對(duì)當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)回流中小城市的看法

1、對(duì)當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)回流中小城市的看法摘要：與往年大學(xué)生千軍萬(wàn)馬擠向大城市的現(xiàn)象不同，近來(lái)大學(xué)生就業(yè)出現(xiàn) 了一股“回流”潮，中小城市受到了大學(xué)生的青睞。與往年大學(xué)生相比，今年的大學(xué)生更加務(wù)實(shí)，他們對(duì)自己的發(fā)展有著比較明 確的計(jì)劃，這是一個(gè)好現(xiàn)象，說(shuō)明大學(xué)生在選擇未來(lái)發(fā)展方向時(shí)，更趨于理性和 客觀。企業(yè)的發(fā)展與個(gè)人發(fā)展息息相關(guān)，只有企業(yè)發(fā)展前景廣闊，個(gè)人職業(yè)空間 才能提升，“錢(qián)景”也會(huì)蒸蒸日上。關(guān)鍵詞：大學(xué)生、就業(yè)、回流中小城市、關(guān)注發(fā)展空間。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和教育水平的大幅度提高，全國(guó)各大高校紛紛擴(kuò) 招，應(yīng)屆本科畢業(yè)生逐年增加。但同時(shí)也帶來(lái)了一個(gè)嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題一一就業(yè)困 難。在2009年11

2、月22日召開(kāi)的2010年全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會(huì)議 上，教育部長(zhǎng)袁貴仁直言，國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我國(guó)就業(yè)的不利影響還沒(méi)有消除，如 果說(shuō)今年是我國(guó)經(jīng)濟(jì)最困難的一年，明年將可能是最復(fù)雜的一年，宏觀就業(yè)形勢(shì) 將很嚴(yán)峻。明年的畢業(yè)生人數(shù)達(dá)630多萬(wàn)，再加上往屆沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大學(xué)生， 需要就業(yè)的人員數(shù)量之大可想而知。面對(duì)這樣嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，與往年大學(xué)生千軍萬(wàn)馬擠向大城市的現(xiàn)象不同， 近來(lái)大學(xué)生就業(yè)出現(xiàn)了一股“回流”潮，中小城市受到了大學(xué)生的青睞。不同的 統(tǒng)計(jì)資料都表明，“京、滬、穗、深”曾一度是大學(xué)生就業(yè)的首選之地，大連、 廈門(mén)等二線沿海發(fā)達(dá)城市次之。而如今，在大城市生活壓力持續(xù)增長(zhǎng)的情況下， 事情正

3、在發(fā)生潛移默化地變化：一部分大學(xué)生開(kāi)始理性地反思這種“唯大城市是 從”的就業(yè)觀念，并且反其道而行之一一回流中小城市。2009年，中國(guó)青年報(bào)社調(diào)中心通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)全國(guó)31個(gè)省、區(qū)、市的7761名應(yīng) 屆畢業(yè)生的調(diào)查顯示，34.2%的人就業(yè)首選省會(huì)城市或發(fā)達(dá)的地級(jí)市，其次是普 通地級(jí)市（26.4%），而北京、上海等大城市則降到了第三位，約為24.7%。大學(xué)生就業(yè)回流現(xiàn)象要從多方面考慮。首先是生活成本：大城市的資源和機(jī) 會(huì)固然是中小城市無(wú)法比的，但是他的消費(fèi)水平也很高。對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生， 他們還沒(méi)有穩(wěn)定的收入，衣食住行都需要他們自己供給。辛苦奮斗的大學(xué)生們， 卻只能背著“北漂”和“蟻?zhàn)濉钡拿^，在城市

4、的夾縫下艱難生存。其次是就業(yè)壓力：其實(shí)，無(wú)論是大城市還是中小城市，只要有公平的環(huán)境， 積極競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，不落后的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和人文精神，都是值得去寄托理想的，這誰(shuí) 都清楚。但是，現(xiàn)在的城市差距并沒(méi)有縮小，反而越來(lái)越大。而競(jìng)爭(zhēng)的不公平， 視野的差別，更加深了城市之間的矛盾。對(duì)于那些來(lái)自五湖四海到大城市讀書(shū)的 大學(xué)生，他們能直觀感受到的除了大城市的繁華和發(fā)達(dá)以外，可能還有孤單和排 斥感。而與當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)生相比，他們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)卻相當(dāng)?shù)纳伲蜆I(yè)壓力增加，競(jìng) 爭(zhēng)壓力增加。而在中小城市，這些弊端的激烈性都相對(duì)緩和。另外，近年來(lái)國(guó)家為了鼓勵(lì)大學(xué)生到基層就業(yè)、中小城市就業(yè)，出臺(tái)了很多 鼓勵(lì)與優(yōu)惠政策，使得大學(xué)生到中小

