公務(wù)員面試十大題型分析(PPT49頁(yè))課件

1、 題型一：基本素質(zhì)考察題 公務(wù)員面試十大題型分析21、請(qǐng)你做一個(gè)自我介紹。2、介紹個(gè)性格，你的朋友多不多？3、談?wù)勀愕膶?shí)習(xí)經(jīng)歷？4、介紹一下你的背景，談?wù)劄槭裁磮?bào)考公務(wù)員。【常見題目】【題型特點(diǎn)分析】 基本素質(zhì)考察題是公務(wù)員考試中最常見的，這些問題都是些跟自己生活相關(guān)的東西。考官之所以會(huì)問這樣的問題，其目的是為了通過(guò)這些最簡(jiǎn)單的題目，對(duì)考生進(jìn)行一個(gè)了解：性格特點(diǎn)、心里素質(zhì)、工作能力在這一類的問題上切勿出現(xiàn)重大錯(cuò)誤，否則將直接影響考官對(duì)考生的印象分。 【破題鑰匙】 1、一定要結(jié)合自己的實(shí)際情況，揚(yáng)長(zhǎng)避短；（避免不合理的虛構(gòu)）2、從身邊的小事說(shuō)起。最能影響自己人，如父母，老師，同學(xué)等；3、一定要體

2、現(xiàn)正確的人生觀、價(jià)值觀。不要把自己生活中的不良習(xí)慣體現(xiàn)在答題內(nèi)容中；4、介紹自己的過(guò)程中要注意和自己的職位具有匹配性。范例：談?wù)勀銥槭裁匆脊珓?wù)員？（1）我對(duì)公務(wù)員的認(rèn)識(shí)。公務(wù)員是履行國(guó)家公務(wù)的人員，代表著國(guó)家從事社會(huì)公共事務(wù)管理的。公務(wù)員在國(guó)家政府機(jī)構(gòu)運(yùn)作中的作用和重要性。（2）我考公務(wù)員的目的。主要是想充分發(fā)揮自己所長(zhǎng)，更好地為國(guó)家和人民服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。同時(shí)，公務(wù)員收入穩(wěn)定、在社會(huì)上具有一定的地位也是吸引我報(bào)考公務(wù)員的原因之一；（3）我所具備的報(bào)考公務(wù)員的條件。我畢業(yè)于某某專業(yè)，具備一定的文字處理能力；三年的大學(xué)學(xué)生會(huì)的工作，使我具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力；四年學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的經(jīng)歷，讓我能

3、相當(dāng)熟練地使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行各種操作（比如文字處理、編制報(bào)表、日常維護(hù)、常見故障排除、網(wǎng)上收發(fā)郵件） 題型二：計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題型7【常見題目】1、外地有人過(guò)來(lái)參觀、學(xué)習(xí)，你如何組織會(huì)議？2、市里準(zhǔn)備在元旦期間舉行市直機(jī)關(guān)籃球比賽，從現(xiàn)在起直到比賽開始，由你主抓我局球隊(duì)組建和訓(xùn)練工作。你具體應(yīng)當(dāng)怎么做？ 3、單位要舉行一次歌詠比賽，讓你來(lái)做，請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你的計(jì)劃。 【題型特點(diǎn)分析】 計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力是直接考察考生能力的一種題型。根據(jù)考生報(bào)考職位的不同，考題設(shè)計(jì)不同的情景，通過(guò)考生如何開展工作的思路考察考生解決問題的能力。這是公務(wù)員考試中較為常見的一種題型。這種題型是考官考察學(xué)生能力相當(dāng)重要的一種，而很多考生

4、并沒有這方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，因此很難將題目答出彩。 【破題鑰匙】 1、工作開展的要具有真實(shí)性與可行性。2、活動(dòng)開展的步驟必須緊密。（活動(dòng)前準(zhǔn)備活動(dòng)過(guò)程活動(dòng)結(jié)束）1、挑選合適的人員，組成一支籃球隊(duì)伍,其中即包括本身有籃球底子，還有包括身體素質(zhì)比較好的人；2、召集這些人員開會(huì)，并根據(jù)每個(gè)人的運(yùn)動(dòng)特點(diǎn)進(jìn)行比賽位置安排和大家討論固定的訓(xùn)練時(shí)間；3、聯(lián)系學(xué)校的體育老師或者籃球?qū)I(yè)運(yùn)動(dòng)員、教練，讓他們來(lái)給予訓(xùn)練指導(dǎo)； 4、訓(xùn)練開始后，注意具體的人員發(fā)揮情況，然后進(jìn)行必要的位置調(diào)整； 5、訓(xùn)練要總結(jié)經(jīng)驗(yàn),向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報(bào)情況。市里準(zhǔn)備在元旦期間舉行市直機(jī)關(guān)籃球比賽，從現(xiàn)在起直到比賽開始，由你主抓我局球隊(duì)組建

