裁判培訓(xùn)孫莉17日北京市“職工技協(xié)杯”職業(yè)技能競(jìng)賽裁判員培訓(xùn)課件

1、BEA Confidential. | 1裁 判 員 培 訓(xùn)BEA Confidential. | 2一、職業(yè)技能競(jìng)賽概述二、職業(yè)技能競(jìng)賽裁判人員概述三、裁判人員申報(bào)四、裁判人員權(quán)利與義務(wù)五、裁判的工作流程BEA Confidential. | 3一、職業(yè)技能競(jìng)賽概述BEA Confidential. | 4一、職業(yè)技能競(jìng)賽概述 職業(yè)技能的概念 職業(yè)技能是指人在職業(yè)活動(dòng)范圍內(nèi)需要掌握的技能。它是按照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。BEA Confidential. | 5一、職業(yè)技能競(jìng)賽概述職業(yè)技能競(jìng)賽的概念

2、 職業(yè)技能競(jìng)賽是依據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展對(duì)高技能人才的需要，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)工作實(shí)際需要，開(kāi)展的以突出操作技能和解決實(shí)際問(wèn)題能力為重點(diǎn)的、有組織的群眾性職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。BEA Confidential. | 6一、職業(yè)技能競(jìng)賽概述 職業(yè)技能競(jìng)賽應(yīng)堅(jiān)持社會(huì)效益為主和公開(kāi)、公平、公正的原則，并與職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、業(yè)績(jī)考核、技術(shù)革新和生產(chǎn)工作緊密結(jié)合。其最主要的特點(diǎn)是突出考核操作技能，突出提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。職業(yè)技能競(jìng)賽是職業(yè)技能鑒定的有益補(bǔ)充，是有效發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)高技能人才的捷徑。職業(yè)技能競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu) 競(jìng)賽組委會(huì)辦公室（秘書(shū)處） 競(jìng)賽組織委員會(huì) 競(jìng)賽評(píng)判委員會(huì) 競(jìng)賽仲裁

3、委員會(huì)職業(yè)技能競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)職責(zé) 舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“競(jìng)賽活動(dòng)”）須成立臨時(shí)性競(jìng)賽組織委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“競(jìng)賽組委會(huì)”），全面負(fù)責(zé)競(jìng)賽的組織管理工作。競(jìng)賽組委會(huì)下設(shè)競(jìng)賽辦公室、競(jìng)賽評(píng)判委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“競(jìng)賽評(píng)委會(huì)”）、競(jìng)賽仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“競(jìng)賽仲裁委”）和競(jìng)賽宣傳委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“競(jìng)賽宣傳委”），具體負(fù)責(zé)競(jìng)賽的組織實(shí)施、仲裁和宣傳工作。 職業(yè)技能競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)職責(zé) 競(jìng)賽組委會(huì)負(fù)責(zé)競(jìng)賽的整體安排和組織管理；指導(dǎo)競(jìng)賽辦公室、競(jìng)賽評(píng)委會(huì)、競(jìng)賽仲裁委和競(jìng)賽宣傳委的工作；對(duì)競(jìng)賽期間的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；對(duì)競(jìng)賽各項(xiàng)組織和賽務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。 職業(yè)技能競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)職責(zé) 競(jìng)賽辦公室在競(jìng)賽組委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)

4、下，具體負(fù)責(zé)競(jìng)賽的組織安排和日常管理工作。主要職責(zé)包括：制定競(jìng)賽的具體組織方案、實(shí)施計(jì)劃及競(jìng)賽流程，并組織和監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)與競(jìng)賽各相關(guān)單位的日常溝通和協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)的籌措、使用和管理；負(fù)責(zé)競(jìng)賽各階段的安全保障工作；負(fù)責(zé)競(jìng)賽的總結(jié)和統(tǒng)計(jì)分析等工作。職業(yè)技能競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)職責(zé) 競(jìng)賽評(píng)委會(huì)在競(jìng)賽組委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)競(jìng)賽的評(píng)判和各項(xiàng)賽務(wù)工作。主要包括組織制定競(jìng)賽規(guī)則、競(jìng)賽程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)競(jìng)賽技術(shù)性文件；負(fù)責(zé)競(jìng)賽考核大綱，復(fù)習(xí)、輔導(dǎo)資料等的編制；負(fù)責(zé)參賽選手的培訓(xùn)和輔導(dǎo)；負(fù)責(zé)競(jìng)賽場(chǎng)地、器械、設(shè)備（包括對(duì)考試器具的檢測(cè)設(shè)備）的檢驗(yàn)、檢測(cè)、確認(rèn)及分配； 職業(yè)技能競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)職責(zé) 競(jìng)賽評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)競(jìng)賽

5、裁判人員的選派工作；負(fù)責(zé)競(jìng)賽各階段的評(píng)判工作；負(fù)責(zé)競(jìng)賽結(jié)果的核實(shí)、發(fā)布，并參與競(jìng)賽結(jié)果的復(fù)核等。為保證競(jìng)賽命題的公正和保密性，競(jìng)賽評(píng)委會(huì)下設(shè)命題組，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)競(jìng)賽命題工作。 職業(yè)技能競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)職責(zé) 競(jìng)賽仲裁委在競(jìng)賽組委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)競(jìng)賽中爭(zhēng)議提案的仲裁工作。下設(shè)若干仲裁組，負(fù)責(zé)在競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)處理爭(zhēng)議。職業(yè)技能競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)職責(zé) 競(jìng)賽宣傳委在競(jìng)賽組委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)競(jìng)賽期間的各項(xiàng)宣傳工作；根據(jù)競(jìng)賽的目的、內(nèi)容及工作實(shí)際，制訂有針對(duì)性的宣傳方案和口號(hào)，積極爭(zhēng)取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界對(duì)競(jìng)賽工作的重視和支持;負(fù)責(zé)競(jìng)賽獎(jiǎng)品、物品（包括紀(jì)念品、宣傳品等）的設(shè)計(jì)、制作和管理工作。 職業(yè)技能的獎(jiǎng)勵(lì)政策 對(duì)職業(yè)

6、技能競(jìng)賽獲得優(yōu)秀名次的選手，按照國(guó)家、本市以及職業(yè)技能競(jìng)賽主辦單位規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 職業(yè)技能的獎(jiǎng)勵(lì)政策 參加市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽，按總成績(jī)排名，獲得優(yōu)秀名次的選手，且兩項(xiàng)比賽成績(jī)均合格者，經(jīng)市人力社保局按有關(guān)資格條件審核認(rèn)定后，向其核發(fā)職業(yè)資格證書(shū)。不足1個(gè)人員計(jì)量單位時(shí)，按四舍五入核算。各級(jí)競(jìng)賽主辦單位的表彰辦法可參照以下內(nèi)容，在規(guī)定上限范圍內(nèi)自行制定。 職業(yè)技能的獎(jiǎng)勵(lì)政策 凡國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職業(yè)資格等級(jí)與以下職業(yè)資格證書(shū)頒發(fā)等級(jí)有沖突的，按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行： （一）獲得市級(jí)一類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽各職業(yè)（工種）前五名選手，核發(fā)國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)；第六名至第十名選手，核發(fā)國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)

7、。職業(yè)技能的獎(jiǎng)勵(lì)政策 （二）獲得市級(jí)二類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽各職業(yè)（工種）第一名的選手，核發(fā)國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)。第二名第十名選手，核發(fā)國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)。 （三）獲得區(qū)縣和系統(tǒng)級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽各職業(yè)（工種）前五名的選手，核發(fā)國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)。獲得總成績(jī)排名前30%的選手，核發(fā)國(guó)家三級(jí)職業(yè)資格證書(shū)。職業(yè)技能的獎(jiǎng)勵(lì)政策 （四）獲得企業(yè)和院校級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽各職業(yè)（工種）前三名的選手，核發(fā)國(guó)家三級(jí)職業(yè)資格證書(shū)。獲得總成績(jī)排名前20%的選手，核發(fā)國(guó)家四級(jí)職業(yè)資格證書(shū)；獲得總成績(jī)排名前30%的選手，核發(fā)國(guó)家五級(jí)職業(yè)資格證書(shū)。BEA Confidential. | 20二、職業(yè)技能競(jìng)賽裁判人員概述一、裁判人員