5、城市發(fā)展有更多凸顯個(gè)人價(jià)值的空間。同時(shí)， 鑒于一些在大城市“蟻居”的大學(xué)畢業(yè)生們生存艱辛，有媒體也諄諄勸告，并以 活生生的例子說(shuō)明，與其在大城市“死磕”，不如把自己的青春安放在謀生容易 的中小城鎮(zhèn)，或者農(nóng)村。其實(shí)政府一直鼓勵(lì)大學(xué)生向中小城市甚至農(nóng)村發(fā)展，大學(xué)生村官更是屢見(jiàn)不 鮮。小城市小地方，大空間大作為。特別是國(guó)家及地方政府各種鼓勵(lì)和扶持政策 的出臺(tái)和有效實(shí)施，更為這種良性“回流”創(chuàng)造了環(huán)境。大學(xué)生回流不僅僅是人 口、勞動(dòng)力的“回流”，更是知識(shí)、技術(shù)、消費(fèi)理念的“回流”，無(wú)疑會(huì)在中小 城市形成新的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)氛圍，帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展和精神文明的進(jìn)步1995年，為解決“三農(nóng)”問(wèn)題，江蘇省率先開(kāi)始

6、招聘大學(xué)生擔(dān)任農(nóng)村基層 干部。1999年，海南省推出大學(xué)生“村官”計(jì)劃，定安、臨高、東方等市縣先 后組織招聘大學(xué)生“村官”。同年，浙江省寧波市采用公開(kāi)招考方式，成為全國(guó) 第一個(gè)推行“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃的地區(qū)。這一時(shí)期，大學(xué)生“村官”人數(shù)較 少，但形式多樣，逐步打開(kāi)了改革開(kāi)放以來(lái)知識(shí)分子回流到農(nóng)村的正式渠道，為 后來(lái)發(fā)展積累了重要的實(shí)踐基礎(chǔ)。2000年3月，廣州市天河區(qū)公開(kāi)招聘52名大學(xué)生“村官”，全國(guó)各地3000 多名大學(xué)生前往求職。2002年河南省鶴壁市招聘205名大學(xué)生“村官”，拉開(kāi) 了河南省大學(xué)生“村官”工程序幕。2004年，河北省邢臺(tái)市在試點(diǎn)工作的基礎(chǔ) 上，決定每年選派1000名大學(xué)

7、生到農(nóng)村工作，5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全市5200個(gè)行政村都 有大學(xué)生“村官”的目標(biāo)。2008年3月，中央組織部會(huì)同教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部召 開(kāi)選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作座談會(huì)，部署選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工 作，大學(xué)生“村官”工作進(jìn)入一個(gè)全面的發(fā)展時(shí)期。于此同時(shí)，也將更多的大學(xué) 生的就業(yè)眼光吸引到中小城市。中小城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平雖然相對(duì)較低，但它們與其所在的整體經(jīng)濟(jì)水平相比 還是具有明顯優(yōu)勢(shì)（三省區(qū)的地級(jí)以上城市人均GDP超過(guò)萬(wàn)元，而三省區(qū)整體人 均GDP只在4000元左右）；對(duì)于這些尚處在發(fā)展初期、中期的這類城市來(lái)說(shuō)，未 雨綢繆，延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，是十分重要的。而這就需要大量的人才

