2022年人的發(fā)展與心理健康湖北省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室規(guī)章管理制度

1、人的發(fā)展與心理健康湖北省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室規(guī)章管理制度二六年十二月實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行管理總則1.重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室室務(wù)委員會(huì)工作條例 1 2.重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)工作條例 2 實(shí)驗(yàn)室科研管理1. 開(kāi)放課題管理?xiàng)l例 3 2. 課題及科研成果檔案管理?xiàng)l例 5 3. 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)活動(dòng)條例 5 4. 科研成果管理制度 6 實(shí)驗(yàn)室日常管理1.實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備管理 7 2.重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室暨“ 中心” 辦公場(chǎng)所使用辦法 8 3.實(shí)驗(yàn)室安全與日常管理 8 4.重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室及“ 中心” 公章管理 9 5.實(shí)驗(yàn)室專業(yè)技術(shù)支持人員的崗位職責(zé) 9 6.圖書管理?xiàng)l例 10 實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行管理總則1.重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室室務(wù)委員會(huì)工作條例第一條 為了加強(qiáng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

2、的建設(shè)與管理，最大效益地利用現(xiàn)有資源， 做到建筑設(shè)施、儀器設(shè)備、技術(shù)隊(duì)伍和科學(xué)管理協(xié)調(diào)發(fā)展，提高投資效益，決定成立重點(diǎn) 實(shí)驗(yàn)室室務(wù)委員會(huì)。第二條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室室務(wù)委員會(huì)由重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室正副主任、行政、科研秘書組成。各研究室主任，資深專家，第三條 凡屬重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)重大事項(xiàng)， 都應(yīng)提交重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室室務(wù)委員會(huì)討論，做出 決定后實(shí)施。第四條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室所屬各研究室及實(shí)驗(yàn)室的設(shè)施設(shè)備由委員會(huì)統(tǒng)一管理，委員會(huì) 有權(quán)對(duì)各研究室的運(yùn)轉(zhuǎn)使用情況進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)配。第五條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室室務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)各研究室成員的行為管理工作，包括日常工作 環(huán)境與衛(wèi)生的監(jiān)督與檢查，各研究室的工作秩序、小型儀器設(shè)備的協(xié)調(diào)使用等。第六條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

3、管理委員會(huì)定期召開(kāi)會(huì)議，作進(jìn)展，安排下月工作。原則上每月召開(kāi)一次會(huì)議， 交流工2.重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)工作條例 第一條 學(xué)術(shù)委員會(huì)是重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的學(xué)術(shù)指導(dǎo)與評(píng)審機(jī)構(gòu)。第二條 學(xué)術(shù)委員會(huì)由國(guó)內(nèi)外本領(lǐng)域的優(yōu)秀專家組成。學(xué)術(shù)委員會(huì)委員的特長(zhǎng)將涵蓋本實(shí)驗(yàn)室的不同學(xué)科領(lǐng)域，以保證學(xué)術(shù)委員會(huì)能從相關(guān)領(lǐng)域的不同學(xué)術(shù)角度對(duì) 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的研究方向和工作內(nèi)容實(shí)施有效指導(dǎo)。第三條 學(xué)術(shù)委員會(huì)設(shè)主任1 名，副主任 2 名，委員 12 名。第四條 學(xué)術(shù)委員會(huì)主任由華中師范大學(xué)推薦，湖北省教育廳聘任， 報(bào)湖北省科技廳備案。學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任和成員由華中師范大學(xué)聘任。原則上華中師范大學(xué)的委員應(yīng)不超過(guò)委員總數(shù)的二分之一，中青年委