8、的概念裁判員：-裁定或判決。一般指體育界擔(dān)任裁決評(píng)判工作的人，以及參加技能競(jìng)賽的裁定或判定的工作人員。職業(yè)技能競(jìng)賽裁判人員：是指依據(jù)職業(yè)技能競(jìng)賽有關(guān)規(guī)程和競(jìng)賽規(guī)則,評(píng)定參賽選手的成績(jī)、勝負(fù)和名次的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。按照北京市職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法（試行）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)培訓(xùn)、考核、注冊(cè)后取得裁判人員資質(zhì)，并在按管理辦法備案的職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)中進(jìn)行執(zhí)裁的人員。一、裁判人員的概念二、評(píng)判的概念 評(píng)判： 判定勝負(fù)或優(yōu)劣的定論、判斷、意 見(jiàn)，或評(píng)論性的評(píng)價(jià)或判斷。三、裁判人員的構(gòu)成 本市裁判人員實(shí)行統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一認(rèn)證、分級(jí)注冊(cè)、分級(jí)管理制度。 裁判人員 高級(jí)裁判員 裁判員 高級(jí)裁判員可承擔(dān)市級(jí)初賽、復(fù)賽、決賽

9、，區(qū)縣和系統(tǒng)級(jí)初賽、復(fù)賽，以及企業(yè)和院校級(jí)競(jìng)賽的執(zhí)裁工作，并可擔(dān)任裁判長(zhǎng)。 裁判員可承擔(dān)市級(jí)決賽以外的各級(jí)競(jìng)賽的執(zhí)裁工作。 高級(jí)裁判員、裁判員應(yīng)由經(jīng)驗(yàn)豐富的獲取國(guó)家職業(yè)資格的專(zhuān)業(yè)人員構(gòu)成。在各類(lèi)競(jìng)賽中裁判人員應(yīng)按不同工種分組負(fù)責(zé)，進(jìn)行裁判工作。三、裁判人員的構(gòu)成三、裁判人員的構(gòu)成北京市職業(yè)技能鑒定管理中心-負(fù)責(zé)裁判人員的培訓(xùn)、認(rèn)證和監(jiān)督檢查工作，是高級(jí)裁判員的日常管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)高級(jí)裁判員的注冊(cè)、日常管理和建立業(yè)績(jī)檔案工作；三、裁判人員的構(gòu)成 區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局競(jìng)賽管理機(jī)構(gòu)-是裁判員的日常管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)裁判員的注冊(cè)、日常管理和建立業(yè)績(jī)檔案工作。（一）裁判長(zhǎng)守則裁判長(zhǎng)是現(xiàn)場(chǎng)比賽過(guò)程的

10、最高指揮者，一般職業(yè)技能競(jìng)賽裁判委員會(huì)包括裁判長(zhǎng)和副裁判長(zhǎng)各一名；作為現(xiàn)場(chǎng)的組織者和協(xié)調(diào)者，裁判長(zhǎng)應(yīng)對(duì)整個(gè)比賽的流程非常熟悉。（二）裁判人員應(yīng)具備的條件在競(jìng)賽過(guò)程中，裁判是依據(jù)競(jìng)賽規(guī)程和競(jìng)賽規(guī)則評(píng)定參賽選手的成績(jī)、勝負(fù)和名次的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。裁判人員既是競(jìng)賽中的“執(zhí)法人員”，又是競(jìng)賽進(jìn)行的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。裁判人員水平的高低直接影響參賽選手的技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)的發(fā)揮，也直接影響比賽的效果。（二）裁判人員應(yīng)具備的條件裁判人員除具備資格條件外，還應(yīng)該具備以下基本條件：1、有高尚的道德品質(zhì)，堅(jiān)持原則，公正無(wú)私，嚴(yán)肅認(rèn)真，對(duì)所有參賽選手一視同仁。2、精通比賽的規(guī)程和規(guī)則，善于把規(guī)則精神運(yùn)用到比賽中去。了解本專(zhuān)項(xiàng)比

11、賽的技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，不斷進(jìn)行觀念和知識(shí)的更新，以提高裁判水平。（二）裁判人員應(yīng)具備的條件3、謙虛謹(jǐn)慎，虛心聽(tīng)取不同意見(jiàn)，善于向別人學(xué)習(xí)，尊重他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作。4、有嚴(yán)格的組織紀(jì)律觀念。5、有健康的身體，臨場(chǎng)裁判時(shí)能夠精神飽滿地完成裁判工作任務(wù)。根據(jù)不同項(xiàng)目競(jìng)賽規(guī)則的規(guī)定，裁判員有各種不同的分工職務(wù)，如總裁判長(zhǎng)、裁判、檢查員、記錄員、計(jì)時(shí)員等。（三）裁判人員現(xiàn)場(chǎng)守則1、裁判人員不得參加任何比賽項(xiàng)目；2、裁判人員應(yīng)統(tǒng)一佩帶裁判人員的胸卡； 并注意保持裁判人員的形象，不得打扮 過(guò)分新奇；（三）裁判人員現(xiàn)場(chǎng)守則 3、裁判人員在裁判工作中要注意 使用文明禮貌語(yǔ)言，在和選手交流時(shí)要盡量注意方法，耐

12、心 講解，當(dāng)無(wú)法說(shuō)服選手時(shí)，應(yīng)交由裁判長(zhǎng)處理；不得有侮辱選手的情況出現(xiàn)；（三）裁判人員現(xiàn)場(chǎng)守則 4、裁判人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)裁判有異議時(shí)，應(yīng)向裁判委員會(huì)提出，而不能在現(xiàn)場(chǎng)和裁判長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，影響整個(gè)比賽活動(dòng)的順利進(jìn)行； 5、裁判人員在工作中一定要遵守公平、公正的原則；絕對(duì)不允許出現(xiàn)徇私舞弊的行為；（三）裁判人員現(xiàn)場(chǎng)守則 6、對(duì)考核內(nèi)容要嚴(yán)加保密，如有泄漏，取消其本次大賽的裁判資格，并將追究相應(yīng)責(zé)任； 7、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行裁判時(shí)要關(guān)閉手機(jī)，不許與外界聯(lián)系。在住地待命期間，不許外出，如有緊急事情需要離開(kāi)住地，必須經(jīng)總裁判長(zhǎng)同意。（四）裁判人員考核及處罰方法裁判人員是比賽的執(zhí)法者，是比賽是否能保證公平和公正的關(guān)鍵，可對(duì)

13、裁判人員的工作情況進(jìn)行一定的考核，如果有出現(xiàn)重大失誤的將受到相應(yīng)的處罰。（四）裁判人員考核及處罰方法1、如果裁判人員由于對(duì)規(guī)則理解不夠充分，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)誤判的情況，經(jīng)裁判長(zhǎng)核實(shí)提交競(jìng)賽組委會(huì)批準(zhǔn)，可以取消裁判人員該次比賽的裁判資格，并報(bào)相應(yīng)裁判人員日常管理機(jī)構(gòu)備案，同時(shí)向裁判人員所屬行業(yè)主管部門(mén)進(jìn)行通報(bào)； （四）裁判人員考核及處罰方法 2、如果裁判人員在比賽中徇私舞弊，一經(jīng)查實(shí)，裁判長(zhǎng)有權(quán)利立刻取消其執(zhí)法資格，相關(guān)的選手立刻取消比賽資格；取消該裁判以后一切比賽的執(zhí)法資格。競(jìng)賽評(píng)判委員會(huì)成員組成“XXXXXXXX”職業(yè)技能競(jìng)賽評(píng)判委員會(huì)成員名單（成員數(shù)量為奇數(shù)）競(jìng)賽主辦單位： （蓋章）職 務(wù)姓名

