公司新員工座談會發(fā)言稿

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 公司新員工座談會發(fā)言稿 公司新員工座談會發(fā)言稿范文 在現(xiàn)在的社會生活中，發(fā)言稿在我們的視野里展現(xiàn)的頻率越來越高，發(fā)言稿更加提防布局領(lǐng)會，層次簡明。如何寫一份恰當?shù)陌l(fā)言稿呢?下面是工作在這我為大家收集的公司新員工座談會發(fā)言稿范文，接待大家借鑒與參考，夢想對大家有所扶助。 公司新員工座談會發(fā)言稿范文一 從六月份進廠實習到現(xiàn)在已經(jīng)快到半年了，這半年來我覺得我跟著師傅學到了好多東西。 我來到院里后領(lǐng)導就把我交給了xx師父率領(lǐng)，后來才知道xx師父是質(zhì)檢部從事表處理檢驗資格最老，技術(shù)最好的員工。我覺得自己很榮幸，也很幸運。剛到的第一天，師父就帶我把整個特種制造部的車間

2、挨個介紹了一遍，讓我對自己從事的工作性質(zhì)和環(huán)境有了大致的了解。 做為實習生，第一次接觸到這個表處理檢驗，好多東西都是要現(xiàn)學的。張師傅就是不厭其煩的一遍遍教我檢驗的方法、標準和程序，各種檢驗儀器的使用。另外張師傅教我最多的影響我最大的還是工作態(tài)度，由于從平日的工作中可以感覺到他是一個對工作分外嚴謹負責的一個人，譬如我以前做事總是馬虎大意，剛跟張師傅的時候工作老是出過錯，現(xiàn)在跟了他學習半年之后，我覺得我現(xiàn)在工作專心多了，他也經(jīng)常跟我說，不要嫌麻煩，每一批零件來的時候都要翻查工藝要求。人機法料環(huán)每個環(huán)節(jié)都不能出錯。 現(xiàn)在張師傅已經(jīng)退休，作為他的徒弟，我覺得我有責任，也有信仰，接過我?guī)煾傅陌啵掷m(xù)把特

3、種檢這個工作做好。 感謝大家！ 公司新員工座談會發(fā)言稿范文二 敬愛的各位領(lǐng)導、同事們： 大家下午好！ 首先，感謝領(lǐng)導給我們供給了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今天就借助這個機遇來談點自己在這一年中的熟悉與感想： 我分兩片面來簡樸地談：第一片面我從微觀角度來談點我們青年職工，更加是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中務(wù)必具備的素質(zhì)；其次片面我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。 第一片面：說真的，從學校剛出來到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學到了大量在學校學不到的東西，但是，我不能得志于這一點點的成果

4、而止步不前。那對于我們青年職工畢竟該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢?我想，我們至少要做好以下幾個方面： 1、要有出眾的學習才能，擁有空杯思維。好好學習，每日向上。對于我們每一個人而言，學習已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點。當今社會進展急速，職場競爭強烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們中斷學習，將會一向落后于他人。補充學識，為自己充電，是我們每個人務(wù)必要做的事情。所謂空杯思維就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學習又何嘗不是這樣呢? 2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會遨游，當它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉靜而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精良而法則，八卦形的

5、張開，仿佛得到了神助。這樣的勞績，讓我們不得不想到那些沉靜寡言的人與一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會遨游，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。 3、要有很強的凝結(jié)力。一個優(yōu)秀的公司，確定要有一支與諧的團隊，要想打造一個與諧的團隊，就務(wù)必擁有一個彌漫凝結(jié)力的員工隊伍。假設(shè)我們可以成為一名彌漫團隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當中，進而也會成為一名優(yōu)秀的員工。 4、要嚴格要求自己的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。 5、務(wù)必具備積極的行動素質(zhì)。心動不如行動，當我們擁有目標之后，應(yīng)當連忙采取行動，只有這樣才會在第一時間取得告成。 6、要做一

6、個具有創(chuàng)造力的員工。 7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是聰慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們告成的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。 8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們表示了廣闊的進展空間，工作為我們供給了施展才華的平臺，領(lǐng)導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感恩之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能專心履責，盡職盡責。才會工作的更卓越，真正達成工作喜悅，喜悅工作的狀態(tài)。 其次片面：企業(yè)文化，簡樸地講即企業(yè)精神，是一個企業(yè)不斷

