大學(xué)生入學(xué)教育第十章課件

1、第十章大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)第一節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃一、 職業(yè)生涯規(guī)劃概述職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)概念1職業(yè)生涯規(guī)劃的種類2職業(yè)生涯規(guī)劃的構(gòu)成3職業(yè)生涯規(guī)劃的意義4第一節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃1. 職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)概念職業(yè)職業(yè)生涯職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)概念第一節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃2. 職業(yè)生涯規(guī)劃的種類職業(yè)生涯規(guī)劃主要包括兩種：一是組織職業(yè)生涯規(guī)劃（organizational career management）；二是個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃（individual career management）。 第一節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃3. 職業(yè)生涯規(guī)劃的構(gòu)成（1） 自我評(píng)估。（2） 組織和社會(huì)環(huán)境分析。（3） 生涯機(jī)會(huì)的評(píng)

2、估。第一節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃3. 職業(yè)生涯規(guī)劃的構(gòu)成（4） 職業(yè)生涯目標(biāo)的確定。（5） 制訂行動(dòng)方案。 （6） 評(píng)估與反饋。第一節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃4. 職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 很多人將職業(yè)生涯規(guī)劃簡單地理解為“找工作”，實(shí)際上，職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵非常深遠(yuǎn)。良好的、成功的職業(yè)生涯規(guī)劃能為求職者帶來更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和大好的職業(yè)發(fā)展前景。第一節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃4. 職業(yè)生涯規(guī)劃的意義（1） 職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助大學(xué)生適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，促進(jìn)其更快地成長。（2） 職業(yè)生涯規(guī)劃有助于大學(xué)生確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，樹立科學(xué)的擇業(yè)觀。第一節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃4. 職業(yè)生涯規(guī)劃的意義（3） 職業(yè)生涯規(guī)劃有利于建立終身學(xué)習(xí)的機(jī)制。（4） 職業(yè)

3、生涯規(guī)劃可以增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力，提高就業(yè)競爭力。第一節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃1. 制訂職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素個(gè)人因素環(huán)境因素其他因素制訂職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素第一節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃（1） 制訂職業(yè)生涯規(guī)劃的原則一份好的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，既要考慮到自身因素，又要考慮到外部環(huán)境因素；既要目標(biāo)遠(yuǎn)大，又不能好高騖遠(yuǎn)；既要具備職業(yè)規(guī)劃的基本要素，又要充分體現(xiàn)大學(xué)階段的特征。第一節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃（2） 制訂職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟在制訂職業(yè)規(guī)劃時(shí)，我們要從社會(huì)現(xiàn)實(shí)和自己的實(shí)際情況出發(fā)，主動(dòng)地把現(xiàn)實(shí)與理想結(jié)合起來，既不盲目地好高騖遠(yuǎn)，又不輕易地妄自菲薄。第一節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃（2） 制訂職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟客觀認(rèn)識(shí)自我，尋找職業(yè)方向1分析

4、職業(yè)環(huán)境，確定職業(yè)目標(biāo)2確定實(shí)施方案，擇優(yōu)發(fā)展路徑3評(píng)估與反饋4第一節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃三、 職業(yè)生涯規(guī)劃管理根據(jù)職業(yè)生涯發(fā)展階段的理論，個(gè)體的職業(yè)生涯大致可以分為職業(yè)生涯早期階段、職業(yè)生涯中期階段和職業(yè)生涯后期階段三個(gè)時(shí)間段。第一節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃1. 職業(yè)生涯早期階段的管理職業(yè)生涯早期階段的含義1職業(yè)生涯早期階段的管理措施2第一節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃2. 職業(yè)生涯中期階段的管理職業(yè)生涯中期階段的含義1職業(yè)生涯中期階段的管理措施2第一節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃3. 職業(yè)生涯后期階段的管理職業(yè)生涯后期階段的含義1職業(yè)生涯后期階段的管理措施2第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備就業(yè)準(zhǔn)備是畢業(yè)生求職擇業(yè)的基礎(chǔ)。畢業(yè)生只有進(jìn)行了必要的就業(yè)準(zhǔn)備，