14、職業(yè)（工種）職稱(chēng)職稱(chēng)證書(shū)編號(hào)工作單位評(píng)判長(zhǎng)成 員成 員成 員成 員競(jìng)賽仲裁委員會(huì)成員組成“XXXXXXX”職業(yè)技能競(jìng)賽仲裁委員會(huì)成員名單（樣表）（成員數(shù)量為奇數(shù)） 競(jìng)賽主辦單位： （蓋章）職務(wù)姓名工作單位聯(lián)系電話從事仲裁工作年限備注組 長(zhǎng)XXXXXXXXXXXXXXX副組長(zhǎng)XXXXXXXXXXXXXXX組 員XXXXXXXXXXXXXXX組 員XXXXXXXXXXXXXXX組 員XXXXXXXXXXXXXXX五、職業(yè)技能競(jìng)賽的相關(guān)法規(guī) 法律法規(guī)：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 年月日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)年月日中華人民共和國(guó)主席令第二十八號(hào)公布技術(shù)指導(dǎo)性文件1、北京市勞動(dòng)和社會(huì)保

15、障局關(guān)于印發(fā)北京市職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法（試行）的通知（京勞社技鑒發(fā)【2009】55號(hào)）2、關(guān)于印發(fā)北京市職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法（試行）的通知（京職技鑒發(fā)【2009】6號(hào)）3、關(guān)于印發(fā)北京市職業(yè)技能競(jìng)賽裁判人員管理辦法的通知（京職技鑒發(fā)【2009】16號(hào)）六、裁判紀(jì)律 （一）裁判員必須服從裁判長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，遵守裁判 職業(yè)道德，文明裁判； （二）裁判員必須佩戴裁判員胸牌，儀表整潔， 舉止文明禮貌，接受參賽人員的監(jiān)督； （三）保守大賽試題秘密，嚴(yán)肅賽場(chǎng)紀(jì)律； （四）嚴(yán)格遵守大賽時(shí)間，不得擅自提前或延長(zhǎng) 六、裁判紀(jì)律（五）嚴(yán)格執(zhí)行大賽規(guī)則，除應(yīng)向參賽選手宣讀競(jìng)賽須知外，不得向參賽選手暗示或解答與競(jìng)賽有關(guān)的內(nèi)

16、容。 按大賽有關(guān)規(guī)程、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則進(jìn)行評(píng)分，做到公平、公正、真實(shí)、準(zhǔn)確；六、裁判紀(jì)律 （六）裁判員評(píng)分時(shí)不得相互商量，競(jìng)賽過(guò)程中如出現(xiàn)問(wèn)題或異議，服從總裁判長(zhǎng)的裁決，避免與參賽選手和相關(guān)人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)；六、裁判紀(jì)律 （七）大賽組委會(huì)正式公布成績(jī)和名次前， 裁判員不得私自與參賽選手或代表隊(duì)聯(lián)系，不得透露有關(guān)情況； （八）堅(jiān)守崗位，不遲到、早退，無(wú)特殊情況不得在競(jìng)賽期間請(qǐng)假；六、裁判紀(jì)律 （九）在比賽前需要熟悉，掌握本次比賽考核的工種、項(xiàng)目、內(nèi)容、要求及其他相關(guān)內(nèi)容，做好賽場(chǎng)場(chǎng)地、器械、設(shè)備、材料的檢驗(yàn)、檢測(cè)和確認(rèn)工作；六、裁判紀(jì)律 （十）現(xiàn)場(chǎng)裁判在開(kāi)考前，應(yīng)查驗(yàn)參賽選手的身份證和參賽證，是否

17、與應(yīng)考人、應(yīng)考工種相符，并向選手宣讀考場(chǎng)規(guī)則和考場(chǎng)紀(jì)律； （十一）嚴(yán)格執(zhí)行考場(chǎng)紀(jì)律，及時(shí)制止選手的違紀(jì)行為；六、裁判紀(jì)律 （十二）裁判要提醒選手注意操作安全，對(duì)于選手的違規(guī)操作或有可能引發(fā)人身傷害、設(shè)備損壞等事故的操作，應(yīng)立即制止并向現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人報(bào)告。 七、申訴與仲裁 （一）參賽選手對(duì)不符合本大賽規(guī)則規(guī)定的設(shè)備、工具、檢測(cè)、評(píng)判以及工作人員的違規(guī)行為等，均可提出申訴； （二）參賽選手申訴須通過(guò)所在代表隊(duì)領(lǐng)隊(duì)，按照規(guī)定的時(shí)限以書(shū)面形式向監(jiān)審組提出，由仲裁組進(jìn)行裁決； （三）仲裁組的裁決為最終裁決，參賽選手不得因申訴或?qū)μ幚硪庖?jiàn)不服而停止競(jìng)賽，否則按棄權(quán)處理。八、職業(yè)技能競(jìng)賽裁判保密責(zé)任書(shū)（樣式）

18、（一）為保證XXXXXX職業(yè)技能競(jìng)賽（以下簡(jiǎn)稱(chēng)競(jìng)賽）的順利開(kāi)展，按照中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法和勞動(dòng)和社會(huì)保障工作中國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定（勞社部發(fā)04號(hào)）有關(guān)規(guī)定，競(jìng)賽活動(dòng)試題、試卷、標(biāo)準(zhǔn)答案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等與命題有關(guān)的工作內(nèi)容和成果屬?lài)?guó)家秘密，在保密期限內(nèi)，比賽現(xiàn)場(chǎng)情況和評(píng)判成績(jī)等均須嚴(yán)格保密，為此參加本次競(jìng)賽裁判及其相關(guān)人員必須簽訂“XXXXXX行業(yè)職業(yè)技能大賽裁判保密責(zé)任書(shū)”。八、職業(yè)技能競(jìng)賽裁判保密責(zé)任書(shū)（樣式） （二）競(jìng)賽組委會(huì)委托（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“責(zé)任人”）參與本次競(jìng)賽裁判及其相關(guān)工作，責(zé)任人及所有參與裁判工作的人員對(duì)競(jìng)賽試題、試卷、標(biāo)準(zhǔn)答案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等命題有關(guān)的工作內(nèi)容和成果，

19、以及考場(chǎng)發(fā)生的情況和比賽評(píng)比成績(jī)有保密責(zé)任。八、職業(yè)技能競(jìng)賽裁判保密責(zé)任書(shū)（樣式） （三）XXXXXX行業(yè)職業(yè)技能大賽試卷、試題、標(biāo)準(zhǔn)答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的保密期為命題工作開(kāi)始到比賽結(jié)束；考場(chǎng)發(fā)生的情況保密期為比賽開(kāi)始到比賽結(jié)束；比賽評(píng)判成績(jī)保密期截止至競(jìng)賽組委會(huì)公布前。責(zé)任人在上述規(guī)定保密期限內(nèi)不得以任何形式將上述保密事項(xiàng)泄露、暗示給任何其他第三人。八、職業(yè)技能競(jìng)賽裁判保密責(zé)任書(shū)（樣式）（四）責(zé)任人確認(rèn)，上述承諾均出于真實(shí)意思，經(jīng)責(zé)任人簽字后，即發(fā)生法律效力。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得修改、補(bǔ)充或做其他修訂。本責(zé)任書(shū)自簽字日起生效并由競(jìng)賽辦公室存檔。責(zé)任（單位）人： 責(zé)任（單位）人： 年 月