7、開拓創(chuàng)新、進展進步的靈魂，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀與行為準那么。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教導、技術(shù)培訓、消遣聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來，更加強調(diào)企業(yè)文化創(chuàng)辦，在這不到半年的時間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、學識競賽、崗位職責考試，還有今天的青年職工座談會等等，于是，我們就形成了管理制度與企業(yè)文化精細結(jié)合的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)切與和暖。 然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀一致的員工，有巨大的鼓舞作用；對個人價值觀與企業(yè)價值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)與調(diào)鼓動工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了

8、我們的士氣、培育了我們的技能；鞏固了我們青年職工的凝結(jié)力、戰(zhàn)斗力與創(chuàng)造力。 公司新員工座談會發(fā)言稿范文三 各位領(lǐng)導、學弟、學妹們： 大家下午好！ 首先，為各位能夠順遂完成學業(yè)，并成為十一礦的一員送上最美好的祝愿！先自我介紹一下，我叫侯東旭，xx年6月26日畢業(yè)于河南理工大學能源學院采礦工程系采礦專業(yè)，8月4號到十一礦報到上班，現(xiàn)在在綜二一分隊工作，主要輔助主管技術(shù)員做技術(shù)管理工作。 看著下邊一張張面孔，感覺很熟諳、很親切。你們剛走出校門，我比你們早了一步，雖然上了兩年班了，但大學時的好多場景，總是猶如還在眼前，觸手可及，可能是對比憧憬在學校里的日子，所以今天看到大家，能跟大家坐在一起交流交流，

9、談?wù)勑?，感覺很親切，也很欣喜。為了大家能夠盡快適應(yīng)工作、融入礦山，礦領(lǐng)導，礦工會、組干科、團委的領(lǐng)導都很重視，組織了這次座談會，供給了這樣的一個平臺，我都深深地感到了領(lǐng)導對大家的關(guān)切和重視。下邊我就上班兩年來所做的工作，一些感受和感想，也算是閱歷或者說是教訓吧，給大家簡樸匯報一下，一家之言、個人觀點，不對之處，敬請各位領(lǐng)導和學弟、學妹們批評指正。 第一、作為一名剛進入企業(yè)的學生，更加是煤礦這個對比特殊的行業(yè)，大家公認為繁重行業(yè)，我們確定要要轉(zhuǎn)變思想、調(diào)整心態(tài)，正確定位自己。做好打定，做好吃苦的打定。大家都是剛從學校走入社會，從寬大亮堂的教室來到我們這幾百米深的井下，可能有好多人、相當一片面人會

10、不適應(yīng)，由于井下有些頭、面工作環(huán)境的溫度能達成三十六、七度，現(xiàn)在天氣涼快了，有的頭面制冷系統(tǒng)也上了，但溫度也還有三十多度，并且濕度大，工作強度大，地上積水、泥濘，不好走?，F(xiàn)在大多數(shù)都是獨生子、獨生女，在家也不干什么重活但是到了礦上來，雖然咱們現(xiàn)在機械化程度對比高，工作環(huán)境也在逐步的好轉(zhuǎn)，但是隨著采深的加大，井下瓦斯涌出量增大、礦壓增大、地溫升高，可以說井下好多地方的工作環(huán)境還是對比惡劣，勞動強度也對比大，所以大家在學校里的一些想法、思想、觀念，譬如說我是大學生，有學識，我是國家干部，不是工人，就可以不干活，輕松點等思想、觀念需要轉(zhuǎn)變一下，抱著吃苦中苦的態(tài)度，深入現(xiàn)場，深入實踐，盡快適應(yīng)煤礦的工

11、作，適應(yīng)這里的工作環(huán)境和勞動強度。不要總是惦記著我能拿到什么待遇，要常想我能為企業(yè)做些什么。我剛到礦上，08年8月份，培訓、軍訓了一個月，九月份正式到隊里，開頭下井，30天下了28個井，另外兩天是在地面上整資料。當時是在機電班里干活，每天背著幾斤重的工具，早上5點多起床，6點開會，7點吃飯下井，8點之前到工作地點062采面。當時想休個班，但是我怕自己一休班就不想再下井了，我自己跟自己鼓勁，自己給自己加壓，讓自己從校園走上工作崗位能有一個好的開端。在座的各位學妹、學弟們，不管你是分到了井下一線，還是輔佐單位，還是機關(guān)辦公室，不管你的工作場所是幾百米深的井下，還是咱們十一層高的辦公大樓，夢想大家在

