汽車(chē)配件奧的斯電梯(中國(guó))投資鞍鋼新軋蒂森克虜伯鍍鋅鋼板鳳竹紡織科技廣西華勁集團(tuán)安徽海螺水泥股份寧夏西北富安捷鐵路軸承北京寶酒造釀造歐琳實(shí)業(yè)羅頓開(kāi)展股份德勤人力資本咨詢提供效力的部分中國(guó)客戶3 高科技、媒體及電信行業(yè)工業(yè)與信息化部中國(guó)挪動(dòng)中國(guó)結(jié)合通訊股份廣東挪動(dòng)江蘇電信黑龍江挪動(dòng)中央電視臺(tái)計(jì)算機(jī)世界華為技術(shù)國(guó)信通訊大唐電信科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)宇龍通訊上
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 分公司公章管理制度
- 化妝品生產(chǎn)管理制度
- 廚師工作室管理制度
- 奶粉店店長(zhǎng)管理制度
- 小公司環(huán)境管理制度
- 幼兒園物流管理制度
- 插花室安全管理制度
- 機(jī)井管護(hù)員管理制度
- 標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)費(fèi)管理制度
- 檢修班衛(wèi)生管理制度
- 《治療痤瘡藥》課件
- 住院精神疾病患者自殺風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理(2023版團(tuán)標(biāo))
- 頑固性感染性休克的ECMO治療課件
- 民兵訓(xùn)練基地管理制度
- 中等職業(yè)學(xué)校教職員工績(jī)效考核實(shí)施方案
- 供應(yīng)商QSA-QPA評(píng)審表(電池)
- 簪花仕女圖賞析課件
- 高考前最后一課-數(shù)學(xué)
- 班組精細(xì)化管理學(xué)習(xí)體會(huì)
- 中國(guó)古代考課和考績(jī)制度的發(fā)展
- 兒童行為量表(CBCL)(可打印)幼兒教育
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論