匯編—護士長工作手冊

1、-PAGE . z.病房護士長崗位說明書一、根本資料崗位名稱：病房護士長所在部門：臨床科室二、工作容一工作概述在護理部領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室護理管理、臨床護理、護理教學(xué)和護理科研工作。二工作職責(zé)1、根據(jù)護理部工作方案、目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合科室護理工作實際制定工作方案，組織實施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計，按要求上報各類報表。2、組織召開護理例會，做好上傳下達(dá)，完成醫(yī)院和護理部布置的各項工作。3、負(fù)責(zé)本科室護理人力資源管理，科學(xué)分工和排班，完成每月績效考核與薪酬分配。4、催促、檢查護理人員嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實責(zé)任制整體護理。5、檢查、指導(dǎo)病房護理工作，幫助護理人員提高護

2、理質(zhì)量及效勞水平，充分調(diào)動主觀能動性。6、負(fù)責(zé)處理本科室護理投訴及不良事件。7、負(fù)責(zé)本科室護理質(zhì)量管理，落實患者平安目標(biāo)，組織每月護理質(zhì)控并做好講評。8、按照醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作。9、參加科主任查房、科會診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例討論。參與并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者護理及搶救工作。10、組織召開每月護患溝通會，聽取患者及家屬意見，及時改良護理工作。11、制定本科室各層級護理人員培訓(xùn)及考核方案并組織實施。12、組織開展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)歷，撰寫護理論文。13、組織編寫護理常規(guī)、操作規(guī)程、安康教育等資料。14、制定本科室護理教學(xué)方案，組織實施，定期檢

3、查。15、監(jiān)視配膳員、保潔員及運送人員的工作質(zhì)量，及時與相關(guān)部門溝通。16、負(fù)責(zé)本科室本錢管理，做好儀器設(shè)備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理，合理利用醫(yī)療資源。17、了解護理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關(guān)部門解決護理人員工作、生活中的困難。18、做好科室之間的工作協(xié)調(diào)，接待參觀交流、上級檢查等事宜。19、協(xié)助做好平安保衛(wèi)和消防管理。三工作關(guān)系崗位工作關(guān)系部關(guān)系監(jiān)視管理本病房各層級護理人員請示上報護理部主任；科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格一根本要求教育要求護理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：注冊護士，主管護師及以上或護師技術(shù)

4、職稱3年以上工作經(jīng)歷：從事臨床護理工作5年以上二根本素質(zhì)要求1、良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德。2、良好的團隊合作精神。3、較強的事業(yè)心和責(zé)任感。4、為人正直，待人誠懇，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。5、身心安康。三知識要求1、經(jīng)過護理管理崗位培訓(xùn)，掌握護理管理知識。2、掌握護理學(xué)專業(yè)理論及護理技術(shù)，掌握本專業(yè)常見疾病相關(guān)醫(yī)學(xué)知識，保持與本科護理專業(yè)開展相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)復(fù)雜疑難護理問題。3、了解國外本專業(yè)護理開展趨勢及新技術(shù)信息。4、掌握醫(yī)院感染管理知識。5、熟悉護理科研及教學(xué)根本知識。6、熟悉與護理相關(guān)的人文學(xué)科知識及法律法規(guī)。四能力要求1、較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、方案制定和執(zhí)行能力。能夠貫徹執(zhí)行護理部

5、的各項工作安排，對本部門各項工作制定相應(yīng)方案并能夠不斷進(jìn)展監(jiān)視和效果評價。2、良好的溝通能力。能夠協(xié)調(diào)各部門及各專業(yè)人員之間關(guān)系，維持科室成員之間良好和諧的工作氣氛。3、一定的科研能力。善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠通過科研手段解決問題，促進(jìn)臨床護理水平不斷提高。能夠指導(dǎo)下級人員開展科研工作。4、較強的教學(xué)能力。能夠承當(dāng)本專業(yè)各層級護理人員臨床教學(xué)的組織、管理、實施與效果評價。四、工作權(quán)限1、本科室護理工作相關(guān)制度及工作方案執(zhí)行情況的監(jiān)視檢查權(quán)。2、對本科室護理人員的指導(dǎo)、監(jiān)視及考核權(quán)。3、本科室護理人員崗位調(diào)配權(quán)。4、對本科室護理人員的獎、懲、升、降建議權(quán)。5、對本科室護理方面的各類上報材料、報表的容審