12、你這一生中的重要一年大學畢業(yè)，走向工作崗位的這一年，都能有一個好的開頭，有一個好的開頭才能夠能有一個好的過程和結(jié)果。 其次、我想給大家談的是理論結(jié)合實踐，持續(xù)不斷地學習。咱們在學校里，在書本上學習到的學識，都是一些系統(tǒng)的、理論的、根基的學識，但現(xiàn)場的好多工作，都是實實在在的，概括的，開得見、摸得著的，有的能在書本上找到，有的在書本上找不到。譬如說一條巷道的頂板是什么巖石，砂巖、泥巖、還是頁巖，你可以在煤礦地質(zhì)學上找到巖石的分類以及肉眼分辯的方法，但是有些你在書本上找不到，譬如說綜采面架子擠死了、咬架了、連接頭段了，怎么把架子拉出來，你在書本上找不到，在中國礦大編的采礦學上找不到，在采煤概論上也

13、找不到，在礦山機械也找不到，但是這活還干不干，斷定得干，咱們的工人師傅有手段，班長有手段，咱們的向他們學習。我印象最深刻的一次是在062采面，跟著師傅陶全喜干支架檢修工，一次有一個閉幫板千斤頂漏液，不是很嚴重，正常的做法是把它換掉，但師傅看了看之后，用一把小錘子敲了幾下，就好了。所以在現(xiàn)場，咱們剛開頭有好多時候還不如老工人，有閱歷的師傅，得多跟他們學習。 所以我夢想大家能夠放下架子、擺正心態(tài)，正確定位自己，盡快進入角色，你不再是學生，也不是國家干部，你就是一名普普遍通的員工，在單位，要多向現(xiàn)場，多向某些方面比你強的人學習。怎么學，第一，要虛心向師傅學，剛到單位，斷定都會有一個有閱歷的師傅帶著你

14、；其次，多和工人包括領(lǐng)導交流，多和別人交流也是一種很好的學習方法，你和別人交流的同時，你就能了解到好多他們處理各種處境的閱歷和方法；第三，開會也是一種學習，譬如今天的座談會，以及以后你可能要加入的礦上的、隊里的各種會議；第四，大家雖然都離開了學校，但不要放下書本，還要持續(xù)不斷地向書本學習。在學識經(jīng)濟時代，企業(yè)在強烈競爭中進展，工藝設(shè)備不斷更新，所以擁有先進的學識是務(wù)必的要求。咱們公司的學習理念是學習工作化、工作學習化，夢想大家能夠好好的品評品評，要在工作當中不斷學習，在學習中努力工作，樹立終生學習的理念。 第三、以誠待人，踏實工作。大家踏入了社會，進入了企業(yè)，進入了一個新的圈子，接人待物處事斷

15、定跟在校園里有所不同，但是不管是在校園里還是在社會上，都要以誠待人，在學校里好好學習，到了單位要踏實工作，更加是在你這上班的第一年，要不計得失、淡泊名利、虛心學習、努力工作。 第四、學會溝通、融入集體。到了新的環(huán)境，要想盡快適應(yīng)自己的角色，就得學會和別人溝通和交流，和同事，和領(lǐng)導。溝通和交流的方式可以有多種途徑，包括在一起工作時，或是坐在一起聊閑聊，也或者是在一起吃個飯，喝個小酒，總之，你要不斷地和別人和溝通交流，才能夠融入你所在的集體，才能夠真真正正成為你所在團隊的一員，才能夠更好地學習和工作，才能夠最大限度地發(fā)揮你的作用，才能夠把你的聰明才智和所學學識真正用于實踐。 結(jié)果送一幅紀曉嵐的對聯(lián)

16、給大家，一等人忠臣孝子，兩件事讀書耕田，用現(xiàn)在的話講就是要做一個忠于企業(yè)，孝敬父母的人，要努力工作和學習，好讀書使人終生受用，只要努力工作，房子會有的，車子會有的。夢想大家在以后的工作當中，能夠正確定位自己，融入團隊，努力學習，踏實工作，以誠待人；自信、向上、務(wù)實、求新，利用各位的才學和聰明才智為十一礦的進展做出自己的付出，也相信各位能夠在十一礦能夠大有作為。 公司新員工座談會發(fā)言稿范文四 敬愛各位領(lǐng)導、青年摯友們： 大家上午好！ 首先我代表公司團委對你們成為公司這個大家庭中的一員表示強烈接待。 根據(jù)公司新員工培訓的總體安置，今天在這里舉辦新員工座談會，為我們供給學習交流的平臺，充分表達了公司