20、日 年 月 日九、職業(yè)技能競(jìng)賽試題保密責(zé)任書(shū)（樣式） （一）為保證XXXXXX行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽（以下簡(jiǎn)稱(chēng)競(jìng)賽）的順利展開(kāi)，按照中華人民共和國(guó)秘密法和勞動(dòng)和社會(huì)保障工作中國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定（勞社部發(fā)20004號(hào)）有關(guān)規(guī)定，競(jìng)賽活動(dòng)試題、試卷、標(biāo)準(zhǔn)答案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、命題計(jì)劃、命題要素表、組卷計(jì)劃書(shū)等與命題有關(guān)的工作內(nèi)容屬?lài)?guó)家機(jī)密，為此參與本次試題、試卷編寫(xiě)、審定及相關(guān)工作人員必須簽訂“XXXXXXX行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽試題保密責(zé)任書(shū)”。九、職業(yè)技能競(jìng)賽試題保密責(zé)任書(shū)（樣式） （二）大賽組委會(huì)委托 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)“責(zé)任人”）參與本次試題、試卷編寫(xiě)、審定及相關(guān)工作，該工作屬?lài)?guó)家秘密，責(zé)任人及所有參與

21、工作的人員對(duì)競(jìng)賽試題、試卷、標(biāo)準(zhǔn)答案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、命題計(jì)劃、命題要素表、組卷計(jì)劃書(shū)等與命題有關(guān)工作內(nèi)容和成果負(fù)有保密責(zé)任。九、職業(yè)技能競(jìng)賽試題保密責(zé)任書(shū)（樣式）（三）技能競(jìng)賽試卷、標(biāo)準(zhǔn)答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)保密期-為命題工作開(kāi)始到試卷使用結(jié)束；命題計(jì)劃、命題要素表、組卷計(jì)劃書(shū)等與命題有關(guān)的工作內(nèi)容和成果等保密期限為兩年。責(zé)任人保證在上述規(guī)定保密期限內(nèi)不得以任何形式將上述保密事項(xiàng)泄露、暗示給任何其他第三人。九、職業(yè)技能競(jìng)賽試題保密責(zé)任書(shū)（樣式）（四）責(zé)任人確認(rèn)，上述承諾均出于真實(shí)意思，經(jīng)責(zé)任人簽字后，即發(fā)生法律效力。未經(jīng)雙方書(shū)面同意。任何一方不得做修改、補(bǔ)充或其他修訂。本責(zé)任書(shū)自簽字日起生效并由競(jìng)賽辦公室

22、存檔。責(zé)任（單位）人：責(zé)任（單位）人：年月日 年 月日十、職業(yè)技能競(jìng)賽協(xié)辦方保密責(zé)任書(shū)（樣式）（一）為保證XXXXXX行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽（以下簡(jiǎn)稱(chēng)競(jìng)賽）的順利展開(kāi)，按照中華人民共和國(guó)秘密法和勞動(dòng)和社會(huì)保障工作中國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定（勞社部發(fā)20004號(hào)）有關(guān)規(guī)定，競(jìng)賽活動(dòng)試題、試卷等有關(guān)內(nèi)容屬?lài)?guó)家機(jī)密，在保密期間內(nèi)，賽前的技術(shù)準(zhǔn)備、比賽的場(chǎng)地情況、有關(guān)數(shù)據(jù)等均需嚴(yán)格保密。十、職業(yè)技能競(jìng)賽協(xié)辦方保密責(zé)任書(shū)（樣式） 為保證競(jìng)賽的嚴(yán)肅性和公平性，XXXXXX（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“責(zé)任單位”）作為XXXXXX行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽協(xié)辦方（賽場(chǎng)提供單位）須簽訂“XXXXXX行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽協(xié)辦方保密責(zé)任書(shū)”。十

23、、職業(yè)技能競(jìng)賽協(xié)辦方保密責(zé)任書(shū)（樣式）（二）XXXXXX行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽試卷、試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的保密期為命題工作開(kāi)始到賽事結(jié)束；賽前技術(shù)準(zhǔn)備和考場(chǎng)發(fā)生的情況截止到賽事結(jié)束。責(zé)任單位及其參與賽事相關(guān)工作人員在上述規(guī)定保密期限內(nèi)不能以任何形式將上述保密事項(xiàng)泄漏、暗示給本單位選手和任何其他第三者。十、職業(yè)技能競(jìng)賽協(xié)辦方保密責(zé)任書(shū)（樣式） （三）責(zé)任單位在賽前須對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)競(jìng)賽過(guò)程中場(chǎng)內(nèi)的情況和產(chǎn)生數(shù)據(jù)承擔(dān)嚴(yán)格保密責(zé)任。 （四）責(zé)任單位確認(rèn)，上述承諾均出于真實(shí)意思，經(jīng)責(zé)任單位（代表）簽章后，即發(fā)生法律效力。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得修改、補(bǔ)充或做其他修訂。本責(zé)任書(shū)自簽字日起生效并由競(jìng)賽辦公

24、室存檔。 責(zé)任（單位）人 責(zé)任（單位）人 年 月 日 年 月 日 三、裁判人員申報(bào)一、裁判人員申報(bào)條件（一）熱愛(ài)本職工作，具有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)，年齡原則上應(yīng)在65周歲以下，身體健康，能夠勝任裁判工作；（二）裁判員原則上應(yīng)具備國(guó)家職業(yè)技能鑒定考評(píng)員資格，在本職業(yè)（工種）領(lǐng)域具有較高的技能水平，熟悉技能競(jìng)賽相關(guān)要求，并能準(zhǔn)確、熟練運(yùn)用；一、裁判人員申報(bào)條件（三）高級(jí)裁判員原則上應(yīng)具備國(guó)家職業(yè)技能鑒定高級(jí)考評(píng)員資格，并取得裁判員資格1年以上。熟悉本職業(yè)（工種）國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，能夠預(yù)測(cè)本職業(yè)(工種)的技能發(fā)展趨勢(shì)，善于繼承，勇于創(chuàng)新，對(duì)本職業(yè)(工種)建設(shè)有一定研究；一、裁判人員申報(bào)條件（四）對(duì)

25、本職業(yè)（工種）具有豐富的理論知識(shí)、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和較高的臨場(chǎng)執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)和組織現(xiàn)場(chǎng)裁決的能力；（五）能夠自覺(jué)堅(jiān)持公平、公正原則，秉公執(zhí)法，不徇私情。二、裁判人員申報(bào)程序凡具備裁判人員資格條件本人提出申請(qǐng)?zhí)顚?xiě)北京市職業(yè)技能競(jìng)賽裁判人員資格申報(bào)表經(jīng)所在單位簽署推薦意見(jiàn)和行業(yè)主管部門(mén)簽署審核意見(jiàn)及本人有效期內(nèi)的考評(píng)人員資格證書(shū)復(fù)印件報(bào)送市鑒定管理中心進(jìn)行資格審查。二、裁判人員申報(bào)程序?qū)彶楹细竦娜藛T由市鑒定管理中心組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)合格并進(jìn)行有效注冊(cè)后視為取得裁判人員資質(zhì)可參加職業(yè)技能競(jìng)賽的裁判工作。二、裁判人員申報(bào)程序未取得考評(píng)人員資格，但具備考評(píng)人員資格條件的人員也可按照北京市職業(yè)技能競(jìng)賽裁判人員管理

26、辦法第七條的要求進(jìn)行裁判人員申報(bào)，但需額外提交本人學(xué)歷證書(shū)、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷及工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)鑒表。二、裁判人員申報(bào)程序 申報(bào)人員參加培訓(xùn)后，經(jīng)市鑒定管理中心考核合格的，頒發(fā)“北京市職業(yè)技能競(jìng)賽裁判人員證書(shū)和證卡”。 四、裁判人員權(quán)利與義務(wù)一、裁判人員的權(quán)利（一）參加市級(jí)、區(qū)縣和系統(tǒng)級(jí)、企業(yè)和院校級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽執(zhí)裁工作；（二）獨(dú)立行使職業(yè)技能競(jìng)賽執(zhí)裁權(quán)；（三）接受競(jìng)賽主辦單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬；一、裁判人員的權(quán)利（四）對(duì)職業(yè)技能競(jìng)賽規(guī)則和裁判方法提出修改意見(jiàn)和建議；（五）有權(quán)監(jiān)督評(píng)判委員會(huì)執(zhí)行各項(xiàng)裁判制度的情況；（六）有權(quán)檢舉裁判人員的違紀(jì)違規(guī)行為。二、裁判人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)（一）遵守我市職業(yè)