4、員不少于三分之一。第五條 學(xué)術(shù)委員會(huì)成員每屆任期五年，年齡不超過(guò)七十歲， 每次換屆應(yīng)更換三分之一以上成員。華中師范大學(xué)負(fù)責(zé)組織學(xué)術(shù)委員會(huì)的換屆聘任工作。第六條 學(xué)術(shù)委員會(huì)的主要職責(zé)包括：（1）指導(dǎo)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室確立學(xué)科布局和研究方向。（2）審定開(kāi)放課題基金指南和審批開(kāi)放課題基金申請(qǐng)。（3）評(píng)議重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的研究成果。（4）評(píng)估重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室固定人員的科研進(jìn)展及研究成果。（5）聽(tīng)取和審議重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任的工作報(bào)告。 （6）審查和建議重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室有關(guān)的重要學(xué)術(shù)活動(dòng)。第七條 學(xué)術(shù)委員會(huì)工作方式：（1） 每年召開(kāi) 1 次學(xué)術(shù)委員會(huì)全體會(huì)議。（2） 學(xué)術(shù)委員會(huì)主任在必要時(shí)可臨時(shí)召集會(huì)議。（3） 平時(shí)使用各種通訊方式與

5、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室保持緊密聯(lián)系。第八條 學(xué)術(shù)委員會(huì)遇事需要形成決議時(shí)，在發(fā)揚(yáng)民主、 充分討論的基礎(chǔ)上進(jìn)行表決，決議以超過(guò)參加表決人數(shù)的三分之二為有效。第九條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)為學(xué)術(shù)委員會(huì)的工作提供方便，會(huì)了解重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的工作創(chuàng)造條件。通過(guò)各種方式， 為學(xué)術(shù)委員第十條 學(xué)術(shù)委員會(huì)成員應(yīng)積極參與學(xué)術(shù)委員會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，支持重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的 工作。對(duì)因各種原因不能經(jīng)常性的參加學(xué)術(shù)委員會(huì)的工作、發(fā)揮其正常作用的成 員，由學(xué)術(shù)委員會(huì)主任提請(qǐng)華中師范大學(xué)批準(zhǔn)，可免去其學(xué)術(shù)委員會(huì)成員資格。實(shí)驗(yàn)室科研管理1. 開(kāi)放課題管理?xiàng)l例一、開(kāi)放課題的設(shè)立與申請(qǐng) 第一條 湖北省人的發(fā)展與心理健康重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室面向國(guó)內(nèi)外開(kāi)放。為鼓勵(lì)人的 發(fā)展與

6、心理健康領(lǐng)域新理論、新思想的誕生和新技術(shù)、新方法的發(fā)展，加強(qiáng)室內(nèi) 外的學(xué)術(shù)和人才交流，創(chuàng)造開(kāi)放、流動(dòng)、聯(lián)合、競(jìng)爭(zhēng)的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，本實(shí)驗(yàn)室特設(shè) 立開(kāi)放課題基金。第二條 開(kāi)放課題基金面向國(guó)內(nèi)外從事人的發(fā)展與心理健康基礎(chǔ)研究和應(yīng)用 研究的研究人員。凡具備申請(qǐng)條件的研究人員均可提出申請(qǐng)。第三條 開(kāi)放課題基金申請(qǐng)應(yīng)符合實(shí)驗(yàn)室當(dāng)年發(fā)布的開(kāi)放課題基金申請(qǐng)通告，其研究?jī)?nèi)容必須符合開(kāi)放課題基金的資助范圍。第四條 開(kāi)放課題的申請(qǐng)者應(yīng)得到所在單位或部門的同意。第五條 開(kāi)放課題基金的申請(qǐng)者一般應(yīng)是在職的有副高職及以上職稱的科研 人員。不具有副高職稱的申請(qǐng)者需有二位副高職人員書面推薦。第六條 開(kāi)放課題基金的申請(qǐng)每年受理一次