5、和訓(xùn)練工作。你具體應(yīng)當(dāng)怎么做？ 題型三：人際關(guān)系題型12【常見題目】1、你升職了，你以前的三位同事，一個(gè)對(duì)你言聽計(jì)從，一個(gè)冷若冰霜，一個(gè)不聞不問，請(qǐng)問你如何解決？2、你單位同事小李，經(jīng)常在工作中要你幫忙，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你，你怎么處理？3、由于你的表現(xiàn)很好,領(lǐng)導(dǎo)非常賞識(shí)你,并決定近期提升你,但有群眾反映你為人缺乏熱情,不依法辦事,你怎么辦? 【題型特點(diǎn)分析】 人際關(guān)系的意識(shí)與技巧在歷年的面試題中的比例呈上升趨勢(shì)，而人際關(guān)系方面的題目又往往和實(shí)際工作想結(jié)合。有很多的人際關(guān)系題都有一定的陷阱性，很多題目考生一不開心就把生活中的實(shí)際作風(fēng)體現(xiàn)出來(lái)了。 【破題鑰匙】 1、以工作順利開展為重。很多時(shí)候人際關(guān)系出現(xiàn)

6、問題會(huì)影響工作，這個(gè)時(shí)候要以工作為重，不要過(guò)分在乎個(gè)人利益。2、利益遵循的原則：局部利益服從整體利益，眼前利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，個(gè)人利益服從整體利益。3、處理好與人際關(guān)系對(duì)象的關(guān)系。 首先，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)（1）尊重 （2）服從 （3）正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)批評(píng) 其次，對(duì)同事（1）尊重 （2）學(xué)習(xí) （3）溝通（4）配合 最后，對(duì)群眾（1）熱情 （2）耐心 （4）站在群眾立場(chǎng) 你升職了，你以前的三位同事，一個(gè)對(duì)你言聽計(jì)從，一個(gè)冷若冰霜，一個(gè)不聞不問，請(qǐng)問你如何解決？首先，調(diào)整好心態(tài)，以前是同事，現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)，別人心里一時(shí)不平衡也是可以理解的，不要讓別人的情緒影響自己的工作。其次，對(duì)那位言聽計(jì)從的同事要適當(dāng)?shù)睦_距離，因?yàn)?/p>

7、他的想法和做法很有可能不一致；而對(duì)冷若冰霜的那位和不聞不問的那位，要和他們溝通，以使工作能順利開展。最重要的是，多多提高自己的業(yè)務(wù)能力，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上做出成績(jī)，這時(shí)大家自然就心服口服了。 題型四：應(yīng)變能力題型17【常見題目】1、如果在行政執(zhí)法時(shí)有親戚朋友向你求情怎么辦?2、一份機(jī)密文件不見了，當(dāng)你準(zhǔn)備向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第二天又出現(xiàn)在你的抽屜里。如何處理這件事？3、單位經(jīng)費(fèi)緊張，現(xiàn)只有20萬(wàn)元，要辦的事情有下列幾項(xiàng)： （1）解決辦公打電話難的問題；（2）裝修會(huì)議室大廳等以迎接上級(jí)單位委托承辦的大型會(huì)議；（3）支付職工的高額醫(yī)療費(fèi)用；（4）五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。很明顯20萬(wàn)元無(wú)法將這四件事情都辦圓滿。

8、如你是這個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)將如何使用這筆錢。 【題型特點(diǎn)分析】 應(yīng)變題型是公務(wù)員面試的側(cè)重點(diǎn)之一。是在計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的基礎(chǔ)上加上了突發(fā)狀況，以此來(lái)考察考生是否具備了解決此類問題的能力?？忌诿鎸?duì)突發(fā)情況的時(shí)候應(yīng)該保持冷靜、不驚慌失措。解決問題依然能夠有條理有針對(duì)性。 【破題鑰匙】 1、心態(tài)冷靜，從容。所謂應(yīng)變能力首先看的就是考生是不是遇事不慌張。(包括很多在考場(chǎng)上可能出現(xiàn)的意外事故，都是查看考生是否具備了解決突出事故的能力）2、能夠運(yùn)用巧妙的方法，快速有效的解決棘手問題。對(duì)于棘手問題，考生要積極面對(duì)，采取有效措施解決問題。而采取什么樣的有效方式就是考察考生素質(zhì)的地方。3、在眾多問題同事出現(xiàn)的時(shí)

