個人外出學(xué)習(xí)計劃

1、縣人民醫(yī)院2015年外出進修、培訓(xùn)計劃 為了加快我院人才隊伍建設(shè)，提高衛(wèi)技人員專業(yè)素質(zhì)，加強醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療質(zhì)量內(nèi)涵建設(shè)，以滿足現(xiàn)代社會對醫(yī)院發(fā)展的需求,確保醫(yī)療安全，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視人才培養(yǎng)工作,經(jīng)研究制定我院今年繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計劃如下：一、積極支持在職人員參加不脫產(chǎn)大學(xué)本、?？茖W(xué)歷教肓，不斷提高我院醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)和基礎(chǔ)知識水平.二、選派院內(nèi)相關(guān)科室人員到“三甲以上醫(yī)院進修學(xué)習(xí).具體安排如下：1、選派消化內(nèi)科技術(shù)骨干到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí),計劃如下:選派黃樂生到區(qū)人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí)消化內(nèi)鏡專業(yè)半年.2、選派急診科一名骨干到醫(yī)科大一附院或區(qū)人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí)急診科專業(yè)半年。3、選派泌尿外科

2、一名骨干到來賓市人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí)泌尿外科專業(yè)一年。4、選派心內(nèi)腎內(nèi)科一名骨干到區(qū)人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí)血液透折半年。5、選派麻醉科一名骨干到醫(yī)科大一附院或區(qū)人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí)麻醉科專業(yè)半年。6、根據(jù)科室發(fā)展需要，安排多名中醫(yī)康復(fù)科人員外出培訓(xùn)中醫(yī)康復(fù)治療專業(yè)。7、選派超聲科一名骨干到醫(yī)科大一附院或區(qū)人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí)超聲科專業(yè)半年。三、挑選各科室技術(shù)骨干為培養(yǎng)目標，培養(yǎng)科室專業(yè)技術(shù)帶頭人，學(xué)科帶頭人，重點安排進修、培訓(xùn)和新技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過培養(yǎng)學(xué)科技術(shù)帶頭人建立一批我院未來技術(shù)支撐體系。四、根據(jù)科室人員情況重點安排人員外出短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每個科室每年派出3-5人外出短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2015年1月5日篇二：外

3、出學(xué)習(xí)方案xx組織外出考察學(xué)習(xí)實施方案一、目的意義為了適應(yīng)新形勢下社會發(fā)展的要求,不斷加強多種形式的學(xué)習(xí)，并不斷加強與外出成功人士的溝通交流，更好地提升我鎮(zhèn)干部的綜合素質(zhì)，進一步推進xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二、時間安排3月中旬-3月底三、人員各村支書、主任、駐村干部四、考察地點深圳領(lǐng)隊：xx成員：xx五、經(jīng)費實行單位補助和個人自付相結(jié)合，由單位在辦公經(jīng)費中予以補助，不足部分由職工個人承擔(dān)。六、紀律要求1、外出考察學(xué)習(xí)人員統(tǒng)一行動,不得擅自離隊，否則將視為自動放棄,不再享受團隊待遇，并且出問題責(zé)任自負.2、考察過程中要仔細觀察、虛心學(xué)習(xí)，從不同的側(cè)面去領(lǐng)會，挖出發(fā)展的實質(zhì)。3、考察學(xué)習(xí)回來,要

4、求組織學(xué)習(xí)，相互交流考察心得體會,并要求每人寫一篇考察報告。篇三：外出學(xué)習(xí)計劃外出學(xué)習(xí)計劃為了使我校教師有創(chuàng)新能力,發(fā)揮他們的聰明才智，我校努力創(chuàng)設(shè)有利于教師成長的氛圍，給他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機會和舞臺,特制訂外出學(xué)習(xí)計劃：做好“走進去,請進來”的工作，選送部分青年教師到先進的學(xué)校學(xué)習(xí)取經(jīng)，制定出切實可行的“xx小學(xué)外出學(xué)習(xí)教師要求，并努力追求“大取經(jīng)”：即要向帶教教師學(xué)習(xí)教學(xué)方法本領(lǐng)，又要學(xué)習(xí)先進教師的師德以及先進學(xué)校的育人氛圍和育人環(huán)境,又要把學(xué)到的東西及時消化吸收成為自己的東西，學(xué)以致用,并及時以展示課或暢談學(xué)習(xí)體會的方式向本校教師輻射。充分發(fā)揮各師指導(dǎo)作用，進一步提高我校教師的整體素質(zhì)，特別