7、。第七條 開(kāi)放課題基金的確定，按照“ 公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)支持” 的原則，經(jīng)實(shí)驗(yàn) 室學(xué)術(shù)委員會(huì)審查，并經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任批準(zhǔn)后立項(xiàng)。二、開(kāi)放課題學(xué)術(shù)管理 第八條 經(jīng)批準(zhǔn)的課題， 申請(qǐng)者應(yīng)根據(jù)該課題批準(zhǔn)的資助金額和研究期限，提 出詳細(xì)的研究計(jì)劃。第九條 在課題實(shí)施一半時(shí)間后， 課題研究人員應(yīng)向本實(shí)驗(yàn)室室務(wù)委員會(huì)提交 課題中期進(jìn)展報(bào)告，委員會(huì)對(duì)報(bào)告審查后提出評(píng)審意見(jiàn)。第十條 課題執(zhí)行過(guò)程中，如需改變或推遲計(jì)劃，應(yīng)征得室務(wù)委員會(huì)的同意。第十一條 課題研究執(zhí)行過(guò)程中若偏離原計(jì)劃方向，室務(wù)委員會(huì)將予以指正，不服從者，實(shí)驗(yàn)室主任有權(quán)中止開(kāi)放課題基金的使用。第十二條課題結(jié)束后，應(yīng)于三個(gè)月內(nèi)結(jié)題，并向本實(shí)驗(yàn)室提交課題檔案

8、, 包括研究工作總結(jié)、學(xué)術(shù)論文、研究報(bào)告、以及相關(guān)的原始資料。逾期不按要求提 交者，取消今后申請(qǐng)本實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放課題基金的資格，并通報(bào)其工作單位。第十三條課題研究人員在開(kāi)放課題基金資助下取得的成果，由湖北省人的發(fā)展與心理健康實(shí)驗(yàn)室與課題研究人員所在單位共享。發(fā)表的論文應(yīng)在作者署名后 并列冠以雙方單位名稱。論文須標(biāo)注由湖北省人的發(fā)展與心理健康重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開(kāi) 放課題資助。第十四條 重點(diǎn)項(xiàng)目結(jié)題時(shí)， 項(xiàng)目課題組應(yīng)有以第一作者或者通訊作者在國(guó)外本領(lǐng)域的較高水平的刊物上發(fā)表的與項(xiàng)目相關(guān)的論文至少1 篇；普通項(xiàng)目結(jié)題時(shí)，項(xiàng)目課題組應(yīng)有以第一作者或者通訊作者在國(guó)內(nèi)權(quán)威刊物上發(fā)表的與項(xiàng)目相關(guān)的論文至少 1 篇。且其

9、署名事項(xiàng)須滿足第十三條要求。第十五條 實(shí)驗(yàn)室鼓勵(lì)開(kāi)放課題的承擔(dān)者來(lái)實(shí)驗(yàn)室交流。來(lái)實(shí)驗(yàn)室交流期間，實(shí)驗(yàn)室將提供相應(yīng)的工作條件。第十六條實(shí)驗(yàn)室鼓勵(lì)開(kāi)放課題承擔(dān)者利用本實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備開(kāi)展研究，實(shí)驗(yàn)室給予開(kāi)放課題承擔(dān)者同本實(shí)驗(yàn)室的科研人員同等優(yōu)惠的設(shè)備使用安排。第十七條 本實(shí)驗(yàn)室對(duì)所有立項(xiàng)的課題實(shí)行項(xiàng)目檔案管理，動(dòng)態(tài)跟蹤課題進(jìn)展。三、開(kāi)放課題經(jīng)費(fèi)管理第十八條 每項(xiàng)開(kāi)放課題的資助金額一般為普通項(xiàng)目 2-3 萬(wàn)，重點(diǎn)項(xiàng)目 4-6 萬(wàn)；所有項(xiàng)目資助時(shí)間為 2 年。第十九條 項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)分兩次下?lián)?，首次下?lián)軙r(shí)間為課題被批準(zhǔn)后的一個(gè)月內(nèi)。第二次下?lián)軙r(shí)間為第二年初。實(shí)驗(yàn)室室務(wù)委員會(huì)根據(jù)課題研究人員提交的課題進(jìn)展報(bào)告