9、候，能根據(jù)事情的輕重緩急來(lái)解決。先解決重要的，時(shí)間緊迫的事情，再解決相對(duì)來(lái)說(shuō)時(shí)間不緊迫的事情。如果在行政執(zhí)法時(shí)有親戚朋友向你求情怎么辦? 答：對(duì)待這個(gè)問題我覺應(yīng)該從處理和處理后兩個(gè)方面來(lái)看問題 第一：處理這種情況的時(shí)候。要看這位親戚做的事情錯(cuò)誤嚴(yán)不嚴(yán)重,如果非常嚴(yán)重那么只有依法處理；如果錯(cuò)誤的性質(zhì)不是很嚴(yán)重就可以給他一個(gè)改正的機(jī)會(huì),因?yàn)楹芏鄷r(shí)候?qū)Ψ揭彩菬o(wú)心之失,他的心里也很慚愧,如果從嚴(yán)處理的話倒可能差生逆反心理。這是可以接受他的請(qǐng)求從輕處罰。 第二：是針對(duì)這件事情的反思。如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動(dòng)中不再發(fā)生?我覺得有兩種途徑，一是在平時(shí)的工作生化中雜親戚朋友中建立一個(gè)公正嚴(yán)明的形象,讓他

10、們覺得你是一座推不倒的長(zhǎng)城,遇到這種事情不會(huì)來(lái)找你；二是在平時(shí)與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法。 題型五：社會(huì)現(xiàn)象評(píng)論題型（一）22【常見題目】1、高校逐年擴(kuò)招，導(dǎo)致很多大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)，你怎么看？2、你是如何看待“釣魚式執(zhí)法”？3、你對(duì)國(guó)家公務(wù)員大幅度加薪，實(shí)行“高薪養(yǎng)廉”有何看法？ 【題型特點(diǎn)分析】 這樣的題型，是最基礎(chǔ)的題型，發(fā)散性非常強(qiáng)，可以宏觀的看，也可以抓住某一點(diǎn)具體的談。一般來(lái)講，開頭先解釋下題中涉及的名詞，再交代一下背景，將要講述的觀點(diǎn)與公務(wù)員聯(lián)系起來(lái)，與自身聯(lián)系起來(lái)。要學(xué)會(huì)把題目向自己擅長(zhǎng)的方面引導(dǎo)，具有這種能力，一切面試題目都會(huì)迎刃而解。 【破題鑰匙

11、】 1、在眾多的觀點(diǎn)中，抓住其中的一兩點(diǎn)，切不可泛泛而談。2、分析問題不可停留在表面，盡量做到分析問題的時(shí)候做到深刻。3、將這些分些結(jié)合公務(wù)員的實(shí)際情況來(lái)談。 你對(duì)國(guó)家公務(wù)員大幅度加薪，實(shí)行“高薪養(yǎng)廉”有何看法？ （1）“高薪養(yǎng)廉”是指給國(guó)家公務(wù)人員以優(yōu)厚的工資福利待遇，使他們清正廉潔，安心工作，不貪污、不受賄。 （2）首先，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，“高薪養(yǎng)廉”的做法是有一定道理的，高薪可以使官員的薪水與所擔(dān)任職位和對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)相適應(yīng)，為官員廉潔提供可能條件。其次，對(duì)“高薪養(yǎng)廉”的作用，不能估計(jì)過(guò)高、而且要考慮到高薪的負(fù)面影響：財(cái)政負(fù)擔(dān)加重，有可能加劇“官本位”現(xiàn)象。 （3）因此，要保證公務(wù)員廉潔奉公，需要

12、“高薪”，但是更需要加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督。題型六：社會(huì)現(xiàn)象評(píng)論題型（二）27【常見題目】1、現(xiàn)在很多家長(zhǎng)重視孩子的英語(yǔ)學(xué)習(xí)，忽視了孩子的漢語(yǔ)學(xué)習(xí)，你怎么看待2、孕婦丈夫拒絕簽字，醫(yī)生不救人，導(dǎo)致病人死亡。這事你怎么看？3、如何看待“數(shù)字出干部，干部出數(shù)字”的現(xiàn)象？談?wù)勀愕目捶ǎ?【題型特點(diǎn)分析】 這種題型是對(duì)社會(huì)上一些負(fù)面的消極的現(xiàn)象的看法，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：第一，負(fù)面信息要弱化。主要是運(yùn)用一些弱化詞語(yǔ)，比如“一些”、“某些”地方確實(shí)存在。第二，要第一時(shí)間破題。就是透過(guò)現(xiàn)象看問題的本質(zhì)，指出問題的實(shí)質(zhì)。然后可以按照上面的思路進(jìn)行作答。 【破題鑰匙】 1、對(duì)待消極事物能夠分析透徹，尋找到出

