202_年10月辦公室工作總結(jié)范文和202_年工作計劃

1、2022年10月辦公室工作總結(jié)范文和2022年工作方案時間仍然遵循其亙古不變的規(guī)律延續(xù)著，又一個年頭成為歷史，WTT為大家整理了20_年辦公室工作總結(jié)和20_年工作方案，！20_年辦公室工作總結(jié)和20_年工作方案一一、20_年工作總結(jié)20_年，我辦在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)視支持下，緊緊圍繞“繁榮美麗新_”建立內(nèi)容，認(rèn)真履行城市管理職能職責(zé)，努力改善城市根底設(shè)施，大力開展專項整治行動，圓滿完成了城管各工程標(biāo)任務(wù)，進一步穩(wěn)固了文明衛(wèi)生城市創(chuàng)立成果，全面提升了城市管理程度和城市形象。(一)運用“四那么運算”，全面提升城市管理程度1.加強隊伍建立，凝聚工作合力。大力開展“庸懶散浮拖

2、”專項整治行動和隊伍作風(fēng)建立，制定“五不準(zhǔn)”紅線，推行“出勤訓(xùn)話制”，堅持“執(zhí)法警示制”等，不斷進步執(zhí)法隊伍依法行政才能。全年批評教育隊員22人(次)，查處違紀(jì)違規(guī)隊員8人(次)，開除違規(guī)隊員2人，對2名違規(guī)打麻將人員給予警告和記過處分，對1名不履行黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制的下屬單位班子成員給予黨內(nèi)警告處分。2.減少執(zhí)法糾紛，化解執(zhí)法矛盾。采取上門“家訪”、邀請座談、觀摩執(zhí)法等人性化關(guān)心方式和“微笑執(zhí)法”、“注目執(zhí)法”、“蹲點執(zhí)法”等人性化執(zhí)法措施，促使管理對象自覺改變態(tài)度，糾正違章行為。全年化解各類矛盾糾紛30余起，解決熱點難點問題20余起，教育、糾正、制止不良行為1000余人(次)。3.乘勢而上

3、整治，提升城市形象。始終把學(xué)校、醫(yī)院、廣場、農(nóng)貿(mào)市場作為市容整治的重點，始終保持嚴(yán)管嚴(yán)控的高壓態(tài)勢。全年開展集中整治行動6次，整治騎門攤、撐桿搭棚、占道經(jīng)營等1000余處，撤除破損廣告、“牛皮癬”10000余處，拖移亂停亂放車輛3500余次，依法取締洗車場、停車場、廢舊收買點、兒童電動游樂車等違章經(jīng)營場所10個，開展城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場專項整治12次。4.消除管理難點，回應(yīng)群眾期盼。合理規(guī)劃設(shè)置了皇廟街水果攤區(qū)等10余處專業(yè)攤區(qū)，對濱河路實行分級管理，對城區(qū)東門廣場、西門廣場、民歌廣場等健身場所一律制止擺攤設(shè)點，對個別地段嚴(yán)控白天、開放晚上，對個別建筑工地拉運渣土實行“白天不拉晚上拉”。(二)推行“四個兼顧”，全面提升城管統(tǒng)籌才能1.分內(nèi)兼顧分外，增強聯(lián)動力。在做好城區(qū)主次