10、進(jìn)行評(píng)審，決定下次經(jīng)費(fèi)劃撥的時(shí)間和額度。第二十條 課題經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的范圍如下：（1）實(shí)驗(yàn)材料制作費(fèi)（2）設(shè)備費(fèi)（含小型儀器設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、儀器設(shè)備使用費(fèi)）（3）資料費(fèi)（4）調(diào)研 / 會(huì)議差旅費(fèi)。（5）通訊、辦公用品費(fèi)。（6）勞務(wù)費(fèi)（含主試及被試勞務(wù)費(fèi)；該項(xiàng)費(fèi)用不超過(guò)總經(jīng)費(fèi)的 20）。第二十一條 課題結(jié)束后， 課題研究人員應(yīng)及時(shí)做出經(jīng)費(fèi)使用決算。經(jīng)費(fèi)如有結(jié)余，節(jié)余經(jīng)費(fèi)的40%由本實(shí)驗(yàn)室收歸入重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放基金，60%留課題組繼續(xù)使用。2.課題及科研成果檔案管理?xiàng)l例為提高科技檔案的質(zhì)量和管理水平，使科技檔案形成制度化、 規(guī)范化，更好地為重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科技工作服務(wù)，特制定本條例。1 第一條 凡重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室集體或成

11、員個(gè)人申請(qǐng)并獲正式批準(zhǔn)立項(xiàng)的課題，必須做好課題資料收集及建檔工作。2 第二條 凡實(shí)驗(yàn)室成員所取得的科研成獎(jiǎng)勵(lì)和鑒定項(xiàng)目，均應(yīng)做好資料收集及建檔工作。3 第三條 課題檔案工作由科研秘書負(fù)責(zé)，建檔具體工作內(nèi)容包括課題資料的收集、信息采集、數(shù)據(jù)庫(kù)管理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表形成等。1 第四條 在科研課題從立項(xiàng)之日起，由課題負(fù)責(zé)人建檔，同時(shí)在科研秘書處建立課題信息檔案。2 第五條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)發(fā)內(nèi)部科技檔案信息管理系統(tǒng)，對(duì)全部科研活動(dòng)、成果信息實(shí)行計(jì)算機(jī)管理。3 第六條 課題的歸檔文件材料，分為管理性文件材料和科技文件材料。歸檔材料必須完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)，歸檔管理文件材料必須是原稿（原件）。4第七條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室成員個(gè)

12、人申請(qǐng)的課題結(jié)束( 或經(jīng)費(fèi)到期 ) 時(shí)，課題負(fù)責(zé)人應(yīng)將有關(guān)管理文件和科技材料一并交科研秘書歸檔。（課題組可留復(fù)印件一份，以備查閱）3.重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)活動(dòng)條例1 第一條 為建立和加強(qiáng)學(xué)術(shù)聯(lián)系，擴(kuò)大重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室在國(guó)內(nèi)、國(guó)際的知名度，開(kāi)闊專業(yè)視野，了解學(xué)科動(dòng)態(tài)，重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室將定期及經(jīng)常性地舉辦學(xué)術(shù)講座活動(dòng)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外有影響的專家、學(xué)者來(lái)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室做學(xué)術(shù)報(bào)告。2 第二條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室鼓勵(lì)本實(shí)驗(yàn)室研究人員（包括教師和學(xué)生）的學(xué)術(shù)交流，如日常學(xué)術(shù)進(jìn)展報(bào)告、專題講座及參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議情況介紹等。3 第三條 為保證學(xué)術(shù)講座活動(dòng)的經(jīng)常性和條理性，重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室于每學(xué)期初制訂本學(xué)期學(xué)術(shù)活動(dòng)計(jì)劃，由各方向負(fù)責(zé)人輪流根據(jù)重點(diǎn)