27、技能競(jìng)賽的有關(guān)規(guī)定，展現(xiàn)良好的職業(yè)道德，在競(jìng)賽過(guò)程中公正執(zhí)法；（二）服從競(jìng)賽組委會(huì)的安排，承擔(dān)指派的競(jìng)賽裁判任務(wù)；（三）熟練掌握本職業(yè)（工種）職業(yè)技能競(jìng)賽規(guī)則和裁判方法，并參與職業(yè)技能競(jìng)賽評(píng)判方案的設(shè)計(jì)；二、裁判人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)（四）堅(jiān)持科學(xué)、客觀、公正的原則，認(rèn)真、細(xì)致地進(jìn)行評(píng)判，確保評(píng)判結(jié)果的客觀、公正；（五）配合市、區(qū)縣人力資源保障部門(mén)(勞動(dòng)保障部門(mén))或行業(yè)主管部門(mén)，開(kāi)展有關(guān)裁判人員執(zhí)法情況的調(diào)查；（六）參加市鑒定管理中心組織的裁判人員更新知識(shí)培訓(xùn)。五 、裁判工作流程 一、賽 前 準(zhǔn) 備裁判工作流程 二、競(jìng) 賽 實(shí)施 三、賽后 總 結(jié) 在一個(gè)完整的工作流程中， 要根據(jù)本職業(yè)、工種的特點(diǎn)

28、， 分別完成每一階段的工作內(nèi)容。 競(jìng)賽方法-理論考試現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、口述試題、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答題實(shí)操現(xiàn)場(chǎng)抽簽試題一、賽前準(zhǔn)備 (一) 了解掌握情況 1、接受任務(wù)，進(jìn)入角色 接受文件或通知等形式的指令，領(lǐng)會(huì)和了解競(jìng)賽項(xiàng)目、 競(jìng)賽規(guī)則、競(jìng)賽方法。2、審查資格、核對(duì)名單對(duì)參賽選手的姓名、工種、身份證、職業(yè)資格、參賽項(xiàng)目等 個(gè)人信息進(jìn)行資格審查，并核對(duì)名單，做到準(zhǔn)確無(wú)誤, 百密無(wú)疏, 盡量防止更改或變 動(dòng)報(bào)名。（二） 制定工作計(jì)劃1、賽前培訓(xùn)學(xué)習(xí) 裁判長(zhǎng)帶領(lǐng)裁判員學(xué)習(xí)競(jìng)賽日程、競(jìng)賽規(guī)則、競(jìng)賽實(shí)施操作手冊(cè)等， 討論具體人員分工和工作方法。2、根據(jù)競(jìng)賽分組及參賽選手的報(bào)名情況確定檢錄、裁判的分組、分工。準(zhǔn)備檢錄時(shí)所需標(biāo)

29、志牌、表格等。3、責(zé)任分工由組委會(huì)確認(rèn)裁判長(zhǎng)。 裁判長(zhǎng)： 副裁判長(zhǎng)： 裁判員： 計(jì)時(shí)員 錄入員：裁判長(zhǎng)：領(lǐng)導(dǎo)全體裁判員作好裁判工作,掌握比賽進(jìn)程,解決比賽過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,全面負(fù)責(zé)競(jìng)賽全程的裁判工作，協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)，確保競(jìng)賽順利圓滿進(jìn)行。副裁判長(zhǎng)：副裁判長(zhǎng)按照賽區(qū)的分工工作。及時(shí)處理比賽中間產(chǎn)生的各種問(wèn)題，解釋規(guī)則規(guī)程，確保競(jìng)賽按秩序正常進(jìn)行。副裁判長(zhǎng)人數(shù)的設(shè)定一般根據(jù)競(jìng)賽的職業(yè)、工種而定。以同一工種設(shè)置一名副裁判長(zhǎng)為宜。裁判員：賽場(chǎng)選手的成績(jī)記錄和分?jǐn)?shù)的評(píng)定。裁判員人數(shù)的設(shè)定，參照競(jìng)賽的職業(yè)、工種而定，根據(jù)競(jìng)賽的級(jí)別、其技能的復(fù)雜程度確定。一般情況下，一名裁判員可負(fù)責(zé)14名參賽選手的執(zhí)裁工作。

30、計(jì)時(shí)員：負(fù)責(zé)賽場(chǎng)選手的監(jiān)督計(jì)時(shí)。計(jì)時(shí)員的人數(shù)設(shè)定，可根據(jù)競(jìng)賽的級(jí)別、職業(yè)、工種而定. 一般情況下，一名計(jì)時(shí)員可負(fù)責(zé)24名參賽選手的比賽計(jì)時(shí)工作。錄入員：負(fù)責(zé)對(duì)參賽選手成績(jī)的登錄工作。當(dāng)裁判員的評(píng)分表填寫(xiě)完畢，由錄入員及時(shí)輸入電腦計(jì)分系統(tǒng)。以同一工種設(shè)置兩名錄入員為宜。第一 競(jìng) 賽 理 論考 試 場(chǎng)地第二 競(jìng) 賽 實(shí)操考 試 場(chǎng)地理論競(jìng)賽考試時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)入口處，設(shè)置明顯的指示牌，注明競(jìng)賽職業(yè)（工種），時(shí)間等。選手進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，檢查選手參賽證號(hào)、身份證號(hào)、桌簽號(hào)告知參賽人員應(yīng)將準(zhǔn)考證（參賽證）、身份證等有關(guān)證件放置在桌面右上角準(zhǔn)備查驗(yàn)。 理論考場(chǎng)環(huán)境安靜、整潔、通風(fēng)、明亮、寬敞。考生不超過(guò)30名。無(wú)關(guān)人

31、員不得隨意進(jìn)出。 筆答卷 ：前后左右須間距80厘米，桌內(nèi)不允許擺放任何物品。 理論考試前15分鐘由監(jiān)考人員宣讀考場(chǎng)規(guī)則，考試開(kāi)始前5分鐘開(kāi)啟理論試卷。 理論考試應(yīng)嚴(yán)格考場(chǎng)紀(jì)律，按每15名考生配1名監(jiān)考人員的比例配備，不足15人，按15人計(jì)算。每場(chǎng)30名考生，須派2名監(jiān)考人員進(jìn)行監(jiān)考。 理論競(jìng)賽監(jiān)考人員職責(zé)包括：1、檢查考場(chǎng)設(shè)備設(shè)施準(zhǔn)備情況；2、核對(duì)選手的身份證、準(zhǔn)考證、桌位簽；3、維持考場(chǎng)秩序；4、協(xié)調(diào)解決考場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題；5、記錄考場(chǎng)情況；6、發(fā)放、收回試卷，并按要求封裝。 競(jìng) 賽 實(shí) 操 考 試 場(chǎng) 地（三）檢查競(jìng)賽場(chǎng)地-實(shí)操1 競(jìng)賽設(shè)備檢查 裁判員進(jìn)入場(chǎng)地，檢查競(jìng)賽項(xiàng)目所需的設(shè)備設(shè)施，種類(lèi)