8、， 對(duì)于大學(xué)生的需求量很大。隨著中小城市的不斷發(fā)展，及其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，工業(yè)經(jīng)濟(jì)將逐步被知識(shí)經(jīng) 濟(jì)替代。這就意味著中小城市的發(fā)展將更加依賴于知識(shí)型人才，加大對(duì)大學(xué)生的 吸收。同時(shí)大學(xué)生回流中小城市也給中小城市發(fā)展帶來(lái)所需要的專業(yè)知識(shí)，促進(jìn) 了經(jīng)濟(jì)的再發(fā)展，使它們進(jìn)一步增加對(duì)大學(xué)生的吸引，提高對(duì)大學(xué)生的待遇，吸 引更多的畢業(yè)生前來(lái)就業(yè)，從而形成一個(gè)良性循環(huán)。多大學(xué)生希望在大城市工作，就人力資源配置的角度而言，有其盲目性與不 合理性，但從心理學(xué)與社會(huì)現(xiàn)實(shí)角度而言,又有其合理性每個(gè)人（尤其是年輕 人）都有夢(mèng)想，都想在事業(yè)發(fā)展上擁有一片廣闊的空間，相對(duì)應(yīng)的是，大城市確實(shí) 有更多的機(jī)會(huì)和可能?，F(xiàn)階段，大

9、城市成活成本是高，但機(jī)會(huì)較多、保障相對(duì)完善，仍是絕大多數(shù) 大學(xué)畢業(yè)生的首選。我們常說(shuō)，要解決中國(guó)的“三農(nóng)”問(wèn)題，最終希望在于城市。 但是，這個(gè)“城市”，并非幾個(gè)大城市；同樣也可以說(shuō)，要緩解大城市特別是超 大城市的資源、就業(yè)和生活壓力，功夫也應(yīng)在“城”外，應(yīng)進(jìn)一步加快中小城市 的發(fā)展。大學(xué)生迫切想要留在大城市是追逐利益的正常選擇，放棄大城市的繁榮生 活，選擇中小城市實(shí)實(shí)在在的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，無(wú)疑是一個(gè)明智的選擇。在城市化的初級(jí)階段，青年選擇一線城市工作、生活，是青年理性化的表現(xiàn)， 當(dāng)一線城市人才飽和、生存壓力增大時(shí)，青年從一線城市撤離到二三線城市工作、 生活，也是青年理性化的表現(xiàn)。青年就業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移是一

10、件好事，沒(méi)有必要賦予其 更多悲情的色彩。根據(jù)調(diào)查顯示：個(gè)人發(fā)展、公司前景、薪資福利是畢業(yè)生最為關(guān)心的三大問(wèn) 題，在調(diào)查中的比例分別是：38%、22%、18%?？梢?jiàn)，單位有發(fā)展前途、個(gè)人有 培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)、收入持續(xù)穩(wěn)定，是大學(xué)生就業(yè)選擇的主要考慮因素。如今的大學(xué)生更加務(wù)實(shí)，他們對(duì)自己的發(fā)展有著比較明確的計(jì)劃，這是一個(gè) 好現(xiàn)象，說(shuō)明大學(xué)生在選擇未來(lái)發(fā)展方向時(shí)，更趨于理性和客觀。企業(yè)的發(fā)展與 個(gè)人發(fā)展息息相關(guān)，只有企業(yè)發(fā)展前景廣闊，個(gè)人職業(yè)空間才能提升，“錢(qián)景” 也會(huì)蒸蒸日上。大學(xué)生就業(yè)是“選行業(yè)選企業(yè)”而非“選城市”，一個(gè)好的行業(yè)，一個(gè)好的 企業(yè)，大家自然會(huì)多加關(guān)注并選擇。中小城市吸引人才不僅僅是引進(jìn)一個(gè)人，而 是要建立起引進(jìn)人才的長(zhǎng)效機(jī)制，讓大學(xué)生有施展才華的空間大學(xué)生們換一下環(huán)境對(duì)他們的健康成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)未嘗不是一件好事。廣大中小城 市與老百姓的生活、與人民群眾、與社會(huì)實(shí)際更加貼近，對(duì)白領(lǐng)階層更有需求， 大學(xué)生們?cè)谶@里更容易為社會(huì)做出貢獻(xiàn)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值可見(jiàn)，大學(xué)生就業(yè)回流中小城市，無(wú)疑顯示了眼下大學(xué)生就業(yè)觀呈現(xiàn)一種理 性的趨勢(shì)。大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該根據(jù)自身能力和承受壓力的能力選擇