酒店管理合同合同協(xié)議

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁酒店管理合同 - 合同協(xié)議 - 甲方（投資方)：乙方：鑫佰佳酒店管理公司本著公平、公正、互相尊重。真誠合作的原則，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方協(xié)助甲方管理酒店的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合作方式：二、合作時(shí)間自年月日至年月日，合作期為年。三、工資及管理費(fèi)用支付：1. 甲方需支付乙方以下費(fèi)用：乙方所派廚房人員工資：(大寫)元每月;前廳人員工資總額：(大寫)元每月;管理費(fèi)(大寫)元每月;三項(xiàng)合計(jì)：(大寫)元每月。2.甲方每月提前日支付乙方全體人員完稅后工資，由乙方進(jìn)行分配。工資不得拖欠，因拖欠造成的損失由甲方承擔(dān)。(滯納金按10%每日計(jì)算)3.乙方在托管

2、期間須外聘管理及技術(shù)人員到酒店指導(dǎo)工作舉辦美食節(jié)時(shí)，往返交通及住宿費(fèi)用，工資均由甲方承擔(dān)，籌備期間乙方所派出第一批酒店前期籌備人員的工資費(fèi)用為元應(yīng)在籌備期至酒店試營業(yè)時(shí)截止。四、雙方權(quán)利、義務(wù)1、甲方權(quán)利、義務(wù)(1)甲方無償為乙方所派人員提供適當(dāng)?shù)幕锸骋约氨匾淖∷?、生活設(shè)施等，并享受甲方人員同等的勞動(dòng)保障待遇。(2)甲方有權(quán)根據(jù)酒店實(shí)際營業(yè)狀況與乙方代表商議人員的統(tǒng)配。(3)合作期間，乙方所派出的管理人員執(zhí)行總經(jīng)理、前廳經(jīng)理、廚師長的話費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)為：每月每人元)及交通費(fèi)用由甲方承擔(dān)；(4)甲方有權(quán)對乙方所派技術(shù)人員或管理人員水平提出異議，經(jīng)雙方協(xié)商，可由乙方負(fù)責(zé)另行調(diào)配。(5)乙方所派人員在工

3、作崗位發(fā)生工傷事故，由甲方依照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。(6)甲方負(fù)責(zé)為乙方工作人員辦理健康證、暫住證等各類證件并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。（7）甲方所派的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，采購的工資及福利待遇由甲方自理2、乙方權(quán)利、義務(wù)(1)乙方負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營的制定和市場定位。(2)乙方負(fù)責(zé)酒店菜品的定位、開發(fā)及制作過程的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。(3)乙方負(fù)責(zé)前廳服務(wù)的規(guī)范化、制度化建設(shè)。(4)乙方負(fù)責(zé)酒店員工的技能培訓(xùn)。(5)乙方有權(quán)掌握酒店準(zhǔn)確、詳細(xì)的財(cái)務(wù)信息。3、雙方共同的權(quán)利、義務(wù)：(1)甲乙雙方共同負(fù)責(zé)市場推廣、品牌宣傳、收集市場信息反饋等。(2)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以雙方配置人員進(jìn)行增減。(3)開業(yè)之前由甲方負(fù)責(zé)辦理取得營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、消防安全、環(huán)保證明、電梯、鍋爐安全驗(yàn)收許可證明以及根據(jù)政府規(guī)定需要辦理的其它執(zhí)照、許可和證明并支付各項(xiàng)費(fèi)用，乙方協(xié)助申報(bào)辦理；4；乙方運(yùn)做管理期間甲方每月應(yīng)付管理費(fèi) 元，每月總營業(yè)額應(yīng)達(dá)到萬元，超出總營業(yè)額10萬元以內(nèi)(含10萬)的部分乙方拿取超出部分的10%作為提成;超出20萬元(含20萬)以內(nèi)的乙方提取超出營業(yè)額的15%;超出30萬元以上的乙方提取超出營業(yè)額的18%作為提成。管理費(fèi)每半年提前支付一次。五、本協(xié)議期滿，