2022年單位勞動合同模板合集

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 2022年單位勞動合同模板合集 下面是我為大家整理的2022年單位勞動合同模板合集,供大家參考。 我國勞動法第16條第1款規(guī)定：“（勞動合同）是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?！毕旅嫖医o大家?guī)韱挝粍趧雍贤０?，更多單位勞動合同可點擊“單位合同”查看。 單位勞動合同模板1 _公司(單位)(以下簡稱甲方) _(以下簡稱乙方) 身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。 第一條 試用期及錄用 (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_職位，工種為，乙方

2、應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但務(wù)必提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。 (二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式賦予確認。 (三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。 其次條 工資及（其它）補助獎金 (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。 (二)甲方根據(jù)盈利處境及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，假設(shè)乙方?jīng)]達成甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。 (三)甲方(公司主管人員)會同人事部

3、門，在如下處境，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)賞賜，如模范地遵守公司的（規(guī)章制度），生產(chǎn)和工作中的突出付出或物質(zhì)賞賜，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善，乙方也 由于有突出付出得到工資和職務(wù)級別的提升。 (四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤處境設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。 (五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方供給津貼和補助金。 (六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方供給其它補助津貼。 第三條 工作時間及公假 (一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日擔(dān)心排其它休息時間。 (二)

4、乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安置乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。 (三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負的職務(wù)相應(yīng)享受_天的有薪年假。 (四)乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假片面的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變出工作時間，包括變更日工作開頭和終止的時間，在照管員工有合理的休息時間的處境下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方

5、無特殊理由應(yīng)積極支持和按照甲方安置，但甲方應(yīng)嚴格操縱加班加點。 第四條 員工（教導(dǎo)） 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方舉行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、（安好生產(chǎn)）及各種規(guī)章制度及社會法制教導(dǎo)，乙方應(yīng)積極采納這方面的教導(dǎo)。 第五條 工作安置與條件 (一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的才能，合理安置和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)按照甲方的管理和安置，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。 (二)甲方須為乙方供給符合國家要求的安好衛(wèi)生的工作環(huán)境，否那么乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。 第六條 勞動養(yǎng)護 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方供給勞動養(yǎng)護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期

6、供給相應(yīng)的養(yǎng)護，概括手段按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條 勞動（保險）及福利待遇 (一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。 (二)甲方根據(jù)單位規(guī)定供給乙方宿舍和工作餐(每天_次)。 第八條 解除合同 (一)符合以下處境，甲方可以解除勞動合同 (1)甲方因營業(yè)處境發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。 (2)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種 3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成確定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。 (4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教

7、養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。 (二)符合以下處境，乙方可以解除勞動合同。 (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安好，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。 (2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。 (3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 (三)在以下處境下，甲方不得不解除勞動合同。 (1)乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (2)乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在舉行治療的。 (3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。 (四)乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為片面流失勞動才能的，企業(yè)應(yīng)予合理安置。 (五)任何一方解除勞動合同，一般處境下，務(wù)必提

8、前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。 (六)乙方在合同期內(nèi)，持有正值理由，不愿持續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方確定的培訓(xùn)費用。未經(jīng)甲方同意擅自（離職），甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。 第九條 勞動紀律 (一)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的（員工手冊）以及單位的各項規(guī)章制度。 (二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反員工手冊和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按員工手冊等規(guī)定，分別賦予

9、乙方相應(yīng)的紀律處分，直至開除，因乙方違反員工手冊和其它規(guī)章制度，造本金企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款（措施）。 (三)假設(shè)乙方違反合同規(guī)定，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權(quán)立刻予以開除，并不賦予合同補償金和合同履約金。乙方或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負完全承受賠償責(zé)任。 (四)乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營好像的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止

10、或其他理由由本企業(yè)離職時，應(yīng)向部門主管人員交回全體與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。 第十條 合同的實施和批準(zhǔn) (一)本合同經(jīng)_議論制定，報經(jīng)_批準(zhǔn)，用_文字書寫，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。 (二)單位員工手冊、雇員犯規(guī)及警告通告及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成片面。 (三)本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方務(wù)必嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時，按政府有關(guān)規(guī)定處理。 (四)本合同自鑒定之日生效，有效期為_年于_年_月_日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長_年。 (五)本合同一式