6、查權(quán)。6、對本科室進(jìn)修護士、實習(xí)護生、?？谱o士學(xué)員的工作指導(dǎo)權(quán)。五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1、管理目標(biāo)明確，年有方案、季有重點、月有安排、年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)。2、醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效。3、護理人力資源管理符合要求，本錢管理有效落實。4、質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查、講評，表達(dá)持續(xù)質(zhì)量改良及可追溯。5、.每月召開護患溝通會；安康教育覆蓋率100%。6、5S管理落實到位，病房環(huán)境到達(dá)四化八字要求。7、責(zé)任制整體護理落實到位，各項護理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)。8、醫(yī)院感染管理相關(guān)規(guī)章制度落實到位，各項監(jiān)測達(dá)標(biāo)。9、各項護理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全，并有效落實。10、堅持每天5次巡視病房，掌握病房護理信

7、息。11、護理不良事件上報及時，并組織分析及整改。12、護士規(guī)化培訓(xùn)和繼續(xù)教育落實到位，考核合格率100%。13、完成各層級護理教學(xué)方案，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。14、完成護理科研年度方案。15、資料記錄及歸檔管理規(guī)，各類報表上報及時。急診科護士長崗位說明書一、根本資料崗位名稱：急診科護士長所在部門：急診科二、工作容一工作概述在護理部領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室護理管理、臨床護理、護理教學(xué)和護理科研工作。二工作職責(zé)1、根據(jù)護理部工作方案、目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合科室工作實際制定工作方案，組織實施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計，按要求上報各類報表。2、組織召開護理例會，做好上傳下達(dá)，完成醫(yī)院和護理部布置的各項工作。3

8、、負(fù)責(zé)本科室護理人力資源管理，科學(xué)分工和排班，完成每月績效考核與薪酬分配。4、督查護理人員落實崗位職責(zé)、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保各項護理質(zhì)量達(dá)標(biāo)。5、做好患者院前急救、接診、分診、搶救、檢查、入院等的組織協(xié)調(diào)工作，參與并指導(dǎo)危重患者的護理及搶救。6、做好各類急救器材、儀器及藥品管理。7、協(xié)助做好醫(yī)院應(yīng)急小組日常演練及大型突發(fā)事件的各項應(yīng)急工作。8、負(fù)責(zé)本科室護理質(zhì)量管理，落實患者平安目標(biāo)，組織每月護理質(zhì)控并做好講評。9、檢查、指導(dǎo)急診護理工作，幫助護理人員提高護理質(zhì)量及效勞水平，充分調(diào)動主觀能動性。10、聽取患者、家屬及醫(yī)生意見，及時改良護理工作。負(fù)責(zé)處理本科室護理投訴及不良事件。11、加

9、強窗口科學(xué)管理，改善急診環(huán)境，簡化工作流程，方便患者就診，提高急診效勞質(zhì)量。12、按照醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與控制。13、制定本科室各層級護理人員培訓(xùn)及考核方案并組織實施。14、組織開展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)歷，撰寫論文。15、組織編寫護理常規(guī)、操作規(guī)程、安康教育等資料。16、制定本科室護理教學(xué)方案，組織實施，定期檢查。17、監(jiān)視保潔員及運送人員的工作質(zhì)量，及時與相關(guān)部門溝通。18、負(fù)責(zé)本科室本錢管理，做好儀器設(shè)備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理，合理利用醫(yī)療資源。19、了解護理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關(guān)部門解決護理人員工作

10、、生活中的困難。20、做好科室之間的工作協(xié)調(diào)，接待參觀交流、上級檢查等事宜。21、協(xié)助做好平安保衛(wèi)和消防管理。三工作關(guān)系崗位工作關(guān)系部關(guān)系監(jiān)視管理本科室各層級護理人員請示上報護理部主任；科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格一根本要求教育要求護理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：注冊護士，主管護師及以上或護師技術(shù)職稱3年以上；或?qū)？谱o士工作經(jīng)歷：從事急診護理工作5年以上二根本素質(zhì)要求1、良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德。2、良好的團隊合作精神。3、較強的事業(yè)心和責(zé)任感。4、較強的效勞意識。5、為人正直，待人誠懇，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新；身心安康，能勝任高強度緊的工作。三知識要求1、