17、領(lǐng)導對青年員工更加是新員工的高度重視和殷切期望。那么借今天的機遇，我將主要把這幾年來工作學習中的一些體會和閱歷與大家一起共享。 一、提防學習，在本職工作中打好根基 時光如梭，工作已有5年，剛加入工作后調(diào)配到調(diào)通中心通信班，主要負責電力通信工程施工、檢修工作，也參與電力通信網(wǎng)運行與日常維護和光纜搶修等工作。剛一去，班長就領(lǐng)著我進了地調(diào)的通信機房?？吹綑C房里面一屋子的設(shè)備和各種閃爍的信號燈，當時就傻眼了。而且班長還要求我把機房里面網(wǎng)管上的鄂州通信網(wǎng)絡(luò)圖記錄來，弄領(lǐng)會每個站與站之間的路由，弄領(lǐng)會傳輸設(shè)備的功能和作用，當時就感覺壓力好大，書本上的學識和實際應(yīng)用相距甚遠，對整個電網(wǎng)通信就是一無所知的我，

18、怎么辦?那就從最根基的開頭，不僅找來了相關(guān)設(shè)備說明書對照著設(shè)備邊看邊學，而且還把整個鄂州電網(wǎng)通信拓撲圖畫了一遍又一遍，同時也找一些有關(guān)書籍來看，只要有不懂的，就拉著師傅到機房里轉(zhuǎn)，讓他一遍遍地講，直到記住、懂了為止。最初的學習，也為今后的工作打下了根基，使我短時間內(nèi)就融入了工作適應(yīng)了崗位。 現(xiàn)在，好多青年人出了校門以后，全體的書本全部拋到腦后了。其實學習理應(yīng)是貫穿于我們整個成長過程，活到老、學到老，這句話是錯不了的。尤其是在當前國家電網(wǎng)推行的三集五大，創(chuàng)辦智能電網(wǎng)的進展進程中，新技術(shù)、新設(shè)備層出不窮，就拿電網(wǎng)通信來說，從最初的載波通信、微波通信到現(xiàn)在的光通信，從最初的模擬交換到現(xiàn)在的數(shù)字程控交

19、換和連忙上馬的軟件換，也就10年的時間，更新?lián)Q代很快，光憑過去的老閱歷和老手段來解決新技術(shù)中的新問題已經(jīng)寸步難行，所以我們平日務(wù)必提防對新學識的學習，在學習過程中積累總結(jié)，在總結(jié)中積累閱歷、提高才能。 二、勤于斟酌，在工作實踐中提升自己 當前，上至國家電網(wǎng)公司下至省公司系統(tǒng)，都高度重視青年員工的培養(yǎng)，逐步形成了良好的青年員工培養(yǎng)機制，為青年員工的進展供給了良好的平臺，青年員工選拔機制健全、機遇好多。因此，青年員工的進展要在學習理論學識和實踐學識的同時，更加要在工作實踐中磨練自己，努力鍛造自己優(yōu)良的工作作風，不斷提升自己的業(yè)務(wù)才能和工作水平。一是要在工作實踐中明確目標，要擅長結(jié)合本人本崗特點，制

20、定人生成長規(guī)劃，積極參與青工技能振興籌劃，加入師帶徒活動，積極加入職業(yè)技能鑒定和職稱評定，努力成為雙師，尤其是三師復合型人才，為個人成長奠定良好根基。二是要在工作實踐中勤于斟酌，一方面要擅長斟酌總結(jié)工作中的閱歷和教訓，包括他人的工作閱歷和告成閱歷；另一方面要擅長換位斟酌，在做好本職工作的同時，斟酌他人崗位工作要求，假設(shè)是自己開展他人工作將如何實施，不斷提升自身綜合素質(zhì)。三是要在工作實踐中把握機遇，專心把握每一次學習培訓機遇，專心把握每一次業(yè)務(wù)技能比武機遇，將其視為提升自我的一個練兵場、檢驗自我的一個契機。四是要在工作實踐中珍惜機遇，珍惜公司和上級交辦的每一項工作任務(wù)，將其視為每一次提升自我、呈現(xiàn)自我的機遇。五是要在工作實踐中學會做人，做人是做事的重要根基，本著真誠樂觀、謙遜精心、勤奮樸實與他人相處，俗話說：吃虧也是在占低廉，青年員工不要怕吃虧，在才能范圍內(nèi)工作多做一些，遇到臨時性工作主動站出來，都會被同時看在眼里