13、實(shí)驗(yàn)室重大的學(xué)科方向和研究動(dòng)態(tài)提供學(xué)術(shù)講座候選人。學(xué)術(shù)講座原則上按照計(jì)劃進(jìn)行，主講人如有變動(dòng)，需提前一周通知實(shí)驗(yàn)室科研秘書。4 第四條 全體重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室人員每年一次全面的學(xué)術(shù)交流。5 第五條 對(duì)應(yīng)邀來(lái)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行學(xué)術(shù)講座的專家、學(xué)者，由重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室支付部分費(fèi)用。6 第六條 每次學(xué)術(shù)活動(dòng)資料由本次報(bào)告的直接聯(lián)系人配合科研秘書整理，由科研秘書統(tǒng)一存檔保管，以便用于上報(bào)材料、參考借閱等。4.科研成果管理制度一、科研成果與論著發(fā)表的有關(guān)規(guī)定1 第一條 為了保證科研工作的規(guī)范性與嚴(yán)肅性，維護(hù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的科研成果和論著作者的權(quán)益，鼓勵(lì)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室人員多發(fā)表高質(zhì)量的論文，特制定本項(xiàng)規(guī)定。2 第二條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室全

14、體專業(yè)人員應(yīng)遵守科學(xué)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，避免在研究過(guò)程、成果形成、成果發(fā)表和科研公布等科研工作環(huán)節(jié)的一切非道德非規(guī)范行為。3 第三條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室所有成員，取得科研成果，須同時(shí)標(biāo)注單位名“ 華中師范大學(xué)人的發(fā)展與心理健康湖北省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室” 及“ 華中師范大學(xué)心理學(xué)院”。4 第四條 非重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室人員，受本實(shí)驗(yàn)室基金資助下取得的成果。發(fā)表的論文應(yīng)在作者署名后并列冠以雙方單位名稱。論文須標(biāo)注由湖北省人的發(fā)展與心理健康重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放課題基金資助，并標(biāo)示基金號(hào)。5 第四條 實(shí)驗(yàn)室應(yīng)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。對(duì)實(shí)驗(yàn)室完成的研究成果包括專著、論文、軟件等均應(yīng)署名實(shí)驗(yàn)室名稱，專利申請(qǐng)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理

15、。6二、科研成果獎(jiǎng)勵(lì)制度為鼓勵(lì)我重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室?guī)熒喑龈咚降难芯砍晒? 一) 獎(jiǎng)勵(lì)原則：特制定如下科研成果獎(jiǎng)勵(lì)制度。1. 獎(jiǎng)勵(lì)的范圍包括論文發(fā)表、獲得科研方面的重要獎(jiǎng)勵(lì)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獲得等。2. 獎(jiǎng)勵(lì)人員的范圍包括：重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室教師、研究生以及博士后、訪問(wèn)學(xué)者等。3. 所有獲得獎(jiǎng)勵(lì)的成果必須以本重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為第一署名單位。4. 只獎(jiǎng)勵(lì)第一作者或通訊作者， 第一作者或通訊作者根據(jù)其他合作者的貢獻(xiàn)，自 主分配獎(jiǎng)金。第一作者和通訊作者同為我重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室人員時(shí)，只獎(jiǎng)勵(lì)通訊作者，由通訊作者分配獎(jiǎng)金。5. 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，參照學(xué)校相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)另行制定。( 二) 申報(bào)程序及時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)按年度進(jìn)行， 每年的一月初進(jìn)行上一年度 （

16、從 1 月 1 日至 12 月 31 日）的科研統(tǒng)計(jì)，各位老師應(yīng)認(rèn)真填寫科研成果統(tǒng)計(jì)表，實(shí)驗(yàn)室將根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，進(jìn) 行獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)驗(yàn)室日常管理1.實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備管理一、儀器設(shè)備是實(shí)驗(yàn)室的重要組成部分，是保證教學(xué)、科研順利進(jìn)行的必備條件。為了加強(qiáng)本實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的管理，提高使用效率及管理水平，特根據(jù)實(shí)驗(yàn)室設(shè) 備管理相關(guān)規(guī)定，所有到實(shí)驗(yàn)工作學(xué)習(xí)研究人員必須愛(ài)護(hù)實(shí)驗(yàn)室財(cái)產(chǎn)，并遵守本 規(guī)定。制訂本辦法。二、本制度所指設(shè)備具體包括：人的發(fā)展與心理健康實(shí)驗(yàn)室區(qū)域內(nèi)內(nèi)各種辦公設(shè) 施、機(jī)器設(shè)備、軟件、音像資料等等。三、儀器設(shè)備的保管和使用，必須做到“ 堅(jiān)持制度，責(zé)任到人”。實(shí)驗(yàn)室設(shè)備管理 人員對(duì)所管儀器設(shè)備負(fù)有全部