11、經(jīng)過護理管理崗位培訓(xùn)，掌握護理管理知識。2、全面掌握護理專業(yè)知識及技術(shù)、急診急救專業(yè)知識，并保持與本專業(yè)護理開展的相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)復(fù)雜疑難護理問題。3、了解國外本專業(yè)護理開展趨勢及新技術(shù)信息。4、掌握醫(yī)院感染管理知識。5、熟悉護理科研及教學(xué)根本知識。6、熟悉與護理相關(guān)的人文學(xué)科知識及法律法規(guī)。四能力要求1、較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、方案制定和執(zhí)行能力。能夠貫徹執(zhí)行護理部的各項工作安排，對本部門各項工作制定相應(yīng)方案并能夠不斷進(jìn)展監(jiān)視和效果評價。2、良好的溝通能力。能夠協(xié)調(diào)各部門及各專業(yè)人員之間關(guān)系，維持科室成員之間良好和諧的工作氣氛，保證臨床護理工作順利進(jìn)展。3、一定的科研能力。善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠通

12、過科研手段解決問題，能夠指導(dǎo)下級人員開展科研工作。4、較強的教學(xué)能力，能夠承當(dāng)本專業(yè)各層級護理人員臨床教學(xué)的組織、管理、實施與效果評價。5、較強的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變能力。四、工作權(quán)限1、本科室護理工作相關(guān)制度及工作方案執(zhí)行情況的監(jiān)視檢查權(quán)。2、對本科室護理人員工作的指導(dǎo)、監(jiān)視及考核權(quán)。3、本科室護理人員崗位調(diào)配權(quán)。4、對本科室護理人員的獎、懲、升、降建議權(quán)。5、對本科室護理方面的各類上報材料、報表的容審查權(quán)。6、對本科室進(jìn)修護士、實習(xí)護生、見習(xí)護士的工作指導(dǎo)權(quán)。五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1、管理目標(biāo)明確，年有方案季有重點、月有安排、年終有總結(jié)。2、醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效。急救藥品、器材、設(shè)備完好

13、，急救儀器處于啟動狀態(tài)。3、質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查、講評，表達(dá)持續(xù)質(zhì)量改良及可追溯，各項護理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)。4、窗口效勞規(guī)，急救綠色生命通道暢通，能有效應(yīng)對突發(fā)性和災(zāi)難性時間。5、就診環(huán)境整潔、平安、有序，本錢管理有效落實。6、醫(yī)院感染管理相關(guān)規(guī)章制度落實到位，各項監(jiān)測達(dá)標(biāo)。7、各項護理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全，并有效落實。8、護理不良事件上報及時，并組織分析及整改。9、護理人力資源管理符合要求，本錢管理有效落實。10、護士規(guī)化培訓(xùn)和繼續(xù)教育落實到位，考核合格率100%。11、完成各層級護理教學(xué)方案，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。12、完成護理科研年度方案。13、資料記錄及歸檔管理規(guī)，各類報表上報及時

14、。手術(shù)室護士長崗位說明書一、根本資料崗位名稱：手術(shù)室護士長所在部門：手術(shù)室二、工作容一工作概述在護理部領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)手術(shù)室的護理管理、臨床護理、護理教學(xué)和護理科研工作。二工作職責(zé)1、根據(jù)護理部工作方案、目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合科室工作實際制定工作方案，組織實施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計，按要求上報各類報表。2、組織召開護理例會，做好上傳下達(dá)，完成醫(yī)院和護理部布置的各項工作。3、負(fù)責(zé)本科室護理人力資源管理，科學(xué)分工和排班，完成每月績效考核與薪酬分配。4、催促、檢查護理人員執(zhí)行崗位職責(zé)、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實責(zé)任制整體護理。5、負(fù)責(zé)本科室護理質(zhì)量管理，落實患者平安目標(biāo)，組織每月護理質(zhì)控并做好