5、是骨干教師的水平.篇四:職工外出培訓(xùn)辦法旗能發(fā)電公司企業(yè)標準_發(fā)電公司職工外出培訓(xùn)辦法(試 行）2012-07-30發(fā)布 2012-08-01實施旗能發(fā)電公司 發(fā)布發(fā)電公司職工外出培訓(xùn)辦法一、相關(guān)規(guī)定培訓(xùn)人員應(yīng)遵守培訓(xùn)單位培訓(xùn)制度。培訓(xùn)期間應(yīng)嚴格要求自己，不做有損我公司榮譽的事情.培訓(xùn)領(lǐng)隊?wèi)?yīng)以身作則，嚴格管理，確保人員安全，培訓(xùn)人員應(yīng)服從管理。培訓(xùn)之前將個人聯(lián)系電話報領(lǐng)隊匯總并下發(fā)到每一位培訓(xùn)人員,以便聯(lián)系。培訓(xùn)人員原則上不允許外出，如特殊情況經(jīng)允許后可以外出,但不得一人外出。如請假時間超過一天應(yīng)履行書面請假手續(xù)，病假應(yīng)有病假證明.7 各級培訓(xùn)人員應(yīng)嚴格遵守調(diào)度紀律，做到下級服從上級，各級人員

6、應(yīng)服從管理的統(tǒng)一指揮。8 培訓(xùn)人員應(yīng)堅守崗位、不遲到、不早退、不擅離職守、忠于本職工作,嚴禁串崗、脫崗。 9 培訓(xùn)人員應(yīng)根據(jù)上班時間表，嚴格執(zhí)行作息時間，保證充足的睡眠休息。10 認真學(xué)習(xí)，保持良好的精神狀態(tài),嚴禁睡覺、聊天，看與工作無關(guān)的書籍，做與工作無關(guān)的事情。11 值班人員禁止酒后上班.12 凡進入現(xiàn)場的人員,必須遵守現(xiàn)場紀律，不得在生產(chǎn)現(xiàn)場打鬧，喧嘩及做危及安全運行的事情，否則，管理人員有權(quán)制止并令其退出現(xiàn)場。13 培訓(xùn)人員應(yīng)隨時維持賓館房間內(nèi)部整齊、干凈，保持一個良好的休息和學(xué)習(xí)環(huán)境。 14 培訓(xùn)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)認真，珍惜學(xué)習(xí)機會。仿真機培訓(xùn)及其它運行針對性培訓(xùn)應(yīng)嚴格執(zhí)行學(xué)習(xí)簽到制度

7、.15 培訓(xùn)結(jié)束，應(yīng)在回公司一周內(nèi)寫出培訓(xùn)總結(jié)，交發(fā)電公司存檔。16 發(fā)電公司根據(jù)總結(jié)情況，可以要求外出培訓(xùn)人員進行備課，對發(fā)電公司相關(guān)人員進行二次培訓(xùn)。17 外出培訓(xùn)資料不得丟失，培訓(xùn)結(jié)束后由發(fā)電公司根據(jù)實際情況處理。二、培訓(xùn)要求18 培訓(xùn)期間運行跟班上運行，必須每天上班，休息時進行技術(shù)學(xué)習(xí)及技術(shù)總結(jié)交流。 19 所有培訓(xùn)人員在微機上建立各人的培訓(xùn)臺帳。每天錄入上一班的學(xué)習(xí)內(nèi)容、心得體會、操作調(diào)整等運行技術(shù)重點、檢查維護事故處理關(guān)鍵內(nèi)容等。學(xué)習(xí)臺帳要求盡可能詳細,但不能大段抄錄我廠規(guī)程內(nèi)容。做到有內(nèi)容有體會有總結(jié).管理人員將根據(jù)每人的學(xué)習(xí)總結(jié)將重點部分整理再發(fā)給大家。并及時公布資料收集情況及

8、內(nèi)容，避免重復(fù)收集。該臺帳培訓(xùn)結(jié)束后交發(fā)電公司，由發(fā)電公司考評打分并作為培訓(xùn)成績一部分。20 將發(fā)電公司擬訂的學(xué)習(xí)計劃分解到每一天，每天針對計劃內(nèi)容學(xué)習(xí)。完成計劃后也可學(xué)習(xí)其它內(nèi)容.當(dāng)班有異常，缺陷處理、特殊操作等應(yīng)作筆記。記錄內(nèi)容：調(diào)整、操作、事故處理主要內(nèi)容、關(guān)鍵、易出錯處、注意部分等。21 培訓(xùn)人員應(yīng)根據(jù)學(xué)習(xí)計劃充分利用上班時間積極主動的進行學(xué)習(xí)，嚴禁被動或消極學(xué)習(xí)。22 各運行班應(yīng)做好與該班甲方人員的關(guān)系，上班期應(yīng)設(shè)法考貝、借閱復(fù)印一些甲方的生產(chǎn)制度、缺陷、檢修計劃、安全簡報、運行分析、事件分析等,搜集甲方生產(chǎn)信息。并錄入各人的培訓(xùn)臺帳.23 每一值設(shè)一培訓(xùn)負責(zé)人，負責(zé)該值培訓(xùn)人員的紀

