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1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁銀行個人客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)經(jīng)驗材料 - 經(jīng)驗交流 - 銀行個人客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)經(jīng)驗材料我行高度注重經(jīng)理隊伍建設(shè),對個人客戶經(jīng)理實行制管理,目前為止,已配備客戶經(jīng)理名,其中理財經(jīng)理名,營銷經(jīng)理名(包含個貸營銷經(jīng)理名),大堂經(jīng)理名。我行規(guī)范個人客戶經(jīng)理行為管理,加強理財業(yè)務(wù)的拓展,提升了優(yōu)質(zhì)客戶的服務(wù)水平。一、強化隊伍建設(shè),及時增配個人客戶經(jīng)理。我部目前擁有貴賓客戶余名,按照人均管戶上限名的工作量認(rèn)定,及時增配客戶經(jīng)理,并且規(guī)定對個人客戶經(jīng)理聘用時,由支行在具備任職資格的人員中選擇,由分行個人金融業(yè)務(wù)部核準(zhǔn),未獲得任職資格的人員一律不得擔(dān)任個人客戶經(jīng)理。

2、因此,我部目前所有客戶經(jīng)理包括大堂經(jīng)理均通過個人客戶經(jīng)理資格考試,并且80%員工同時擁有三項以上資格認(rèn)證。二、注重業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升客戶經(jīng)理的營銷技能。為確保核心競爭力項目的順利推廣實施,我行組織開展多層次、多形式的培訓(xùn)工作。目前我部個人客戶經(jīng)理通過certified financial planner&8482;(國際金融理財師)資格認(rèn)證二名,通過afp(金融理財師)資格認(rèn)證四名,取得個人客戶經(jīng)理崗位資格12名,取得個人貸款業(yè)務(wù)資格12名,取得基金銷售資格8名,通過中級財資管理師資格1名,通過中小企業(yè)信貸上崗資格1名。營業(yè)部年初制定培訓(xùn)計劃,將培訓(xùn)工作落到實處,除了組織個人客戶經(jīng)理的網(wǎng)上培訓(xùn)工作

3、,還及時選派人員參加省分行的各類培訓(xùn)班。平時加強對4.0版本手冊的學(xué)習(xí),人手一冊,增強個人客戶經(jīng)理對項目實施的認(rèn)識,明確各崗位職責(zé)和要求,熟悉掌握對優(yōu)質(zhì)客戶識別引導(dǎo)、按觸營銷,業(yè)務(wù)處理,關(guān)系維護(hù)服務(wù)流程。針對大堂經(jīng)理對分流、引導(dǎo)客戶以及各類統(tǒng)計工作流于形式的情況,及時進(jìn)行傳、幫、帶,以看錄像、談心以及崗位競聘等方式,增強大堂經(jīng)理的崗位責(zé)任心,挑選有協(xié)調(diào)能力、精通業(yè)務(wù)以及責(zé)任心的員工擔(dān)任大堂經(jīng)理;為了提高個人客戶經(jīng)理的實戰(zhàn)競爭能力,我部還組織各專業(yè)的特訓(xùn)營,對個人客戶經(jīng)理進(jìn)行強化訓(xùn)練;組織員工到移動公司以及兄弟行進(jìn)行參觀、學(xué)習(xí)和交流,促進(jìn)營銷能力的提升。三、制定科學(xué)合理的績效考核,將考核落到實處

4、。我部對個人客戶經(jīng)理制定了百分制考核辦法,將任務(wù)指標(biāo)分解到每位客戶經(jīng)理,按產(chǎn)品進(jìn)行計價考核,考核內(nèi)容包括各類專項指標(biāo)、臨時指標(biāo)、服務(wù)、日??蛻艟S護(hù)等多項指標(biāo),先對產(chǎn)品實行計價,對于未完成的任務(wù)采取倒扣分制,按完成率對計價產(chǎn)品進(jìn)行扣減,按季兌現(xiàn)。下半年開始,根據(jù)省分行的要求,試省行3.0考核系統(tǒng),要求每位客戶經(jīng)理將業(yè)績錄入到考核系統(tǒng)中,并按市分行下發(fā)的報表,對每位客戶經(jīng)理的營銷業(yè)績進(jìn)行排名,激勵客戶經(jīng)理在工作中查漏補缺,對業(yè)務(wù)上的不足點及時發(fā)現(xiàn),跟進(jìn)營銷。加強了對總行“個人營銷管理系統(tǒng)”的使用管理,要求客戶經(jīng)理每日主動維護(hù)十名以上客戶,并及時紀(jì)錄工作日志,由主管進(jìn)行批注,對客戶經(jīng)理維護(hù)客戶進(jìn)行了有效的監(jiān)督。四、加強人員管理,規(guī)范客戶經(jīng)理工作行為。為保證業(yè)務(wù)健康發(fā)展,我部十分注重對個人客戶經(jīng)理風(fēng)險管理的教育和培訓(xùn),牢固樹立防范操作風(fēng)險意識和依法合規(guī)經(jīng)營觀念,規(guī)范業(yè)務(wù)操作。加強對個人客戶經(jīng)理的日常檢查和業(yè)務(wù)監(jiān)督,通過與員工談話、客戶回訪等方式,及時了解個人客戶經(jīng)理的工作情況,切實防范個人客戶經(jīng)理的道德風(fēng)險。嚴(yán)格執(zhí)行個人客

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