培訓公司部門機構建立制度文件 高層職位描述 技術總監(jiān)職位崗位職責

1、技術總監(jiān)職位說明書職位名稱技術總監(jiān)所屬部門直接上級總經理直接下級所轄部門經理任職資格1學歷、專業(yè)知識碩士及以上，具有企業(yè)所在行業(yè)的相關專業(yè)技術知識，以及生產、技術體系、工藝、項目、產品研發(fā)、技術信息等相關專業(yè)知識2工作經驗五年以上本職位相關工作經驗職責一職責表述：技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃工作任務1根據本行業(yè)技術發(fā)展狀況及本企業(yè)實際情況，組織編制企業(yè)技術發(fā)展的長遠戰(zhàn)略規(guī)劃2對企業(yè)技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施進行管理、控制3根據企業(yè)發(fā)展及技術更新的實際情況，及時修訂企業(yè)技術發(fā)展的長遠戰(zhàn)略規(guī)劃考核重點：規(guī)劃中指標的完成情況職責二職責表述：目標管理工作任務1依據企業(yè)的年度經營指標，領導制訂分管部門工作計劃并組織實施

2、2分解技術發(fā)展目標，對企業(yè)技術目標的實施情況進行監(jiān)督、控制考核重點：技術發(fā)展目標的完成情況職責三職責表述：技術管理與支持工作任務1管理企業(yè)的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策及技術方案2研究預測企業(yè)技術發(fā)展路線，規(guī)劃企業(yè)產品3組織調查技術市場信息，研究技術與工藝操作規(guī)程，制定各項技術、工業(yè)標準4組織對外技術交流與技術檔案管理5處理生產過程中的重大技術質量問題6組織對各子公司（工廠）的生產進行技術知道、監(jiān)督和產品售后服務技術指導7定期審核、督促、指導各部門、各子公司（工廠）完成技術總結考核重點：各項指標的科學性，技術水平的先進性、可操作性職責四職責表述：新產品開發(fā)管理工作任務1組織調查研究

3、本行業(yè)新技術的發(fā)展方向，按照市場的需求組織開發(fā)相關新產品2制定新產品研發(fā)項目的實施計劃，辦理開發(fā)此項產品的立項、經費審批等手續(xù)3主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作4組織實施新產品研發(fā)項目計劃，保證按時完成新產品開發(fā)工作5與有關單位合作，開發(fā)新項目、新產品考核重點：新產品開發(fā)任務的完成情況，新商品的商品化程度職責五職責表述：員工技術培訓與技術考核工作任務1組織企業(yè)員工的技術培訓，道道培訓技術骨干的目的2制定技術崗位考核標準，實施技術考核，并通過激勵機制挖掘員工潛力考核重點：年度技術培訓的實施情況及技術考核結果職責六職責表述：分管部門的管理工作任務1負責指導、管理、監(jiān)督分管部門下屬員工的業(yè)務工作，使其不斷提高工作水平2負責分管部門下屬員工績效考核和獎懲工作，以