11、兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)視執(zhí)行。 甲方(簽字) 日期 乙方(簽字) 日期 單位勞動合同模板2 _公司(以下簡稱甲方)與_先生/女士(以下簡稱乙方)，根據(jù)中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法)、長沙市勞動合同規(guī)定(以下簡稱規(guī)定)等有關(guān)法律、法規(guī)，本著對等自愿協(xié)商一致的原那么簽訂本合同，甲、乙雙方務(wù)必遵循本合同所列各項條款。 第一條合同期限 1、本合同有效期限自起至止，其中試用期為_個月。 2、若乙方在合同期內(nèi)享受甲方出資培訓(xùn)的，須按甲方相關(guān)制度或雙方另簽協(xié)議規(guī)定延長為甲方服務(wù)的期限。 3、本合同期滿，經(jīng)雙方同意可續(xù)訂聘用合同。 其次條工作崗位 1、甲方安置給

12、乙方的工作崗位是_。 2、甲方根據(jù)工作需要或乙方的才能及工作業(yè)績，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)按照甲方的安置，并按照調(diào)入單位之領(lǐng)導(dǎo)的管理。 3、乙方應(yīng)努力完成甲方所規(guī)定的各項工作任務(wù)或經(jīng)營目標(biāo)，履行（崗位職責(zé)）。 第三條工作條件和勞動養(yǎng)護 1、甲方為乙方供給符合國家規(guī)定的勞動安好衛(wèi)生條件。 2、甲方按國家規(guī)定實行平均每周工作40小時的工作時間。 3、乙方依法享有國家規(guī)定的法定休假日。 第四條勞動報酬和福利待遇 1、甲方支付給乙方年薪/月薪(人民幣)_元，其中試用期每月(人民幣)_元。 2、如展現(xiàn)本合同其次條其次款處境，甲方那么按調(diào)整的崗位支付乙方的薪金。 3、甲方根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定按期為乙方向

13、社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、和失業(yè)保險金、生育保險、工傷保險等。 4、甲方有權(quán)依照國家規(guī)定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資福利待遇。 4、乙方享有甲方規(guī)定的有薪假期。 5、在本合同期間，因患病或非因工負傷，需停工醫(yī)療，乙方享有長沙市政府規(guī)定的醫(yī)療期望遇。 第五條勞動紀律、賞賜和處置 1、乙方務(wù)必嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和保密規(guī)定。 2、乙方務(wù)必按甲方確定的工作程序、崗位職責(zé)，專心完成工作任務(wù)，提高工作技能，嚴格執(zhí)行勞動安好衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 3、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績賦予表彰、晉級、加薪等賞賜。 4、乙方如違反甲方的紀律規(guī)定和展現(xiàn)本合

14、同第六條第四款所列第2、3、4種情形，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，分別賦予警告、記過或解除合同的處分。 第六條合同終止和解除的條件 1、合同期滿或甲、乙雙方在本合同中商定的終止條件展現(xiàn)，本合同即行終止。 2、本合同期滿，就是否續(xù)訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對方。 3、甲方與乙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 4、乙方有以下情形之一的，甲方可以即時辭退乙方，解除本合同： 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除

15、本合約： 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安置工作的; 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; 本合同訂立時所依據(jù)的客觀處境發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 6、乙方有以下處境之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)情形。 7、乙方解除本合同，務(wù)必提前三十日以書面形式通知甲方。 8、有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： 在試用期內(nèi); 甲方以暴力要挾或者用非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的; 甲方未按

16、照合同商定支付工作報酬或者供給工作條件的。 第七條違反合同的責(zé)任 1、甲、乙雙方任何一方違約都要承受違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的務(wù)必承受賠償責(zé)任，賠償金按國家法律法規(guī)規(guī)定支付。 2、乙方享受甲方出資培訓(xùn)，在合同期內(nèi)或延長服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，按培訓(xùn)合同規(guī)定賦予相應(yīng)賠償。 3、乙方若享受甲方供給的住房福利，在合同期內(nèi)或延長服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，乙方按甲方規(guī)定折價賠償余額或全額賠償。 第八條勞動爭議 1、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議協(xié)商不成時，由公司工會調(diào)解。 2、調(diào)解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按勞動法規(guī)定的勞動爭議程序舉行。 3、對仲裁裁決

