學(xué)院學(xué)生頂崗實習(xí)周記、總結(jié)及考核鑒定表_(I)

1、廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院學(xué)生頂崗實習(xí)周記（2012.2.272012.6.15）實習(xí)單位普利司通（惠州）合成橡膠有限公司地址廣東省惠州市大亞灣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)石化大道電廠路1路郵政編碼E-mail負(fù)責(zé)人姓名、電話頂崗實習(xí)內(nèi)容（第一周）初步熟悉工作環(huán)境，了解跟我工作相關(guān)的人事物，探索其中的關(guān)聯(lián)。模擬前任的工作模式，復(fù)制其工作方式，熟練一下工作的內(nèi)容。頂崗實習(xí)內(nèi)容（第二周）201學(xué)著獨立處理我工作范圍內(nèi)的事情，遇到不懂的詢問領(lǐng)導(dǎo)或者其他相關(guān)的人員同事，學(xué)會謙虛求知。頂崗實習(xí)內(nèi)容（第三周）出現(xiàn)跟上級看法意見有分歧的，學(xué)著思考反省，分析對錯因由，調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，一切以大局為先，不鉆牛角尖。同時也聽取其他同事的看

2、法，懂得把其意見反饋給上司，交由上級處理。頂崗實習(xí)內(nèi)容（第四周）結(jié)合前例，開始有自己的處理方法方式，并與同事相處和洽，得到了些許成就感。頂崗實習(xí)內(nèi)容（第五周） 繼續(xù)做好本職工作，并在同事的幫助下完成上級交給的較簡單的非本職工作。頂崗實習(xí)內(nèi)容（第六周）對公司有了更好的了解，對所在部門熟悉，開始做排班表的工作，第一次做出現(xiàn)很多的問題，出來后修改了很多次才最終得到承認(rèn)。讓我覺得人跟事物的差別，人總是存在許許多多的思想，每個人都有其不同的想法，計劃便不能夠一成不變了，于是人的智慧就慢慢給鍛煉出來了。頂崗實習(xí)內(nèi)容（第七周）慢慢了解公司的企業(yè)文化。所在的公司是世界500強的企業(yè)，其中他的企業(yè)理念還有其開展

3、的SURURARKU活動，它的認(rèn)真是其他石化企業(yè)所無法相比的。頂崗實習(xí)內(nèi)容（第八周） 瑣事的煩惱。 對一開始的新鮮感已消失，面對各種不斷出現(xiàn)的瑣碎事情感到煩惱，而且當(dāng)事情出來的時候，可用于補救的措施也出現(xiàn)問題，問題就積聚在哪里，讓人心煩。頂崗實習(xí)內(nèi)容（第九周） 本部門的聯(lián)絡(luò)與外部門的聯(lián)絡(luò)。 本部門的聯(lián)絡(luò)主要靠面對面、電話、郵件，上班時的話就容易解決，但下班后有人回老家電話關(guān)機打不通，沒有電腦查閱郵件，信息就難以傳下去；外部門的主要是人家受不受理的問題了，往往解決不了的就要靠領(lǐng)導(dǎo)之間的權(quán)力給解決?，F(xiàn)實就是如此。頂崗實習(xí)內(nèi)容（第十周）早操問題體現(xiàn)了不少的情況。天是越來越熱，8：26am的太陽正是璀

4、璨無比，還要做早操，走出去已是一身汗，動一動更是熱得不行，都懶洋洋的動幾下子，一些人沒留神，別人向后轉(zhuǎn)時他向右轉(zhuǎn)，依舊有力做整齊的還真佩服他。頂崗實習(xí)內(nèi)容（第十一周）安全意識的提高。制造部生產(chǎn)的進行，產(chǎn)品輪次的更換都有一些小小問題的出現(xiàn)，如當(dāng)時沒有解決將造成人員、設(shè)備的損失。對于個人，最重要的還是安全，每天早操的口號：安全高于一切。頂崗實習(xí)內(nèi)容（第十二周）計劃跟實際的差別。計劃是根據(jù)現(xiàn)狀跟往日所制訂出來的，用來預(yù)測未來的情況。實際是在計劃的基礎(chǔ)上，根據(jù)變化而產(chǎn)生的。兩者互相影響，到最后階段方可看到兩者的聯(lián)系。頂崗實習(xí)內(nèi)容（第十三周） QC七大手法（SURURAKU必用）：柏拉圖層別法/檢查表