17、責(zé)任。未經(jīng)管理人員同意，任何人不得自行使用、移動(dòng)或調(diào)換實(shí)驗(yàn)室設(shè)備，未按相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，任何人不得私自挪用、調(diào)走或 拆卸儀器設(shè)備。四、儀器設(shè)備的使用者，必須是經(jīng)相應(yīng)儀器設(shè)備技術(shù)咨詢?nèi)藛T技術(shù)培訓(xùn)，熟悉設(shè) 備性能和各項(xiàng)技術(shù)資料，經(jīng)技術(shù)咨詢?nèi)藛T檢查其操作合格后方允許獨(dú)立使用。五、每次使用前應(yīng)對(duì)實(shí)驗(yàn)儀器例行檢查后方可正式操作，在使用過(guò)程中，要準(zhǔn)確、嚴(yán)格遵守設(shè)備的操作程序，遵守安全操作規(guī)程。有運(yùn)轉(zhuǎn)異常應(yīng)立即向相關(guān)管理人 員報(bào)告。六、使用完畢，要求及時(shí)切斷電源，整理好儀器，并及時(shí)清理廢棄物。做好儀器 設(shè)備使用前和使用后的運(yùn)行情況的檔案紀(jì)錄。凡因違章操作造成損壞者，應(yīng)負(fù)責(zé) 賠償部分或全部損失，并協(xié)助儀器設(shè)備

18、的管理者安排處理好有關(guān)的維修事宜。七、教學(xué)科研需要外借實(shí)驗(yàn)室設(shè)備，所帶的儀器設(shè)備必須指定專人負(fù)責(zé)。并經(jīng)實(shí) 驗(yàn)室主任批準(zhǔn)，向?qū)嶒?yàn)室管理人員辦理攜出手續(xù)。精密貴重、稀缺儀器設(shè)備一般不得借出。八、借用設(shè)備時(shí)須約定歸還日期，按時(shí)歸還，不得轉(zhuǎn)借他人，如有遺失損壞照價(jià)賠償。2.重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室暨“ 中心” 辦公場(chǎng)所使用辦法一、本辦法所約定場(chǎng)所包含中心多功能廳、團(tuán)體輔導(dǎo)室、資料室三處。其他區(qū)域辦公設(shè)施只能由實(shí)驗(yàn)室中心人員及值班人員使用。二、周一至周六白天上班時(shí)間本院研究生可以憑本人證件到資料室學(xué)習(xí)，使用電腦查閱資料，下班時(shí)間須離開(kāi)，不得帶其他人員進(jìn)入，不得有喧嘩玩游戲等不當(dāng)行為。三、中心多功能廳研究生課程時(shí)間學(xué)期