17、不服的，甲、乙雙方可向法院提起訴訟。 第九條雙方商定條款 第十條合同效力 1、本合同自簽訂之日起，即具有法律約束力，甲乙雙方務(wù)必嚴格執(zhí)行，任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。 2、在本合同期內(nèi)，因合同標(biāo)的發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致所簽訂的補充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。 3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。 4、本合同條款如與國家法律法規(guī)相悖時，以國家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。 甲方：_公司乙方：_(簽字蓋章) (蓋章)：_身份證號碼：_ 授權(quán)代表住址：_ 簽字蓋章：_聯(lián)系電話：_ 簽訂日期：_年_月_日 單位勞動合同模板3 聘用單位(以下簡稱

18、甲方)：_受聘人(以下簡稱乙方)：_(身份證號碼：_) 甲乙雙方根據(jù)國家勞動法、合同法和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、對等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。 第一條合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，聘用合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。 其次條工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房工程辦公室工作崗位，并明確乙方的概括工作崗位及職責(zé)。 第三條工作條件和勞動養(yǎng)護 1、甲方要求乙方實

19、行每周工作五天制，工作時間累計每周不超過40小時。 2、甲方為乙方供給符合國家規(guī)定的安好衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安好及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 第四條工作報酬 根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(2000.00)元。 第五條工作紀律、賞賜和懲罰 1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺按照甲方的管理、教導(dǎo)。 3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、付出大小賦予賞賜。 4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定賦予處置。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 1、聘

20、用合同依法簽訂后，合同雙方務(wù)必全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致觀法的，原合同持續(xù)有效。 2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件展現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; (3)有意不完成工作任務(wù)，給單位造成嚴重損失的; (4)嚴重失職，

21、營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的; (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安置適當(dāng)工作的。 (2)乙方不能勝任工作; (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀處境發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7、有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合實施觀法第三條第5款規(guī)定者除外); (2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 8、有以下情

22、形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)的; (2)甲方未按照聘用合同商定支付工作報酬或者供給工作條件的。 9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作務(wù)必交接完畢后面辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月根本工資作為的違約金予于甲方。 2、乙方因用人單位未按照聘用合同的商定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 第八條其它事項 1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤?/p>

23、發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。 3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 甲方：_公司乙方：_(簽字蓋章) (蓋章)：_身份證號碼：_ 授權(quán)代表住址：_ 簽字蓋章：_聯(lián)系電話：_ 簽訂日期：_年_月_日 單位勞動合同模板4 根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議： 第一條 勞動合同期限 本合同為 期限的勞動合同。自 年 年期限為其中試用期為個月，到 年 月 日止。 其次條 工作內(nèi)容 甲方安置乙方在 部門從事 工作。

24、甲方可參照國家或行業(yè)定員定額標(biāo)準(zhǔn)制定工作任務(wù)，乙方應(yīng)按質(zhì)按量的完成任務(wù)。 第三條 勞動養(yǎng)護和工作條件 甲方為乙方供給符合國家生產(chǎn)安好、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動養(yǎng)護用品，供給務(wù)必的生產(chǎn)工具和工作場所，執(zhí)行國家工作時間和休息休假制度。 甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇照實告知乙方。 第四條 勞動報酬 甲方依據(jù)按勞調(diào)配原那么實行 工資制度，月工資為 元，并執(zhí)行最低工資保障制度。工資的調(diào)整隨國家現(xiàn)行政策由職代會或董事會抉擇。 工資支付日期為每日。甲方安置乙方加班應(yīng)依法支付加班工資。 第五條 保險福利 甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規(guī)

25、定的保險、福利待遇。 第六條 勞動紀律 甲方依法制定企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守，按照甲方的管理。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)依照有關(guān)規(guī)定舉行獎懲。 第七條 合同終止條件 勞動合同期限屆滿或本合同第十一條商定的勞動合同終止條件展現(xiàn)，即行終止。是否續(xù)訂，應(yīng)于合同期滿前 日舉行協(xié)商。到期即時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承受賠償責(zé)任。 第八條 解除合同條件 經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除合同。符合勞動法其次十五條、二十六條、二十七條規(guī)定的，甲方可以解除合同;符合勞動法第三十一、三十二條規(guī)定的乙方可以解除合同;符合勞動法其次十九條規(guī)定的，用人單位不得解除合同。 第九條 違反勞動合