15、講評。6、按照醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作，督導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員落實醫(yī)院感染相關(guān)制度。7、參加特殊手術(shù)、疑難病例和死亡病例討論，組織疑難、危重手術(shù)患者搶救工作。8、與臨床科室保持良好溝通，落實術(shù)前訪視、術(shù)后回訪。9、檢查、指導(dǎo)手術(shù)護理配合工作，提高護理質(zhì)量及效勞水平，充分調(diào)動主觀能動性。10、征求患者及家屬意見，做好與醫(yī)生的溝通協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)處理護理投訴及不良事件。11、制定本科室各層級護理人員培訓(xùn)及考核方案并組織實施。12、組織開展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)歷，撰寫論文。13、組織編寫護理常規(guī)、操作規(guī)程、安康教育等資料。14、制定本科室護理教學(xué)方案，組織實施，定期檢查。15、監(jiān)視保

16、潔員及運送人員的工作質(zhì)量。16、負(fù)責(zé)本科室本錢管理，做好儀器設(shè)備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理，合理利用醫(yī)療資源。17、了解護理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關(guān)部門解決護理人員工作、生活中的困難。18、做好科室之間的工作協(xié)調(diào)，接待參觀交流、上級檢查等事宜。19、協(xié)助做好平安保衛(wèi)和消防管理。三工作關(guān)系崗位工作關(guān)系部關(guān)系監(jiān)視管理本科室各層級護理人員、消毒員請示上報護理部主任；科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格一根本要求教育要求護理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：注冊護士，主管護師及以上或護師技術(shù)職稱3年以上；或?qū)？谱o士工作經(jīng)歷：從

17、事手術(shù)室護理工作5年以上二根本素質(zhì)要求1、良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德。2、良好的團體合作精神。3、較強的事業(yè)心和責(zé)任感。4、為人正直，待人誠懇，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。5、身心安康。三知識要求1、經(jīng)過護理管理培訓(xùn)，掌握護理管理知識。2、掌握護理專業(yè)知識及操作技術(shù)、手術(shù)室專業(yè)知識，保持與本專業(yè)護理開展相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)復(fù)雜疑難護理問題。3、了解國外本專業(yè)護理開展趨勢及新技術(shù)信息。4、掌握醫(yī)院感染管理知識。5、熟悉護理科研及教學(xué)根本知識。6、熟悉與護理相關(guān)的人文學(xué)科知識及法律法規(guī)。四能力要求1、較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、方案制定和執(zhí)行能力。能夠貫徹執(zhí)行護理部的各項工作安排，對本部門各項工作制定相應(yīng)方案并

18、能夠不斷進(jìn)展監(jiān)視和效果評價。2、良好的溝通能力。能夠協(xié)調(diào)各部門及各專業(yè)人員之間關(guān)系，維持科室成員之間良好和諧的工作氣氛，保證臨床護理工作順利進(jìn)展。3、一定的科研能力。善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠通過科研手段解決問題，能夠指導(dǎo)下級人員開展科研工作。4、較強的教學(xué)能力。能夠承當(dāng)本專業(yè)各層級護理人員臨床教學(xué)的組織、管理、實施與效果評價。四、工作權(quán)限1、本科室護理工作相關(guān)制度及工作方案執(zhí)行情況的監(jiān)視檢查權(quán)。2、對本科室護理人員工作的指導(dǎo)、監(jiān)視及考核權(quán)。3、本科室護理人員崗位調(diào)配權(quán)。4、對本科室護理人員的獎、懲、升、降建議權(quán)。5、對本科室護理方面的各類上報材料、報表的容審查權(quán)。6、對本科室進(jìn)修護士、實習(xí)護生、見習(xí)

19、護士的工作指導(dǎo)權(quán)。五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1、管理目標(biāo)明確，年有方案、季有重點、月有安排、年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)。2、醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效。3、質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查、講評，表達(dá)持續(xù)質(zhì)量改良及可追溯，各項護理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)。4、手術(shù)安排合理，滿足臨床需求。5、布局流程符合醫(yī)院感染管理相關(guān)要求，醫(yī)院感染管理相關(guān)規(guī)章制度落實到位，各項監(jiān)測達(dá)標(biāo)。6、各項護理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全，并有效落實。7、護理不良事件上報及時，并組織分析及整改。8、護理人力資源管理符合要求，本錢管理有效落實。9、護士規(guī)化培訓(xùn)和繼續(xù)教育落實到位，考核合格率100%。10、完成各層級護理教學(xué)方案，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。11