13、現(xiàn)此類問題的原因；2、尋找解決這些問題的方式；3、這類不良事故給公務(wù)員工作的指導(dǎo)意義。這點(diǎn)是特別重要的，考生應(yīng)該巧妙的將這些聯(lián)系起來(lái)，這樣才達(dá)到考官出這道題目的目的。 你如何看待社會(huì)上的跑官現(xiàn)象？ （1）官現(xiàn)象是社會(huì)上個(gè)別人利用權(quán)錢交易而形成的一個(gè)丑惡現(xiàn)象。一部分領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗，謀取私利。社會(huì)上一些人自身水平達(dá)不到要求，為了當(dāng)官，拉關(guān)系，用金錢等種種手段，跑官現(xiàn)象助長(zhǎng)了貪污腐敗之風(fēng)，在強(qiáng)調(diào)反腐倡廉的今天應(yīng)該堅(jiān)持抵制這種不正之風(fēng)。 （2）這些人利用金錢或其它手段謀取一官半職后，能力不足，辦不好事，必會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，而且權(quán)錢交易會(huì)產(chǎn)生惡性循環(huán)，也更容易腐敗變質(zhì)。使一些有能力，有水平的同

14、志無(wú)法到適合他們的崗位上去。 （3）加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督作用，在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力開展思想整頓工作，健全法制約束濫用職權(quán)牟取利益，完善領(lǐng)導(dǎo)干部任免制度，實(shí)行“三公開”，保證領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)。 （4）對(duì)于國(guó)家公職人員應(yīng)該聯(lián)合抵制這種現(xiàn)象，真正當(dāng)好人民的公仆，構(gòu)建起為人民服務(wù)的服務(wù)型政府。題型七：名言警句題型32【常見題目】 1、齊白石說(shuō)“學(xué)我者生，似我者死” ，什么意思，你對(duì)這句話看法。 2、“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫?！闭?qǐng)你結(jié)合工作談?wù)勀銓?duì)這句話的理解？ 3、列夫托爾斯泰說(shuō)過(guò)：人的生命價(jià)值不是看時(shí)間而是看深度，對(duì)你有什么啟示？ 其實(shí)這樣的題目的難度并不大，考生擔(dān)心的就是忽然出現(xiàn)的古語(yǔ)自己不能馬上理解，

15、導(dǎo)致無(wú)法解決這樣的問題。其實(shí)名言警句都是一些有關(guān)于言行的語(yǔ)句。是值得廣大公務(wù)員學(xué)習(xí)的一種為人處世的精神。這樣的題目往往又和人際關(guān)系有點(diǎn)相似。因此，面試過(guò)程中可以用人際關(guān)系的思路進(jìn)行解答?！绢}型特點(diǎn)分析】1、破題：解釋名言警句的意義。（進(jìn)行簡(jiǎn)單的解釋）2、指出該名言警句的實(shí)質(zhì)或啟示；（重點(diǎn)）3、與自身或公務(wù)員(工作、學(xué)習(xí)等方面)的聯(lián)系。 【破題鑰匙】 列夫托爾斯泰說(shuō)過(guò)：人的生命價(jià)值不是看時(shí)間而是看深度，對(duì)你有什么啟示？ 首先，列夫托爾斯泰這句話告訴我們，一個(gè)人生命的價(jià)值不能只看時(shí)間的長(zhǎng)度，而要看深度。我們都知道，人生如白駒過(guò)隙，不過(guò)百年，相對(duì)于浩瀚宇宙，其實(shí)很短，那么我們應(yīng)該如何利用這有限的人生