5、管理圖/特性要因圖散布圖直方圖頂崗實習(xí)內(nèi)容（第十四周）每個禮拜上班第一天都是很多事情要處理的，這個禮拜也不例外。但意想不到的是下午一點剛過，正準(zhǔn)備進入工作的時候，對面的興達(dá)石化竟出現(xiàn)苯乙烯罐的火災(zāi)，這天下午經(jīng)歷驚心動魄，正常的秩序完全被打破。頂崗實習(xí)內(nèi)容（第十五周）調(diào)休事項。在學(xué)校里，請假是一件比較容易的事情，但在企業(yè)里卻關(guān)系在生產(chǎn)的進度問題。普利司通制作部門加班都是超過規(guī)定的36小時的，同事們不是不肯加班，而是加完班了超過部分要調(diào)休，而這些的人調(diào)休又導(dǎo)致另外一些人的加班時數(shù)增加，惡性循環(huán)就延續(xù)下去，無可休止。頂崗實習(xí)內(nèi)容（第十六周）事前問清楚，事后負(fù)責(zé)任。不管你是領(lǐng)導(dǎo)亦或是操作工，不懂的都要

6、問清楚，假如有問題了，是要負(fù)責(zé)任的才是作為一個人基本的。廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院學(xué)生頂崗實習(xí)考核鑒定表個人總結(jié)（包括頂崗實習(xí)內(nèi)容、完成的主要工作和取得的成績，實習(xí)單位的基本情況、思想和業(yè)務(wù)上的收獲和體會、工作態(tài)度、遵守紀(jì)律的情況及存在的缺點、企業(yè)對人才素質(zhì)的要求及自己存在的差距、未來的職業(yè)規(guī)劃。）普利司通（惠州）合成橡膠有限公司是世界500強企業(yè)“日本普利司通集團”設(shè)立的全資子公司總投資額約1億美元。于2005年12月正式成立，2008年下半年開始正式投產(chǎn)，正式員工人數(shù)約210名。生產(chǎn)產(chǎn)品為丁苯橡膠，為輪胎工廠提供原材料。普利司通的企業(yè)理念體現(xiàn)在（1）他的使命：以最高品質(zhì)貢獻(xiàn)社會，（2）心態(tài)： 誠

7、實協(xié)調(diào)、進取獨創(chuàng)、現(xiàn)物現(xiàn)場、熟慮斷行。另外，我也很喜歡普利司通SURURARU的活動口號，1）將“標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的狀況”作為口號；2）將改善過的部分再形成標(biāo)準(zhǔn)；3）大家自己制定標(biāo)準(zhǔn)；4）什么事難事，按照標(biāo)準(zhǔn)做不到/按照標(biāo)準(zhǔn)不能做；5）為提高改善的質(zhì)量進行標(biāo)準(zhǔn)化。生活本就是在不斷的經(jīng)歷中充實自我，雖然我們一般都沒有意識到標(biāo)準(zhǔn)這種東西，但一旦我們認(rèn)準(zhǔn)了一種方式/事物，它其實就相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)，約束著我們的一言一行。普利司通只是把它給書面化了，把好的延續(xù)給后來的人，于是后來的起點便比前人要高許多，并把這種從前人中得到的繼續(xù)發(fā)展下去，遇到不適應(yīng)的，我們還有權(quán)利去改變它。這其實就是企業(yè)的發(fā)展來源之一。進入社會就得到像普利司通那樣的企業(yè)，對我往后的社會發(fā)展不是大大的促進嗎？校外指導(dǎo)老師評語 指導(dǎo)老師： 年 月 日實習(xí)單位意見負(fù)責(zé)人（簽章）： 年 月 日校內(nèi)指導(dǎo)老師評語指導(dǎo)老師： 年 月 日系（院）意見自己不用填負(fù)責(zé)人（簽章）： 年 月 日實習(xí)成績自己不用填 備注：除了紅色標(biāo)注部分，其它全部需填寫好，包括評語與簽名（