20、、完成護理科研年度方案。12、資料記錄及歸檔管理規(guī)，各類報表上報及時。血透室護士長崗位說明書一、根本資料崗位名稱：血透室護士長所在部門：血透室二、工作容一工作概述在護理部領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)血透室的護理管理、臨床護理、護理教學(xué)和護理科研工作。二工作職責(zé)1、根據(jù)護理部工作方案、目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合科室工作實際制定工作方案，組織實施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計，按要求上報各類報表。2、組織召開護理例會，做好上傳下達(dá)，完成醫(yī)院和護理部布置的各項工作。3、負(fù)責(zé)本科室護理人力資源管理，科學(xué)分工和排班，完成每月績效考核與薪酬分配。4、催促、檢查護理人員執(zhí)行崗位職責(zé)、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實責(zé)任制整體護理。

21、5、負(fù)責(zé)本科室護理質(zhì)量管理，落實患者平安目標(biāo)，組織每月護理質(zhì)控并做好講評。6、負(fù)責(zé)各類血液凈化機、器材及藥品的管理工作。7、按照醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作。8、參加科主任查房、科會診及疑難病歷、死亡病例討論。參與并指導(dǎo)危重患者護理及搶救工作。9、檢查、指導(dǎo)危重癥護理工作，幫助護理人員提高護理質(zhì)量及效勞水平，充分調(diào)動主觀能動性。10、征求患者及家屬意見，做好與醫(yī)生的溝通協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)處理護理投訴及不良事件。11、負(fù)責(zé)血液凈化患者的隨訪管理。12、制定本科室各層級護理人員培訓(xùn)及考核方案并組織實施。13、組織開展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)歷，撰寫論文。14、組織編寫護理常規(guī)、操作

22、規(guī)程、安康教育等資料。15、制定本科室護理教學(xué)方案，組織實施，定期檢查。16、監(jiān)視保潔員及運送人員的工作質(zhì)量。17、負(fù)責(zé)本科室本錢管理，做好儀器設(shè)備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理，合理利用醫(yī)療資源。18、了解護理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關(guān)部門解決護理人員工作、生活中的困難。19、做好科室之間的工作協(xié)調(diào)，接待參觀交流、上級檢查等事宜。20、協(xié)助做好平安保衛(wèi)和消防管理。三工作關(guān)系崗位工作關(guān)系部關(guān)系監(jiān)視管理本科室各層級護理人員請示上報護理部主任；科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格一根本要求教育要求護理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)

23、資格：注冊護士，主管護師及以上或護師技術(shù)職稱3年以上；或?qū)？谱o士工作經(jīng)歷：從事血液凈化護理工作5年以上二根本素質(zhì)要求1、良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德。2、良好的團隊合作精神。3、較強的事業(yè)心和責(zé)任感。4、為人正直，待人誠懇，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。5、身心安康。三知識要求1、經(jīng)過護理管理崗位培訓(xùn)，掌握護理管理知識。2、掌握護理專業(yè)知識及操作技術(shù)、血液凈化專業(yè)知識，保持與本專業(yè)護理開展的相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)復(fù)雜疑難護理問題。3、了解國外本專業(yè)護理開展趨勢及新技術(shù)信息。4、掌握醫(yī)院感染管理知識。5、熟悉護理科研及教學(xué)根本知識。6、熟悉與護理相關(guān)的人文學(xué)科知識及法律法規(guī)。四能力要求1、較強的領(lǐng)導(dǎo)能力

