202_年hr人力資源工作總結范文

1、2022年hr人力資工作總結范文回憶20_年，在公司領導的關心指導下，順利地完成了各項工作任務。20_年重點在于做好人力資管理根底性工作，主要包括：完善公司人力資制度建立;新員工招聘與錄用工作;績效考核工作;員工入、離任手續(xù)辦理，勞動關系維護與管理工作;社會保險及住房公積金繳納、員工工資核算等日常事務性工作。一、20_年度工作總結(一)人力資規(guī)劃與管理根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目的及內(nèi)部詳細環(huán)境的情況，進展_年人力資需求預測，編制了總部組織架構圖、定崗定編、薪酬方案。初審各工程公司組織架構、定崗定編、薪酬方案。(二)人力資根本情況截止20_年12月，公司總部共計24人。其中：總經(jīng)辦4人;企管部6人;財務部3

2、人;工程技術部3人;行政文化部8人。(三)招聘與錄用工作20_年采用的網(wǎng)絡招聘渠道搜集人員信息、開掘人才、建立人力資庫。網(wǎng)絡招聘渠道有：智聯(lián)招聘網(wǎng)站、一覽石油英才網(wǎng)。2.嚴格遵照公司“招聘與配置管理制度”，根據(jù)各部門人員需求方案，每月初填報“人員招聘方案表”，經(jīng)執(zhí)行總廠批準后開展招聘工作。3.20_年公司總部新員工25人(包括_合資公司及外派財務經(jīng)理)，通過網(wǎng)絡招聘到職員工13人(見下表)。(略)(四)培訓管理為做好公司的培訓工作，促進公司培訓體系的建立和施行，滿足公司及員工個人開展的需要，公司下發(fā)了培訓與開發(fā)管理方法。對培訓規(guī)劃與要求，以及培訓體系的建立相應的安排。但是，各部門未提交培訓需求

3、方案，以致于公司未出臺明確的20_年培訓方案。20_年開展的培訓有：財務部參加成都市財政部組織的“會計從業(yè)繼續(xù)教育”培訓。此次培訓按培訓管理方法先提交外派培訓申請，領導批示同意后參加培訓，培訓完畢后，員工提交培訓小結。(五)績效管理為了充分調(diào)發(fā)動工的積極性，開展公平的工作競爭，促進工作，進步效率，公司于20_年5月新出臺了績效考核補充管理方法，按員工所在部門的“月度重點工作方案”為主導的考核方式。每月催促各部門、各工程公司提交“月度方案考核表”，搜集后上報總裁辦，總裁辦審批后匯總考核意見，下發(fā)各部門、各工程公司執(zhí)行。針對績效考核過程中存在的問題，逐步完善績效考核體系。12月份，重新修訂了各崗位

4、績效考核評定表。二級考核方法暫定于_年元月開場實行。(六)薪酬福利薪酬、福利、社會保險、勞動關系等工作是人力資的一項日常性工作。認真完成了以下工作任務準確、及時的擬制每月工資表;2.每月在規(guī)定的時間內(nèi)為員工申報社會保險、公積金等相關手續(xù)，共為21名員工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險的新增、轉(zhuǎn)移、續(xù)接等手續(xù);3.每季度按時填寫、匯總、上報人力資統(tǒng)計報表;(七)勞動關系認真做好員工檔案管理工作，做到員工檔案一人一檔，人事檔案一事一檔，并及時更新;2.做好公司員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、調(diào)動、離任等相關手續(xù)的辦理;3.做好公司員工勞動合同的簽訂相關手續(xù)的辦理。二、在20_年的工作中，我們獲得

5、了一定的成績，但仍然存在許多缺乏的地方需改良(一)在新員工招聘選拔方面，還需加強學習相關面試技巧，以進步面試效率，降低用人風險。(二)做好新員工入職培訓工作，使新員工更快融入公司氣氛，熟悉公司工作流程，認同公司企業(yè)文化。(三)做好人力資管理與儲藏工作是企業(yè)的一項重要工作任務，后續(xù)我們應多渠道、多方面開掘人才，既要有專業(yè)型、綜合型人才儲藏，還要有管理型人才儲藏。根據(jù)企業(yè)人力需求，及時將適宜的人才補入適宜的崗位，為企業(yè)開展奉獻力量。(四)開拓創(chuàng)新才能不夠強。在以后的工作當中，爭取在完成好本職工作的同時，不斷調(diào)整工作思路、改良工作方法，將目光放得長遠一些，將思維放的再開闊一些，積極進取、開闊創(chuàng)新。三、_年工作目的(一)完善各崗位考核績效指標，建立績效二級考核體系。完善績效結果使用，績效改良機制。(二)對公司各職能崗位、職位進展職能分析p ，及時完善崗位說明書。(三)加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)及執(zhí)行力的培訓，管理人員管理理念和管理方法的培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。(四)確保社保、公積金申報、停辦的及時性、準確性。(五)確保人員進、出、調(diào)動等人事根底資料的及時更新，保持資料及時有效。(六)加強各工程公司人事專員的管理、培訓、溝通，確保人事工作的高質(zhì)、高效。在新的一年里，我將嚴格根據(jù)公司領導的指示，在做好日常工作的根底上，緊跟公司開展步伐，努力