26、同的責(zé)任 甲方違反國家規(guī)定或勞動合同的商定解除勞動合同的，按每月元乘以未履行合同的月數(shù)，支付給乙方違約金。 乙方違反國家規(guī)定或勞動合同的商定解除勞動合同的，按每月 元乘以未履行合同的月數(shù)，支付給甲方違約金。 第十條 保守商業(yè)機要 甲方依法制定保守商業(yè)機要的制度，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。乙方違反保密制度造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。 第十一條 其他協(xié)商條款。 第十二條 本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。 第十四條 雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或直接向勞動爭議仲裁

27、委員會申請仲裁。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 年月日年 月日 單位勞動合同模板5 勞動合同 甲方：_ 乙方：_ （文化）程度： 性 別： 出世日期_年_月_日 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 家庭住址： 郵政編碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)對等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為固定期限合同，合同期為_年。 本合同生效日期_年_月_日，終止日期_年_月_日。 二、工作內(nèi)容 其次條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_崗位(工種)工作。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時并保質(zhì)保量地完成甲方交給的工作任務(wù)。概括工作任務(wù)甲方根

28、據(jù)乙方崗位另行制定。 第四條 甲方可以根據(jù)實際工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位予以調(diào)換、提升或降低。 三、勞動養(yǎng)護和勞動條件 第五條 甲方實行每一天八小時工作制。 第六條 甲方為乙方供給必要的工作條件，建立健全工作流程和模范。 第七條 甲方負責(zé)對乙方舉行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安好衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教導(dǎo)和培訓(xùn)。 四、勞動報酬 第八條 甲方按月向乙方支付工資，工資支付形式為貨幣。按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月根本工資為 元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方發(fā)薪日期為每月 日，實行先工作后付薪。 第九條 工資標(biāo)準(zhǔn)(含稅)根據(jù)乙方的受聘職務(wù)依照甲方的薪金政策

29、確定。甲方為乙方代扣 代交個人所得稅。 第十條 甲方可視乙方工作崗位、職務(wù)的變化，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十一條 甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)完成處境，對乙方舉行相應(yīng)的賞賜。 五、保險福利待遇 第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和地方社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方在經(jīng)營狀況良好的處境下，為乙方添置的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險種。 第十三條 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、籌劃生育假等有薪假日。; 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 甲方為乙方供給以下福利待遇：1、乙方可依法享受帶薪年休假

30、; 2、公司規(guī)定的其他福利待遇; 六、勞動紀律 第十六條 乙方務(wù)必嚴格遵守甲方制定出納的職責(zé)及有關(guān)規(guī)章制度;嚴格遵守工作流程和工作模范;保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;遵循甲方的（企業(yè)文化），維護甲方的企業(yè)形象;按時加入甲方組織的各種會議及培訓(xùn); 第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賦予紀律處分，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀處境發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 其次十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，

31、本合同可以解除。 其次十一條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.不按照甲方的統(tǒng)一管理; 2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責(zé)任的。 其次十二條 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安置的工作的; 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 其次十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)舉行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體員工說明處境

32、，聽取員工的觀法，并向勞動行政部門（報告）后，可以解除本合同。 其次十四條 乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十二條、其次十三條終止、解除本合同： 1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 其次十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或片面流失勞動才能的，應(yīng)依照合同規(guī)定予以一次性補償后，解除勞動合同。 其次十六條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 其次十七條 有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1.甲方以暴力、要挾、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 2.甲方不能按照本

33、合同規(guī)定支付勞動報酬或者供給勞動條件的。 其次十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 八、經(jīng)濟補償與賠償 其次十九條 以下情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金： 1.甲方苛扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金; 2.甲方支付乙方的工資報酬低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)片面的同時，另外支付相當(dāng)于低于片面百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 第三十條 以下情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月： 1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的; 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。 第三十一條 以下情形