9、律、培訓(xùn)內(nèi)容的落實、培訓(xùn)總結(jié)等。交流學(xué)習(xí)體會努力提高培訓(xùn)效果。負責(zé)和該值甲方人員的聯(lián)系交流等。24 帶隊人員及老師應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場情況每天進人生產(chǎn)現(xiàn)場進行指導(dǎo)學(xué)習(xí)，同時利用休息時間對培訓(xùn)人員進行講課。25 培訓(xùn)人員根據(jù)培訓(xùn)計劃每月進行考試2次。26 其它未盡事宜參照旗能發(fā)電公司有關(guān)外出培訓(xùn)辦法執(zhí)行。三、考核與獎勵上班紀律:遲到、早退15分鐘以內(nèi)一次扣績效0。5分，超過15分鐘扣績效考核1分，曠工按公司相關(guān)考勤考核制度執(zhí)行。上班玩手機、打游戲、看小說等做與工作無關(guān)的事情每次扣績效1分上班打瞌睡，精神狀態(tài)不佳等扣績效分數(shù)1.5分學(xué)習(xí)臺賬 ：學(xué)習(xí)技術(shù)臺賬應(yīng)高質(zhì)量高效率的獨立完成，如出現(xiàn)抄襲、敷衍等行為根據(jù)

10、情況一次考核績效0。2-1分不等。獎勵與考核；公司根據(jù)平時個人學(xué)習(xí)情況和考試成績等綜合考核,對總排名前五到10名綜合成績優(yōu)異者授予“優(yōu)秀學(xué)員”的稱號；并對以后的定崗定級給予優(yōu)先考慮.對最后后五名給予績效考核和崗位考核。4其他相關(guān)未盡事宜按公司相關(guān)考勤制度執(zhí)行.四、準備以下材料每人應(yīng)帶筆記本、1g以上的u盤或硬盤、文具本公司系統(tǒng)圖、運行規(guī)程初稿.發(fā)電公司 2012。07.20篇五：外出進修學(xué)習(xí)計劃外出進修學(xué)習(xí)計劃為了加快外科人才隊伍建設(shè)，提高衛(wèi)技人員專業(yè)素質(zhì),加強醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療質(zhì)量內(nèi)涵建設(shè)，以滿足現(xiàn)代社會對醫(yī)院發(fā)展的需求，確保醫(yī)療安全，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視人才培養(yǎng)工作，經(jīng)研究制定外科今年

11、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計劃如下：一、積極支持在職人員參加不脫產(chǎn)大學(xué)本、?？茖W(xué)歷教肓，不斷提高外科醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)和基礎(chǔ)知識水平.二、選派院內(nèi)相關(guān)科室人員到“三甲”以上醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。具體安排如下：1、選派各專業(yè)組技術(shù)骨干到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí),計劃如下:選派xxx到xxx醫(yī)院進修學(xué)習(xí)肝膽外科專業(yè)一年.2、選派xxx到xxxx進修學(xué)習(xí)神經(jīng)外科專業(yè)一年，3、選派xxx到xxxx醫(yī)院進修學(xué)習(xí)泌尿外科專業(yè)一年.結(jié)束回院后選派xx到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí).三、加強急救人才培訓(xùn),對全體醫(yī)師以下人員進行專業(yè)知識考核與培訓(xùn),對住院病區(qū)輪轉(zhuǎn)到急診科的醫(yī)護人員有針對性的急診急救能力培訓(xùn)。四、以各專業(yè)治療組為單位針對各科專業(yè)特點每月組織1次以上業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。并組織參加醫(yī)院安排的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織醫(yī)院相關(guān)科室衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到科室進行相關(guān)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)。五、要求全科醫(yī)務(wù)人員積極參加遠程繼續(xù)醫(yī)學(xué)教肓學(xué)習(xí)。鼓勵全科醫(yī)務(wù)人員積極撰寫臨床總結(jié)、論文，自學(xué)專業(yè)知識,積極開展科研新