19、初由心理學(xué)院統(tǒng)一安排，優(yōu)先保證需使用多功能廳設(shè)備的課程。四、凡是需要使用本中心場(chǎng)所的其他臨時(shí)活動(dòng)須至少提前一天向中心辦公室提出申請(qǐng)，明確使用時(shí)間和安全衛(wèi)生責(zé)任人。經(jīng)同意后方可使用。并填寫使用記錄。五、責(zé)任人應(yīng)在離開(kāi)前負(fù)責(zé)關(guān)好電器、門窗，將房間陳設(shè)恢復(fù)原樣。六、中心多功能廳舉辦重要會(huì)議等活動(dòng)時(shí)，其他活動(dòng)須讓路。七、中心鑰匙不得外借，中心值班人員不得私自轉(zhuǎn)借、復(fù)制鑰匙。八、中心無(wú)人值班時(shí)段上述場(chǎng)所不開(kāi)放使用。特殊情況須經(jīng)主任同意。3.實(shí)驗(yàn)室安全與日常管理為保障實(shí)驗(yàn)室正常的科研教學(xué)活動(dòng)順利進(jìn)行，特制定以下實(shí)驗(yàn)室安全與日常管理規(guī)定。望所有實(shí)驗(yàn)室研究人員、工作人員、學(xué)生遵守：第1條 嚴(yán)格遵守鑰匙管理規(guī)定

20、，嚴(yán)禁私配、轉(zhuǎn)借鑰匙，如有遺失應(yīng)馬上報(bào)告。第2條 不得帶無(wú)關(guān)人員出入實(shí)驗(yàn)室，不在實(shí)驗(yàn)室做與工作學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情。第3條各研究室所有人員應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生，做到衣冠整潔，不亂掛、亂放衣物。第4條 保持室內(nèi)安靜，不得喧嘩，實(shí)驗(yàn)室為無(wú)煙區(qū)，不準(zhǔn)吸煙。第5條 儀器設(shè)備、電腦顯示器、主機(jī)、鍵盤、工作臺(tái)面等應(yīng)保持清潔整齊第6條 不許在實(shí)驗(yàn)室電腦上安裝與工作學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的程序，經(jīng)常做好資料存儲(chǔ)備份。第7條 離開(kāi)時(shí)關(guān)好電腦以及各種電器。第8條最后離開(kāi)者關(guān)好電器， 切斷電源， 關(guān)好門窗。無(wú)鑰匙人員應(yīng)在下班時(shí)間離開(kāi)。第9條 節(jié)約辦公耗材，節(jié)約用電。4.重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室及“ 中心” 公章管理1.本規(guī)定涉及的公章包括 “ 湖北省人的

21、發(fā)展與心理健康重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（華中師范大學(xué)）”，“ 湖北省青少年心理健康教育中心” 等二枚。2.公章由專人保管及執(zhí)行蓋印程序。管理人由室務(wù)委員會(huì)委任。 管理人須妥善負(fù)責(zé)公章的保管及加蓋職責(zé)。3. 須加蓋公章的事項(xiàng)分為兩類， 一類為常規(guī)業(yè)務(wù)活動(dòng)， 此類事項(xiàng)蓋章事宜由管理人依據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行， 另一類為特定事項(xiàng)， 此類事項(xiàng)須荊實(shí)驗(yàn)室主任批準(zhǔn)后方可蓋章。4. 實(shí)驗(yàn)室設(shè)備采購(gòu)購(gòu)買遵循學(xué)校相關(guān)規(guī)定。大型儀器設(shè)備由設(shè)備處組織招標(biāo)采購(gòu)，小型設(shè)備、耗材遵循質(zhì)優(yōu)價(jià)廉原則購(gòu)買。5.遵守實(shí)驗(yàn)室課題經(jīng)費(fèi)遵守經(jīng)費(fèi)來(lái)源之規(guī)定，以及學(xué)?？蒲泄芾聿块T及財(cái)務(wù)部門相關(guān)規(guī)定。6. 實(shí)驗(yàn)室下發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)有負(fù)責(zé)人確認(rèn)后， 實(shí)驗(yàn)室主任批準(zhǔn)后，