24、、方案制定和執(zhí)行能力。能夠貫徹執(zhí)行護理部的各項工作安排，對本部門各項工作制定相應(yīng)方案并能夠不斷進(jìn)展監(jiān)視和效果評價。2、良好的溝通能力。能夠協(xié)調(diào)各部門及各專業(yè)人員之間關(guān)系，維持科室成員之間良好和諧的工作氣氛，保證臨床護理工作順利進(jìn)展。3、一定的科研能力。善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠通過科研手段解決問題，能夠指導(dǎo)下級人員開展科研工作。4、較強的教學(xué)能力，能夠承當(dāng)本專業(yè)各層級護理人員臨床教學(xué)的組織、管理、實施與效果評價。四、工作權(quán)限1、本科室護理工作相關(guān)制度及工作方案執(zhí)行情況的監(jiān)視檢查權(quán)。2、對本科護理人員工作的指導(dǎo)、監(jiān)視及考核權(quán)。3、本科室護理人員崗位調(diào)配權(quán)。4、對本科室護理人員的獎、懲、升、降建議權(quán)。5、

25、對本科室護理方面的各類上報材料、報表的容審查權(quán)。6、對本科室進(jìn)修護士、實習(xí)護生、見習(xí)護士的工作指導(dǎo)權(quán)。五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1、管理目標(biāo)明確，年有方案、季有重點、月有安排、年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)。2、醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效。3、質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查、講評，表達(dá)持續(xù)質(zhì)量改良及可追溯。4、布局流程符合醫(yī)院管理相關(guān)要求，醫(yī)院感染相關(guān)規(guī)章制度落實到位，各項監(jiān)測達(dá)標(biāo)。5、責(zé)任制整體護理落實到位，各項護理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)。6、各項護理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全，并有效落實。7、護理不良事件上報及時，并組織分析及整改。8、護理人力資源管理符合要求，本錢管理有效落實。9、護士規(guī)化培訓(xùn)和繼續(xù)教育落實到

26、位，考核合格率100%。10、完成各層級護理教學(xué)方案，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。11、完成護理科研年度方案。12、資料記錄及歸檔管理規(guī)，各類報表上報及時。-. z.20 年科室護理人員根本信息一覽表編碼學(xué)歷技術(shù)職稱層級編制進(jìn)院時間調(diào)入調(diào)出聯(lián)系備注時間科室時間科室1234567891011121314151617181920-. z.20 年護理工作方案【A4紙打印粘貼】備注：年度護理工作方案包括中醫(yī)護理、優(yōu)質(zhì)護理效勞、護理質(zhì)量與平安管理、護理科研與教學(xué)等容。第一季度護理工作重點容完成情況完成根本完成未完成季工作重點存在或待解決的問題1月護理工作重點及周安排月工作重點日期容責(zé)任人完成根本完成未完成第一周第二

27、周第三周第四周臨時任務(wù)月工作小結(jié)2月護理工作重點及周安排月工作重點日期容責(zé)任人完成根本完成未完成第一周第二周第三周第四周臨時任務(wù)月工作小結(jié)3月護理工作重點及周安排月工作重點日期容責(zé)任人完成根本完成未完成第一周第二周第三周第四周臨時任務(wù)月工作小結(jié)第二季度護理工作重點容完成情況完成根本完成未完成季工作重點存在或待解決的問題4月護理工作重點及周安排月工作重點日期容責(zé)任人完成根本完成未完成第一周第二周第三周第四周臨時任務(wù)月工作小結(jié)5月護理工作重點及周安排月工作重點日期容責(zé)任人完成根本完成未完成第一周第二周第三周第四周臨時任務(wù)月工作小結(jié)6月護理工作重點及周安排月工作重點日期容責(zé)任人完成根本完成未完成第一周第二周第三周第四周臨時任務(wù)月工作小結(jié)第三季度護理工作重點容完成情況完成根本完成未完成季工作重點存在或待解決的問題7月護理工作重點及周安排月工作重點日期容責(zé)任人完成根本完成未完成第一周第二周第三周第四周臨時任務(wù)月工作小結(jié)8月護理工作重點及周安排月工作重點日期容責(zé)任人完成根本完成未完成第一周第二周第三周第四周臨時任務(wù)月工作小結(jié)9月護理工作重點及周安排月工作重點日期容責(zé)任人完成根本完成未完成第一周第二周第三周第四周臨時任務(wù)月工作小結(jié)第四季度護理工作重點容完成情況完成根本完成未完成季工