綜合治理(平安建設(shè))管理標(biāo)準(zhǔn)

1、綜合治理(平安建設(shè))管理標(biāo)準(zhǔn) 綜合治理(平安建設(shè))管理標(biāo)準(zhǔn)QG/XQ0526-2009一、制定依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)引用了以下標(biāo)準(zhǔn)(文件)的條款：永煤集團(tuán)綜合治理(平安建設(shè))工作意見的通知(永煤保衛(wèi)200775號)二、適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了綜合治理(平安建設(shè))管理工作，適用于綜合治理(平安建設(shè))的監(jiān)督、檢查工作管理。三、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容(一)成立綜合治理(平安建設(shè))領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)：組 長：礦長 黨委書記副組長：紀(jì)委書記成 員：政工科科長、安檢科科長、監(jiān)察科科長、辦公室主任、調(diào)度室主任、人勞科科長、工會辦主任、保衛(wèi)科科長辦公室設(shè)在保衛(wèi)科，保衛(wèi)科長兼辦公室主任(二)職責(zé)劃分1.治安綜合治理(平安建設(shè))領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)(1)負(fù)責(zé)全礦

2、的綜合治理(平安建設(shè))工作;(2)負(fù)責(zé)建立健全治理機構(gòu)，專、兼職治安防范隊伍;(3)建立普法教育制度，對全體員工進(jìn)行治安法規(guī)教育;(4)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的制定和落實，層層建立責(zé)任制;(5)負(fù)責(zé)治安、消防、火工品的管理;(6)加強防火、防盜、防治安災(zāi)害事故的防范措施的制定與落實;(7)建立嚴(yán)格的考核制度，對綜合治理先進(jìn)單位進(jìn)行表彰，對較差的單位進(jìn)行處罰;(8)年度治安案件不超過職工總數(shù)的千分之五，刑事犯罪率不超過千分之零點五;2.綜治辦職責(zé)(1)貫徹、執(zhí)行礦有關(guān)綜合治理(平安建設(shè))的方針、政策及管理制度;(2)負(fù)責(zé)管理全礦治安保衛(wèi)、消防管理、火工品管理工作;(3)負(fù)責(zé)對全礦員工法制教育的實施和計劃

3、的制定;(4)經(jīng)常開展法制教育和消防、火工品管理教育;(5)確保礦區(qū)重點單位和重點部門的安全;(6)加強消防管理，火工品的管理及易燃易爆的管理，杜絕災(zāi)害事故的發(fā)生;(7)加強區(qū)隊治保會工作，督促指導(dǎo)治保會每月25日至27日向員工進(jìn)行一次治安法制教育，每年6月25至27日，12月23至25日，進(jìn)行一次普法初評，每年12月26日至28日進(jìn)行普法總評，使普法教育率達(dá)到95%以上，及格率達(dá)到90%以上;(8)負(fù)責(zé)員工行為規(guī)范管理，嚴(yán)查出礦物資;(9)建立獎懲考核機制，對治安良好的單位進(jìn)行獎勵，對治安不達(dá)標(biāo)單位進(jìn)行處罰;(10)年度治安案件不超過職工總數(shù)的千分之五，刑事犯罪率不超過千分之零點五，無火災(zāi)及

4、意外事故和群體事故發(fā)生;(11) 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項治安管理任務(wù);(12) 協(xié)助公安、消防機關(guān)辦理治安、消防案件。3.治保會主任職責(zé)：(1)搞好民事糾紛調(diào)解工作，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，保證區(qū)隊治安穩(wěn)定。(2)定期進(jìn)行治安隱患消防隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報或整改(3)搞好區(qū)隊的普法宣傳教育工作，每月25日至27日向員工進(jìn)行一次法律法規(guī)學(xué)習(xí)參加率為100%。(4)建立兼職治安防范隊伍，配合保衛(wèi)科做好治安防范工作。(5)建全治保會考核檔案，已被上級領(lǐng)導(dǎo)檢查或考核。(6)保管好公司財務(wù)防止被盜。(7)搞好民事糾紛調(diào)解工作，把矛盾消滅在萌芽中，保障區(qū)隊治安穩(wěn)定。(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。(三

5、)隊伍建設(shè)1.設(shè)立保衛(wèi)科，專職負(fù)責(zé)治安防范工作。2.組織經(jīng)警中隊專職負(fù)責(zé)礦區(qū)治安防范工作，為專職治安防范隊伍。3.區(qū)隊建立兼職治安防范隊伍，治保會主任為組長，治安員防火員為成員，負(fù)責(zé)區(qū)隊治安防范工作。(四)管理制度1.治安巡邏制度(1)認(rèn)真開展專職、義務(wù)性治安巡邏活動，預(yù)防、制止各種違法犯罪活動。(2)當(dāng)班人員要按時上下崗佩戴標(biāo)志，黑紅棍和手電上崗執(zhí)勤。(3)單位領(lǐng)導(dǎo)對巡邏人員要認(rèn)真組織，經(jīng)常檢查、指導(dǎo)并對脫崗、漏崗人員進(jìn)行處罰。(4)當(dāng)班人員不得酗酒、打牌和進(jìn)行其他非崗位活動。(5)認(rèn)真作好交接班，如因不負(fù)責(zé)任、發(fā)生案件造成的損失由當(dāng)班人按規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。(6)執(zhí)勤人員要嚴(yán)格履行職責(zé)，對抓獲嫌

6、疑人的有關(guān)人員局領(lǐng)導(dǎo)要予以表彰獎勵。2.普法教育制度(1)要建立普法宣傳領(lǐng)導(dǎo)組，定期利用廣播、會議、墻報等不同形式的法制宣傳活動。(2)進(jìn)一步開展依法治理工作，落實民主管理措施。(3)要切實維護(hù)好轄區(qū)單位的安全秩序，積極爭創(chuàng)治安文明小區(qū)。(4)要根據(jù)實際需要，學(xué)好有關(guān)專業(yè)、部門法律、法規(guī)，使之知法、懂法、提高遵紀(jì)守法的自覺性。(5)制定普法教育工作計劃，每月25日至27日向員工進(jìn)行一次普法教育，每年6月25至27日，12月23至25日，進(jìn)行一次普法初評，每年12月26日至28日進(jìn)行普法總評，使普法教育率達(dá)到95%以上，及格率達(dá)98%以上。3.安全防范檢查制度(1)安全防范檢查工作要有專人負(fù)責(zé)，定期對所轄區(qū)域的治安情況進(jìn)行檢查，督促各項防范措施的落實。(2)對發(fā)現(xiàn)的治安隱患，要及時整改，大的治安問題要及時調(diào)處，對發(fā)生的刑事、治安事件要及時上報公安、司法機關(guān)。(3)協(xié)助公安機關(guān)偵破各類案件，抓獲堵截違法犯罪嫌疑人。(4)加強對轄區(qū)公共場所、特殊行業(yè)的管理，對從業(yè)人員開展法制宣傳教育。(5)認(rèn)真組織轄區(qū)居民群眾、單位內(nèi)部干事、職工搞好治安聯(lián)防，開展各種群防群治。4.幫教制度(1)定期對刑釋解教人員和輕微違法青少年進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)、教育。(2)對刑釋解教人員落實“