32、、數(shù)量、質(zhì)量、均與參賽選手相匹配。 實(shí)操室;根據(jù)參賽工種及人數(shù)，安排與其職業(yè)特點(diǎn)相符的場(chǎng)地和配套的設(shè)施。 現(xiàn)場(chǎng)有醒目標(biāo)志，專(zhuān)人負(fù)責(zé)，設(shè)計(jì)流向合理，方便參賽選手。2、物品檢查（根據(jù)工種）例如: 中式烹調(diào)安排6名廚師競(jìng)賽 場(chǎng)地面積，灶臺(tái)、蒸箱、調(diào)料車(chē)、工作臺(tái)等配備數(shù)量、（水、燃?xì)?、電、照?、排風(fēng)、滅火器）如：一名服務(wù)員完成中餐宴會(huì)擺臺(tái) 賽場(chǎng)物品：中餐圓臺(tái)1個(gè)（直徑1.8米）、餐椅10把、工作臺(tái)1張、棄物箱1個(gè)等，是否具備參賽條件。（餐、酒、用具可自帶）3、裁判工作桌椅檢查（現(xiàn)場(chǎng)）位置-方便裁判工作，不妨礙選手比賽裁判室：供裁判工作的獨(dú)立房間。4、競(jìng)賽場(chǎng)地安排，確認(rèn)具備競(jìng)賽條件1）檢錄處：參賽選手

33、報(bào)到檢錄2）備考室：根據(jù)參賽選手的人數(shù)適當(dāng)安排，能容納選手。（出入大門(mén)流向合理安全）5、場(chǎng)地安全、燈光檢查（1）賽場(chǎng)照明充足、光線明亮，不影響選手操作的視覺(jué)。（2）現(xiàn)場(chǎng)有防火安全消防設(shè)施。（ 3）有緊急疏散通道。 (4 ) 競(jìng)賽的季節(jié)，有冬保溫、夏防暑的設(shè)備。6、場(chǎng)地音響檢查7、安全措施檢查 （四）、制定抽簽方案、確認(rèn)選手抽簽室：準(zhǔn)備抽簽抽簽工具、表格、分工、實(shí)施抽簽選手抽取日期、場(chǎng)次，二次抽取賽場(chǎng)工位號(hào)） 實(shí)施抽簽根據(jù)競(jìng)賽級(jí)別、職業(yè)、工種不同，可分階段進(jìn)行抽簽。驗(yàn)料處：對(duì)參賽選手準(zhǔn)備參賽的原材料、工具、器皿及物品等進(jìn)行驗(yàn)證。（五）競(jìng)賽前召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)競(jìng)賽前，在組委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下、就競(jìng)賽中工作內(nèi)容、工

34、作范圍及要求與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)1、與檢錄處協(xié)調(diào)，確認(rèn)各工種參賽的人數(shù)及名單，有無(wú)更改。2、與專(zhuān)家協(xié)調(diào)，統(tǒng)一競(jìng)賽項(xiàng)目的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、把握尺度。3、與保障組協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)競(jìng)賽中各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施、物品的準(zhǔn)備；數(shù)量及種類(lèi)。4、與計(jì)時(shí)組協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)競(jìng)賽的工種區(qū)域、人數(shù)、場(chǎng)次、計(jì)時(shí)員配備的數(shù)量等5、與錄入組協(xié)調(diào)，賽完一場(chǎng)電腦輸入一場(chǎng)，協(xié)調(diào)競(jìng)賽工種區(qū)域、人數(shù)、場(chǎng)次、錄入員配備的數(shù)量等。二、競(jìng)賽實(shí)施（一）檢錄開(kāi)始、按照比賽規(guī)定的檢錄時(shí)間提前30分鐘到賽場(chǎng)，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作、檢錄處發(fā)已報(bào)到的參賽選手名單（分組名單）。 、檢錄組領(lǐng)取參賽選手名單后，組長(zhǎng)帶領(lǐng)參賽選手到檢錄處，準(zhǔn)備檢錄。 、比賽開(kāi)始前60-90分鐘，開(kāi)始檢錄。檢錄

35、員發(fā)現(xiàn)參賽選手?jǐn)y帶物品不符合規(guī)則規(guī)定的，按規(guī)則處理作記錄，必要時(shí)請(qǐng)參賽選手在記錄單上簽字。 （二）裁判提前30分鐘到達(dá)比賽地點(diǎn) 向裁判長(zhǎng)報(bào)到，接受分工檢查個(gè)人儀表儀容，佩戴標(biāo)志，進(jìn)入工作區(qū)域熟悉賽場(chǎng)工作環(huán)境，檢查場(chǎng)地布置情況檢查評(píng)分表、選手場(chǎng)次、名單、參賽號(hào)測(cè)試執(zhí)裁的用具與參賽選手實(shí)施回避制度（四）競(jìng)賽開(kāi)始（比賽監(jiān)督計(jì)時(shí)） 核對(duì)選手身份證、參賽證、抽簽號(hào)。 各就位。 主裁判向參賽選手宣布“比賽開(kāi)始” 裁判根據(jù)選手職業(yè)工種按評(píng)分規(guī)則，目視、觀察選手實(shí)操過(guò)程。 進(jìn)行打分記錄后，遞交錄入。 執(zhí)裁評(píng)分要點(diǎn)： 1)評(píng)選手的工作流程 2)技術(shù)等級(jí)難度 3)、操作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4)、精神面貌 5)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 6

36、)、安全系數(shù) 1、扣分原因簡(jiǎn)要注明 2、根據(jù)分值寫(xiě)明應(yīng)扣除的分?jǐn)?shù) 3、填寫(xiě)項(xiàng)目實(shí)得分 4、一場(chǎng)競(jìng)賽結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)立刻錄入簽字筆填寫(xiě)若有改動(dòng)，裁判做簽字處理三、賽后總結(jié)（一）及時(shí)核對(duì)比賽成績(jī)（二）技術(shù)點(diǎn)評(píng)（三）宣布比賽成績(jī)與組織發(fā)獎(jiǎng)（四）整理技術(shù)文書(shū)并上交組委會(huì)存檔BEA Confidential. | 107裁 判 員 培 訓(xùn)BEA Confidential. | 108六、職業(yè)技能競(jìng)賽的技術(shù)點(diǎn)評(píng)七、技術(shù)監(jiān)督與仲裁八、裁判人員管理九、裁判人員證書(shū)審核注冊(cè)十、裁判人員心里基礎(chǔ)知識(shí)六、職業(yè)技能競(jìng)賽的技術(shù)點(diǎn)評(píng) 競(jìng)賽組委會(huì)須在比賽結(jié)束后，競(jìng)賽表彰前對(duì)本次競(jìng)賽進(jìn)行技術(shù)點(diǎn)評(píng)。 技術(shù)點(diǎn)評(píng)專(zhuān)家應(yīng)在精通本職業(yè)（工

37、種）相關(guān)技術(shù)技能，熟悉競(jìng)賽評(píng)判規(guī)則和技術(shù)文件，并參加競(jìng)賽前期技術(shù)準(zhǔn)備和擔(dān)任競(jìng)賽裁判的工作人員中選擇，一般由競(jìng)賽裁判長(zhǎng)或副裁判長(zhǎng)擔(dān)任。 1.競(jìng)賽技術(shù)點(diǎn)評(píng)時(shí)間要求： 技術(shù)點(diǎn)評(píng)應(yīng)安排在職業(yè)技能競(jìng)賽決賽活動(dòng)期間，一般選擇職業(yè)技能競(jìng)賽成績(jī)公布后至頒獎(jiǎng)前進(jìn)行。點(diǎn)評(píng)時(shí)間根據(jù)競(jìng)賽職業(yè)（工種）以及競(jìng)賽項(xiàng)目和點(diǎn)評(píng)工作需要而定，原則上不超過(guò)半天，時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)。 2.競(jìng)賽技術(shù)點(diǎn)評(píng)場(chǎng)地設(shè)施要求： 場(chǎng)地應(yīng)容納所有參賽選手、領(lǐng)隊(duì)、裁判員、其它相關(guān)人員和媒體人員等。 相關(guān)設(shè)施設(shè)備應(yīng)準(zhǔn)備電腦、投影儀、音響等多媒體設(shè)施。 作品展臺(tái)依競(jìng)賽職業(yè)（工種）的需要，在條件允許情況下，在點(diǎn)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)優(yōu)秀選手作品展臺(tái)。 3.競(jìng)賽技術(shù)點(diǎn)評(píng)人員要求