22、加蓋實(shí)驗(yàn)室公章，到學(xué)校財(cái)務(wù)處辦理經(jīng)費(fèi)劃撥、借款、報(bào)銷等相關(guān)手續(xù)。7. 由實(shí)驗(yàn)室出具介紹函、 證明等文件，需實(shí)驗(yàn)室主任批準(zhǔn)后加蓋實(shí)驗(yàn)室印章有效。8. 由重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室出具聘書、 獎(jiǎng)勵(lì)等文件需實(shí)驗(yàn)室室務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)后有效，并由實(shí)驗(yàn)室備案。5.實(shí)驗(yàn)室專業(yè)技術(shù)支持人員的崗位職責(zé)一、儀器設(shè)備的管理與技術(shù)維護(hù)1. 熟悉相應(yīng)實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)流程，各種設(shè)備之間的連接以及相關(guān)軟件的操作等；2. 嚴(yán)格執(zhí)行高等學(xué)校儀器設(shè)備管理辦法和高等學(xué)校材料、低值品、易耗品管理辦法。認(rèn)真做好領(lǐng)用、登記、保管、維修等工作。財(cái)產(chǎn)帳要清楚，做到帳、卡、物相符。調(diào)入調(diào)出、報(bào)損報(bào)廢、報(bào)失賠償和借用等手續(xù)要完備。3. 了解一般儀器設(shè)備的規(guī)格型號(hào)， 基

23、本原理和使用方法， 對(duì)于儀器設(shè)備的質(zhì)量狀況，利用率做到心中有數(shù)， 并協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任編制好年度儀器設(shè)備的購(gòu)置計(jì)劃。4. 做好儀器設(shè)備使用情況記錄，并建立設(shè)備借用登記表，用后要及時(shí)收回。5. 日常儀器及配件的維護(hù)和保養(yǎng)， 對(duì)實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備進(jìn)行定期檢查；注意儀器設(shè)備的整潔，各類物資存放要有序，查報(bào)方便，防止破壞。6.保持軟件的定期升級(jí)。并及時(shí)向各位老師和同學(xué)傳7.關(guān)注該儀器設(shè)備使用及數(shù)據(jù)處理的國(guó)際最新進(jìn)展，達(dá)。二、技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)1. 面向?qū)嶒?yàn)室人員的技術(shù)培訓(xùn)。2. 接受學(xué)生和老師的技術(shù)咨詢。3. 編制簡(jiǎn)便易用的使用手冊(cè)。4. 編制操作規(guī)范。6.圖書管理?xiàng)l例實(shí)驗(yàn)室信息資源中心現(xiàn)有藏書近3000 冊(cè)，

24、分為“ 英文” 、 “ 普通心理學(xué)” 、“ 發(fā)展與教育心理學(xué)” 、“ 測(cè)量 / 統(tǒng)計(jì) / 方法” 、“ 心理輔導(dǎo)理論與技巧”、“ 健康心理學(xué)” 、“ 叢書” 、“ 工具書” 等幾大類。其中“ 心理輔導(dǎo)理論與技巧” 和“ 健康心理學(xué)”兩類書籍存放在綜合辦公室書柜內(nèi)，其它類均存放在春雨網(wǎng)資料室書柜內(nèi)。實(shí)驗(yàn)室信息資源中心對(duì)心理學(xué)院全體老師、全日制的博士生和碩士生開(kāi)放，歡迎師生借閱，請(qǐng)借閱者借書前仔細(xì)閱讀本條例。一、借/ 還書規(guī)范 1、由于圖書管理員有限，圖書借出和歸還手續(xù)只在規(guī)定時(shí)間辦理。所有師生憑工作證或?qū)W生證方可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)借/ 還書。值班時(shí)間參看每學(xué)期通知。2、所有書籍采用閉架形式，借閱者通過(guò)瀏覽鑒別找到所需圖書，然后通知圖 書管理員開(kāi)柜取書。3、最高借書數(shù)量老師為五本，學(xué)生為兩本（上下冊(cè)類套書視為一本）。每本圖 書借閱期限教師為四周（ 28 天），研究生為兩周（ 14 天）。每本圖書僅可續(xù)借一次，續(xù)借時(shí)限教師為兩周（14 天），研究生為一周（ 7 天）。4、師生可以通過(guò)電子信箱預(yù)借圖書，圖書歸還后管理員將按預(yù)借順序通知預(yù) 借者。預(yù)借者在通知后的