16、去發(fā)掘自己的生命價(jià)值才是最重要的，而不是單單看生命的長(zhǎng)度。 其次，一個(gè)人生命價(jià)值大小體現(xiàn)在他對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)多少（舉例）。在抗戰(zhàn)時(shí)期，無(wú)數(shù)的革命先烈為了抗戰(zhàn)的勝利，犧牲了他們年輕的生命，但他們生命的價(jià)值是不朽的，永遠(yuǎn)為我們后代所贊揚(yáng)和歌頌，相反有另外一些人，不做對(duì)社會(huì)有意的事，那么生命再長(zhǎng)，也是沒有價(jià)值的。 最后，作為新時(shí)代的青年，尤其是如果有幸可以成為一名國(guó)家工作人員，我一定會(huì)用我所學(xué)，回報(bào)社會(huì)，以為人民服務(wù)作為己任，努力實(shí)現(xiàn)自己的生命價(jià)值。題型八：思辨題型38 1、有人說(shuō)“成功是對(duì)人有益的”,也有人說(shuō)“失敗是對(duì)人有益的”。請(qǐng)你談?wù)剬?duì)此的看法? 2、“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，然而強(qiáng)調(diào)規(guī)矩有時(shí)又不利于創(chuàng)新

17、，請(qǐng)你談?wù)劇耙?guī)矩”和“創(chuàng)新”二者之間的辯證關(guān)系。 3、有人說(shuō)管理是一種引導(dǎo)，有人說(shuō)管理是一種服務(wù)，你的看法？ 面試題目 思辨型面試題目分析 【題型特點(diǎn)分析】 這種題型的特點(diǎn)是，題面提出了兩點(diǎn)看似矛盾的觀點(diǎn)，實(shí)際上是辨證統(tǒng)一的。所以，在答這種題目的時(shí)候，要跳出題面陷阱，不要只從一方面作答。這樣的考題往往是學(xué)生覺得難的，似乎兩種對(duì)立的觀點(diǎn)無(wú)法進(jìn)行統(tǒng)一。這就是這種題目的陷阱所在，只要能跳過(guò)這點(diǎn)，很多問題就能迎刃而解了。 思辨型面試題目分析 【破題鑰匙】 1、破題：辯證統(tǒng)一的解釋該題目； 2、分析：拆開，一分為二，辯證統(tǒng)一。這是表述過(guò)程中的一個(gè)重點(diǎn)。記住先后關(guān)系，爭(zhēng)取說(shuō)其中一個(gè)再說(shuō)另外一個(gè)，盡量將兩種

18、表達(dá)都達(dá)到充分；（重點(diǎn)） 3、表態(tài)：可以考慮與公務(wù)員的聯(lián)系相關(guān)內(nèi)容。 一、 有人說(shuō)“成功是對(duì)人有益的”,也有人說(shuō)“失敗是對(duì)人有益的”。請(qǐng)你談?wù)剬?duì)此的看法? 首先，用自己的語(yǔ)言解釋這該句話。 其次,具體分析。（1）成功是對(duì)努力的一種回報(bào),一種肯定,能使人們認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值,對(duì)自身是一種動(dòng)力,能激發(fā)人們繼續(xù)創(chuàng)新,學(xué)習(xí)的勇氣! （舉例）（2）失敗對(duì)人是有益的 俗話說(shuō)失敗乃成功之母，它給予人更多的是經(jīng)驗(yàn)與堅(jiān)韌頑強(qiáng)的精神，能激發(fā)人的不屈的斗志。（舉例） 表態(tài)。作為一名公務(wù)員，應(yīng)用正確的心態(tài)去處理成功與失敗，做到成不驕，敗不餒！ 二、 無(wú)規(guī)矩不成方圓，然而強(qiáng)調(diào)規(guī)矩有時(shí)又不利于創(chuàng)新，請(qǐng)你談?wù)勔?guī)矩和創(chuàng)新二者之間的辯證關(guān)系。 （1）“無(wú)規(guī)矩不成方圓”的本意是指沒有圓規(guī)也就是畫圓的工具和思路就畫不出圓來(lái)，也就是達(dá)不到預(yù)期的效果。后來(lái)規(guī)矩引申為做事情的基本辦法，僵化的思想。 （2）我認(rèn)為規(guī)矩和創(chuàng)新之間是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。 首先，規(guī)矩是解決問題的基本思路，要?jiǎng)?chuàng)新必須在規(guī)矩的舉出上進(jìn)行創(chuàng)新，也就是說(shuō)規(guī)矩是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是發(fā)展。（舉例）過(guò)去大躍進(jìn)時(shí)期我們搞經(jīng)濟(jì)認(rèn)為人有多大膽地有多大產(chǎn)，寫幾張大字報(bào)就能趕英超美，顯然是不可能的。 其次，創(chuàng)新是在