38、: 技術(shù)點(diǎn)評(píng)專(zhuān)家應(yīng)精通本職業(yè)（工種）的相關(guān)技術(shù)技能，熟悉競(jìng)賽評(píng)判規(guī)則和技術(shù)文件，并能夠參加競(jìng)賽的前期技術(shù)準(zhǔn)備工作和競(jìng)賽裁判工作等。技術(shù)點(diǎn)評(píng)人員一般由競(jìng)賽裁判長(zhǎng)或副裁判長(zhǎng)擔(dān)任。 此外，參會(huì)人員除點(diǎn)評(píng)專(zhuān)家外，還包括參賽選手、領(lǐng)隊(duì)、其他裁判員和相關(guān)人員。 4.競(jìng)賽技術(shù)點(diǎn)評(píng)形式及要求 競(jìng)賽技術(shù)點(diǎn)評(píng)形式： 原則上以講授形式為主，同時(shí)可采用互動(dòng)方式進(jìn)行答疑。點(diǎn)評(píng)時(shí)應(yīng)充分利用現(xiàn)代多媒體技術(shù)，運(yùn)用講授及展示（文字、圖片、音視頻影像資料等）等手段，幫助參會(huì)人員接受和理解點(diǎn)評(píng)內(nèi)容，方便其與點(diǎn)評(píng)專(zhuān)家的交流。在點(diǎn)評(píng)實(shí)操內(nèi)容時(shí)，可借助競(jìng)賽實(shí)操設(shè)備、競(jìng)賽作品等，進(jìn)行講解與示范。 5、競(jìng)賽技術(shù)點(diǎn)評(píng)前的要求： 點(diǎn)評(píng)前應(yīng)就競(jìng)賽

39、理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、競(jìng)賽整體技術(shù)技能情況等內(nèi)容召開(kāi)專(zhuān)家會(huì)進(jìn)行分析，依據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)得出結(jié)論，形成一套完整的分析報(bào)告。點(diǎn)評(píng)內(nèi)容要緊扣競(jìng)賽主題，簡(jiǎn)明扼要，深入透徹，評(píng)重點(diǎn)要突出點(diǎn)，應(yīng)在本行業(yè)和競(jìng)賽職業(yè)（工種）中具有較強(qiáng)的代表性和廣泛性，對(duì)今后的工作具有指導(dǎo)意義。 5、競(jìng)賽技術(shù)點(diǎn)評(píng)前的要求： 技術(shù)點(diǎn)評(píng)工作應(yīng)準(zhǔn)備下述材料：競(jìng)賽技術(shù)點(diǎn)評(píng)材料和電子文檔（PPT幻燈片、視頻影像、圖片等）材料、各職業(yè)（工種）技術(shù)點(diǎn)評(píng)材料、競(jìng)賽試題（包括理論競(jìng)賽試題和實(shí)操競(jìng)賽試題）、競(jìng)賽各類(lèi)技術(shù)文件和相關(guān)規(guī)定等。 6、 技術(shù)點(diǎn)評(píng)主要內(nèi)容：（1）命題分析 命題思路：闡述競(jìng)賽的命題依據(jù)，簡(jiǎn)要說(shuō)明命題的整體思路。包括理論考試的命題范圍、

40、難度、題型、題量，實(shí)操考核項(xiàng)目的命題范圍、難度，以及考核關(guān)鍵點(diǎn)和分配原則等。 縱向和橫向比較：縱向上可結(jié)合歷屆競(jìng)賽試題和選手水平進(jìn)行綜合分析；橫向上可與不同行業(yè)的相同職業(yè)（工種）開(kāi)展的競(jìng)賽進(jìn)行分析比較，闡述本次競(jìng)賽命題的特點(diǎn)。 （2）試題分析理論試卷分析:應(yīng)根據(jù)參賽選手成績(jī)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，結(jié)合定性與定量分析（點(diǎn)評(píng)人可充分利用圖表、文字進(jìn)行講解），對(duì)試題的重點(diǎn)部分和新考點(diǎn)進(jìn)行解析。 （2）試題分析實(shí)操分析: 應(yīng)在心理準(zhǔn)備、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能準(zhǔn)備、工（量）具準(zhǔn)備、材料準(zhǔn)備、安全意識(shí)等方面進(jìn)行案例分析操作過(guò)程應(yīng)包括對(duì)實(shí)操過(guò)程的時(shí)間控制、工藝控制、質(zhì)量控制、競(jìng)賽作品的自檢與完善、應(yīng)急情況處理等方面的分析，以及

41、先進(jìn)操作方法的介紹。 （3）成績(jī)分析分值分布:可從參賽組別、選手技能水平、年齡層次等不同角度，按照不同的統(tǒng)計(jì)方法，對(duì)競(jìng)賽成績(jī)分布情況等進(jìn)行匯總并以圖表（柱線圖示）形式直觀顯示。分析結(jié)論:通過(guò)對(duì)選手成績(jī)進(jìn)行科學(xué)的解析判斷，客觀分析競(jìng)賽中取得成績(jī)的原因和出現(xiàn)的問(wèn)題，并給出相應(yīng)對(duì)策。 （4）競(jìng)賽發(fā)展趨勢(shì)分析發(fā)展趨勢(shì)分析包括對(duì)本行業(yè)、本職業(yè)（工種）的前沿情況介紹，未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)分析?？蓮牡貐^(qū)經(jīng)濟(jì)對(duì)行業(yè)（職業(yè)）的需求、行業(yè)（職業(yè)）對(duì)人才的技術(shù)技能要求、行業(yè)（職業(yè)）技術(shù)技能的發(fā)展變化趨勢(shì)等方面介紹，使參加點(diǎn)評(píng)人員全面了解本行業(yè)、本職業(yè)（工種）發(fā)展動(dòng)向，起到一定的導(dǎo)向和啟示作用。 七、競(jìng)賽監(jiān)督與仲裁 各競(jìng)賽組

42、委會(huì)要嚴(yán)格按照申報(bào)的職業(yè)技能競(jìng)賽實(shí)施方案，遵照管理辦法和細(xì)則要求組織職業(yè)技能競(jìng)賽。 出現(xiàn)下列情景之一者，由相應(yīng)的競(jìng)賽監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)宣布取消競(jìng)賽成績(jī)，并上報(bào)市鑒定管理中心。（一）未按規(guī)定使用理論考試試卷、技能操作試題的。（二）使用未經(jīng)競(jìng)賽監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)人員擔(dān)任裁判人員進(jìn)行裁判工作的。（三）未按照備案的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行理論考試、技能操作以及理論試卷閱卷的。（四）組織過(guò)程中存在集體舞弊、弄虛作假等行為的。 出現(xiàn)本細(xì)則（一）-（四）條以外的競(jìng)賽質(zhì)量問(wèn)題，由相應(yīng)的競(jìng)賽監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)按照情節(jié)輕重做出處理，處理后書(shū)面上報(bào)市鑒定管理中心。 競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)置仲裁組接受選手或代表隊(duì)領(lǐng)隊(duì)的書(shū)面申訴，仲裁組應(yīng)由具備及時(shí)解

43、決競(jìng)賽過(guò)程中爭(zhēng)議問(wèn)題能力的資深專(zhuān)家組成。競(jìng)賽中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)上報(bào)仲裁組，經(jīng)仲裁組研究后提出處理意見(jiàn)，經(jīng)競(jìng)賽仲裁委核定，上報(bào)競(jìng)賽組委會(huì)，競(jìng)賽組委會(huì)的裁定作為此爭(zhēng)議的最終處理意見(jiàn)。BEA Confidential. | 129八 、裁判人員的管理 市鑒定管理中心職責(zé)（一）制定本市裁判人員長(zhǎng)期和年度培養(yǎng)計(jì)劃；（二）根據(jù)本市裁判人員培養(yǎng)計(jì)劃，開(kāi)展對(duì)裁判人員的培訓(xùn)、認(rèn)證工作；（三）負(fù)責(zé)高級(jí)裁判員注冊(cè)工作；（四）負(fù)責(zé)高級(jí)裁判員的日常管理和建立業(yè)績(jī)檔案工作；BEA Confidential. | 130八 、裁判人員的管理 市鑒定管理中心職責(zé)（五）審核市級(jí)復(fù)賽、決賽及區(qū)縣和系統(tǒng)級(jí)復(fù)賽的裁判人員資質(zhì)；（六）