5、才有可能產(chǎn)生正確的求職擇業(yè)行為。第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備 1. 大學(xué)生求職擇業(yè)的心理誤區(qū)求職擇業(yè)是一個(gè)復(fù)雜的心理過程，受到家庭、社會(huì)、學(xué)生自身等諸多因素的影響，因此常常會(huì)使大學(xué)生陷入各種心理誤區(qū)，以致在人生的十字路口躊躇不前。常見的求職心理誤區(qū)主要存在以下六個(gè)方面: 第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備 1. 大學(xué)生求職擇業(yè)的心理誤區(qū)（1） 期望過高。（2） 過于功利。（3） 優(yōu)柔寡斷。（4） 互相攀比。（5） 盲目從眾。（6） 消極等待。第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備 2. 大學(xué)生求職擇業(yè)的不良心理（1） 焦慮。（2） 幻想。（3） 抑郁。（4） 自卑。（5） 怯懦。（6） 自負(fù)。（7） 嫉妒。（8） 盲從。第二節(jié)大學(xué)生

6、就業(yè)準(zhǔn)備 3. 大學(xué)生就業(yè)心態(tài)調(diào)整求職擇業(yè)是人生中的重大轉(zhuǎn)折。為了順利就業(yè)和取得職業(yè)生涯的成功，大學(xué)畢業(yè)生除了要做好知識(shí)和能力方面的準(zhǔn)備外，還應(yīng)保持積極向上的就業(yè)心態(tài)，及時(shí)進(jìn)行心理調(diào)適，勇敢地迎接就業(yè)挑戰(zhàn)。 第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備 3. 大學(xué)生就業(yè)心態(tài)調(diào)整（1） 正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自己，增加擇業(yè)自信心。（2） 理性地對待就業(yè)的差異。（3） 積極參與競爭，坦然面對挫折。（4） 克服依賴心理，實(shí)現(xiàn)真正自立。第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備 3. 大學(xué)生就業(yè)心態(tài)調(diào)整（5） 適應(yīng)市場，及時(shí)調(diào)整就業(yè)期望值。（6） 堅(jiān)信“天生我材必有用”。（7） 調(diào)整心態(tài)、完善人格。（8） 適度宣泄。（9） 積極尋求心理咨詢幫助。第二節(jié)大

7、學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備 1. 就業(yè)信息的內(nèi)容（1） 就業(yè)制度和就業(yè)政策。（2） 就業(yè)法律法規(guī)。（3） 行業(yè)詳情。（4） 職業(yè)需求信息。第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備 1. 就業(yè)信息的內(nèi)容（5） 目標(biāo)單位情況。（6） 就業(yè)程序。 （7） 教育培訓(xùn)信息。第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備 2. 搜集就業(yè)信息的原則準(zhǔn)確性與真實(shí)性原則1適用性與針對性原則2系統(tǒng)性與連續(xù)性原則3計(jì)劃性與條理性原則4及時(shí)性與時(shí)效性原則5第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備 3. 獲取就業(yè)信息的主要途徑 （1） 學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心。（2） 自己的各種社會(huì)關(guān)系。（3） 各種類型的畢業(yè)生就業(yè)市場和招聘會(huì)。第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備 3. 獲取就業(yè)信息的主要途徑（4） 實(shí)習(xí)單位。（5） 各類大眾傳媒。（6） 相關(guān)的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備 4. 就業(yè)信息的分析與處理 就業(yè)信息的篩選就業(yè)信息的分析12就業(yè)信息的鑒別3就業(yè)信息的利用4第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備 1. 制作求職材料需遵循的原則對于畢業(yè)生來說，求職材料如同一個(gè)人的臉面，清楚地展現(xiàn)著求職者的各項(xiàng)特點(diǎn)，是求職時(shí)通往面試的最有效的“護(hù)照”。第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備 1. 制作求職材料需遵循的原則 準(zhǔn)確性和規(guī)范性原則真實(shí)性原則12針對性原則3個(gè)性化原則4第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備 2. 求職材料的構(gòu)成（1） 封面。 （2） 推薦表。（3） 自薦信。（4） 個(gè)人簡歷。第二節(jié)大學(xué)生