44、每四年評(píng)選一次全市優(yōu)秀裁判人員；（七）年度評(píng)議高級(jí)裁判員等次；（八）對(duì)高級(jí)裁判人員的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行相應(yīng)處理；（九）向人力資源和社會(huì)保障部推薦參加國(guó)家級(jí)競(jìng)賽的裁判人員。BEA Confidential. | 131八、 裁判人員的管理 各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局競(jìng)賽管理機(jī)構(gòu)職責(zé)（一）負(fù)責(zé)裁判員的注冊(cè)工作，注冊(cè)完成30日后上報(bào)市鑒定管理中心備案；（二）負(fù)責(zé)裁判員的日常管理和建立業(yè)績(jī)檔案工作；（三）負(fù)責(zé)審核市級(jí)、區(qū)縣和系統(tǒng)級(jí)初賽以及企業(yè)和院校級(jí)競(jìng)賽的裁判人員資質(zhì)；BEA Confidential. | 132八、 裁判人員的管理 各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局競(jìng)賽管理機(jī)構(gòu)職責(zé)（四）每四年負(fù)責(zé)向市鑒定管

45、理中心推薦全市優(yōu)秀裁判員名單；（五）年度評(píng)議裁判員等次；（六）對(duì)裁判員的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行相應(yīng)處理；（七）向市人力資源保障局推薦參加國(guó)家級(jí)競(jìng)賽的裁判人員。BEA Confidential. | 133八、 裁判人員的管理注意事宜（一）裁判人員無(wú)權(quán)以個(gè)人名義接受競(jìng)賽組織任務(wù)或承包裁判工作，不得參加未按北京市職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法（試行）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案而擅自組織的競(jìng)賽的裁判工作（二）經(jīng)核準(zhǔn)參加各級(jí)競(jìng)賽的裁判人員，由各競(jìng)賽組委會(huì)向裁判人員所屬工作單位發(fā)放北京市職業(yè)技能競(jìng)賽裁判人員派遣單BEA Confidential. | 134八、 裁判人員的管理（三）裁判人員須持有效的北京市職業(yè)技能競(jìng)賽裁判人員

46、證書(shū)并佩帶證卡參加競(jìng)賽執(zhí)裁工作，嚴(yán)格實(shí)行回避制度和輪派制度。裁判人員到達(dá)賽區(qū)后，不得與競(jìng)賽選手聯(lián)系。各競(jìng)賽主辦單位連續(xù)舉辦同一職業(yè)（工種）競(jìng)賽時(shí)，相鄰批次必須更換1/3以上的裁判人員。BEA Confidential. | 135八、裁判人員的管理（四）裁判人員不得跨職業(yè)（工種）進(jìn)行職業(yè)技能競(jìng)賽的執(zhí)裁工作。（五）裁判人員的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，按有償服務(wù)的原則由各競(jìng)賽組委會(huì)自行制定。（六）建立競(jìng)賽前裁判小組培訓(xùn)制度。各競(jìng)賽評(píng)判委員會(huì)應(yīng)在賽前一個(gè)工作日組織召開(kāi)裁判人員會(huì)，由參加技術(shù)籌備工作的主要專(zhuān)家詳細(xì)講解競(jìng)賽相關(guān)技術(shù)問(wèn)題和注意事項(xiàng)，統(tǒng)一培訓(xùn)各競(jìng)賽職業(yè)項(xiàng)目的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)判方法。BEA Confidentia

47、l. | 136八、 裁判人員的管理（七）各競(jìng)賽組委會(huì)受市鑒定管理中心的委托，負(fù)責(zé)對(duì)裁判人員填寫(xiě)北京市職業(yè)技能競(jìng)賽裁判人員日常執(zhí)裁工作記錄。內(nèi)容包括：執(zhí)裁工作計(jì)劃完成情況、職業(yè)技能競(jìng)賽規(guī)范的要求、規(guī)章制度的執(zhí)行情況、工作流程及各環(huán)節(jié)裁判人員職責(zé)的執(zhí)行情況、裁判長(zhǎng)對(duì)裁判人員的執(zhí)裁表現(xiàn)意見(jiàn)等。日常執(zhí)裁工作記錄由各競(jìng)賽組委會(huì)在競(jìng)賽結(jié)束7日內(nèi)，分別提交給相應(yīng)的裁判人員日常管理機(jī)構(gòu)。BEA Confidential. | 137八、 裁判人員的管理（八）實(shí)行裁判人員年度評(píng)議制度。年終裁判人員要認(rèn)真總結(jié)本年度的執(zhí)裁工作情況，寫(xiě)出個(gè)人執(zhí)裁工作小結(jié)。裁判人員日常管理機(jī)構(gòu)根據(jù)裁判人員業(yè)績(jī)檔案，評(píng)定等次（分為優(yōu)秀

48、、合格、不合格三個(gè)等次）。BEA Confidential. | 138八、 裁判人員的管理（九）建立裁判人員業(yè)績(jī)檔案。業(yè)績(jī)檔案包括：1、北京市職業(yè)技能競(jìng)賽裁判人員資格申報(bào)表;2、個(gè)人簡(jiǎn)歷及工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)鑒表;3、北京市職業(yè)技能競(jìng)賽裁判人員注冊(cè)登記表；4、北京市職業(yè)技能競(jìng)賽裁判長(zhǎng)工作記錄BEA Confidential. | 139八、 裁判人員的管理（九）建立裁判人員業(yè)績(jī)檔案。業(yè)績(jī)檔案包括：5、北京市職業(yè)技能競(jìng)賽裁判人員日常執(zhí)裁工作記錄6、北京市職業(yè)技能競(jìng)賽裁判人員年度評(píng)議表7、北京市職業(yè)技能競(jìng)賽裁判人員審驗(yàn)申請(qǐng)表8、北京市職業(yè)技能競(jìng)賽裁判人員培訓(xùn)考核表BEA Confidential. | 1

49、40九、 裁判人員證書(shū)審核注冊(cè) （一）裁判人員實(shí)行注冊(cè)登記。已取得裁判人員證書(shū)和證卡，并且符合注冊(cè)條件的裁判人員原則上均需要注冊(cè)。高級(jí)裁判員到市鑒定管理中心辦理注冊(cè)，裁判員到推薦單位所在地的區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局競(jìng)賽管理機(jī)構(gòu)辦理注冊(cè)。BEA Confidential. | 141九、 裁判人員證書(shū)審核注冊(cè) （二）裁判人員取得證書(shū)和證卡一個(gè)月內(nèi)需辦理首次注冊(cè)，首次注冊(cè)時(shí)須提交北京市職業(yè)技能競(jìng)賽裁判人員資格申報(bào)表、北京市職業(yè)技能競(jìng)賽裁判人員注冊(cè)登記表、身份證復(fù)印件及本人1寸正面免冠照片1張。BEA Confidential. | 142九、 裁判人員證書(shū)審核注冊(cè) （三）每偶數(shù)年1月10日至3月31日為裁判人員的注冊(cè)期（非首次注冊(cè)人員），各注冊(cè)登記機(jī)構(gòu)根據(jù)裁判人員業(yè)績(jī)檔案對(duì)裁判人員進(jìn)行注冊(cè)審核。 BEA Confidential. | 143九、裁判人員證書(shū)審核注冊(cè)（